Temas; bir yetişkinin aklından ve gönlünden geçen ikilemlerini, kendinde ve ilişkilerindeki keşiflerini, farkındalıklarını içeren bir paylaşım platformu. Bölümler boyunca yapılacak paylaşımlar, ilgili konuya ilişkin, “Acaba ben ne düşünürdüm? Ne hissederdim? Ne yapardım?” gibi sorularla ve kendinizle temasa geçmenizi tetikleyen karşılaşmalarla dolu olacak. İlerlemek, büyümek, gelişmek kavramlarının anahtarı olarak sunulan diyalog, farkındalık ve davranış değişikliği uygulamaları seri boyunca ...
…
continue reading
Türkiye'deki yazılımın kalitesini ve sektör problemlerini kendilerine dert edinmiş, farklı disiplenlerden gelen bir grup yazılımcının toplanıp, yazılım geliştirme yöntemleri ve teknolojileri üzerine konuştukları eğlenceli, saçma ama faydalı bir yayın.
…
continue reading
Bağımsız Geliştirici Günlüğü
…
continue reading
Yazım geliştiricisi misiniz? e birde Mac kullanıyorsanız? Haydi ne duruyorsunuz? İşte TÜRKÇE podcast!
…
continue reading
Conversations with educators in the field of psychology, helpful book recommendations, posts on art and personal development. Platform for sharing information and views of psychologists, therapists and psychiatrists around the world. Psikoloji alanında eğitimcilerle sohbetler, faydalı kitap önerileri, sanat ve kişisel gelişim üzerine yazılar. Tüm dünyadaki psikologların, terapistlerin ve psikiyatristlerin bilgi ve görüşlerini paylaşma platformu. Gespräche mit Psychologiepädagogen, Therapeute ...
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
705-Yöneticinin iyi veya kötü olduğunu anlamak
52:45
52:45
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
52:45
Şüphesiz yöneticilerimizin kariyerimize iyi veya kötü anlamda katkıları büyük. İyi bir yönetici bize huzurlu bir çalışma ortamının sağlanması, gelişimimiz ve büyümemize katkı sağlarken, kötü bir yönetici kariyerimizi olumsuz anlamda etkileyebilir. Bu yayında yöneticilerinizi daha iyi tanımanıza ve anlamanıza yardımcı olacak püf noktaları tartışık.…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
704 - Firmalardan gelen teklifleri nasil degerlendirebilirim
51:47
51:47
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
51:47
Firmalardan gelen teklifleri değerlendirme aşamasında; maaş beklentisinin yanında firmaların sunduğu gelişim ve kariyer yolları, çalışma opsiyonları, paketler ve firmanın teknik alt yapısına yönelik değerlendirmeyi nasıl yapabileceğimizi gündemimize aldık. 02:47 işe girecek kişi perspektifinden beklentiler, maaş konuları 15:25 firmanın teknik altya…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
703 - Kötü Firmada olduğunu nasıl anlarsın
46:48
46:48
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
46:48
1:50 bir firmayı iyi yapan veya kötü yapan şeyler nelerdir 15:16 Toxic ortam nedir? 19:50 iş görüşmesinde şirkette toxic ortam olup olmadığını nasıl anlayabiliriz? 26:03 firmadaki politika nasıl yönetilir? 31:43 bir firmayı iyi ya da kötü yapan şeyler nelerdir? 44:05 Kapanış Bu bölümde firma seçerken biz nelere dikkat ediyoruz, bizce iyi firma ve k…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
702- ChatGPT, Machine Learning ve Data Science
57:44
57:44
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
57:44
5:13 - Data Science Nedir? Machine Learning Engineer Nedir? 14:53 - ChatGPT'nin arkasındaki teknoloji nedir? 24:29 - ChatGPT'teki Parametreler nedir ne değildir? 31:39 - openai'a rakip çıkabilecek mi? bu olayda işlem gücünün ne kadar önemi var? 43:29 - Yapay zeka büyük firmaların mı elinde olacak, yoksa bu teknoloji halka inecek mi? 48:30 - Kariyer…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
701- İşten çıkarmalar, Twitter, Elon Musk ve Türkiye ekosistemine etkisi
50:55
50:55
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
50:55
Bu bölümde son zamanlarda dünyayı kasıp kavuran teknoloji firmalarının toplu işten çıkamalarını, Twitter'ın Elon Musk tarafından satın alınmasını ve Elon Musk'ın Twitter'ında yaşanan olayları yorumlamaya çalıştık. 00:00 Giriş 02:31 İşten çıkarma istatistikleri 05:25 İşten çıkarmalarla ilgili Yorumlarımız 20:30 Efektif çalışma yöntemleri 25:54 Twitt…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Buluşma Kaydı: Etki Odaklı Teknoloji Takımlarının Anatomisi
57:59
57:59
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
57:59
KONUŞULANLAR (00:00) Başlangıç (03:05) Takım Yapıları (10:00) Farklı Disiplinleri Tek Yumruk Yapmak (19:05) Takımda Sorun Var (30:23) Yeni Üye Katıldı (46:00) Konuşmacılara Sorular Gizem Sevinç: https://www.linkedin.com/in/gizemsevinc Koray Gökçe: https://www.linkedin.com/in/gokcekoray/ Alper Ersoy: https://www.linkedin.com/in/alperersoy/…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
P2P - Semih İncedayı - Teknolojinin bugünü ve geleceği
43:46
43:46
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
43:46
00:00 - Başlangıç 02:30 - Doğuş Teknoloji 15:00 - Geleceğin Teknolojileri 32:00 - Teknoloji, İnsan ve Teknik Yöneticilik 39:00 - Kapanış http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknoloji https://www.linkedin.com/company/dogus-teknoloji/Codefiction tarafından oluşturuldu
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Codefiction & Üretim Bandı | Topluluklar ve Ötesi
1:05:22
1:05:22
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
1:05:22
(00:00) Başlangıç (05:40) Neden Podcast :) (11:40) Bölümlere ve sezonlara hazırlanmak (21:03) Yerel ve Global (30:20) Topluluklar ve kötü süreçleri değiştirmek (38:45) Pandeminin anlatıcılara ve dinleyicilere etkisi (48:09) Topluluklardaki ve sektördeki çeşitlilik (56:20) Hayaller ve umutların peşinde…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Spaces Canlı Yayını - Stack Overflow Geliştirici Anketi 2022
1:09:58
1:09:58
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
1:09:58
İlk Twitter Space yayınımıza hoş geldiniz! Bu yayında Stack Overflow Geliştirici Anketinde dikkatimizi çeken konuları konuştuk. Bizim için de farklı bir deneyim oldu. Bundan sonra topluluğun da katılabileceği bu tip yayınları daha sık yapmak istiyoruz. Cinsiyete göre yazılımcı sayıları, bu sene kadın yazılımcı oranı neden geçen seneye göre daha düş…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
612 - Domain Driven Design - Event Sourcing
39:19
39:19
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
39:19
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onikinci ve son bölümü yayında! Domain Driven Design mimarisinin temel yapı taşlarından olan event sourcing konusunu ele alıyoruz. Event Sourcing'in varoluş amacı nedir? Event Sourcing ne gibi ölçeklerde etkilidir? Eventlerimi tasarlarken nasıl bir yöntem izlemeliyim? Event Sourcing yaparken kaydedilen veriyi nası…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
611 - Domain Driven Design - CQRS
31:41
31:41
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
31:41
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onbirinci bölümü yayında! DDD mimarisinin en önemli örüntülerinden olan CQRS (Command Query Responsibility Segregation) kavramını detaylandırıyoruz. CQRS ne gibi durumlarda kullanılmalıdır? CQRS hangi problemleri çözüyor? Fat events vs. Thin events CQRS yerine kullanılabilecek alternatifler nelerdir? https://talen…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
610 - Yazılımcı maaşları balonu patlar mı?
48:22
48:22
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
48:22
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onuncu bölümü yayında! Pandemi sonrasında inanılmaz şekilde artan yazılımcı ihtiyacı ve yükselen maaş beklentilerini konuştuk. Yükselen beklentiler karşısında şirketlerin ve yöneticilerin neler yapabileceğini ele alarak başladığımız bölümün devamında, iş piyasasının nereye doğru yöneldiğini, yazılımcıların neler y…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
P2P - Doğuş Teknoloji - Web 3.0
47:06
47:06
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
47:06
Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel bölümde konuğumuz İsmail Kırtıllı ile Web3.0, Metaverse, Crypto Economy, NFT gibi son günlerin en çok konuşulan teknolojik gelişmelerini yazılım perspektifinden değerlendirdik. http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknoloji https://www.linkedin.com/company/dogus-teknoloji/…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
609 - Domain Driven Design (2. Kısım)
37:54
37:54
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
37:54
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun dokuzuncu bölümü yayında! Domain Driven Design oldukça geniş bir konsept olduğu için iki bölüm halinde yayınladığımız bu serinin ikinci bölümünde Domain Driven Design kavramını kullanarak efektif, ölçeklenebilir ve hızlı değer yaratan sistemlerin nasıl tasaralanabileceğini konuştuk. https://talentgrid.io/codeficti…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
608 - Domain Driven Design (1. Kısım)
30:16
30:16
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
30:16
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun sekizinci bölümü yayında! Domain Driven Design oldukça geniş bir konsept olduğu için iki bölüm halinde yayınlayacağımız bu serinin ilk bölümünde Domain Driven Design kavramını kullanarak efektif, ölçeklenebilir ve hızlı değer yaratan sistemlerin nasıl tasaralanabileceğini konuştuk. https://talentgrid.io/codefictio…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
P2P - Doğuş Teknoloji - Developer Experience
48:55
48:55
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
48:55
Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel P2P bölümünde yazılımcıların üretkenliğine doğrudan etkisi olan DevX kavramını, yazılım geliştirme araçlarını, ufak ama hayat kurtaran detayları, IDE eklentilerini, deployment teknikleri, git ve daha pek çok konuyu derinlemesine konuştuk. http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknolo…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
607 - Yeni yaklaşımlar: no-code, low-code, CoPilot
48:42
48:42
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
48:42
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun yedinci bölümü yayında! Developer experience serisinin ikinci bölümünde, low-code, no-code ve CoPilot gibi yazılım geliştirme ekosistemine kısmen yeni dahil olan yeni yaklaşımları tartıştık. https://talentgrid.io/codefictionFırat Özbolat, Deniz İrgin, Deniz Özgen, Barış Özaydın, Onur Aykaç, Ugur Atar, Fatma Tanrısevdi tarafından oluşturuldu
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
606 - İşletim Sistemi Savaşları
34:36
34:36
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
34:36
Bu bölümde yazılımcıların günlük hayatının temel taşlarından biri olan işletim sistemlerini konuştuk. Her konuşmacının kendi perspektifinden Windows, MacOS ve Linux işletim sistemlerini tartıştığı bir bölüm ortaya çıktı. Microsoft'un açık kaynak atılımı. İşletim sistemlerinin kullanılabilirliği ve günlük hayatımıza etkileri. Masaüstü ve sunucular b…
…
continue reading
Bu bölümde egosuz programlamayı konuştuk. Bu konu ilk olarak Jeff Atwood'un 2006 yılında Coding Horror bloğunda dile getiriliyor. Jeff Atwood bu kavramı 10 madde de ele almış, biz de bu bölümde bu maddeleri kendi tecrübelerimiz üzerinden tartıştık. Hatalar yapabileceğini anla ve kabul et. Sen, yazdığın kod değilsin. Ne kadar iyi karate bilsen de, b…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
604 - Üzerime Teknoloji At
37:05
37:05
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
37:05
Yazılım sektöründe hype-driven development konusunu ele aldığımız bu bölümde; Her sorun teknoloji atarak çözülebilir mi? Her zaman en yeni en son teknolojileri mi kullanmak gerekir? Legacy uygulamalar kötü müdür? gibi sorulara yanıt aradık. Talentgrid'in katkılarıyla sezonun üçüncü bölümü yayında! https://talentgrid.io/codefiction…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
603 - Psikolojik Güvenlik
48:30
48:30
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
48:30
Yazılım ekiplerinde psikolojik güvenlik konusunu ele aldığımız bu bölümde: Psikolojik güvenliğin yaratıcılık ve ekip performansına ne gibi katkıları vardır? Bireysel performans ile psikolojik güvenlik arasındaki ilişki nedir? Yazılım ekiplerinde psikolojik güvenlik seviyesi nasıl artırılabilir? Bir yönetici veya yazılımcı olarak bu kültüre nasıl ka…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
P2P - Doğuş Teknoloji - Teknoloji Ekipleri ve İnsan Kaynakları Yaklaşımı
54:24
54:24
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
54:24
Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel P2P bölümünde insan kaynakları ve kariyer perspektifinden pek çok merak edilen konuya değindik. Konuklarımız Aslı Barış ve Sibel Kündeş ile Doğuş Teknoloji'nin işe alım süreçleri, kariyer fırsatları, kültürü ve organizasyon yapısını konuştuk. Teknik alanda çalışanların kariyer gelişimi, iş yaşam …
…
continue reading
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun ikinci bölümü yayında! Senior'ın yolu serimizin ikinci bölümüyle karşınızdayız. Bu bölümde mülakatçı olmayı konuştuk. Görüşmek üzere! https://talentgrid.io/codefictionOnur Aykaç, Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın, Fırat Özbolat, Deniz Özgen, Uğur Atar, Deniz İrgin tarafından oluşturuldu
…
continue reading
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun ilk bölümü yayında! Senior'ın yolu serimizin ilk bölümüyle karşınızdayız. Bu bölümde senior geliştiricinin kariyer yolunu tartıştık. Görüşmek üzere! https://talentgrid.io/codefictionDeniz İrgin, Uğur Atar, Onur Aykaç, Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın, Fırat Özbolat, Metehan Köktürk tarafından oluşturuldu
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
513 - Fazla mesai yazılımcının kaderi mi?
47:56
47:56
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
47:56
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Fazla mesai yazılımcının kaderi mi?" isimli bölümümüzle son buluyor. Görüşmek üzere!Fırat Özbolat, Barış Özaydın, Deniz İrgin, Deniz Özgen, Metehan Köktürk, Mert Susur, Onur Aykaç, Fatma Tanrısevdi, Uğur Atar, TalentGrid tarafından oluşturuldu
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
512 - Çok Hızlı Büyüyen Firmalarda Takım Kültürünü Nasıl Sağlıklı Tutarız?
45:47
45:47
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
45:47
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Çok Hızlı Büyüyen Firmalarda Takım Kültürünü Nasıl Sağlıklı Tutarız?" isimli bölümümüzle devam ediyoruz. Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!Deniz İrgin, Fırat Özbolat, Barış Özaydın, Uğur Atar, Metehan Köktürk, Fatma Tanrısevdi, TalentGrid, Onur Aykaç, Mert Susur, Berk Ulsoy, Deniz Özgen tarafından oluşturuldu
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
511 - Koordine Çalışan Bağımsız Ekipler (Highly Aligned, Loosely Coupled)
47:25
47:25
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
47:25
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Koordine Çalışan Bağımsız Ekipler" isimli bölümümüzle devam ediyoruz. Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!Metehan Köktürk, Uğur Atar, Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın, TalentGrid, Onur Aykaç, Mert Susur, Deniz Özgen, Deniz İrgin, Fırat Özbolat tarafından oluşturuldu
…
continue reading
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Bu bölümle birlikte yazılım kültürü konulu mini bir seriye başlamış bulunuyoruz. Hacker kültürü bölümüyle karşınızdayız. Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın, Uğur Atar, Deniz Özgen, Metehan Köktürk, Onur Aykaç, TalentGrid, Fırat Özbolat, Deniz İrgin, Mert Susur tarafından oluşturuldu
…
continue reading
Ulus Baker (14 Temmuz 1960, Ankara - 12 Temmuz 2007, İstanbul), Türk sosyolog, yazar, çevirmen ve öğretim üyesi. Kıbrıslı Türk bir ailenin çocuğu olarak Ankara'da doğdu. Babası Sedat Baker ruh hastalıkları hekimi, annesi Pembe Marmara ise şair ve öğretmendi.[1] Orta Doğu Teknik Üniversitesi Sosyoloji bölümünden mezun oldu. Gilles Deleuze ve Baruch …
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
509 - Alaylı ya da okullu yazılımcılar
43:37
43:37
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
43:37
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Bu bölümle birlikte yazılım ekipleri ve yetkinlikleriyle ilgili mini serimizi tamamlamış olduk. Bu bölümde yazılımcı olmak için nasıl yetkinlikler gerektiğini, okulun faydalarını ve okuldanki mühendislik eğitimini ve neden yazılımcılıkta bu kadar çok alaylı yazılımcının olduğunu tartıştık. Bir sonraki …
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
508 - Ürün yöneticisi, ürün yönetimi ve teknik borç
46:28
46:28
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
46:28
Talentgrid'in katkılarıyla hazırladığımız bu bölümde, Spotify'da ürün yöneticisi olarak çalışan konuğumuz Buket Baran ile birlikte teknik ürün yönetimi, ürün yöneticisinin yazılım ekipleriyle geliştirdiği işbirliğini, teknik borcun nasıl ele alınması gerektiğini konuştuk. "Modern ürün geliştirme süreçleri" "Ürün yöneticisi ne kadar teknik bilgi bir…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
507 - Bireysel Katılımcı (Individual Contributor) Nedir, Ne Yapar?
47:33
47:33
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
47:33
Talentgrid'in katkılarıyla hazırladığımız bu bölümde, kariyerini yönetici olarak seçenler ve seçmeyenler hakkında derinlemesine konuştuk ve tartıştık. "Yazılımcı kariyer yolunda ilerlemek için yönetici olmak zorunda mıdır?", "Yöneticilik terfi midir yoksa bir kariyer değişikliği midir?", "Yazılımının bir günü nasıl olur? Neler yapar?", "Yöneticinin…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
506 - Veri Yapıları ve Algoritmik Karmaşıklık
44:47
44:47
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
44:47
Geliştirilen yazılımı canlıya aldığınızda beklediğiniz performansı göstermemesi her yazılımcının kabusu! Talentgrid'in katkılarıyla hazırladığımız bu bölümde, optimizasyon, algoritmik karmaşıklık ve veri yapıları gibi konuları derinlemesine tartıştık. Big-O notasyonun günlük hayatımızdaki yerini ve istemsizce bu tekniği nasıl kullandığımızı konuşar…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
505 - Farklı veritabanları ve veritabanı seçim rehberi
54:15
54:15
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
54:15
Veritabanlarını doğru seçmek ve doğru ekibi kurarak bu veritabanlarını yönetmek çoğu zaman bir projenin kaderini belirleyen kararlar olabiliyor. Bu bölümde Talengrid'in katkılarıyla Gülçin Yıldırım Jelínek ile birlikte bu konuyu ele almaya çalıştık ve bir çok soruya cevap aradık. Neden isterlerimize göre veritabanı seçmeliyiz? Elimizde ne tür farkl…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
504 - Problemin doğasına göre teknoloji seçimi rehberi
38:12
38:12
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
38:12
Talentgrid'in katkılarıyla yepyeni bir seriye başlıyoruz! Bu seride firma olarak tek bir teknoloji seçimine bağlı kalmamanın faydalarından bahsediyor olacağız ve gelecek bölümlerde konuklarımızla farklı teknoloji seçimlerinin nasıl sonuçlar doğuracağını tartışacağız. Bu yüzden serinin ilk bölümünde polyglot kavramını konuştuk. Tek bir dile bağlı ka…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
503 - BDD ve test yöntemleri hakkında her şey
50:26
50:26
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
50:26
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölümde BDD ile açılışı yapıp test edilmesi en zor konuları nasıl test ettiğimizi konuştuk. Asenkron çalışan servisler, karmaşık mesajlaşma protokolleri, hatta ürettiğiniz PDF'in formatı gibi zor konuları nasıl test ediyoruz? Bunu yaparken hangi framework ve teknolojileri kullanıyoruz? Testlerin ne kadarını otomatize…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
502 - Yeni ön yüz teknolojileri ve birbirine göre avantajları
1:02:56
1:02:56
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
1:02:56
Sezonun ikinci bölümünde Progressive Web Apps, Static Site Generator, Single Page Application, Server Side Rendering, Accelerated Mobile Pages gibi ön yüz teknolojilerini ve yöntemlerini konunun uzmanı konuğumuz Önder Ceylan ile konuşuyoruz. Önder sabırlı bir şekilde bütün sorularımızı cevaplamakla kalmadı vizyonumuza vizyon da kattı. İşi sadece bi…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Superpeer Canlı Yayını - Yazılım Mimarı Ne iş Yapar?
1:21:52
1:21:52
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
1:21:52
Özellikle kurumsal firmalarda duyduğunuz yazılım mimarı rolü ne iş yapar? Kod yazar mı? Yazmalı mı? Yoksa sadece toplantılara mı girer? Gelin hep beraber iyi yazılım mimarı ve kötü yazılım mimarı arasındaki farkları tartışalım. Bu sefer konuğumuz Atlassian firmasinda Principle Tech Evangelist olarak çalışan Serhat Can (https://twitter.com/srhtcn). …
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Superpeer Canlı Yayını - CV hazırlama, işe alım süreçleri ve yazılımcı maaşları
1:35:51
1:35:51
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
1:35:51
210'dan fazla kişinin dinleyici olarak katıldığı ilk superpeer yayınında konuklarımızla CV hazırlama, işe alım süreçleri yazılımcı maaşları ve firmaların maaş politikalarını tartıştık. kaydını paylaşıyoruz. Konuklarımız Azmi Mengü (https://twitter.com/azmimengu) Müge Kılıç (https://twitter.com/MugeeKilic) Ender Ahmet Yurt (https://twitter.com/eayur…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
501 - Web'ın Geleceği ve 2021 başında geldiği nokta
44:49
44:49
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
44:49
TalentGrid'in katkılarıyla yeni Codefiction sezonu başlıyor! Kayıt olmak için https://talentgrid.io/codefiction ! Sonunda ikinci sezonu yayına almaya başladık. Bu bölümde sezona hafif bir giriş yapıyoruz ve 2021'deki trendleri, istemsizce de olsa backend ağırlıklı ele alıp tartıştık. Önümüzdeki iki bölümle beraber bu bölümün ses kayıtları ne yazık …
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Bölüm 5 - CSS Tarihi, CSS @property, rowsncolumns.app, How to make more good decisions ve dahası
9:53
Bölüm Notları https://increment.com/frontend/ask-an-expert-why-is-css-the-way-it-is/ https://web.dev/at-property/ https://rowsncolumns.app/ https://blogofjake.com/2020/07/23/how-to-make-more-good-decisions/ https://svelte.dev/blog/svelte-and-typescript
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Bölüm 4 - Thunderbird 78, Missing Semester TR, Music And Measure Theory ve diğer harika blog postları hakkında
14:57
14:57
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
14:57
Bölüm Notları https://missing-semester-tr.github.io/ https://blog.thunderbird.net/2020/07/whats-new-in-thunderbird-78/ https://cssfordesigners.com/articles/things-i-wish-id-known-about-css https://www.youtube.com/watch?v=cyW5z-M2yzw https://codelabs.developers.google.com/codelabs/cloud-tensorflow-mnist/#0 https://webcomponents.dev/blog/all-the-ways…
…
continue reading
Bölüm Notları https://gohugo.io/news/0.74.0-relnotes/ https://www.framer.com/api/motion/animation/ https://whatthefuck.is/ https://www.youtube.com/watch?v=7zBrbdU_y0s
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
410 - Sezon Finali - Firma içinde bilgi paylaşımı
56:17
56:17
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
56:17
Sonunda geldik bir sezonun daha sonuna. Bu sezonda bir çok farklı kayıt yöntemi ve yaklaşımlar denedik. Umarım beğenmişsinizdir. Fikirlerinizi ve yorumlarınızı https://anket.codefiction.tech üzerinden sadece 5 dakikanızı ayırarak bizimle paylaşmayı unutmayın! Bu bölümde firmalarda bilgi paylaşımını nasıl yaptığımızı konuştuk ve bir çok farklı yönte…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
409 - Yeni işe başlarken yaşananlar, onboarding süreçleri ve kötü işe başlama tecrübeleri
51:50
51:50
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
51:50
Bu bölümde kendi deneyimlerimizden ve travmalarımızdan yola çıkarak tamamen hem şirket açısından hem de işe başlayan açısından, işe yeni başlama süreçlerini, yaşananları, yapılması gerekenleri ve yapılmaması gerekenleri tartıştık. Katılımcılar: Mert Susur Uğur Atar Deniz İrgin Düzenleyen: Metehan Köktürk…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
Generic Mahmut Abi'ye sor - Nasıl data scientist (data bilimci) olunur? Data scientist ne iş yapar?
29:46
29:46
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
29:46
Generic Mahmut Abi sizlerin sorularını oturup gecelerce düşündü, sonra gidip işin erbabını buldu ve çok sorulan 2 soruya cevap verdi! Bu bölümde Delivery Hero firmasında data scientist olarak çalışan Bahadır Uyarer'i konuk olarak aldık dopdolu bir program kaydettik. Yapımcılar: Fırat Özbolat, Deniz İrgin Katılımcı: Bahadır Uyarer Düzenleyen: Meteha…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
408 - Yazılımcıların en çok yaşadığı psikolojik sorunlardan biri: Imposter Syndrome
45:12
45:12
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
45:12
Bazen bulunduğunuz yere eğitiminizle, başarılarınızla, zekanızla değil de şans eseri geldiğinizi düşünürsünüz, aslında hiç de insanların zannettiği gibi zeki/başarılı/bilgili olmadığınıza inanır ve bir gün gerçek yüzünüzü görecekler, diye endişe edersiniz ya, işte bu duygunun adı impostor (sahtekar) sendromu. Bir sosyal hayvan olarak yazılımcı seri…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
S1E20: Temas'ı Anlamak - Hanna Nita Scherler
41:07
41:07
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
41:07
Ateş, Temas'ın sezon finalinde Hanna Nita Scherler'i ağırlıyor. İkili, yeniye ve bilinmeyene temas etme süreci ve bu süreçte beslendikleri Gestalt ekolü üzerine konuşuyor. https://www.hannascherler.com/ *** Film Önerileri; Grumpy Old Men (1993) https://www.imdb.com/title/tt0107050/ The Bucked List (2007) https://www.imdb.com/title/tt0825232/ See Pr…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
S1E19: Dengeli ve Çevik Liderlik - Ümit Çelik
20:26
20:26
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
20:26
Ateş, Ümit Çelik ile birlikte; dengeli ve çevik liderliğin püf noktaları üzerine konuşuyor. *** Ümit Çelik'in YouTube kanalı: https://www.youtube.com/channel/UC57j6mJBuE7Tqat-YM2YdJw See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.…
…
continue reading
![Artwork](/https/tr.player.fm/static/images/128pixel.png)
1
407 - Zorunlu Uzaktan Çalışmayla Geçen 1 Ay Sonrası İzlenimler
48:00
48:00
Daha Sonra Çal
Daha Sonra Çal
Listeler
Beğen
Beğenildi
48:00
COVID-19 sebebiyle bir çok şirket gibi Codefiction ekibinin çalıştığı şirketler de uzaktan çalışma modeline geçtiler. Uzaktan çalışmayla geçen bu bir aylık süre zarfında nasıl tecrübeler edindik, ne tip sorunlarla karşılaştı ve bunlara nasıl çözümler bulduk konularını tartıştık. Katılımcılar: Mert Susur Onur Aykaç Fırat Özbolat Deniz İrgin Deniz Öz…
…
continue reading