Pensionarii care au avut aceste venituri vor lua o pensie mare la recalculare. Lista completă

Cele mai importante documente care urmează să ajungă la pensionari sunt adeverințele cu noua pensie recalculată. Acest lucru se va întâmpla, însă, abia peste o lună de zile, adică după 15 august.

Citește și: Cu cât crește pensia la recalculare după 35 ani munciți? Diferențe de sute de lei între pensionari

Citește și: Cum iei sute lei în plus la pensie chiar dacă nu ai lucrat pentru ei? Ce zice ministrul muncii?

Citește și: Trimiterea adeverințelor cu pensia recalculată, încă o amânare? Documentele nu au ajuns la Poștă

Citește și: Pensionari păcăliți de șeful Casei de Pensii. De ce deciziile cu pensia recalculată întârzie 3 luni?

Pensionarii care au avut aceste venituri vor lua o pensie mare la recalculare. Lista completă

Este vorba der o nedorită întârziere de nu mai puțin 3 luni. Newsweek a scris că, în acest moment, nu s-a trimis nicio singură adeverință cu pensia recalculată către pensionari.

La recalcularea pensiilor se ține cont de vechime care ar trebui să fie cât mai mare. Pentru fiecare an muncit peste 25 de ani se acordă puncte bonus. Aveți la final formula de recalculare.

Citește și: Care pensionari iau o creștere de pensie între 1.000 și 1.500 lei la recalculare? Câți ani au muncit

Foarte importante sunt venituruile care se iau în considerare la calculul pensiei. Acestea formează punctele de contributivitate. Casa de Pensii a anunțat existența a două tiopuri de venturi.

A: VENITURI CONTRIBUTIVE

Acestesa sunt:

1. sporul pentru munca în condiţii deosebite, acordat conform art. 68 alin. (1), stabilit anual prin Planul naţional unic de dezvoltare economico-socială;

2. majorarea retribuţiei tarifare cu până la 10% pentru condiţii grele de muncă, conform prevederilor art. 68 alin. (2), stabilită anual prin Planul naţional unic de dezvoltare economico socială;

3. sporul de şantier acordat personalului nelocalnic, conform prevederilor art. 69, stabilit anual prin Planul naţional unic de dezvoltare economico-socială;

4. indemnizaţia de până la 10% acordată şefului de echipă sau de brigadă care conduce formaţia de lucru, prevăzută la art. 70 şi în anexa nr. IV. Pentru unele activităţi specifice cuantumul indemnizaţiei era diferenţiat, după cum urmează:
• 2,50-18 lei/zi, în industria minieră;
• până la 1,3% din retribuţia realizată de formaţia condusă, în exploatările forestiere;

5. majorarea retribuţiei tarifare cu procente cuprinse între 5% şi 25%, acordată pentru categoriile de personal prevăzute în anexa nr. 10 la Decretul nr. 100/1979, cu modificările ulterioare;

6. indemnizaţia acordată personalului navigant şi însoţitorilor personalului navigant aerian, în timpul zborului, prevăzută în anexa nr. IV;

7. majorarea retribuţiei tarifare lunare cu 1-2 clase pentru persoanele cărora li s-a conferit, în condiţiile stabilite de lege, "gradaţia de merit", astfel:

personalului de conducere din activitatea de cercetare ştiinţifică şi inginerie tehnologică (art.
121);

cadrelor didactice definitive cu o vechime în învăţământ de cel puţin 30 de ani (art. 143);

cadrelor sanitare cu o vechime în muncă de peste 30 de ani (art. 152);

cadrelor de specialitate artistică încadrate la ultima gradaţie (art. 159);

8. majorarea retribuţiei tarifare cu 5-10%, acordată muncitorilor încadraţi la categoria a III-a inclusiv, care execută încălţăminte de tip "Romarta" şi confecţii din piele şi blană, după comandă, la casele de modă [anexa nr. IV cap. I lit. a) "Muncitori calificaţi"];

9. majorarea retribuţiei tarifare cu 5%, acordată muncitorilor care lucrează la locurile de muncă
direct productive în subteran [anexa nr. IV cap. I lit. a) "Muncitori calificaţi"];

10. majorarea retribuţiei tarifare cu până la 25% pentru personalul care a desfăşurat activitate la spitalele "Elias" şi "Alexandru Sahia", Policlinica Corpului Diplomatic, Oficiul Farmaceutic nr. 3 şi Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie Bucureşti (anexa nr. V cap. II "Ocrotirea sănătăţii");

11. majorarea retribuţiei tarifare cu până la 15% pentru personalul care a desfăşurat activitate la Centrul Medical de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţională (anexa nr. V cap. II "Ocrotirea sănătăţii");

12. sumele acordate persoanelor care îndeplinesc funcţia de şofer şi în mod suplimentar efectuează şi activităţi de taxare, primitor-distribuitor, gestionar, mânuitor de valori şi altele similare (anexa nr. IV cap. V pct. 2 "Auto şi întreţinere drumuri");

13. majorarea retribuţiei tarifare cu 35% pentru nevăzătorii încadraţi în gradul I de invaliditate şi cu 15% pentru nevăzătorii încadraţi în gradul al II-lea de invaliditate (art. 197);

14. indemnizaţia corespunzătoare funcţiei de conducere, acordată:
• profesorilor, conferenţiarilor şi lectorilor-şefi de lucrări titulari din învăţământul superior,
pentru perioada cât sunt numiţi în funcţii de conducere în unităţile de cercetare şi inginerie
tehnologică [art. 121 alin. (7)];
• şefilor de programe de cercetare şi de introducere a tehnologiilor care prezintă importanţă
deosebită, pe durata realizării programelor [art. 121 alin. (8)];
• cadrelor medicale care îndeplinesc funcţia de medic director şi medic inspector din direcţiile
sanitare, precum şi cea acordată persoanelor care îndeplinesc funcţia de inspector şcolar din
inspectoratele şcolare (art. 180 şi anexa nr. VI cap. II);
• cadrelor sanitare care îndeplinesc funcţii de conducere (art. 150 alin. (4) şi anexa nr. V cap. II
"Ocrotirea sănătăţii");
• cadrelor de specialitate artistică care în afara funcţiei artistice îndeplinesc funcţii de conducere
(art. 160);

15. indemnizaţiile acordate cadrelor didactice conform art. 140, care:
• îndeplinesc funcţii de director şi director adjunct de unitate şcolară şi şef catedră în învăţământul superior;
• desfăşoară activitate de diriginte de clasă;
• predau în acelaşi timp la 2-4 clase în învăţământul primar;

16. majorarea retribuţiei tarifare cu două clase de retribuire pentru personalul care lucrează în casele de copii şi în şcolile speciale pentru copii cu deficienţe şi cu o clasă de retribuire pentru profesorii de la liceele organizate pentru copii cu deficienţe;

17. sporul pentru munca în timpul nopţii, acordat în condiţiile prevăzute la art. 72, de 15-25%, precum şi cel acordat în condiţiile prevăzute la art. 106 alin. (4), de 15-45%, pentru personalul din navigaţia fluvială;

18. sporul de până la 14% - care face parte din retribuţia tarifară - acordat pentru muncitorii din alte meserii, precum şi pentru personalul Centrului Naţional al Industriei Aeronautice Române şi al unităţilor subordonate sau din alte unităţi care participă efectiv la realizarea, controlul şi urmărirea fabricaţiei tehnicii de aviaţie şi la repararea acesteia, aşa cum este prevăzut la pct. 3 din nota de subsol din anexa nr. IV cap. I lit. A.a) la Legea nr. 57/1974, republicată;

19. indemnizaţia pentru conducerea formaţiei de lucru în activitatea încărcări-descărcări, în procent de 10% din retribuţia realizată în acord [anexa nr. IV cap. V pct. 1 lit. c)];

20. indemnizaţia prevăzută la art. 70, pentru conducătorul formaţiei de lucru de docheri, care este de până la 10%, iar pentru docherul vincier este de până la 5% din retribuţia realizată în
acord (anexa nr. IV);

Aceste venituri de mai sus sunt luate în calcul la recalcularea pensiilor - Lista completă a veniturilor permanente este mai jos:

B VENITURI NEPERMANENTE

Pentru aceste venituri pensionarii care au ieșit la pensie înainte de 20001 trebuie să aducă dovezi că le-au avut. Dovezile se iau contra cost de la firmele la care pensionarii au fost angajați. Dovezile se pot depune până la 1 martie 2025.

Newsweek a scris pe subiect în LINK de mai jos:

Citește și: Lista veniturilor și sporurilor care nu se socotesc la recalculare. Fără ele, iei o pensie mai mică

• formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;

• premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;

• recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;

• al treisprezecelea salariu;

• formele de retribuire pentru "orele suplimentare" realizate peste programul normal de
lucru;

• sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care
asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor;

• indemnizaţiile de muncă nenormată;

• alte sporuri care nu au avut caracter permanent pentru care s-a datorat contribuția de
asigurări sociale.