Grupo Elyu RH

Nunca é tarde para reconhecer a dedicação, o empenho e a energia que vocês trazem para a nossa equipe. Vocês são a renovação, o futuro e a prova de que o aprendizado é uma jornada contínua. Obrigado por estarem com a gente, estagiários! Continuem brilhando e crescendo! ✨ #DiaDoEstagiário #TalentosQueCrescem #FuturoPromissor #rh

A cultura da sua empresa vai além do que está escrito no site; ela se reflete no sentimento real dos colaboradores, especialmente naqueles momentos de transição, como o domingo à noite. Se os colaboradores estão ansiosos e desconfortáveis com a perspectiva de começar a semana, isso pode indicar uma desconexão entre os valores declarados e a realidade vivida no dia a dia. A verdadeira cultura de uma empresa é construída através das ações, práticas e comportamentos que promovem um ambiente positivo e de apoio. É fundamental que líderes e equipes trabalhem para criar uma cultura que inspire, motive e acolha, de forma que todos se sintam valorizados e engajados. Vamos refletir sobre como podemos aprimorar nossa cultura para que o sentimento ao final do domingo seja de entusiasmo e expectativa positiva para a semana que começa. #recursoshumanos #culturaorganizacional #gestaodepessas

No dia 17 de agosto, nos despedimos de Silvio Santos, um ícone que deixou uma história incrível de inspiração para todos nós. Com uma visão inovadora, ele mostrou como empreendedorismo, comunicação e gestão podem caminhar juntos rumo ao sucesso. Seu talento incomparável e sua capacidade de transformar sonhos em realidade construíram um legado que continuará a inspirar gerações. Silvio, sua história é um verdadeiro exemplo de determinação e brilhantismo. Você sempre será lembrado como uma lenda que impactou a vida de milhões e marcou a cultura brasileira para sempre. ✨ #silviosantos #gestaodepessoas #empreededorismo

Estamos recrutando para um cliente: Oportunidade: Assistente de Suporte de TI *Principais atividades e responsabilidades* -Atender às dúvidas e solicitações de usuários do grupo. -Fazer manutenções corretivas e preventivas. -Implementar novas funcionalidades que facilitem o dia a dia dos usuários. -Estabelecer e gerenciar rotinas de backup, a fim de manter a segurança de -todos os dados do grupo. -Acompanhar os chamados do início ao fim, procurando a melhor solução. -Identificar e sugerir melhorias no sistema e no processo de atendimento. -Elaborar materiais que auxiliem no esclarecimento de dúvidas. *Requisitos*: Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Sistema de Informações, Engenharia de Sistemas, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, ou áreas correlatas. Pacote Office. Conhecimento em redes de computadores. Habilidades Perfil analítico, para detectar problemas e encontrar as melhores soluções. Boa comunicação, pois estará em constante contato com clientes. Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Interessados devem enviar o currículo para:  [email protected]

O processo seletivo é um passo essencial na escolha dos candidatos ideais para uma vaga. Ele compreende várias etapas, desde a divulgação da vaga até a contratação final. As principais etapas incluem a análise de currículos, entrevistas, testes práticos, avaliações de habilidades e referências. Cada fase tem seu propósito e ajuda a identificar os candidatos mais qualificados e adequados para a empresa e o cargo em questão. É um processo que visa garantir a escolha do profissional que melhor se encaixa na equipe e nas necessidades da organização. Precisa de ajuda em suas contratações ?🤝 Clique no link da Bio e fale com um Especialista.🚀 #recursoshumanos #recrutamentoeselecao #contratacao #empresas

O caso do Botafogo nos ensina três lições importantes sobre liderança: ⭕ A liderança tóxica pode ter um impacto negativo significativo no desempenho da equipe. No caso do Botafogo, a equipe perdeu o ritmo e a confiança em seu líder. ⭕ A liderança tóxica pode criar um clima organizacional ruim. No caso do Botafogo, os jogadores ficaram desengajados. ⭕ A liderança tóxica pode levar à demissão do líder. No caso do Botafogo, a demissão de Lage foi uma consequência natural de seu comportamento. É importante que as empresas trabalhem para identificar e evitar a liderança tóxica. Os líderes devem ser treinados para desenvolver habilidades de liderança positivas, como comunicação, motivação e resolução de conflitos. 💡Se você é um líder, lembre-se de que seu comportamento tem um impacto significativo nos seus liderados. Seja um líder positivo e inspirador, que motiva e engaja seus colaboradores. #recursoshumanos  #rh  #consultoriarh #gestao #recruitment#treinamento  #elyu Siga nosso perfil no Instagram: https://lnkd.in/dEhfQv5N