Подкаст о сильных командах и увлеченных своим делом людях Мы исследуем, как устроен бизнес в разных отраслях — от бирюзовых компаний до транснациональных корпораций. Говорим с собственниками, управленцами и эйчарами о том, как им удается привлекать и удерживать таланты, преодолевать вызовы индустрии, менять мир к лучшему — и сохранять себя.
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
«На онлайн-курсы люди приходят ради перемен в жизни, а не учебы». Head of Production and Factory в Skillfactory Анастасия Бучко — об онлайн-образовании, студентах и преподавателях
55:12
55:12
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
55:12
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — директор по созданию контента и реального опыта в Skillfactory Анастасия Бучко. Анастасия хорошо знакома с отраслью: она получила педагогическое образование и начинала свой карьерный путь школьным учителем. В Skillfactory Анастасия руководит образовательным продакшеном и реальным опытом: участвует в…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
«Таксидермия была мужской профессией, а сейчас в ней много девушек, хотя это тяжелая работа». Таксидермист Ирина Елатомцева — о своем ремесле
55:14
55:14
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
55:14
Мы запускаем серию спецвыпусков подкаста Хантфлоу Инсайт. В них мы поговорим с представителями нетривиальных профессий об их карьерном пути, любви к своему делу и разберемся, как устроена индустрия. Героиней первого спецвыпуска стала таксидермист с 10-летним опытом Ирина Елатомцева. Ирина создает чучела животных для музеев и частных коллекционеров,…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
«В каждой компании свое понимание грейда и роли дизайнера». HRD Pragmatica Елизавета Успенская — о том, где искать, как нанимать и оценивать дизайнеров
46:21
46:21
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
46:21
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы разобрались, действительно ли дизайнер — творческая профессия, может ли рекрутер оценить портфолио такого специалиста и как в работе с базой кандидатов помогает Хантфлоу. А еще обсудили, чем эйчару могут быть полезны навыки коучинга и как их применять в сборе обратной связи, развитии сотрудников и проведе…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
«Я начинал как копирайтер на бирже». Директор контент-агентства «Сделаем» Павел Молянов — о том, как превратить свой талант в успешный бизнес
48:45
48:45
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
48:45
Героем нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт стал директор контент-агентства «Сделаем» Павел Молянов. Агентство решает задачи клиентов с помощью текстов: статей, лендингов, рассылок и курсов. Карьера Павла — пример для подражания. Девять лет назад он зарабатывал на бирже копирайтинга и получал оплату за количество знаков в статье, а сейчас его ко…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
«Руководители — это люди, которым больше всех надо». Ex-CMO фитмост Наталья Дудина — о менеджерских практиках, терапии и родительстве
1:01:26
1:01:26
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
1:01:26
Гостья нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт — Наталья Дудина, управленец с 10-летним опытом. Менеджерскую карьеру она начала в Перми: открыла там филиал школы #Sekta и координировала 200 человек — сотрудников, стажеров, волонтеров. В фитмосте — сервисе с единым абонементом в спортивные клубы и салоны красоты — Наталья работает с 2017 года. Сейча…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Мама, папа, горящие кроссовки и Pinterest: как устроен обувной бренд Razumno
1:01:03
1:01:03
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
1:01:03
Молодой российский обувной бренд Razumno, которым руководит Алена Лозовская, появился как семейный бизнес и вырос из идеи разумного потребления и отказа от переплаты за маркетинг. Алена стала гостьей нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт и рассказала ведущему Льву Пикалеву о том, как устроено производство качественной обуви, где искать специалист…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Людмила Сарычева: Почему «Пиши, сокращай» стала бестселлером и чем на самом деле занимается медиаменеджер
47:17
47:17
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
47:17
Книга «Пиши, сокращай» за 7 лет разошлась тиражом 500 000 экземпляров. Ее соавтор Людмила Сарычева объясняет успех так: бестселлер занял пустующую нишу — никто до этого не рассказывал, как написать объявление или имейл простым и понятным языком. О базовых принципах в работе с любыми текстами мы и поговорили с Людмилой в новом выпуске подкаста. Еще …
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Ксения Малова, Академия Tech Recruter: в 90% случаев рекрутеру нужно развивать навык аналитики
56:19
56:19
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
56:19
В свежем выпуске подкаста беседуем с Ксенией Маловой, директором по продукту Академии IT-рекрутинга Tech Recruiter. Ксения вошла в IT, когда это еще не было мейнстримом: начала заниматься наймом персонала в небольшой компании по IT-разработке, вырастила ее в 2 раза, создала свой отдел IT-рекрутинга. А потом прошла курс Язили Насибуллиной, получила …
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Eggsellent: как устроена сеть кафе для фанатов завтраков
58:05
58:05
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
58:05
Проект Eggsellent начинался как затея выходного дня и превратился в сеть кафе в Москве, Петербурге и Алма-Ате. Меню каждого заведения состоит из идеального набора для завтрака — яйца, тосты, каши и кофе. Сейчас в команде Eggsellent уже 150 человек, которые разделяют ценности проекта и руководствуются принципом ЗГК: забота, гостеприимство и креатив.…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Что важно знать о найме людей с новой экспертизой? Расскажем в спецвыпуске Хантфлоу Инсайт
28:04
28:04
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
28:04
Вышел новый — специальный — эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт. Его героиней стала Полина Петрова, HRD Хантфлоу. Мы решили поговорить с ней в преддверии Join! — главной IT-HR-конференции этой весны, где Полина выступит среди топовых спикеров индустрии и расскажет о том, что делать, если компании понадобился сотрудник с новой экспертизой. Эпизод уже до…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Похожа ли работа в фешене на то, что мы видели в «Дьявол носит Prada»? Новый выпуск Хантфлоу Инсайт
48:37
48:37
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
48:37
Новый выпуск подкаста Ханфтлоу Инсайт мы записали с Юлией Емельяновой — заместительницей директора по персоналу Melon Fashion Group. Компании принадлежат пять российских брендов одежды: Zarina, Befree, Love Republic, Sela и Idol. В эпизоде Юлия поделилась своим взглядом на проблемы в индустрии, а также рассказала: — как пяти брендам удается сохраня…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Галина Дейнекина, DEYNEKINA HR&BA: Хороший HR-аналитик дает рекомендации по решению проблемы
59:22
59:22
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
59:22
Говорим с руководителем онлайн-школы DEYNEKINA HR&BA и преподавателем магистратуры МГИМО и ВШЭ Галиной Дейнекиной об особенностях HR-аналитики, расчете стоимости найма и выгорании. - - - Экспертные статьи Галины, которые она рекомендует для обучения: https://deynekina.ru/system-hr-for-business-1 https://deynekina.ru/how-to-work-with-hr-metrics-in-r…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Юлия Гудкова, HRD аудиостриминга «Звук»: На работе мне важно делать людей счастливыми, а не зарабатывать деньги
50:29
50:29
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
50:29
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы побеседовали с HRD аудиостриминга «Звук» Юлией Гудковой. Обсудили, почему внутренние изменения не должны отражаться на культурном коде компании, как измерять эффективность HR-отдела и помочь сотрудникам чувствовать свою ценность в организации. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглаш…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Марина Мень, благотворительный фонд «ТОК»: Мы создали инфраструктуру для трудоустройства, в которой не предъявляем универсальных требований к работникам
46:15
46:15
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
46:15
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы пообщались с председательницей и соучредительницей благотворительного фонда «Творческое объединение „Круг“». Поговорили о том, чем работа фонда похожа на систему советских учебно-производственных предприятий, как трудоустройство меняет жизнь людей с инвалидностью и почему компаниям выгодно сотрудничать с …
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Алексей Баранов, Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder: Через 10 лет появится поколение психологически проработанных лидеров
50:44
50:44
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
50:44
Новый гость подкаста Хантфлоу Инсайт — Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder Алексей Баранов. В подкасте обсудили влияние последних мировых событий на эмоциональный фон руководителей и сотрудников, проблемы команд и способы их решения, таланты и личностные особенности российских менеджеров, а также важность психотерапии. -…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Владислав Могильников, Time t0 IT: Если автоматизировать хаос, получится автоматизированный хаос
45:41
45:41
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
45:41
Новый гость подкаста Хантфлоу Инсайт — фаундер компании Time t0 IT и агент изменений Владислав Могильников. Поговорили о том, почему для трансформации бизнеса мало изменить только процессы, как создавать корпоративные ценности и какая культура должна быть в организации, чтобы успешно внедрить аджайл-практики. Также обсудили, что делать человеку, ко…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Андрей Саломатин, банк «Бланк»: Для IT-специалистов главным фактором мотивации являются задачи, которые они решают
57:11
57:11
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
57:11
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с советником председателя правления банка «Бланк» Андреем Саломатиным. Обсудили, почему с джунами следует заключать контракты, как с футболистами, в каких случаях бизнесу выгоднее не искать разработчиков в штат, а применять модель аутсорса или аутстаффинга, а также какие KPI ставить айтишникам. …
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Дарья Зарыковская, «Мам, купи!» и Overhood: Я очень хочу много денег и ничего не делать
54:59
54:59
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
54:59
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — основательница бизнеса «Мам, купи!» и соосновательница компании Overhood Дарья Зарыковская. Дарья рассказала, как выстраивает бизнес-процессы и зачем нужны инструкции, какие ошибки найма совершила и какова роль эйчара в бизнесе. Также Дарья поделилась историей воровства на своем производстве и рассказала, на осно…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Вячеслав Филиппов, журнал «Кадровое дело»: Сотрудник как крепостной, раз его трудовая книжка лежит у работодателя
55:24
55:24
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
55:24
В очередном выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с главным редактором журнала «Кадровое дело», юристом и преподавателем Вячеславом Филипповым. Обсудили, почему законы пишут на непонятном языке, как социально-политические события трансформируют право, исчезнет ли профессия кадровика и какие навыки прокачивать, чтобы оставаться полезным бизн…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Алёна Истомина, Ozon: Стоимость найма одного стажера примерно равна стоимости найма опытного специалиста
56:38
56:38
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
56:38
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — руководитель группы развития стажерских программ в Ozon Алёна Истомина. В подкасте мы говорим о пути Алёны в рекрутменте, развитии Ozon и обсуждаем стажеров: чем они отличаются от джунов, как могут быть полезны бизнесу и как выстроить эффективную программу стажировок. - - - Главный форум про рекрутинг НАЁМ. Москва,…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Никита Гришин, cb.lab: C&B на российском рынке — это продолжение экономики труда в СССР
55:30
55:30
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
55:30
В очередном выпуске подкаста пообщались с Никитой Гришиным, управляющим партнером проектов CB PRO и cb.lab. Обсудили, что, кроме денег, входит в систему компенсаций и льгот, как ее создать и какие новые вводные появились у C&B-менеджеров из-за мировых потрясений. - - - Главный форум про рекрутинг НАЁМ. Москва, 16 ноября, Цифровое деловое пространст…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Мария Школьникова, юрист: Если бы я открывала бизнес, я бы никого не приняла на работу
58:05
58:05
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
58:05
В гостях Хантфлоу Инсайт юрист по трудовым спорам Мария Школьникова. Она рассказала, кого сейчас защищает Трудовой кодекс, как выявить юриста-мошенника и как правильно увольнять проблемных сотрудников. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Х…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Артем Барбаков, Магнит: Не говорим кандидату, что он написал плохой код
46:23
46:23
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
46:23
В очередном выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт общаемся с Head of IT recruitment Магнита Артемом Барбаковым. Обсудили, почему важно формировать IT-бренд работодателя, что помогает эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами и как это влияет на низкую текучесть. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикреплен…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Андрей Шапенко, школа управления Сколково: Деньги надо тратить на впечатления и аутсорсинг неинтересных дел
57:02
57:02
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
57:02
Гость этого выпуска подкаста — Андрей Шапенко, профессор бизнес-практики школы управления Сколково. Мы поговорили с ним про счастье, успех и поиск смысла, а также обсудили, как связать это все воедино, выстроив гармоничную и насыщенную жизнь. - - - Ссылки, упомянутые в выпуске: Речь Стива Джобса https://www.youtube.com/watch?v=UF8uR6Z6KLc Роберт Уо…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Алина Михель, нейротренер: Чтобы выйти из нересурсного состояния, нужно выбрать себя
46:52
46:52
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
46:52
В гостях Хантфлоу Инсайт — основатель проекта MarHR, предприниматель и нейротренер Алина Михель. Она рассказала, что такое нейроинтеграция, при чем здесь Agile и как за 3 месяца избавиться от вредных привычек и достичь желаемых результатов. - - - Ссылки, упомянутые в выпуске: Видео про выгорание https://www.youtube.com/watch?v=8yOHimu353E&t=28s Отк…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Владимир Скляренко, Тинькофф: Нанимать айтишников стало еще сложнее
50:29
50:29
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
50:29
В очередном выпуске подкаста пообщались с руководителем отдела по подбору IT-персонала Тинькофф Владимиром Скляренко. Обсудили, как устроен подбор в Тинькофф и что происходит на рынке труда айтишников. Также Владимир рассказал, зачем Тинькофф собственный университет и для чего они развивают IT-сообщества в регионах. - - - Назначение интервью одним …
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Ксения Долгушина, Tasty Coffee: Уровень безработицы рекордно снизился, и это не предел
40:32
40:32
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
40:32
У нас в гостях Ксения Долгушина, HR в Tasty Coffee. Мы поговорили про кофейную индустрию и специфику подбора в регионах. А еще Ксения рассказала, как компания пережила события последних лет и почему они не спешат расширять штат. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная ан…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Яна Агеева, Уралхим: Искусственный интеллект не заменит инженеров
40:26
40:26
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
40:26
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — заместитель директора филиала по персоналу и коммуникациям в Уралхиме Яна Агеева. Она рассказала, как привлекать молодежь в химическую промышленность и формировать HR-бренд завода, а также о том, почему хорошего инженера на производство найти сложнее, чем классного IT-специалиста. - - - Назначение интервью одним кл…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Фаина Лернер, Рексофт Групп: Менеджеры, оставшиеся в России, могут построить то, чем будут гордиться
59:59
59:59
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
59:59
Гостья очередного выпуска подкаста — директор по организационному развитию Рексофт Групп Фаина Лернер. Поговорили с Фаиной о том, когда вернется тренд на наем джунов, кто должен заниматься созданием новой оргструктуры компании, чем российская сфера HR отличается от американской и азиатской. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические при…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Михаил Епихин, Хантфлоу: Маркетинг состоит из ошибок
53:50
53:50
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
53:50
В новом выпуске подкаста общаемся с директором по маркетингу Хантфлоу Михаилом Епихиным. Михаил рассказал, как строится продуктовый маркетинг, какие минусы у специализации маркетологов, как оценивать кандидатов и что помогает справиться с синдром самозванца. Оставить заявку: bit.ly/432iS5F - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приг…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Светлана Шиманская, SkyPro: Онлайн-школы рисуют картину будущего для мотивации учеников
1:05:40
1:05:40
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
1:05:40
В гостях Хантфлоу Инсайт Светлана Шиманская, руководитель центра карьеры SkyPro. Она рассказала о подборе карьерных консультантов, объяснила, почему люди забывают о купленных курсах, дала советы, как джунам искать работу, а компаниям взаимодействовать с начинающими специалистами. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с …
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Катерина Гаврилова, DigitalHR: Наконец-то появился выбор при найме сениор-разработчиков
45:20
45:20
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
45:20
В очередном выпуске подкаста пообщались с Катериной Гавриловой — основателем агентства DigitalHR. Обсудили ситуацию на рынке труда, отток специалистов из России и поиск работы за рубежом. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получ…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Елена Муся, Hunt Profi: Наши разработчики привыкли, что за них дерутся, а им ничего не нужно делать
41:14
41:14
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
41:14
Бизнес-коуч и основатель консалтингового агентства Hunt Profi Елена Муся рассказала в подкасте Хантфлоу Инсайт, чем компании без инвестиций лучше венчурных стартапов, в чем разница между российским и глобальным IT-рынком, и дала советы по поиску работы за рубежом. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными р…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Валерия Аристова, Данон: Если у компании нет ATS, у нее нет рекрутмента
1:02:31
1:02:31
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
1:02:31
В этот раз у нас в гостях Валерия Аристова — старший HRBP Данон и автор канала «Говорит рекрутер». Мы пообщались о том, как и зачем в Данон объединили функцию подбора, чем занимается HRBP, кого заменит искусственный интеллект и ожидается ли крах рынка труда в 2023 году. - - - Телеграм-канал Валерии «Говорит рекрутер»: https://t.me/govorit_recruit…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Наталия Лебедева, Хабр: Средняя зарплата айтишника в Москве выше, чем в регионах, и это нормально
56:32
56:32
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
56:32
Гостья очередного выпуска подкаста — HRD Хабра Наталия Лебедева. Поговорили с Наталией о том, как устроены подбор и адаптация в Хабре, почему они не нанимают джунов, как внедрить HR-функцию в компании и что произошло на рынке труда после 24 февраля 2022 года. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Алексей Захаров, SuperJob: Учеба в 90% вузов — потеря времени
47:57
47:57
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
47:57
В очередном выпуске подкаста мы общаемся с Алексеем Захаровым, основателем SuperJob. Алексей рассказал, что не так с массовым образованием, как готовить будущих IT-специалистов и что произошло с рынком труда после мировых потрясений. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобн…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Людмила Морозова, TSQ Consulting: Ценность — это то, от чего вы не готовы отказаться даже под страхом смерти
55:42
55:42
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
55:42
Гостья подкаста — Людмила Морозова, соучредитель TSQ Consulting. Людмила рассказала, чему компании сейчас хотят обучать сотрудников, из каких элементов состоит корпоративная культура, как правильно ее формировать и внедрять. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналит…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Валерия Теняева, Nexign: В прошлом году мы видели резюме с зарплатными ожиданиями в 999 000 рублей
48:38
48:38
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
48:38
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — директор по управлению персоналом компании Nexign Валерия Теняева. Она дала оценку рынку труда, а еще рассказала, почему компаниям важно работать с молодежью и как автоматизировать HR-процессы. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная ана…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Полина Лаптева, Ostrovok.ru: Миссию и ценности нельзя транслировать в лоб
48:03
48:03
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
48:03
В этот раз у нас в гостях побывала Полина Лаптева — Head of Culture компании Emerging Travel Group, представленной в России брендом Ostrovok.ru. Мы обсудили роль специалиста по внутренним коммуникациям и поговорили о правильном формировании корпоративной культуры. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными р…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Егор Яценко, Sourcing School: Рынок поменялся в сторону работодателей — это плохо влияет на рекрутеров
50:05
50:05
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
50:05
Тренер по сорсингу в Sourcing School, сценарист и режиссер Егор Яценко рассказал, что не так с рекрутерами, как работать над вакансией, почему важно задавать вопросы и не стесняться писать кандидатам, а также поделился мыслями об отмене удаленки из-за границы. Sourcing School: www.sourcing-school.ru Соц. сети Егора: https://www.facebook.com/egor.ya…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Ираклий Маргания, makelove: Кризисы уже стали обыденностью
49:06
49:06
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
49:06
Новый гость подкаста — основатель employer-брендингового агентства makelove Ираклий Маргания. Ираклий рассказал, когда стоит задуматься о формировании бренда работодателя, как и на основе чего его разработать и чем отличается российский рынок труда от зарубежного. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными р…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Нарек Асликян, Armenian Code Academy: Ролевая модель в регионах — криминальный авторитет, а не айтишник
1:04:00
1:04:00
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
1:04:00
В этот раз к нам в гости пришел Нарек Асликян — сооснователь Armenian Code Academy. Мы поговорили про проблемы образования, обучение айтишников, массовую релокацию специалистов в Армению и роль IT в повышении уровня жизни. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитик…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Юлия Шевелёва, Mindbox: У нас сотрудники сами назначают себе зарплату
50:47
50:47
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
50:47
HRBP компании Mindbox Юлия Шевелёва рассказала о плюсах и минусах «бирюзового» управления, а также о том, как сотрудники устанавливают себе зарплату и что их сдерживает, зачем компания выплачивает компенсацию при увольнении, каким образом удалось снизить ошибки найма и онбординга. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Василиса Лукьянюк, НаПоправку: Обходимся без грейдов с помощью встреч one-to-one
48:48
48:48
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
48:48
Гостья очередного выпуска подкаста — Василиса Лукьянюк, HR-директор медицинского онлайн-сервиса НаПоправку. Поговорили с Василисой о том, как подбирать врачей для телемедицины, в каких случаях нельзя без тестового задания, в чем суть опционов и как обойтись без грейдов, но не потерять сотрудников. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматичес…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Виталия Просветова, Flipper Devices: Эйчары — самые сильные, со всем справятся
55:20
55:20
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
55:20
Наша гостья — Виталия Просветова, HR-директор Flipper Devices. Виталия рассказала, как компания собрала на Кикстартере 5 млн долларов на выпуск мультитула для гиков, а также про наем инженеров, борьбу с выгоранием и обстановку в связи с последними тревожными событиями. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленн…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Ольга Шамбер, Get experts: Забрали с собой из Hays людей, экспертизу и культуру
38:29
38:29
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
38:29
Весной 2022 года агентство Hays решило уйти из России. Российские топ-менеджеры компании выкупили местный бизнес, который теперь работает под брендом Get experts. О том, как это происходило, а также о ситуации на рынке труда мы говорим с Ольгой Шамбер — совладельцем и генеральным директором Get experts. - - - Назначение интервью одним кликом, автом…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Дарья Кононова, Банк Точка: Нам важно, чтобы лидер не делал себя нужным
48:38
48:38
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
48:38
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — Дарья Кононова из банка «Точка». Она рассказала, как в Точке реализованы принципы холакратии, зачем нужны профессиональные коммьюнити внутри компании и почему они не нанимают людей в конкретную команду. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, уд…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Александра Барсукова, Ippon Technologies: Не боимся нанимать джунов
44:10
44:10
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
44:10
В очередном выпуске подкаста мы общаемся с Александрой Барсуковой, HRD российского представительства компании Ippon Technologies. Александра рассказала о найме разработчиков, выстраивании HR-процессов международной компании с учетом российской специфики, адаптации и увольнении сотрудников. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приг…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Владимир Демченков, Альфа-Банк: В процессе подбора все должны быть заодно
48:42
48:42
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
48:42
Руководитель дирекции IT-подбора в Альфа-Банке Владимир Демченков рассказал об особенностях найма IT-специалистов в банк, а также поразмышлял о важности HR-бренда в системе рекрутинга и изменениях на рынке труда в последние 10 лет. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная…
…
continue reading
![Artwork](/https/ru.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Ольга Петрова, ВИЗАВИ Консалт: Около 80% сотрудников компаний мониторят рынок труда
1:01:34
1:01:34
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
1:01:34
Ольга Петрова — партнер агентства ВИЗАВИ Консалт, которое возглавляет федеральную рекрутинговую сеть ВИЗАВИ Метрополис. Ольга рассказала о процессе точечного поиска через агентство и о мифе про переизбыток кандидатов на кризисном рынке труда, а также объяснила, как лидерам компаний адаптироваться к новой реальности и помочь своим коллегам. - - - На…
…
continue reading