NEO Executive Search

🎗️ Nesta semana, a NEO Executive Search teve a honra de receber a psicóloga Simone Vitale para conversar sobre temas importantes relacionados à saúde mental e ao setembro amarelo.   Durante o evento, Simone abordou temas cruciais para o nosso bem-estar, destacando como a falta de cuidados com a saúde mental pode impactar o nosso corpo como um todo. Além disso, discutiu sobre os transtornos que podem surgir nesse cenário, compartilhando estratégias de autocuidado e técnicas práticas de controle emocional que podem ser aplicadas nesses momentos.   Foi um encontro enriquecedor, cheio de reflexões para promovermos uma relação mais saudável com nós mesmos e com o mundo ao nosso redor. #SetembroAmarelo #SaudeMental

🎉 #NEO7ANOS Neste mês, a NEO Executive Search celebra mais um ciclo de uma jornada inspiradora. Para comemorar nosso sétimo aniversário e fortalecer nossa cultura para os próximos anos, realizamos um evento especial no interior de São Paulo, destinado a toda a nossa equipe. Foi um dia memorável, cuidadosamente planejado para fortalecer os vínculos internos e proporcionar momentos de diversão para aqueles que são fundamentais no desenvolvimento da NEO como empresa. Com a energia renovada, estamos ainda mais preparados e entusiasmados para continuar escrevendo os próximos capítulos da nossa história!

A NEO Executive Search, representada por Fernando Neves e Marcela Libanori, marcou presença no Expo Magalu 2024. Os painéis exploraram uma variedade de temas essenciais, como os impactos da inteligência artificial no varejo, as principais estratégias para gestão de talentos e discussões relacionadas ao desenvolvimento e aprimoramento do empreendedor. O evento foi marcado por um anúncio significativo do CEO da Magalu, que revelou a intenção da empresa de criar uma loja conceito reunindo todas as marcas da companhia. Além da nova loja, alguns espaços históricos, como o teatro Eva Hertz, serão preservados para o público.

A NEO Executive Search, representada por Thaís Del Carlo e Vitor Manzini, marcou presença no Abrafarma Future Trends. Considerado um dos maiores eventos farmacêuticos do mundo, o Abrafarma Future Trends abordou temas cruciais, como as tendências e oportunidades do varejo farmacêutico e as principais inovações para o futuro do mercado. Os debates entre executivos das principais redes de farmácias do país, além de representantes da indústria farmacêutica, alimentar, de higiene, beleza e distribuidores, foram essenciais para promover networking, permitindo que profissionais da área compartilhassem conhecimentos, contribuindo ainda mais para o avanço e a inovação no setor.

Ser pai é embarcar na mais extraordinária das jornadas, onde cada momento é uma nova descoberta e cada desafio, uma oportunidade de crescimento. Na NEO Executive Search, reconhecemos profundamente o papel essencial dos pais que fazem parte da nossa história, como o André Peyneau e o Vitor Manzini, que receberam uma homenagem para expressar toda a nossa admiração nesta data tão especial. Feliz Dia dos Pais!

#NEO7ANOS Hoje, dia 8 de agosto, a NEO Executive Search celebra mais um ciclo de uma jornada inspiradora. Nossa trajetória tem sido marcada pela busca constante por protagonismo, comprometimento, colaboração e, acima de tudo, excelência — os quatro pilares que permeiam toda a nossa atuação. Em cada momento trilhado ao longo dos 7 anos, trabalhamos para continuar impactando positivamente as empresas e a vida das pessoas que nos relacionamos. E o resultado não poderia ser diferente: uma NEO cada vez melhor. Esse cenário não seria possível sem a atuação do nosso time, a força dos nossos familiares e principalmente a confiança dos nossos clientes e candidatos.  Agradecemos por fazerem parte dessa história de sucesso!

A convite do Erico Freitas, CEA, CFP® da Pipeline Capital Tech, a NEO Executive Search, representada pelo sócio André Peyneau, marcou presença no 15° Fórum E-Commerce Brasil. Considerado o maior evento do segmento na América Latina, o fórum abordou temas como as principais tendências do e-commerce no varejo, os desafios e inovações nas empresas, além de destacar o comportamento do consumidor e as transformações logísticas em seus processos. Os debates promovidos no evento contribuem diretamente para a evolução das empresas e do setor como um todo, alinhando-se às tendências e às necessidades do mercado e de seus consumidores.

📌 O #NEOCompartilha apresenta, nesta edição, a pesquisa "O Cenário do RH no Brasil", realizada através da parceria entre a ABRH e a Umanni. A pesquisa oferece um panorama completo sobre o setor de Recursos Humanos no Brasil, explorando temas essenciais como o planejamento e as estratégias das empresas, além das transformações e os principais avanços relacionados à tecnologia. Para ler o material na íntegra, acesse: https://lnkd.in/dSHm942H

Recentemente, o nosso quadro #NEOEntrevista recebeu o Leonardo Ferraz, CHRO na ClearSale, que proporcionou um debate fundamental sobre a importância da diversidade nas empresas.   Durante a entrevista, Leonardo abordou questões essenciais relacionadas à inclusão de grupos sub-representados no mercado de trabalho. Além disso, foram compartilhados exemplos reais sobre como as empresas podem implementar iniciativas eficazes que apoiam a promoção da diversidade no ambiente corporativo.   Se você ainda não conferiu a última edição do #NEOEntrevista, acesse o nosso site para explorar alguns insights sobre tema!   🔗 Link: https://lnkd.in/dNsQ-kug   #Diversidade #Inclusão #NEOEntrevista #MercadoDeTrabalho

Na última semana, a NEO Executive Search teve a oportunidade de realizar um workshop na B3, centrado em estratégias de recrutamento. Durante o evento, discutimos os desafios e oportunidades do mercado de trabalho atual, apresentando nossas metodologias de contratação e os pilares de diversidade que sustentam nossos processos. Compartilhamos cases reais com o time de Talent Acquisition da B3, demonstrando como nossas abordagens podem ser aplicadas de forma eficaz. Agradecemos à B3 pelo convite e a todos os participantes pelo engajamento! #Workshop #Recrutamento #Diversidade #RH