Dewi Van De Vyver

InspiringFifty is a global initiative on a mission to increase diversity in tech. Ran by EQL:HER, our focus is to provide diverse role models, inspiring the next generation of leaders and tech talent across the ecosystem. We do this by recognising and amplifying the incredible women excelling in STEM.

Our focus is to provide diverse role models, inspiring the next generation of leaders and tech talent across the ecosystem. We do this by recognising and amplifying the incredible women… Show more

InspiringFifty is a global initiative on a mission to increase diversity in tech. Ran by EQL:HER, our focus is to provide diverse role models, inspiring the next generation of leaders and tech talent across the ecosystem. We do this by recognising and amplifying the incredible women excelling in STEM.

Our focus is to provide diverse role models, inspiring the next generation of leaders and tech talent across the ecosystem. We do this by recognising and amplifying the incredible women excelling in STEM.

Why are role models so important?

Having positive role models which reflect the rich diversity of our society are essential to inspiring the next generation of leaders and talent across the tech ecosystem – building toward a more equitable future. Show less

Inspiring Fifty is een internationaal initiatief dat de aandacht vestigt op vrouwen die de technologische industrie aansturen, met als doel om meer zichtbaarheid en erkenning te geven aan deze inspirerende voortrekkers. In België werd het initiatief opgericht door Joelle Frijters en Elke Kraemer, om de vele ongelofelijke vrouwen in ons land die uitblinken in hun technische carrière in de schijnwerpers te zetten.

Maximale visibiliteit voor vrouwelijk technologisch toptalent en… Show more

Inspiring Fifty is een internationaal initiatief dat de aandacht vestigt op vrouwen die de technologische industrie aansturen, met als doel om meer zichtbaarheid en erkenning te geven aan deze inspirerende voortrekkers. In België werd het initiatief opgericht door Joelle Frijters en Elke Kraemer, om de vele ongelofelijke vrouwen in ons land die uitblinken in hun technische carrière in de schijnwerpers te zetten.

Maximale visibiliteit voor vrouwelijk technologisch toptalent en ondernemerschap is dringend nodig, want in 2020 wordt amper 4,7% van de topmanagementposities in de technologiesector bekleed door een vrouw. En nauwelijks 0,4% van al het kapitaal dat het voorbije jaar in ons land in startende technologiebedrijven werd geïnvesteerd, was bestemd voor ondernemingen met een vrouwelijke oprichter.

De Belgische vrouwen die in de pas gepubliceerde lijst zijn opgenomen, zijn inspirerende rolmodellen: ze leiden bedrijven, verkrijgen financiering om hun bedrijf op te bouwen, bereiken erkenning voor hun ideeën en prestaties,… allemaal factoren die meisjes en vrouwen (en mannen) kunnen helpen om een pad te zien naar een meer inclusieve toekomst voor onze maatschappij en onze bedrijven. Show less