Última semana para participar da pesquisa Vivência de Profissionais LGBTQIA+, parceria entre o Instituto +Diversidade e Out & Equal. Ela tem como objetivo principal compreender os esforços das empresas para promoção de um ambiente inclusivo e livre de discriminação para pessoas LGBTQIA+. A parceria na condução da pesquisa é de fundamental importância para a promoção de ambientes corporativos mais seguros. Ao unir esforços, essas organizações não só ampliam a compreensão sobre o perfil e as percepções de profissionais LGBTQIA+ no mercado de trabalho brasileiro, como também oferecem uma valiosa atualização de dados sobre essa parcela da população. A abrangência dos temas abordados fortalece a relevância dos resultados que serão apresentados no Out&Equal Summit e posteriormente publicados no Brasil. Assim, contribuem significativamente para a construção de ambientes de trabalho mais equitativos e acolhedores para todas as pessoas, possibilitando a comparação de dados com outros países, como Argentina e Chile. Participe no link https://lnkd.in/db4Czz67 até sexta-feira, dia 9 de agosto. #InstitutoMaisDiversidade #LGBTQIA #Pesquisa #Inclusao #Diversidade #Trabalho
Instituto +Diversidade
Serviços de arrecadação de fundos filantrópicos
Diversidade no topo das empresas.
Sobre nós
Nossa missão é empoderar profissionalmente a população LGBTQIAP+ do Brasil, através de articulação de oportunidades que gerem ganho de autonomia.
- Site
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http://www.institutomaisdiversidade.com.br
Link externo para Instituto +Diversidade
- Setor
- Serviços de arrecadação de fundos filantrópicos
- Tamanho da empresa
- 2-10 funcionários
- Sede
- São Paulo
- Tipo
- Sem fins lucrativos
- Fundada em
- 2021
Localidades
-
Principal
São Paulo, BR
Funcionários da Instituto +Diversidade
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Helen Faquinetti
Diretora Institucional Mais Diversidade | Instituto Mais Diversidade
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Rafael Camilo
Rafael Camilo é influencer Diretor de Estratégia, Conteúdo e Inovação @ X | Membro de Conselho Executivo | Mentor | Branding | ESG | D&I | Marketing | Diretor de Marketing | CMO
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Aline Nunes Casagrande
Voluntariado
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Diogo Rodrigues ✊🏾🏳️🌈
Gestor de Projetos | Planejamento de Projetos | ESG-ASG | Avaliação de Impacto | Kanban | Scrum | PMI | Gestão de Orçamento | Escopo
Atualizações
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Chegou o momento de divulgarmos os projetos selecionados na sexta edição do Edital LGBT+ Orgulho, parceria do Itaú Unibanco com o Instituto +Diversidade. 🤩🌈 Foram submetidos 687 projetos de todas as regiões do país e, após análise, seguindo os critérios do edital, chegamos aos 11 finalistas escolhidos. São propostas que refletem as necessidades e culturas locais, além de fortalecer o potencial empreendedor da comunidade LGBT+. 🏳️🌈🏳⚧️ As 11 iniciativas contempladas serão acompanhadas durante 1 ano pelo Itaú e pelo Instituto +Diversidade. São projetos com foco em capacitação profissional, empreendedorismo, empregabilidade e geração de renda que contemplam o respeito e a valorização da diversidade LGBT+ em todo o Brasil. Parabéns a todas as pessoas participantes e, especialmente, as selecionadas! Para saber mais da relação com as propostas vencedoras, acesse o link https://lnkd.in/dSrTxQw2. #InstitutoMaisDiversidade #LGBT #Edital #Diversidade #Inclusao
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Últimos dias para participar da pesquisa Vivência de Profissionais LGBTQIA+, parceria entre o Instituto +Diversidade e Out & Equal. Ela tem como objetivo principal compreender os esforços das empresas para promoção de um ambiente inclusivo e livre de discriminação para pessoas LGBTQIA+. A parceria na condução da pesquisa é de fundamental importância para a promoção de ambientes corporativos mais seguros. Ao unir esforços, essas organizações não só ampliam a compreensão sobre o perfil e as percepções de profissionais LGBTQIA+ no mercado de trabalho brasileiro, como também oferecem uma valiosa atualização de dados sobre essa parcela da população. A abrangência dos temas abordados fortalece a relevância dos resultados que serão apresentados no Out&Equal Summit e posteriormente publicados no Brasil. Assim, contribuem significativamente para a construção de ambientes de trabalho mais equitativos e acolhedores para todas as pessoas, possibilitando a comparação de dados com outros países, como Argentina e Chile. Participe no link https://lnkd.in/db4Czz67 até dia 9 de agosto. #InstitutoMaisDiversidade #LGBTQIA #Pesquisa #Inclusao #Diversidade #Trabalho
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Temos 22 projetos finalistas de diferentes regiões na sexta edição do Edital LGBT+ Orgulho! Estamos na fase de avaliação final dos projetos finalistas pela banca avaliadora, de 30 de julho a 01 de agosto. 🏳️🌈🏳⚧️ Confira no link https://lnkd.in/dSrTxQw2, na aba "Selecionados", a relação das iniciativas classificadas e acompanhe as nossas redes para não perder as próximas atualizações. 👀 #InstitutoMaisDiversidade #Edital #Projeto #LGBTQIA #Diversidade #Inclusao
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Hoje é o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha e convidamos Leticia Marques, nossa Analista de Projetos, para nos contar o porquê essa data não é apenas um dia de celebração. É um movimento para o ano todo, que incluem também mulheres negras LGBTQIA+. Confira no vídeo. #InstitutoMaisDiversidade #Negritude #Diversidade #Inclusao #Mulheres #LGBTQIA
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Últimas semanas para participar da pesquisa Vivência de Profissionais LGBTQIA+, parceria entre o Instituto +Diversidade e Out & Equal. Ela tem como objetivo principal compreender os esforços das empresas para promoção de um ambiente inclusivo e livre de discriminação para pessoas LGBTQIA+. A parceria na condução da pesquisa é de fundamental importância para a promoção de ambientes corporativos mais seguros. Ao unir esforços, essas organizações não só ampliam a compreensão sobre o perfil e as percepções de profissionais LGBTQIA+ no mercado de trabalho brasileiro, como também oferecem uma valiosa atualização de dados sobre essa parcela da população. A abrangência dos temas abordados fortalece a relevância dos resultados que serão apresentados no Out&Equal Summit e posteriormente publicados no Brasil. Assim, contribuem significativamente para a construção de ambientes de trabalho mais equitativos e acolhedores para todas as pessoas, possibilitando a comparação de dados com outros países, como Argentina e Chile. Participe no link https://lnkd.in/db4Czz67. #InstitutoMaisDiversidade #LGBTQIA #Pesquisa #Inclusao #Diversidade #Trabalho
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Participe da pesquisa Vivência de Profissionais LGBTQIA+, parceria entre o Instituto +Diversidade e Out & Equal. Ela tem como objetivo principal compreender os esforços das empresas para promoção de um ambiente inclusivo e livre de discriminação para pessoas LGBTQIA+. A parceria na condução da pesquisa é de fundamental importância para a promoção de ambientes corporativos mais seguros. Ao unir esforços, essas organizações não só ampliam a compreensão sobre o perfil e as percepções de profissionais LGBTQIA+ no mercado de trabalho brasileiro, como também oferecem uma valiosa atualização de dados sobre essa parcela da população. A abrangência dos temas abordados fortalece a relevância dos resultados que serão apresentados no Out&Equal Summit e posteriormente publicados no Brasil. Assim, contribuem significativamente para a construção de ambientes de trabalho mais equitativos e acolhedores para todas as pessoas, possibilitando a comparação de dados com outros países, como Argentina e Chile. Participe no link https://lnkd.in/db4Czz67. #InstitutoMaisDiversidade #LGBTQIA #Pesquisa #Inclusao #Diversidade #Trabalho
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Início, impacto e legado são etapas que moldam a trajetória de pessoas LGBTQIA+ dentro e fora das empresas. Pensando nisso, o Instituto criou o novo portfólio, com novas formas de parcerias, para pessoas e organizações aliadas avançarem na pauta. Confira completo no link https://tr.ee/-XuZ6m9YOQ. #InstitutoMaisDiversidade #LGBTQIA #Diversidade #Inclusao #PraTodosVerem: Imagem com fundo laranja e o texto "Início, impacto e legado: Entenda como sua empresa pode ajudar a criar um futuro inclusivo para pessoas LGBTQIA+. Acesse nosso portfólio de parcerias" destacado em branco. Acompanha logomarca branca do Instituto e o desenho de duas mãos se cumprimentando em roxo e branco.
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A comunidade drag queen e king no Brasil tem grande potencial para contribuir para o desenvolvimento social e econômico do país. Hoje, no Dia Internacional da Visibilidade Drag, e em todos os dias do ano. Arrasta pro lado para se aproximar dessa população e impulsionar seu trabalho. Marque nos comentários drag queens e kings que você conhece e admira. #InstitutoMaisDiversidade #DragQueen #DragKing #LGBTQIA #Diversidade #Inclusao #Trabalho #PraTodosVerem: Imagens em carrossel, com fundos em laranja e cinza claro e informações sobre trabalho e geração de renda de drag queens e kings destacadas em branco, laranja e cinza escuro. Acompanham fotos de drag queens de diferentes perfis e logomarcas brancas e coloridas do Instituto.
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O Edital LGBT+ Orgulho chega em sua sexta edição com 22 projetos finalistas de diferentes regiões na banca avaliadora! 🗣️ Estamos na fase de leitura dos projetos finalistas pela banca avaliadora, de 15 a 26 de julho. 🏳️🌈🏳⚧️ Aproveita e confere a lista dos projetos finalistas para você acompanhar na fase final de análise. Aos finalistas, reforçamos que nossa equipe entrará em contato até o dia 19/07 para confirmação da banca final e vão receber também notificações da plataforma Prosas. Caso não haja retorno, os projetos serão desclassificados e convocaremos outras pessoas proponentes da lista reserva. Confira no link https://lnkd.in/dSrTxQw2, na aba "Selecionados", a relação e fique de olho em nossas redes para não perder as próximas atualizações. 👀 #InstitutoMaisDiversidade #Edital #Projeto #LGBTQIA #Diversidade #Inclusao