Nutzungs- und Vertragsbedingungen sowie Datenschutzerklärung

Allgemeine Nutzungsbedingungen für die Verwendung der App

Stand 01.11.2018

Anbie­ter der App:
Im Fol­gen­den App-Anbie­ter genannt.

Beklei­dung Fabrik Hei­ner Bess­mann
seit 1898 GmbH & Co. KG
Süd­feld 47
33428 Mari­en­feld

Tele­fon Ver­kauf: 05247- 80051
Tele­fon Ver­wal­tung: 05247–4057–0
Tele­fax: 05247–4057–170

E-Mail: [email protected]
Inter­net: www​.bess​mann​.de

Es gilt die Daten­schutz­er­klä­rung mit Stand vom 01.11.2018.

Kon­zep­ti­on und Pro­gram­mie­rung der App:

Hut­ter & Unger GmbH
Wer­be­agen­tur
Gewer­be­stra­ße 2c
86637 Wertin­gen
GERMANY
Inter­net: www​.hut​ter​-unger​.de
E-Mail: [email protected]
Tele­fon: +49 (0)8272 9940–0

(1) Die nach­fol­gen­de Ver­ein­ba­rung zwi­schen Ihnen und dem App-Anbie­ter regelt die Nut­zung von mobi­len Appli­ka­tio­nen der Hut­ter & Unger GmbH, die Ihnen im Auf­trag des App-Anbie­ters zur Ver­fü­gung gestellt wer­den. Mobi­le Appli­ka­tio­nen (im Fol­gen­den Apps) meint dabei Anwen­dun­gen, die auf Smart­pho­nes oder Tablet-PCs genutzt wer­den kön­nen. Die Inhal­te die­ser App sind urhe­ber­recht­lich geschützt. Die Inhal­te der App sowie deren Gestal­tung unter­lie­gen dem Urhe­ber­recht der Hut­ter & Unger GmbH. Die Ver­viel­fäl­ti­gung und/oder Ver­brei­tung der Tex­te, Gra­fi­ken, Video- und Ton­se­quen­zen und wei­te­rer Inhal­te ist nur mit aus­drück­li­cher Geneh­mi­gung durch die Hut­ter & Unger GmbH und des App-Anbie­ters erlaubt. Ohne vor­he­ri­ge Geneh­mi­gung der Hut­ter & Unger GmbH und des App-Anbie­ters dür­fen weder Aus­zü­ge noch Auf­nah­men ins Inter­net bzw. in Online-Diens­te über­nom­men wer­den. Dies gilt eben­so für die Auf­nah­me in elek­tro­ni­sche Daten­bank­sys­te­me sowie für die Ver­viel­fäl­ti­gung auf elek­tro­ni­sche Daten­trä­ger.

(2) Die App muss zunächst über einen Shop (App-Store für iPhone/iPad und Goog­le-Play für Andro­id-Gerä­te) gela­den wer­den. Beim Down­load und bei der Nut­zung der App kön­nen Über­tra­gungs­kos­ten Ihres Pro­vi­ders anfal­len.

(3) Sie sind dafür ver­ant­wort­lich, dass Ihre Zugangs­da­ten ver­trau­lich behan­delt und nicht an Drit­te wei­ter­ge­ge­ben wer­den. Der App-Anbie­ter behält sich vor, den Zugang zu Apps zu sper­ren, wenn durch Ihr Ver­schul­den ein Miss­brauch der Zugangs­da­ten, z.B. durch Wei­ter­lei­tung an Drit­te, erfolgt. In die­sem Fall haben Sie den durch den Miss­brauch ent­ste­hen­den Scha­den des App-Anbie­ters zu erset­zen.

(4) Nut­zer­da­ten

Um die App stän­dig ver­bes­sern zu kön­nen, wird ein inter­nes Tracking­tool ver­wen­det. Die­ses Tracking kann bei der Instal­la­ti­on in der Vor­ein­stel­lung bereits akti­viert sein oder nach­träg­lich akti­viert wer­den. Bei nach­träg­li­cher Akti­vie­rung wer­den Sie über eine Mel­dung infor­miert. Sie kön­nen die­se Funk­ti­on unter Ein­stel­lun­gen in der App deak­ti­vie­ren.

(5) Feh­ler­be­rich­te

Um Feh­ler­be­rich­te (z.B. nach einem Absturz der App) zu erhal­ten, kann ein inter­nes Feh­ler­tool ein­ge­setzt wer­den. Das Sen­den von Feh­ler­be­rich­ten kann bei der Instal­la­ti­on in der Vor­ein­stel­lung bereits akti­viert sein oder nach­träg­lich akti­viert wer­den. Bei nach­träg­li­cher Akti­vie­rung wer­den Sie über eine Mel­dung infor­miert. Sie kön­nen die­se Funk­ti­on unter Ein­stel­lun­gen in der App deak­ti­vie­ren.

(6) Mit­tei­lun­gen

Die­se App kann einen Post­ein­gang für Mit­tei­lun­gen ent­hal­ten. Die­se Funk­ti­on kann in den Vor­ein­stel­lun­gen bereits akti­viert sein oder nach­träg­lich akti­viert wer­den. Bei nach­träg­li­cher Akti­vie­rung wer­den Sie über eine Mel­dung dar­über infor­miert. Sie kön­nen die­se Funk­ti­on unter Ein­stel­lun­gen in der App deak­ti­vie­ren.

(7) Push-Benach­rich­ti­gun­gen

Sie kön­nen sich Mit­tei­lun­gen über die Push-Funk­ti­on zustel­len las­sen, hier­für nut­zen wir den Dienst One Signal. Die Funk­ti­on „Push-Nach­rich­ten“ kann in den Vor­ein­stel­lun­gen bereits akti­viert sein oder nach­träg­lich akti­viert wer­den. Bei nach­träg­li­cher Akti­vie­rung wer­den Sie über eine Mel­dung infor­miert. Sie kön­nen die­se Funk­ti­on unter Ein­stel­lun­gen in der App deak­ti­vie­ren.

(8) Soci­al Sharing

Die App kann Ver­knüp­fun­gen zu den Soci­al-Media-Diens­ten von Face­book, Twit­ter oder Insta­gram und die Mög­lich­keit zum Ver­sen­den von E-Mail-Emp­feh­lun­gen beinhal­ten.

(9) Der App-Anbie­ter über­nimmt kei­ne Garan­ti­en hin­sicht­lich Ver­füg­bar­keit, Zuver­läs­sig­keit, Funk­tio­na­li­tät oder Eig­nung der App für Ihre Zwe­cke. Eine Haf­tung ist aus­ge­schlos­sen, soweit nicht nach dem Pro­dukt­haf­tungs­ge­setz, wegen Vor­sat­zes, gro­ber Fahr­läs­sig­keit, wegen Ver­let­zung des Lebens, des Kör­pers oder der Gesund­heit, wegen der Über­nah­me einer Beschaf­fen­heits­ga­ran­tie, wegen arg­lis­ti­gen Ver­schwei­gens eines Man­gels oder wegen der Ver­let­zung wesent­li­cher Ver­trags­pflich­ten zwin­gend gehaf­tet wird. Wesent­li­che Ver­trags­pflich­ten sind sol­che Pflich­ten, deren Erfül­lung die ord­nungs­ge­mä­ße Durch­füh­rung eines Ver­tra­ges über­haupt erst ermög­licht und auf deren Ein­hal­tung die Ver­trags­par­tei­en regel­mä­ßig ver­trau­en dür­fen. Der Scha­dens­er­satz wegen Ver­let­zung wesent­li­cher Ver­trags­pflich­ten ist auf den ver­trags­ty­pi­schen, vor­her­seh­ba­ren Scha­den begrenzt, soweit nicht Vor­satz oder gro­be Fahr­läs­sig­keit vor­lie­gen. Eine Gewähr für die Rich­tig­keit und Voll­stän­dig­keit der inner­halb der App befind­li­chen Infor­ma­ti­on wird nicht über­nom­men. Die Inhal­te begrün­den kei­ne Ver­ant­wor­tung des App-Anbie­ters für die dort bereit gehal­te­nen Daten und Infor­ma­tio­nen.

(10) Die Nut­zung die­ser App erfolgt auf Ihre eige­ne Gefahr. Der App-Anbie­ter haf­tet vor allem nicht für den tech­nisch beding­ten Aus­fall des Inter­nets bzw. des Zugangs zum Inter­net.

(11) Gerichts­stand ist, wenn Sie Kauf­mann, juris­ti­sche Per­son des öffent­li­chen Rechts oder öffent­lich-recht­li­ches Son­der­ver­mö­gen sind, am Sitz des App-Anbie­ters. Es gilt deut­sches Recht unter Aus­schluss des UN-Kauf­rechts.

(12) Für den Fall, dass Sie Ver­brau­cher (nicht Unter­neh­mer) sind, erfolgt der Hin­weis gemäß Art. 4 der VO (EU) Nr. 24/2013 – ODR-Ver­ord­nung auf die Mög­lich­keit außer­ge­richt­li­cher Streit­bei­le­gung. Details hier­zu fin­den sich in der vor­ge­nann­ten Ver­ord­nung und unter http://​ec​.euro​pa​.eu/​c​o​n​s​u​m​e​r​s/odr.

(13) Es gilt die Daten­schutz­er­klä­rung mit Stand sie­he unten. Der App-Anbie­ter arbei­tet ste­tig dar­an, sei­ne Diens­te zu opti­mie­ren. Des­we­gen behält sich der App-Anbie­ter das Recht vor, Funk­tio­nen und Fea­tures hin­zu­zu­fü­gen oder zu ent­fer­nen und even­tu­ell neue Beschrän­kun­gen der Diens­te ein­zu­füh­ren. Sie kön­nen jeder­zeit die Nut­zung der App been­den, indem Sie die­se deinstal­lie­ren. Der App-Anbie­ter behält sich das Recht vor, die Nut­zungs­be­din­gun­gen zu ändern und anzu­pas­sen. Hier­über wer­den Sie in geeig­ne­ter Wei­se infor­miert.


Vertragsbedingungen für Loyality Programme

Stand 01.11.2018

Anbie­ter:

Beklei­dung Fabrik Hei­ner Bess­mann
seit 1898 GmbH & Co. KG
Süd­feld 47
33428 Mari­en­feld

Tele­fon Ver­kauf: 05247- 80051
Tele­fon Ver­wal­tung: 05247–4057–0
Tele­fax: 05247–4057–170

E-Mail: [email protected]

1. Ver­trags­ge­gen­stand

(1) Gegen­stand die­ses Ver­tra­ges ist die Teil­nah­me am Bess­mann Loya­li­ty Pro­gramm (nach­fol­gend: Loya­li­ty Pro­gramm). Als Mit­glied des Loya­li­ty Pro­gramms erhält der Kun­de auf sei­ne Ein­käu­fe Boni gut­ge­schrie­ben.

(2) Betrei­ber des Loya­li­ty Pro­gramms ist der Anbie­ter.

(3) Die Teil­nah­me am Loya­li­ty Pro­gramm ist kos­ten­los. Teil­nah­me­be­rech­tigt ist jede natür­li­che Per­son, die das 16. Lebens­jahr voll­endet hat. Der Anbie­ter kann die Teil­nah­me von Per­so­nen aus sach­li­chen Grün­den ableh­nen.

2. Kun­den­kar­te und/oder App

Zur Abwick­lung des Loya­li­ty Pro­gramms und zur Legi­ti­ma­ti­ons­prü­fung erhält der Kun­de bei der Neu­kun­den­re­gis­trie­rung ein Kun­den­kon­to mit einer indi­vi­du­el­len Kun­den­num­mer. Die Neu­kun­den­re­gis­trie­rung kann über einen Kun­den­kar­ten­an­trag, über die Web­site oder in der App erfol­gen. Der Kun­de kann sich, wenn aus­ge­stellt, über die Kun­den­kar­te oder mit der “vir­tu­el­len Kun­den­kar­te” (= sei­ne Kun­den­num­mer und Name) oder mit der App aus­wei­sen. Auf Ver­lan­gen ist ergän­zend ein Aus­weis­do­ku­ment vom Kun­den vor­zu­zei­gen. Bei vor­he­ri­ger Neu­kun­den­re­gis­trie­rung über einen Kun­den­kar­ten­an­trag, über die Web­site oder über die App hat der Kun­de die Mög­lich­keit, die ange­bo­te­ne App kos­ten­los zu nut­zen. Wenn die Neu­kun­den­re­gis­trie­rung über einen Kun­den­kar­ten­an­trag oder über die Web­site erfolgt ist, kann die App nach­träg­lich über einen bei der Neu­kun­den­re­gis­trie­rung zur Ver­fü­gung gestell­ten indi­vi­du­el­len Akti­vie­rungs­code in Ver­bin­dung mit der per­sön­li­chen Kun­den­num­mer akti­viert wer­den. Zum Schutz sei­ner Daten ver­gibt der Kun­de ein per­sön­li­ches Pass­wort. Der Kun­de kann sich auch direkt in der App als Neu­kun­de regis­trie­ren. Die App wird dann beim Regis­trier­vor­gang akti­viert. Der Kun­de erhält sei­ne Kun­den­num­mer in der App. Bei Akti­vie­rung der App ist die­se nur vom Kun­den­kon­to­in­ha­ber zu nut­zen und darf nicht über­tra­gen wer­den.

Wenn eine Kun­den­kar­te aus­ge­stellt wird, ist die­se nicht über­trag­bar und darf nur vom Kun­den benutzt wer­den. Die Kar­te besitzt kei­ne Zah­lungs­funk­ti­on. Im Fal­le des Abhan­den­kom­mens der Kun­den­kar­te durch Dieb­stahl, Ver­lust oder in sons­ti­ger Wei­se ist der Kun­de ver­pflich­tet, dies unver­züg­lich dem Anbie­ter mit­zu­tei­len, um eine miss­bräuch­li­che Ver­wen­dung der Kun­den­kar­te mög­lichst zu ver­hin­dern. Der Kun­de kann bei Abhan­den­kom­men der Kun­den­kar­te eine Ersatz­kar­te bean­tra­gen. Ein Abhan­den­kom­men der Kun­den­kar­te hat kei­ne Aus­wir­kun­gen auf den vom Kun­den bis dahin gesam­mel­ten Bonus­punk­te­stand.

3. Sam­meln von Bonus

(1) Durch Legi­ti­ma­ti­on an der Kas­se beim Bezahl­vor­gang (Vor­la­ge der Kun­den­kar­te, Vor­zei­gen der App, Nen­nung des Namens und der Kun­den­num­mer – ergän­zend kann die Vor­la­ge eines Aus­weis­do­ku­men­tes gefor­dert wer­den) gewährt der Anbie­ter dem Kun­den für den Kauf von gut­schrift­fä­hi­gen Waren 2% Bonus in den teil­neh­men­den Geschäfts­lo­ka­len des Anbie­ters Boni. Die­se wer­den elek­tro­nisch gut­ge­schrie­ben.

Die aktu­ell teil­neh­men­den Filia­len sind:

  • Mari­en­feld Stamm­werk
  • Lipp­borg
  • Bre­men
  • Win­ter­berg
  • Brei­ten­wor­bis
  • Hes­sisch Olden­dorf

(2) Die Boni wer­den auf einem elek­tro­ni­schen indi­vi­du­el­len Bonus­punk­te­kon­to des Kun­den bei dem Anbie­ter gut­ge­schrie­ben. Der Kun­de erhält 2 mal im Jahr einen Bonus-Scheck. Die­ser Bonus-Scheck kann in den teil­neh­men­den Filia­len mit einem Ein­kauf ver­rech­net wer­den. Eine Bar­aus­zah­lung ist nicht mög­lich. Boni gibt es auf alle Ein­käu­fe, auch auf redu­zier­te Waren. Der Bonus bezieht sich auf den Umsatz inner­halb von 6 Mona­ten, der genaue Zeit­raum wird durch den Anbie­ter defi­niert. Für die Bonus­be­rech­nung gilt fol­gen­der Zeit­raum:

Früh­jahr / Som­mer: 01.03 — 31.08
Herbst / Win­ter: 01.09 — 29.02

(3) Ein­wen­dun­gen gegen die Rich­tig­keit oder Voll­stän­dig­keit der Gewäh­rung der Boni muss der Kun­de spä­tes­tens inner­halb von einem Monat nach der jewei­li­gen Zusendung/Ausschüttung des Bonus gegen­über dem Anbie­ter schrift­lich gel­tend machen.

(4) Stellt sich nach­träg­lich her­aus, dass die Vor­aus­set­zun­gen für die Gewäh­rung von Boni nicht vor­la­gen oder ent­fal­len die Vor­aus­set­zun­gen nach­träg­lich, etwa durch Rück­gän­gig­ma­chung des Ver­tra­ges über den Bezug gut­schrift­fä­hi­ger Waren, kann der Anbie­ter den Bonus stor­nie­ren.

(5) Es bleibt vor­be­hal­ten, die Gewäh­rung von Boni jeder­zeit zu ändern, ein­zu­schrän­ken oder aus­zu­schlie­ßen, etwa im Rah­men von Son­der­ak­tio­nen, bei Gewäh­rung ande­rer Rabat­te oder Ver­güns­ti­gun­gen, etc.

4. Ein­lö­sen von Bonus

(1) Die Ein­lö­sung des Bonus kann der Kun­de in jedem teil­neh­men­den Geschäfts­lo­kal des Anbie­ters gel­tend machen.

(2) Die Gel­tungs­dau­er des Bonus beträgt min­des­tens 6 Mona­te. Eine even­tu­ell län­ge­re Gel­tungs­dau­er ist auf dem Bonus-Scheck ange­ge­ben.

5. Ver­wen­dung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten

(1) Der Anbie­ter erhebt und ver­wen­det die ange­ge­be­nen Kun­den­da­ten (Name, Anschrift, Kun­den­num­mer, Geburts­da­tum, E-Mail-Adres­se usw.) sowie die per­so­nen­be­zo­ge­nen Ein­kaufs­da­ten (ins­be­son­de­re erwor­be­ne Waren/Dienstleistungen, Preis, Bonus­be­trag, Ort und Datum des Vor­gangs) zur Durch­füh­rung des Ver­tra­ges und zur Abwick­lung des Bonus­pro­gramms. Rechts­grund­la­ge ist hier­für vor­lie­gend Art. 6 I b) DSGVO.

(2) Der Anbie­ter ver­wen­det per­so­nen­be­zo­ge­ne Kun­den- und Ein­kaufs­da­ten auch zur Pfle­ge der Kun­den­be­zie­hung und für eige­ne Mar­ke­ting­zwe­cke. Der Kun­de kann der Ver­wen­dung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zu Wer­be- und Mar­ke­ting­zwe­cken jeder­zeit durch eine form­lo­se Mit­tei­lung an den Anbie­ter wider­spre­chen. Rechts­grund­la­ge ist hier­für Art. 6 I f) DSGVO.

6. Haf­tung

(1) Der Anbie­ter haf­tet bei Vor­satz, Arg­list und gro­ber Fahr­läs­sig­keit sowie im Fall von Per­so­nen­schä­den unbe­schränkt.

(2) Der Anbie­ter haf­tet auf Scha­dens­er­satz im Fal­le einer leicht fahr­läs­si­gen Ver­let­zung einer wesent­li­chen Ver­trags­pflicht (Kar­di­nal­pflicht) begrenzt auf die Höhe des ver­trags­ty­pi­schen, vor­her­seh­ba­ren Scha­dens. In die­sem Fall haf­tet der Anbie­ter nicht für ent­gan­ge­nen Gewinn, mit­tel­ba­re Schä­den, Man­gel­fol­ge­schä­den und Ansprü­che Drit­ter. Kar­di­nal­pflich­ten im Sin­ne die­ser Rege­lung umfas­sen neben den ver­trag­li­chen Haupt­leis­tungs­pflich­ten auch Ver­pflich­tun­gen, deren Erfül­lung die ord­nungs­ge­mä­ße Durch­füh­rung des Ver­tra­ges über­haupt erst ermög­li­chen und auf deren Ein­hal­tung der Auf­trag­ge­ber regel­mä­ßig ver­trau­en darf.

(3) Im Übri­gen ist jede Haf­tung des Anbie­ters aus­ge­schlos­sen.

7. Ände­run­gen und Ein­stel­lung des Loya­li­ty Pro­gramms

(1) Der Anbie­ter behält sich vor, die Teil­nah­me­be­din­gun­gen an dem Loya­li­ty Pro­gramm zu ändern. Der Kun­de wird über Ände­run­gen aus­drück­lich auf der Web­site (unter Ver­trags­be­din­gun­gen) sowie per E-Mail infor­miert. Es gilt eine Frist von drei Mona­ten ab Ver­öf­fent­li­chung auf der Web­site, bis die­se geän­der­ten Bedin­gun­gen gel­ten. Akzep­tiert der Kun­de die neu­en Teil­nah­me­be­din­gun­gen gemäß dem Vor­ste­hen­den nicht, gilt dies als Kün­di­gung des Ver­tra­ges über die Teil­nah­me am Loya­li­ty Pro­gramm durch den Kun­den.

(2) Der Anbie­ter behält sich außer­dem vor, das Loya­li­ty Pro­gramm unter Wah­rung einer ange­mes­se­nen Frist – außer bei Vor­lie­gen eines wich­ti­gen Grun­des – ein­zu­stel­len. In die­sem Fall ist der Kun­de berech­tigt, gesam­mel­te Boni noch inner­halb eines Zeit­raums von 3 Mona­ten nach Wirk­sam­wer­den der Kün­di­gung ein­zu­lö­sen, es sei denn, die Kün­di­gung ist aus wich­ti­gem Grund erfolgt. Danach ver­fal­len die Boni.

8. Lauf­zeit und Kün­di­gung

(1) Der Ver­trag über die Teil­nah­me am Loya­li­ty Pro­gramm wird auf unbe­stimm­te Zeit geschlos­sen.

(2) Der Kun­de kann den Ver­trag jeder­zeit ohne Ein­hal­tung einer Frist durch schrift­li­che Mit­tei­lung an den Anbie­ter kün­di­gen.

(3) Der Anbie­ter kann den Ver­trag mit einer Frist von 4 Wochen zum Monats­en­de kün­di­gen. Das Recht zur Kün­di­gung aus wich­ti­gem Grund bleibt unbe­rührt. Ein wich­ti­ger Grund zur Kün­di­gung besteht ins­be­son­de­re bei einer miss­bräuch­li­chen Nut­zung der Bonus­kar­te.

(4) Der Kun­de ist ver­pflich­tet, die Bonus­kar­te mit Been­di­gung des Ver­tra­ges nach sei­ner Wahl unbrauch­bar zu machen oder an den Anbie­ter zurück­zu­ge­ben. Im Fal­le einer Kün­di­gung durch den Anbie­ter ist der Kun­de berech­tigt, gesam­mel­te Boni noch inner­halb eines Zeit­raums von 3 Mona­ten nach Wirk­sam­wer­den der Kün­di­gung ein­zu­lö­sen, es sei denn, die Kün­di­gung ist aus wich­ti­gem Grund erfolgt. Danach ver­fal­len die Boni des Kun­den.

9. Schluss­be­stim­mun­gen

(1) Die­ser Ver­trag unter­liegt dem Recht der Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land unter Aus­schluss des UN-Kauf­rechts.

(2) Gerichts­stand für alle Strei­tig­kei­ten aus oder im Zusam­men­hang mit die­sem Ver­trags­ver­hält­nis ist der Sitz des Anbie­ters.


Datenschutzerklärung

Stand 01.11.2018

Name und Kon­takt des Ver­ant­wort­li­chen gemäß Arti­kel 4 Abs. 7 DSGVO

Fir­ma:

Beklei­dung Fabrik Hei­ner Bess­mann seit 1898 GmbH & Co. KG
Süd­feld 47
33428 Mari­en­feld

Tele­fon: 05247–4057-0
Tele­fax: 05247–8757

E-Mail: [email protected]

Daten­schutz­be­auf­trag­ter

[email protected]

Für Fra­gen bezüg­lich die­ser Daten­schutz­er­klä­rung ist unser Daten­schutz­be­auf­trag­ter per Mail zu errei­chen

Sicher­heit und Schutz Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten

Wir betrach­ten es als unse­re vor­ran­gi­ge Auf­ga­be, die Ver­trau­lich­keit der von Ihnen bereit­ge­stell­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu wah­ren und die­se vor unbe­fug­ten Zugrif­fen zu schüt­zen. Des­halb wen­den wir äußers­te Sorg­falt und moderns­te Sicher­heits­stan­dards an, um einen maxi­ma­len Schutz Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu gewähr­leis­ten.

Als pri­vat­recht­li­ches Unter­neh­men unter­lie­gen wir den Bestim­mun­gen der euro­päi­schen Daten­schutz­grund­ver­ord­nung (DSGVO) und den Rege­lun­gen des Bun­des­da­ten­schutz­ge­set­zes (BDSG). Wir haben tech­ni­sche und orga­ni­sa­to­ri­sche Maß­nah­men getrof­fen, die sicher­stel­len, dass die Vor­schrif­ten über den Daten­schutz sowohl von uns, als auch von unse­ren exter­nen Dienst­leis­tern beach­tet wer­den.

Begriffs­be­stim­mun­gen

Der Gesetz­ge­ber for­dert, dass per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten auf recht­mä­ßi­ge Wei­se, nach Treu und Glau­ben und in einer für die betrof­fe­ne Per­son nach­voll­zieh­ba­ren Wei­se ver­ar­bei­tet wer­den („Recht­mä­ßig­keit, Ver­ar­bei­tung nach Treu und Glau­ben, Trans­pa­renz“). Um dies zu gewähr­leis­ten, infor­mie­ren wir Sie über die ein­zel­nen gesetz­li­chen Begriffs­be­stim­mun­gen, die auch in die­ser Daten­schutz­er­klä­rung ver­wen­det wer­den:

  1. Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten
    „Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten“ sind alle Infor­ma­tio­nen, die sich auf eine iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re natür­li­che Per­son (im Fol­gen­den „betrof­fe­ne Per­son“) bezie­hen; als iden­ti­fi­zier­bar wird eine natür­li­che Per­son ange­se­hen, die direkt oder indi­rekt, ins­be­son­de­re mit­tels Zuord­nung zu einer Ken­nung wie einem Namen, zu einer Kenn­num­mer, zu Stand­ort­da­ten, zu einer Online-Ken­nung oder zu einem oder meh­re­ren beson­de­ren Merk­ma­len iden­ti­fi­ziert wer­den kann, die Aus­druck der phy­si­schen, phy­sio­lo­gi­schen, gene­ti­schen, psy­chi­schen, wirt­schaft­li­chen, kul­tu­rel­len oder sozia­len Iden­ti­tät die­ser natür­li­chen Per­son sind.
  2. Ver­ar­bei­tung
    „Ver­ar­bei­tung“ ist jeder, mit oder ohne Hil­fe auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren, aus­ge­führ­ter Vor­gang oder jede sol­che Vor­gangs­rei­he im Zusam­men­hang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wie das Erhe­ben, das Erfas­sen, die Orga­ni­sa­ti­on, das Ord­nen, die Spei­che­rung, die Anpas­sung oder Ver­än­de­rung, das Aus­le­sen, das Abfra­gen, die Ver­wen­dung, die Offen­le­gung durch Über­mitt­lung, Ver­brei­tung oder eine ande­re Form der Bereit­stel­lung, den Abgleich oder die Ver­knüp­fung, die Ein­schrän­kung, das Löschen oder die Ver­nich­tung.
  3. Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung
    „Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung“ ist die Mar­kie­rung gespei­cher­ter per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten mit dem Ziel, ihre künf­ti­ge Ver­ar­bei­tung ein­zu­schrän­ken.
  4. Pro­filing
    „Pro­filing“ ist jede Art der auto­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die dar­in besteht, dass die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­wen­det wer­den, um bestimm­te per­sön­li­che Aspek­te, die sich auf eine natür­li­che Per­son bezie­hen, zu bewer­ten, ins­be­son­de­re um Aspek­te bezüg­lich Arbeits­leis­tung, wirt­schaft­li­che Lage, Gesund­heit, per­sön­li­che Vor­lie­ben, Inter­es­sen, Zuver­läs­sig­keit, Ver­hal­ten, Auf­ent­halts­ort oder Orts­wech­sel die­ser natür­li­chen Per­son zu ana­ly­sie­ren oder vor­her­zu­sa­gen.
  5. Pseud­ony­mi­sie­rung
    „Pseud­ony­mi­sie­rung“ ist die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in einer Wei­se, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ohne Hin­zu­zie­hung zusätz­li­cher Infor­ma­tio­nen nicht mehr einer spe­zi­fi­schen betrof­fe­nen Per­son zuge­ord­net wer­den kön­nen, sofern die­se zusätz­li­chen Infor­ma­tio­nen geson­dert auf­be­wahrt wer­den und tech­ni­schen und orga­ni­sa­to­ri­schen Maß­nah­men unter­lie­gen, die gewähr­leis­ten, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht einer iden­ti­fi­zier­ten oder iden­ti­fi­zier­ba­ren natür­li­chen Per­son zuge­wie­sen wer­den kön­nen.
  6. Datei­sys­tem
    „Datei­sys­tem“ ist jede struk­tu­rier­te Samm­lung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die nach bestimm­ten Kri­te­ri­en zugäng­lich sind, unab­hän­gig davon, ob die­se Samm­lung zen­tral, dezen­tral oder nach funk­tio­na­len oder geo­gra­fi­schen Gesichts­punk­ten geord­net geführt wird.
  7. Ver­ant­wort­li­cher
    „Ver­ant­wort­li­cher“ ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Per­son, Behör­de, Ein­rich­tung oder ande­re Stel­le, die allein oder gemein­sam mit ande­ren über die Zwe­cke und Mit­tel der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ent­schei­det; sind die Zwe­cke und Mit­tel die­ser Ver­ar­bei­tung durch das Uni­ons­recht oder das Recht der Mit­glied­staa­ten vor­ge­ge­ben, so kön­nen der Ver­ant­wort­li­che bezie­hungs­wei­se die bestimm­ten Kri­te­ri­en sei­ner Benen­nung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten vor­ge­se­hen wer­den.
  8. Auf­trags­ver­ar­bei­ter
    „Auf­trags­ver­ar­bei­ter“ ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Per­son, Behör­de, Ein­rich­tung oder ande­re Stel­le, die per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten im Auf­trag des Ver­ant­wort­li­chen ver­ar­bei­tet.
  9. Emp­fän­ger
    „Emp­fän­ger“ ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Per­son, Behör­de, Ein­rich­tung oder ande­re Stel­le, denen per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten offen­ge­legt wer­den, unab­hän­gig davon, ob es sich bei ihr um einen Drit­ten han­delt oder nicht. Behör­den, die im Rah­men eines bestimm­ten Unter­su­chungs­auf­trags nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten mög­li­cher­wei­se per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten erhal­ten, gel­ten jedoch nicht als Emp­fän­ger; die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten durch die genann­ten Behör­den erfolgt im Ein­klang mit den gel­ten­den Daten­schutz­vor­schrif­ten gemäß den Zwe­cken der Ver­ar­bei­tung.
  10. Drit­ter
    „Drit­ter“ ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Per­son, Behör­de, Ein­rich­tung oder ande­re Stel­le, außer der betrof­fe­nen Per­son, dem Ver­ant­wort­li­chen, dem Auf­trags­ver­ar­bei­ter und den Per­so­nen, die unter der unmit­tel­ba­ren Ver­ant­wor­tung des Ver­ant­wort­li­chen oder des Auf­trags­ver­ar­bei­ters befugt sind, die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­ar­bei­ten.
  11. Ein­wil­li­gung
    Eine „Ein­wil­li­gung“ der betrof­fe­nen Per­son ist jede frei­wil­lig für den bestimm­ten Fall, in infor­mier­ter Wei­se und unmiss­ver­ständ­lich abge­ge­be­ne Wil­lens­be­kun­dung in Form einer Erklä­rung oder einer sons­ti­gen ein­deu­ti­gen bestä­ti­gen­den Hand­lung, mit der die betrof­fe­ne Per­son zu ver­ste­hen gibt, dass sie mit der Ver­ar­bei­tung der sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ein­ver­stan­den ist.

Recht­mä­ßig­keit der Ver­ar­bei­tung

Die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten ist nur recht­mä­ßig, wenn für die Ver­ar­bei­tung eine Rechts­grund­la­ge besteht. Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung kön­nen gemäß Arti­kel 6 Abs. 1

lit. a – f DSGVO ins­be­son­de­re sein:

a) Die betrof­fe­ne Per­son hat ihre Ein­wil­li­gung zu der Ver­ar­bei­tung der sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten für einen oder meh­re­re bestimm­te Zwe­cke gege­ben;

b) die Ver­ar­bei­tung ist für die Erfül­lung eines Ver­trags, des­sen Ver­trags­par­tei die betrof­fe­ne Per­son ist, oder zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men erfor­der­lich, die auf Anfra­ge der betrof­fe­nen Per­son erfol­gen;

c) die Ver­ar­bei­tung ist zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung erfor­der­lich, der der Ver­ant­wort­li­che unter­liegt;

d) die Ver­ar­bei­tung ist erfor­der­lich, um lebens­wich­ti­ge Inter­es­sen der betrof­fe­nen Per­son oder einer ande­ren natür­li­chen Per­son zu schüt­zen;

e) die Ver­ar­bei­tung ist für die Wahr­neh­mung einer Auf­ga­be erfor­der­lich, die im öffent­li­chen Inter­es­se liegt oder in Aus­übung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de;

f) die Ver­ar­bei­tung ist zur Wah­rung der berech­tig­ten Inter­es­sen des Ver­ant­wort­li­chen oder eines Drit­ten erfor­der­lich, sofern nicht die Inter­es­sen oder Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten der betrof­fe­nen Per­son, die den Schutz per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten erfor­dern, über­wie­gen, ins­be­son­de­re dann, wenn es sich bei der betrof­fe­nen Per­son um ein Kind han­delt.

Infor­ma­ti­on über die Erhe­bung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten

(1) Im Fol­gen­den infor­mie­ren wir über die Erhe­bung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten bei Nut­zung unse­rer Web­site. Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten sind z. B. Name, Adres­se, E-Mail-Adres­sen, Nut­zer­ver­hal­ten.

(2) Bei einer Kon­takt­auf­nah­me mit uns per E-Mail oder über ein Kon­takt­for­mu­lar wer­den die von Ihnen mit­ge­teil­ten Daten (Ihre E-Mail-Adres­se, ggf. Ihr Name und Ihre Tele­fon­num­mer) von uns gespei­chert, um Ihre Fra­gen zu beant­wor­ten. Die in die­sem Zusam­men­hang anfal­len­den Daten löschen wir, nach­dem die Spei­che­rung nicht mehr erfor­der­lich ist, oder die Ver­ar­bei­tung wird ein­ge­schränkt, falls gesetz­li­che Auf­be­wah­rungs­pflich­ten bestehen.

Erhe­bung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten bei Besuch unse­rer Web­site

Bei der bloß infor­ma­to­ri­schen Nut­zung der Web­site, also wenn Sie sich nicht regis­trie­ren oder uns ander­wei­tig Infor­ma­tio­nen über­mit­teln, erhe­ben wir nur die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Ihr Brow­ser an unse­ren Ser­ver über­mit­telt. Wenn Sie unse­re Web­site betrach­ten möch­ten, erhe­ben wir die fol­gen­den Daten, die für uns tech­nisch erfor­der­lich sind, um Ihnen unse­re Web­site anzu­zei­gen und die Sta­bi­li­tät und Sicher­heit zu gewähr­leis­ten (Rechts­grund­la­ge ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO):

  • IP-Adres­se
  • Datum und Uhr­zeit der Anfra­ge
  • Zeit­zo­nen­dif­fe­renz zur Green­wich Mean Time (GMT)
  • Inhalt der Anfor­de­rung (kon­kre­te Sei­te)
  • Zugriffs­sta­tus/HTTP-Sta­tus­code
  • jeweils über­tra­ge­ne Daten­men­ge
  • Web­site, von der die Anfor­de­rung kommt
  • Brow­ser
  • Betriebs­sys­tem und des­sen Ober­flä­che
  • Spra­che und Ver­si­on der Brow­ser­soft­ware.
  • Ein­satz von Coo­kies

(1) Zusätz­lich zu den zuvor genann­ten Daten wer­den bei der Nut­zung unse­rer Web­site Coo­kies auf Ihrem Rech­ner gespei­chert. Bei Coo­kies han­delt es sich um klei­ne Text­da­tei­en, die auf Ihrer Fest­plat­te dem von Ihnen ver­wen­de­ten Brow­ser zuge­ord­net gespei­chert wer­den und durch wel­che der Stel­le, die den Coo­kie setzt, bestimm­te Infor­ma­tio­nen zuflie­ßen. Coo­kies kön­nen kei­ne Pro­gram­me aus­füh­ren oder Viren auf Ihren Com­pu­ter über­tra­gen. Sie die­nen dazu, das Inter­net­an­ge­bot ins­ge­samt nut­zer­freund­li­cher und effek­ti­ver zu machen.

(2) Die­se Web­site nutzt fol­gen­de Arten von Coo­kies, deren Umfang und Funk­ti­ons­wei­se im Fol­gen­den erläu­tert wer­den:

  • Tran­si­en­te Coo­kies (dazu a.)
  • Per­sis­ten­te Coo­kies (dazu b.).

a. Tran­si­en­te Coo­kies wer­den auto­ma­ti­siert gelöscht, wenn Sie den Brow­ser schlie­ßen. Dazu zäh­len ins­be­son­de­re die Ses­si­on-Coo­kies. Die­se spei­chern eine soge­nann­te Ses­si­on-ID, mit wel­cher sich ver­schie­de­ne Anfra­gen Ihres Brow­sers der gemein­sa­men Sit­zung zuord­nen las­sen. Dadurch kann Ihr Rech­ner wie­der­erkannt wer­den, wenn Sie auf unse­re Web­site zurück­keh­ren. Die Ses­si­on-Coo­kies wer­den gelöscht, wenn Sie sich aus­log­gen oder den Brow­ser schlie­ßen.

b. Per­sis­ten­te Coo­kies wer­den auto­ma­ti­siert nach einer vor­ge­ge­be­nen Dau­er gelöscht, die sich je nach Coo­kie unter­schei­den kann. Sie kön­nen die Coo­kies in den Sicher­heits­ein­stel­lun­gen Ihres Brow­sers jeder­zeit löschen.

c. Sie kön­nen Ihre Brow­ser-Ein­stel­lung ent­spre­chend Ihren Wün­schen kon­fi­gu­rie­ren und z. B. die Annah­me von Third-Par­ty-Coo­kies oder allen Coo­kies ableh­nen. Sog. „Third Par­ty Coo­kies“ sind Coo­kies, die durch einen Drit­ten gesetzt wur­den, folg­lich nicht durch die eigent­li­che Web­site auf der man sich gera­de befin­det. Wir wei­sen Sie dar­auf hin, dass Sie durch die Deak­ti­vie­rung von Coo­kies even­tu­ell nicht alle Funk­tio­nen die­ser Web­site nut­zen kön­nen.

Wei­te­re Funk­tio­nen und Ange­bo­te unse­rer Web­site

(1) Neben der rein infor­ma­to­ri­schen Nut­zung unse­rer Web­site bie­ten wir ver­schie­de­ne Leis­tun­gen an, die Sie bei Inter­es­se nut­zen kön­nen. Dazu müs­sen Sie in der Regel wei­te­re per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ange­ben, die wir zur Erbrin­gung der jewei­li­gen Leis­tung nut­zen und für die die zuvor genann­ten Grund­sät­ze zur Daten­ver­ar­bei­tung gel­ten.

(2) Teil­wei­se bedie­nen wir uns zur Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten exter­ner Dienst­leis­ter. Die­se wur­den von uns sorg­fäl­tig aus­ge­wählt und beauf­tragt, sind an unse­re Wei­sun­gen gebun­den und wer­den regel­mä­ßig kon­trol­liert.

(3) Wei­ter­hin kön­nen wir Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten an Drit­te wei­ter­ge­ben, wenn Akti­ons­teil­nah­men, Gewinn­spie­le, Ver­trags­ab­schlüs­se oder ähn­li­che Leis­tun­gen von uns gemein­sam mit Part­nern ange­bo­ten wer­den. Nähe­re Infor­ma­tio­nen hier­zu erhal­ten Sie bei Anga­be Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder unten­ste­hend in der Beschrei­bung des Ange­bo­tes.

(4) Soweit unse­re Dienst­leis­ter oder Part­ner ihren Sitz in einem Staat außer­halb des Euro­päi­schen Wirt­schafts­rau­men (EWR) haben, infor­mie­ren wir Sie über die Fol­gen die­ses Umstands in der Beschrei­bung des Ange­bo­tes.

Kin­der

Unser Ange­bot rich­tet sich grund­sätz­lich an Erwach­se­ne. Per­so­nen unter 18 Jah­ren soll­ten ohne Zustim­mung der Eltern oder Erzie­hungs­be­rech­tig­ten kei­ne per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten an uns über­mit­teln.

Rech­te der betrof­fe­nen Per­son

(1) Wider­ruf der Ein­wil­li­gung

Sofern die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten auf einer erteil­ten Ein­wil­li­gung beruht, haben Sie jeder­zeit das Recht, die Ein­wil­li­gung zu wider­ru­fen. Durch den Wider­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wider­ruf erfolg­ten Ver­ar­bei­tung nicht berührt.

Für die Aus­übung des Wider­rufs­rechts kön­nen Sie sich jeder­zeit an uns wen­den.

(2) Recht auf Bestä­ti­gung

Sie haben das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen eine Bestä­ti­gung dar­über zu ver­lan­gen, ob wir sie betref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­ten. Die Bestä­ti­gung kön­nen Sie jeder­zeit unter den oben genann­ten Kon­takt­da­ten ver­lan­gen.

(3) Aus­kunfts­recht

Sofern per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet wer­den, kön­nen Sie jeder­zeit Aus­kunft über die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten und über fol­gen­den Infor­ma­tio­nen ver­lan­gen:

a. die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke;

b. den Kate­go­ri­en per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die ver­ar­bei­tet wer­den;

c. die Emp­fän­ger oder Kate­go­ri­en von Emp­fän­gern, gegen­über denen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten offen­ge­legt wor­den sind oder noch offen­ge­legt wer­den, ins­be­son­de­re bei Emp­fän­gern in Dritt­län­dern oder bei inter­na­tio­na­len Orga­ni­sa­tio­nen;

d. falls mög­lich, die geplan­te Dau­er, für die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert wer­den, oder, falls dies nicht mög­lich ist, die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung die­ser Dau­er;

e. das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung oder Löschung der Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder eines Wider­spruchs­rechts gegen die­se Ver­ar­bei­tung;

f. das Bestehen eines Beschwer­de­rechts bei einer Auf­sichts­be­hör­de;

g. wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht bei der betrof­fe­nen Per­son erho­ben wer­den, alle ver­füg­ba­ren Infor­ma­tio­nen über die Her­kunft der Daten;

h. das Bestehen einer auto­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing gemäß Arti­kel 22 Absät­ze 1 und 4 DSGVO und – zumin­dest in die­sen Fäl­len – aus­sa­ge­kräf­ti­ge Infor­ma­tio­nen über die invol­vier­te Logik sowie die Trag­wei­te und die ange­streb­ten Aus­wir­kun­gen einer der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für die betrof­fe­ne Per­son.

Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten an ein Dritt­land oder an eine inter­na­tio­na­le Orga­ni­sa­ti­on über­mit­telt, so haben Sie das Recht, über die geeig­ne­ten Garan­ti­en gemäß Arti­kel 46 DSGVO im Zusam­men­hang mit der Über­mitt­lung unter­rich­tet zu wer­den. Wir stel­len eine Kopie der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Gegen­stand der Ver­ar­bei­tung sind, zur Ver­fü­gung. Für alle wei­te­ren Kopi­en, die Sie Per­son bean­tra­gen, kön­nen wir ein ange­mes­se­nes Ent­gelt auf der Grund­la­ge der Ver­wal­tungs­kos­ten ver­lan­gen. Stel­len Sie den Antrag elek­tro­nisch, so sind die Infor­ma­tio­nen in einem gän­gi­gen elek­tro­ni­schen For­mat zur Ver­fü­gung zu stel­len, sofern er nichts ande­res angibt. Das Recht auf Erhalt einer Kopie gemäß Absatz 3 darf die Rech­te und Frei­hei­ten ande­rer Per­so­nen nicht beein­träch­ti­gen.

(4) Recht auf Berich­ti­gung

Sie haben das Recht, von uns unver­züg­lich die Berich­ti­gung Sie betref­fen­der unrich­ti­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zu ver­lan­gen. Unter Berück­sich­ti­gung der Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung haben Sie das Recht, die Ver­voll­stän­di­gung unvoll­stän­di­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten – auch mit­tels einer ergän­zen­den Erklä­rung – zu ver­lan­gen.

(5) Recht auf Löschung („Recht auf ver­ges­sen wer­den“)

Sie haben das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen zu ver­lan­gen, dass Sie betref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten unver­züg­lich gelöscht wer­den, und wir sind ver­pflich­tet, per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten unver­züg­lich zu löschen, sofern einer der fol­gen­den Grün­de zutrifft:

a. Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten sind für die Zwe­cke, für die sie erho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr not­wen­dig.

b. Die betrof­fe­ne Per­son wider­ruft ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung gemäß Arti­kel 6 Absatz 1 Buch­sta­be a oder Arti­kel 9 Absatz 2 Buch­sta­be a DSGVO stütz­te, und es fehlt an einer ander­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung.

c. Die betrof­fe­ne Per­son legt gemäß Arti­kel 21 Absatz 1 DSGVO Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen berech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder die betrof­fe­ne Per­son legt gemäß Arti­kel 21 Absatz 2 DSGVO Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein.

d. Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den unrecht­mä­ßig ver­ar­bei­tet.

e. Die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ist zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten erfor­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che unter­liegt.

f. Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den in Bezug auf ange­bo­te­ne Diens­te der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft gemäß Arti­kel 8 Absatz 1 DSGVO erho­ben.

Hat der Ver­ant­wort­li­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten öffent­lich gemacht und ist er gemäß Absatz 1 zu deren Löschung ver­pflich­tet, so trifft er unter Berück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Imple­men­tie­rungs­kos­ten ange­mes­se­ne Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um für die Daten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che, die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­ar­bei­ten, dar­über zu infor­mie­ren, dass eine betrof­fe­ne Per­son von ihnen die Löschung aller Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder von Kopi­en oder Repli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­langt hat.

  • Das Recht auf Löschung („Recht auf ver­ges­sen wer­den“) besteht nicht, soweit die Ver­ar­bei­tung erfor­der­lich ist:
  • zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und Infor­ma­ti­on;
  • zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung, die die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, dem der Ver­ant­wort­li­che unter­liegt, erfor­dert, oder zur Wahr­neh­mung einer Auf­ga­be, die im öffent­li­chen Inter­es­se liegt oder in Aus­übung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de;
  • aus Grün­den des öffent­li­chen Inter­es­ses im Bereich der öffent­li­chen Gesund­heit gemäß Arti­kel 9 Absatz 2 Buch­sta­ben h und i sowie Arti­kel 9 Absatz 3 DSGVO;
  • für im öffent­li­chen Inter­es­se lie­gen­de Archiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gemäß Arti­kel 89 Absatz 1 DSGVO, soweit das in Absatz 1 genann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung unmög­lich macht oder ernst­haft beein­träch­tigt, oder
  • zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

(6) Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung

Sie haben das Recht, von uns die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen, wenn eine der fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen gege­ben ist:

a. die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten von der betrof­fe­nen Per­son bestrit­ten wird, und zwar für eine Dau­er, die es dem Ver­ant­wort­li­chen ermög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu über­prü­fen,

b. die Ver­ar­bei­tung unrecht­mä­ßig ist und die betrof­fe­ne Per­son die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ablehnt und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­langt;

c. der Ver­ant­wort­li­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger benö­tigt, die betrof­fe­ne Per­son sie jedoch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen benö­tigt, oder

d. die betrof­fe­ne Per­son Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung gemäß Arti­kel 21 Absatz 1 DSGVO ein­ge­legt hat, solan­ge noch nicht fest­steht, ob die berech­tig­ten Grün­de des Ver­ant­wort­li­chen gegen­über denen der betrof­fe­nen Per­son über­wie­gen.

Wur­de die Ver­ar­bei­tung gemäß den oben genann­ten Vor­aus­set­zun­gen ein­ge­schränkt, so wer­den die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten – von ihrer Spei­che­rung abge­se­hen – nur mit Ein­wil­li­gung der betrof­fe­nen Per­son oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen oder zum Schutz der Rech­te einer ande­ren natür­li­chen oder juris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den eines wich­ti­gen öffent­li­chen Inter­es­ses der Uni­on oder eines Mit­glied­staats ver­ar­bei­tet.

Um das Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung gel­tend zu machen, kann sich die betrof­fe­ne Per­son jeder­zeit an uns unter den oben ange­ge­be­nen Kon­takt­da­ten wen­den.

(7) Recht auf Daten­über­trag­bar­keit

Sie haben das Recht, die Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Sie uns bereit­ge­stellt haben, in einem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und maschi­nen­les­ba­ren For­mat zu erhal­ten, und Sie haben das Recht, die­se Daten einem ande­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Behin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, sofern:

a. die Ver­ar­bei­tung auf einer Ein­wil­li­gung gemäß Arti­kel 6 Absatz 1 Buch­sta­be a oder Arti­kel 9 Absatz 2 Buch­sta­be a oder auf einem Ver­trag gemäß Arti­kel 6 Absatz 1 Buch­sta­be b DSGVO beruht und

b. die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren erfolgt.

Bei der Aus­übung des Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit gemäß Absatz 1 haben Sie das Recht, zu erwir­ken, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten direkt von einem Ver­ant­wort­li­chen zu einem ande­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, soweit dies tech­nisch mach­bar ist. Die Aus­übung des Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit lässt das Recht auf Löschung („Recht auf Ver­ges­sen wer­den“) unbe­rührt. Die­ses Recht gilt nicht für eine Ver­ar­bei­tung, die für die Wahr­neh­mung einer Auf­ga­be erfor­der­lich ist, die im öffent­li­chen Inter­es­se liegt oder in Aus­übung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de.

(8) Wider­spruchs­recht

Sie haben das Recht, aus Grün­den, die sich aus Ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, jeder­zeit gegen die Ver­ar­bei­tung Sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die auf­grund von Arti­kel 6 Absatz 1 Buch­sta­ben e oder f DSGVO erfolgt, Wider­spruch ein­zu­le­gen; dies gilt auch für ein auf die­se Bestim­mun­gen gestütz­tes Pro­filing. Der Ver­ant­wort­li­che ver­ar­bei­tet die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht mehr, es sei denn, er kann zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die die Inter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten der betrof­fe­nen Per­son über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet, um Direkt­wer­bung zu betrei­ben, so haben SIe das Recht, jeder­zeit Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung Sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­filing, soweit es mit sol­cher Direkt­wer­bung in Ver­bin­dung steht. Wider­spre­chen Sie der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Direkt­wer­bung, so wer­den die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht mehr für die­se Zwe­cke ver­ar­bei­tet.

Im Zusam­men­hang mit der Nut­zung von Diens­ten der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft kön­ne Sie unge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG Ihr Wider­spruchs­recht mit­tels auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­üben, bei denen tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen ver­wen­det wer­den.

Sie haben das Recht, aus Grün­den, die sich aus Ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, gegen die Sie betref­fen­de Ver­ar­bei­tung Sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die zu wis­sen­schaft­li­chen oder his­to­ri­schen For­schungs­zwe­cken oder zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken gemäß Arti­kel 89 Absatz 1 erfolgt, Wider­spruch ein­zu­le­gen, es sei denn, die Ver­ar­bei­tung ist zur Erfül­lung einer im öffent­li­chen Inter­es­se lie­gen­den Auf­ga­be erfor­der­lich.

Das Wider­spruchs­recht kön­nen Sie jeder­zeit aus­üben, indem Sie sich an den jewei­li­gen Ver­ant­wort­li­chen wen­den.

(9) Auto­ma­ti­sier­te Ent­schei­dun­gen im Ein­zel­fall ein­schließ­lich Pro­filing

Sie haben das Recht, nicht einer aus­schließ­lich auf einer auto­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung – ein­schließ­lich Pro­filing – beru­hen­den Ent­schei­dung unter­wor­fen zu wer­den, die Ihnen gegen­über recht­li­che Wir­kung ent­fal­tet oder Sie in ähn­li­cher Wei­se erheb­lich beein­träch­tigt. Dies gilt nicht, wenn die Ent­schei­dung:

a. für den Abschluss oder die Erfül­lung eines Ver­trags zwi­schen der betrof­fe­nen Per­son und dem Ver­ant­wort­li­chen erfor­der­lich ist,

b. auf­grund von Rechts­vor­schrif­ten der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, denen der Ver­ant­wort­li­che unter­liegt, zuläs­sig ist und die­se Rechts­vor­schrif­ten ange­mes­se­ne Maß­nah­men zur Wah­rung der Rech­te und Frei­hei­ten sowie der berech­tig­ten Inter­es­sen der betrof­fe­nen Per­son ent­hal­ten oder

c. mit aus­drück­li­cher Ein­wil­li­gung der betrof­fe­nen Per­son erfolgt.

Der Ver­ant­wort­li­che trifft ange­mes­se­ne Maß­nah­men, um die Rech­te und Frei­hei­ten sowie die berech­tig­ten Inter­es­sen der betrof­fe­nen Per­son zu wah­ren, wozu min­des­tens das Recht auf Erwir­kung des Ein­grei­fens einer Per­son sei­tens des Ver­ant­wort­li­chen, auf Dar­le­gung des eige­nen Stand­punkts und auf Anfech­tung der Ent­schei­dung gehört.

Die­ses Recht kann die betrof­fe­ne Per­son jeder­zeit aus­üben, indem sie sich an den jewei­li­gen Ver­ant­wort­li­chen wen­det.

(10) Recht auf Beschwer­de bei einer Auf­sichts­be­hör­de

Sie haben zudem, unbe­scha­det eines ander­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder gericht­li­chen Rechts­be­helfs, das Recht auf Beschwer­de bei einer Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­glied­staat ihres Auf­ent­halts­orts, ihres Arbeits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes, wenn die betrof­fe­ne Per­son der Ansicht ist, dass die Ver­ar­bei­tung der sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten gegen die­se Ver­ord­nung ver­stößt.

(11) Recht auf wirk­sa­men gericht­li­chen Rechts­be­helf

Sie haben unbe­scha­det eines ver­füg­ba­ren ver­wal­tungs­recht­li­chen oder außer­ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs ein­schließ­lich des Rechts auf Beschwer­de bei einer Auf­sichts­be­hör­de gemäß Arti­kel 77 DSGVO das Recht auf einen wirk­sa­men gericht­li­chen Rechts­be­helf, wenn sie der Ansicht ist, dass die ihr auf­grund die­ser Ver­ord­nung zuste­hen­den Rech­te infol­ge einer nicht im Ein­klang mit die­ser Ver­ord­nung ste­hen­den Ver­ar­bei­tung ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­letzt wur­den.

Ein­satz von Goog­le Ana­ly­tics

(1) Die­se Web­site benutzt Goog­le Ana­ly­tics, einen Web­ana­ly­se­dienst der Goog­le Inc. („Goog­le“). Goog­le Ana­ly­tics ver­wen­det sog. „Coo­kies“, Text­da­tei­en, die auf Ihrem Com­pu­ter gespei­chert wer­den und die eine Ana­ly­se der Benut­zung der Web­site durch Sie ermög­li­chen. Die durch den Coo­kie erzeug­ten Infor­ma­tio­nen über Ihre Benut­zung die­ser Web­site wer­den in der Regel an einen Ser­ver von Goog­le in den USA über­tra­gen und dort gespei­chert. Im Fal­le der Akti­vie­rung der IP-Anony­mi­sie­rung auf die­ser Web­site, wird Ihre IP-Adres­se von Goog­le jedoch inner­halb von Mit­glied­staa­ten der Euro­päi­schen Uni­on oder in ande­ren Ver­trags­staa­ten des Abkom­mens über den Euro­päi­schen Wirt­schafts­raum zuvor gekürzt. Nur in Aus­nah­me­fäl­len wird die vol­le IP-Adres­se an einen Ser­ver von Goog­le in den USA über­tra­gen und dort gekürzt. Im Auf­trag des Betrei­bers die­ser Web­site wird Goog­le die­se Infor­ma­tio­nen benut­zen, um Ihre Nut­zung der Web­site aus­zu­wer­ten, um Reports über die Web­site-Akti­vi­tä­ten zusam­men­zu­stel­len und um wei­te­re mit der Web­site-Nut­zung und der Inter­net­nut­zung ver­bun­de­ne Dienst­leis­tun­gen gegen­über dem Web­site-Betrei­ber zu erbrin­gen.

(2) Die im Rah­men von Goog­le Ana­ly­tics von Ihrem Brow­ser über­mit­tel­te IP-Adres­se wird nicht mit ande­ren Daten von Goog­le zusam­men­ge­führt.

(3) Sie kön­nen die Spei­che­rung der Coo­kies durch eine ent­spre­chen­de Ein­stel­lung Ihrer Brow­ser-Soft­ware ver­hin­dern; wir wei­sen Sie jedoch dar­auf hin, dass Sie in die­sem Fall gege­be­nen­falls nicht sämt­li­che Funk­tio­nen die­ser Web­site voll­um­fäng­lich wer­den nut­zen kön­nen. Sie kön­nen dar­über hin­aus die Erfas­sung der durch das Coo­kie erzeug­ten und auf Ihre Nut­zung der Web­site bezo­ge­nen Daten (inkl. Ihrer IP-Adres­se) an Goog­le sowie die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten durch Goog­le ver­hin­dern, indem sie das unter dem fol­gen­den Link ver­füg­ba­re Brow­ser-Plug-in her­un­ter­la­den und instal­lie­ren: http://​tools​.goog​le​.com/​d​l​p​a​g​e​/​g​a​o​p​t​o​u​t​?​hl=de.

(4) Die­se Web­site ver­wen­det Goog­le Ana­ly­tics mit der Erwei­te­rung „_anonymizeIp()“. Dadurch wer­den IP-Adres­sen gekürzt wei­ter­ver­ar­bei­tet, eine Per­so­nen­be­zieh­bar­keit kann damit aus­ge­schlos­sen wer­den. Soweit den über Sie erho­be­nen Daten ein Per­so­nen­be­zug zukommt, wird die­ser also sofort aus­ge­schlos­sen und die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten damit umge­hend gelöscht.

(5) Wir nut­zen Goog­le Ana­ly­tics, um die Nut­zung unse­rer Web­site ana­ly­sie­ren und regel­mä­ßig ver­bes­sern zu kön­nen. Über die gewon­ne­nen Sta­tis­ti­ken kön­nen wir unser Ange­bot ver­bes­sern und für Sie als Nut­zer inter­es­san­ter aus­ge­stal­ten. Für die Aus­nah­me­fäl­le, in denen per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten in die USA über­tra­gen wer­den, hat sich Goog­le dem EU-US Pri­va­cy Shield unter­wor­fen, https://​www​.pri​va​cys​hield​.gov/​E​U​-​U​S​-​F​r​a​m​ework. Rechts­grund­la­ge für die Nut­zung von Goog­le Ana­ly­tics ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.

(6) Infor­ma­tio­nen des Dritt­an­bie­ters: Goog­le Dub­lin, Goog­le Ire­land Ltd., Gor­don House, Bar­row Street, Dub­lin 4, Ire­land, Fax: +353 (1) 436 1001. Nut­zer­be­din­gun­gen:

http://​www​.goog​le​.com/​a​n​a​l​y​t​i​c​s​/​t​e​r​m​s​/​d​e​.html, Über­sicht zum Daten­schutz: http://​www​.goog​le​.com/​i​n​t​l​/​d​e​/​a​n​a​l​y​t​i​c​s​/​l​e​a​r​n​/​p​r​i​v​a​c​y​.html, sowie die Daten­schutz­er­klä­rung: http://​www​.goog​le​.de/​i​n​t​l​/​d​e​/​p​o​l​i​c​i​e​s​/​p​r​ivacy.

(7) Die­se Web­site ver­wen­det Goog­le Ana­ly­tics zudem für eine gerä­te­über­grei­fen­de Ana­ly­se von Besu­cher­strö­men, die über eine User-ID durch­ge­führt wird. Sie kön­nen in Ihrem Kun­den­kon­to unter „Mei­ne Daten“, „per­sön­li­che Daten“ die gerä­te­über­grei­fen­de Ana­ly­se Ihrer Nut­zung deak­ti­vie­ren.

Ein­bin­dung von Goog­le Maps

(1) Auf die­ser Web­site nut­zen wir das Ange­bot von Goog­le Maps. Dadurch kön­nen wir Ihnen inter­ak­ti­ve Kar­ten direkt in der Web­site anzei­gen und ermög­li­chen Ihnen die kom­for­ta­ble Nut­zung der Kar­ten-Funk­ti­on.

(2) Durch den Besuch auf der Web­site erhält Goog­le die Infor­ma­ti­on, dass Sie die ent­spre­chen­de Unter­sei­te unse­rer Web­site auf­ge­ru­fen haben. Zudem wer­den die unter § 3 die­ser Erklä­rung genann­ten Daten über­mit­telt. Dies erfolgt unab­hän­gig davon, ob Goog­le ein Nut­zer­kon­to bereit­stellt, über das Sie ein­ge­loggt sind, oder ob kein Nut­zer­kon­to besteht. Wenn Sie bei Goog­le ein­ge­loggt sind, wer­den Ihre Daten direkt Ihrem Kon­to zuge­ord­net. Wenn Sie die Zuord­nung mit Ihrem Pro­fil bei Goog­le nicht wün­schen, müs­sen Sie sich vor Akti­vie­rung des But­tons aus­log­gen. Goog­le spei­chert Ihre Daten als Nut­zungs­pro­fi­le und nutzt sie für Zwe­cke der Wer­bung, Markt­for­schung und/oder bedarfs­ge­rech­ten Gestal­tung sei­ner Web­site. Eine sol­che Aus­wer­tung erfolgt ins­be­son­de­re (selbst für nicht ein­ge­logg­te Nut­zer) zur Erbrin­gung von bedarfs­ge­rech­ter Wer­bung und um ande­re Nut­zer des sozia­len Netz­werks über Ihre Akti­vi­tä­ten auf unse­rer Web­site zu infor­mie­ren. Ihnen steht ein Wider­spruchs­recht zu gegen die Bil­dung die­ser Nut­zer­pro­fi­le, wobei Sie sich zur Aus­übung des­sen an Goog­le rich­ten müs­sen.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zu Zweck und Umfang der Daten­er­he­bung und ihrer Ver­ar­bei­tung durch den Plug-in-Anbie­ter erhal­ten Sie in den Daten­schutz­er­klä­run­gen des Anbie­ters. Dort erhal­ten Sie auch wei­te­re Infor­ma­tio­nen zu Ihren dies­be­züg­li­chen Rech­ten und Ein­stel­lungs­mög­lich­kei­ten zum Schut­ze Ihrer Pri­vat­sphä­re: http://​www​.goog​le​.de/​i​n​t​l​/​d​e​/​p​o​l​i​c​i​e​s​/​p​r​ivacy. Goog­le ver­ar­bei­tet Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten auch in den USA und hat sich dem EU-US Pri­va­cy Shield unter­wor­fen, https://​www​.pri​va​cys​hield​.gov/​E​U​-​U​S​-​F​r​a​m​ework.

Ein­bin­dung von Goog­le Fonts

Auf die­ser Web­site nut­zen wir das Ange­bot von Goog­le Fonts zur ein­heit­li­chen Dar­stel­lung von Schrift­ar­ten. Beim Auf­ruf der Sei­ten wer­den Web-Fonts in den Brow­ser Cache gela­den und gespei­chert um Tex­te und Schrift­ar­ten rich­tig dar­stel­len zu kön­nen.

Der von Ihnen ver­wen­de­te Brow­ser nimmt zu die­sem Zweck Ver­bin­dung zu den Ser­vern von Goog­le auf. Hier­durch erhält Goog­le Kennt­nis, dass über Ihre IP-Adres­se unse­re Web­site auf­ge­ru­fen wur­de. Die Nut­zung von Goog­le Web Fonts erfolgt im Inter­es­se einer ein­heit­li­chen und anspre­chen­den Dar­stel­lung unse­rer Inter­net­sei­te. Dies stellt ein berech­tig­tes Inter­es­se im Sin­ne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar. Wenn Ihr Brow­ser Web Fonts nicht unter­stützt, wird eine Stan­dard­schrift­art durch Ihren Com­pu­ter genutzt.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zu Zweck und Umfang der Daten­er­he­bung und ihrer Ver­ar­bei­tung durch Goog­le LLC., 1600 Amphi­thea­t­re Park­way, Moun­tain View, CA 94043, USA („Goog­le“) erhal­ten Sie in den Daten­schutz­er­klä­run­gen des Anbie­ters. Dort erhal­ten Sie auch wei­te­re Infor­ma­tio­nen zu Ihren dies­be­züg­li­chen Rech­ten und Ein­stel­lungs­mög­lich­kei­ten zum Schut­ze Ihrer Pri­vat­sphä­re: http://​www​.goog​le​.de/​i​n​t​l​/​d​e​/​p​o​l​i​c​i​e​s​/​p​r​ivacy. Goog­le ver­ar­bei­tet Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten auch in den USA und hat sich dem EU-US Pri­va­cy Shield unter­wor­fen, https://​www​.pri​va​cys​hield​.gov/​E​U​-​U​S​-​F​r​a​m​ework