Recrut.AI

Conhece alguém que trabalha no RH, abre um processo de seleção e quase ninguém se inscreve... Quando muita gente me conhece, conta essa história. Isso tem acontecido com cada vez mais frequência em diversos setores, cargos, níveis e regiões do país. Como se resolve isso? Com tecnologia de verdade. O Emilio Ribas viu um aumento de 300% nos inscritos depois de virar cliente da Recrut.AI. O processo de análise de currículo que demorava 1 semana passou a 1 dia com a gente. Se tem talento na praça, a gente acha!

Uma inteligência artificial pode gostar de sorvete? Tecnologia e gelato tem tudo a ver! Isso quando falamos da gelateria que mais cresce no país e da IA que mais cresce entre o varejo alimentício. Na San Paolo Gelato & Café, rede do Ceará, uma das gelaterias que mais crescem no Brasil, o time de talentos reduziu o tempo de contratação (SLA) de 20 dias para apenas 7 dias. É o sabor "Recrut.AI" no Recrutamento e Seleção. Acesse nosso blog: https://www.recrut.ai/blog

Gostamos de resultados. Você já sabe disso, né?! Gostamos ainda mais de resultados dos nossos clientes com a gente. E os supermercados mineiros Casa Rena são um ótimo exemplo disso.  Eles reduziram o prazo do processo de Recrutamento e Seleção em nada menos que 83%.  O tal do SLA (tempo do processo) caiu de 60 para apenas 10 dias com a Recrut.AI.  E o que fazer com os 50 dias economizados? Cuidar do que é estratégico. É assim que a gente mostra que somos parceiros do time de Talentos. 

O poder que uma avaliação positiva de um candidato tem no fortalecimento da marca da sua empresa é impressionante.    Um candidato satisfeito pode ser o seu mais poderoso e direto canal de comunicação junto ao mercado e a toda a sociedade.    É por isso que ficamos tão felizes e com a sensação de dever cumprido quando recebemos um feedback como esse.   É a prova de que estamos no caminho certo para tornar o Employer Branding um recurso realmente importante e utilizado nas empresas.

Alguns RHs estão levando a culpa pela burocracia dos processos que chateiam os candidatos. Enquanto isso, outros RHs recebem elogios até de quem nem foi contratado. A Neurotech, empresa do grupo B3, tem uma avaliação de candidatos que não foram aprovados de 9,8. Esse é um dos casos de sucesso da melhor HRtech do Brasil. Sim, somos bicampeões (100 Open Startups 22/23).  Tecnologia de última geração com o foco em seres humanos é assim: dá uma experiência única, leve e amigável para que as pessoas e as empresas que querem e merecem crescer. #HR #HRTech

Quando alguém participa de um programa tão importante, precisa contar para todo mundo. O grupo Savegnago lançou o Programa "50+ Experiência que Transforma". E é por meio da Plataforma Recrut.AI que serão selecionados 500 candidatos com mais de 50 anos. Pessoas de todos os sexos e inclusive pessoas com deficiência (PCD) serão contratados em todas as lojas do Savegnago Supermercados e do Paulistão Atacadista, além de setores como o Centro Administrativo em Sertãozinho/SP e centros de distribuição. O grupo - que sempre foi uma porta aberta para o primeiro emprego - quer refletir a diversidade da sociedade e valorizar a experiência dos profissionais mais velhos. A iniciativa está sendo divulgada por toda a mídia do interior paulista, onde o Savegnago é líder no setor. As primeiras vagas já estão disponíveis nas páginas de carreira das marcas Savegnago Supermercados e do Paulistão Atacadista. A nossa tecnologia vai facilitar a inscrição dos candidatos e encontrar as pessoas ideais para cada vaga oferecida, além de otimizar o processo de recrutamento. Um ambiente de trabalho com mais diversidade é mais produtivo. O grupo já tem um quadro bastante diverso com gente de todas as gerações, idades e gêneros, mas quer fazer mais. Ao contratar pessoas com mais idade, a empresa quer que ensinem seus hábitos e seus valores. É a soma da força dos profissionais jovens com a experiência das pessoas com mais de 50 anos. E a Recrut.AI está junto nessa! As oportunidades do Programa 50+ Experiência que Transforma estão no site de carreira do Savegnago Supermercados (https://lnkd.in/dNE8n5N7) e do Paulistão Atacadista (https://lnkd.in/dYpaS_wg). É só clicar e se inscrever. #RecrutAI #Savegnago #Emprego50Mais #Inclusão #Diversidade #RH #InteligênciaArtificial

Artigo do nosso CEO, Patrick Gouy, para o Poder360. O veículo sempre discute temas relevantes para o nosso futuro e esse é um deles: a segurança cibernética. Cada vez mais vamos falar sobre isso porque será uma preocupação de empresas e pessoas. Clique no link para dar uma conferida no assunto, que é super importante! https://lnkd.in/ernTBkaJ.

👉 A iniciativa "RH ❤ RS", lançada pelo Ecossistema FESA, tem se destacado na mídia por sua relevância na geração de empregos para profissionais gaúchos ou residentes do estado impactado. Recentemente, fomos capa da Exame e também estivemos em vários outros veículos que divulgaram o programa, como o GZH e Jornal do Comércio. Em apenas uma semana, o projeto "RH ❤ RS" já apresentou resultados significativos. São mais de 300 vagas disponíveis, sendo cerca de 150 presenciais ou híbridas no RS, mostrando-se uma iniciativa crucial para a recuperação econômica da região. Quanto mais empresas souberem do projeto "RH ❤ RS", maiores serão as chances de ajudar aqueles que estão em busca de oportunidades. Além das vagas de empregos, a iniciativa também oferece cursos gratuitos para quem deseja aumentar suas chances no mercado de trabalho! Compartilhe e faça parte desta corrente do bem! 💜 Cursos gratuitos: https://lnkd.in/dCZ8zB5t 👉 RH ❤ RS - Candidatos: https://lnkd.in/dbfivePJ 👉 RH ❤ RS - Empresas: https://lnkd.in/dGAMmz5q #EcossistemaFESA #RS #RH

Nosso foco é na experiência do candidato e em como humanizar processos coletivos de forma natural. Desde dar fluidez ao processo, solicitando somente as informações necessárias, até que tipo de feedback dar a partir das informações recebidas. E o resultado de uma abordagem transparente e personalizada é este: feedbacks que destacam a eficiência do nosso processo de seleção.

🚀 Vem conhecer o nosso site de carreiras! 🚀 Nossas oportunidades estão disponíveis lá. Venha fazer parte do nosso time. 👉 https://lnkd.in/dX67Snaw