SNOCKS

Wie können wir unser Office noch geiler machen? Ihr entscheidet! 😜 Ist es ein Gym, die klassische Schlafkabine, vielleicht aber auch die Dusche oder doch ein Kinozimmer – was fehlt noch? 🍿 Diese Frage haben wir der künstlichen Intelligenz gestellt und sie hat visuell geliefert. 🤣 Jetzt seid ihr dran: Wofür würdet ihr euch entscheiden? 👇 So stimmt ihr ab: Votet mit den typischen LinkedIn-Emojis für euren Favoriten. Und lasst uns gern in den Kommentaren wissen, was euch überzeugt hat. 😁

Diese Kampagne ist für den Arsch. 😳 Wir haben unsere Community gefragt, ob sie ihren Hintern in unsere Kamera halten will. Ja, sie will. 😁 Über 260 Menschen haben sich und ihren Allerwertesten bei uns beworben, wir haben 20 ausgewählt und am vergangenen Freitag ein erfolgreiches Community-Shooting veranstaltet. 🙌 Für noch mehr Diversität durfte jede Person ihr Hobby, ihre Leidenschaft und ihre Ideen mitbringen. Und so kam es dann, dass Konrad im Herrenslip mit dem Akkordeon einen eigens kreierten SNOCKS-Song performt hat. Ohrwurmtauglich und ein wahrer Hingucker. Es wurde außerdem … gemalt geturnt getanzt Fußball gespielt … Wir sind so dankbar, dass diese tollen Menschen Teil unserer Arsch-Kampagne sind, wie wir sie liebevoll nennen. 🍑 Wir können noch nicht verraten, was genau daraus entsteht, aber seit Freitag wissen wir: Das wird gut! 🤩 Welches Talent hättet ihr vor unserer Kamera ausgepackt? 😄

Out of Home! Out of where? 😨 SNOCKS hat noch nie im großen Stil Out-of-Home-Werbung gemacht. Können wir das mal bitte ändern? Die passende Kampagne dafür haben wir. 🙃 Wir kriegen tolle Angebote von Dienstleister:innen, die uns vorrechnen, wie günstig es für uns ist, wenn wir diesen einen digitalen Screen buchen, an dem jeden Tag Tausende Menschen vorbeilaufen. Was uns daran stört: Diese Menschen wollen ihre Flächen verkaufen. Wir wissen aber noch gar nicht, welche Flächen für unsere Kampagne die besten sind und haben Fragen: Ist es die eine große Hauswand?  Sind es alle LED-Boards an einer U-Bahn-Station?  Oder doch besser ein paar Litfaßsäulen in einer Großstadt? Wer da draußen kann uns beraten und mit uns überlegen, wie wir unsere erste OOH-Kampagne richtig geil auf die Straße bringen? 🤝 💛

Wir finden keine:n Grafiker:in – was ist da los? 🫠 Wir haben schon zweimal unsere Grafik-Stelle ausgeschrieben. Wir haben schon zweimal innerhalb kürzester Zeit hunderte Bewerbungen bekommen. Und trotzdem war kein Match dabei. Woran liegt es? Beim ersten Mal waren wir beeindruckt von vielen Lebensläufen und Gesprächen, aber beim Testcase hat es am Ende nicht gepasst. 🥲 Also haben wir beim zweiten Versuch direkt im ersten Schritt eine Arbeitsprobe angefordert. Das haben die meisten aber überlesen und sich mit den üblichen Unterlagen beworben. Vielleicht lässt die Stellenausschreibung zu viel Spielraum zu? Deshalb hier zusammengefasst, was für uns wichtig ist:   – Grafische Hard Skills & schnelle Umsetzung – Bereits Touchpoints mit und Verständnis für Performance-Marketing – Out-of-the-box-Mindset: offen für neue Ansätze & Konzepte – Auge für Ästhetik & Identifikation mit unserem Corporate Design  – Interesse für aktuelle Trends Habt ihr noch Tipps für unsere Suche oder kennt ihr sogar die richtige Person? Ab in die Kommentare damit 🤓 P.S.: Du bist die richtige Person? Denk an deine Arbeitsprobe! 😄

Bitte hört auf damit! 🙄 Wir alle haben diese Fragen in unserem Beruf, die wir einfach nicht mehr hören können. Eine Auswahl aus dem SNOCKS-Office: IT: Muss ich dafür ein Ticket erstellen? Fotografie: Kannst du schnell ein Foto von mir machen? Handy reicht. Finance: Kannst du die Überweisung jetzt fix machen? Office-Management: Kann ich noch mitessen, auch wenn ich mich nicht angemeldet habe? Qualitätsmanagement: Wie lange dauert es, bis wir die Optimierungen haben? SNOCKSULTING: Lohnt sich Amazon für unsere Marke? Customer Service: Kannst du mal gucken, was mit meiner Bestellung ist? Produktentwicklung: Könnt ihr uns kurz mal die Samples raussuchen? Alle bei jeder Grillparty: Du arbeitest doch bei SNOCKS. Hast du einen Rabattcode für mich? Welche Fragen könnt ihr nicht mehr hören? 😅

Wir freuen uns über Fotos von euren Schreibtischschubladen in den Kommentaren. 😅

Eine Lüge, 3 Wahrheiten – findest du sie? SNOCKS wird 8 Jahre alt und wir schauen zurück. Aber nicht auf die klassische Art, sondern mit einem Spiel: 4 Fakten über SNOCKS. Drei davon stimmen, einen davon haben wir uns ausgedacht. Kommst du drauf, welcher die Lüge ist? Stimme mit dem passenden Emoji ab, um die Lüge zu enttarnen: 👍 = Falke hatte mal Interesse daran, SNOCKS zu kaufen, aber am Ende ist nix draus geworden. 👏 = Ein Schlüsselanhänger gehörte lange Zeit zu den SNOCKS-Bestsellern auf Amazon, obwohl wir nie Werbung dafür gemacht haben. ❤️ = Ein Profi-Sportler trug bei einem großen Wettkampf ohne Vereinbarung unsere Socken und forderte danach 10.000 Euro Bezahlung für die “Werbung” von uns. 💡 = Unser Gründer Johannes hatte früher eine relativ erfolgreiche Trinkspiel-App. Die Auflösung reichen wir natürlich auf jeden Fall nach. 🙂 

Happy Birthday to SNOCKS Happy Birthday to SNOCKS. Happy Birthday to SNOHOOKS … Happy Birthday to SNOCKS! Einfach unfassbar, was in den letzten 8 Jahren passiert ist. Danke an alle, die diese verrückte Reise mit uns gehen. 💛

Hier gibt es Büropflicht ohne Ausnahme 👇 Alle, die ins #teamsnocks wollen, müssen für einen Tag zum Probearbeiten ins Office kommen. Der Probetag ist mittlerweile fester Bestandteil jedes Bewerbungsverfahrens und für uns aktuell nicht wegzudenken. Vor allem ist der Probetag aber eines: wichtig für dich. Es ist entscheidend, dass du dein Team vor deinem Start genau unter die Lupe nehmen kannst, deine Arbeitsumgebung kennenlernst und feststellen kannst, ob es auch im persönlichen Gespräch ein Match ist. Alles, damit du nicht in 3 Wochen wieder den Jobs Tab bei LinkedIn öffnen musst 😅 Und als Rakete, mit der wir möglichst langfristig zusammen arbeiten können, musst du auch einfach mal den klassischen SNOCKS Kaffee im Büro getrunken haben, um zu testen, ob der dir überhaupt schmeckt 😜 Klingt nach krassem Zeitinvest und Commitment? Safe. Ist es die beste Möglichkeit herauszufinden, ob es für alle Seiten passt? 100%. Würdest du für deinen Traumjob einen Probetag in Kauf nehmen?

Eine Katze im Bürooo? Office-Dogs sind wie Obstkörbe: fast schon normal. Um uns beim SNOCKS hinter dem Ofen hervor bzw. aus den Büros zu locken, braucht es mittlerweile etwas mehr. 😛 Wie wär’s mit ‘ner Katze? 🐈 Cami hat letzte Woche ihre Mila mit ins Office gebracht und es war ein voller Erfolg. Um im LinkedIn-Sprech zu bleiben: ✅ Wir konnten ganz neue Zielgruppen erreichen: Die meisten von uns sind einfach eher Team Hund oder Team Katze.  ✅ Eine absolute Win-win-Situation für alle Beteiligten: für die einen Leckerlis, für die anderen Kuschelmomente und für unsere Cami ruhiges Arbeiten. ✅ Ein Quick Win fürs Unternehmen: Lässt sich leicht umsetzen, lässt sich leicht wiederholen. Und damit sich Allergiker keine Sorgen machen mussten, ist Mila in einem Raum geblieben und hat Audienzen gewährt. Typisch Katze. 👑 Welches Haustier könntet ihr noch beisteuern?