Currículo perfeito: como montar (and conseguir o job dos sonhos)

Básico do básico
Não sabe nem por onde começar? A gente te conta. Não podem faltar no currículo suas informações pessoais (idade, estado civil, endereço), formação acadêmica, experiências profissionais (com data de entrada e saída de cada empresa), idiomas e cursos realizados. “Dentro de cada experiência, é importante destacar as principais responsabilidades e projetos conduzidos, mencionando resultados obtidos e ganhos para a companhia, sejam quantitativos ou qualitativos”, ensina Flavio Innocentini, headhunter da empresa de recrutamento Valuing (SP).

Devagar com os detalhes
Não precisa contar que você ganhou o concurso de mesa mais organizada na última empresa em que trabalhou. Só as principais atividades e conquistas devem ser relatadas. Seja clara e objetiva, sem “embromation”.

Meias verdades
A gente nem precisa falar que mentiras são proibidas se você pretende arrumar um emprego naquela empresa, né? Mas precisamos falar daquelas quase verdades. Um inglês básico que vira fluente, um conhecimento em Excel que se resume à planilha das contas do mês... Não caia nessa tentação. Bons recrutadores vão perceber o engano e te colocar na lista negra.

Tamanho é documento?
Currículo da grossura de um livro não vai fazer com que te achem a candidata mais experiente, só vai matar os recrutadores de tédio - isso se eles tiverem coragem de ler. Muitos gostam do limite das duas páginas, mas, se for realmente objetivo, não tem problema se passar um pouco disso.

Na dúvida, não invente
Você pensou em uma forma original e criativa para escrever seu CV? Pense de novo. Se seu trabalho for em uma profissão que tem como base a criatividade, pode ser que a gracinha seja bem aceita, mas também pode ser que não... “São exceções. Para carreiras tradicionais, como na área financeira, tecnologia, engenharia e RH, a criatividade na elaboração do CV não é muito bem vista”, diz Flavio. Ou seja, melhor não...

Metas
As informações diretas até que saem, mas na hora de escrever o “objetivo” você trava? Afinal, seu objetivo é trabalhar, oras... Bom, se não sair essa frase tão importante, que costuma ir lá no topo do currículo, é só deixá-la de fora. Se você deseja continuar sua trajetória profissional, a experiência vai ser mais importante para os recrutadores. Agora, se você pretende desviar do caminho, aí, sim, é melhor contar pra eles que seus objetivos mudaram.

Tempo livre
Não é muito comum a gente ver por aí, mas escrever no CV quais são seus hobbies pode dizer muito sobre seu perfil. “As movimentações bem feitas levam em conta não somente as competências técnicas do profissional, mas também a aderência comportamental e de valores com a organização”, defende o headhunter.

Correndo atrás
Hoje em dia nem precisa “stalkear” o gerente de RH daquela empresa pela qual você nutre uma paixão platônica. Cada vez mais os sites e as redes sociais vêm sendo realmente utilizados para recrutar novos profissionais. E empresas modernas usam esses recursos com seriedade, não só para se mostrarem disponíveis. Boa sorte!

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