Odona

No mês do orgulho LGBTQIAPN+ nós escolhemos celebrar! Durante toda a semana do orgulho promovemos ações na Jüssi para promover a diversidade e o respeito. A principal ação foi a nossa roda de conversa híbrida, tanto online quanto presencial, em parceria com a Odona, onde abrimos um espaço seguro e acolhedor para que nossas pessoas colaboradoras compartilhassem suas histórias e experiências, gerando diálogos profundos e enriquecedores indo além das palavras escritas. A nossa analista de comunicação Camile Tauana, responsável pela ação, falou sobre a importância de promover um ambiente diverso e seguro: "A iniciativa da roda de conversa sobre as questões da população LGBTQIAPN+ surge como uma importante ferramenta para fortalecer o entendimento e a valorização da diversidade dentro de nossa comunidade. Acreditamos que essas discussões não apenas promovem a troca de experiências, mas também fomentam reflexões essenciais para a criação de um ambiente inclusivo e acolhedor em nossa agência, onde todos se sintam respeitados e reconhecidos em sua plenitude." Reforçando nosso compromisso com a diversidade e a igualdade, também lançamos as Pílulas de Conhecimento internamente para conscientizar sobre orientação sexual e de gênero, e oferecer informações e curiosidades que promovem um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso para todas as pessoas. #diadoorgulho

Tem vaga aberta em um de nossos clientes para perfis de diversidade! Se você é uma pessoa desenvolvedora frontend ou backend, de níveis pleno e sênior, entre em contato conosco! Nosso cliente é uma startup da área de educação e tem algumas vagas disponíveis para pessoas negras, pessoas LGBTQIAPN+, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, pessoas que residem em regiões periféricas, pessoas indígenas e PCDs. A tecnologia utilizada no frotend é o React e no backend o Kotlin. Compartilhe esse post para que possamos chegar em mais pessoas!

E ontem foi dia de falar sobre o mês do #orgulholgbtqiapn+ na Jüssi! Nossa CEO Janaina Guiotti 🏳️🌈ministrou uma roda de conversa super rica e esclarecedora sobre o tema para os colaboradores da Jüssi. Parte da empresa presencialmente e outra parte remota. Agradecemos muito pela confiança e por essa parceria duradoura que construímos ao longo desse ano! Para quem quer saber um pouco mais sobre todas as nossas ações de Diversidade e Inclusão, acesse nosso site www.odona.com.br e confira! Vamos construir um mundo mais inclusivo juntes? #diversidade #inclusão #orgulho #lgbtqiapn+

17 de maio, dia Internacional de Luta contra a Homofobia. E hoje nosso recado é simples: LGBTFOBIA não é opinião, é crime! Os casos de violências cometidas contra pessoas LGBTQIAPN+ na cidade de São Paulo, que chegaram aos serviços de saúde da capital (a expectativa é que esse dado seja muito maior, já que nem todos esses casos chegam até os serviços de saúde), tiveram uma alta de 970% em 2023, se comparados com os registros contabilizados em 2015. Devemos nos tornar cada vez mais atentos ao preconceito disfarçado de opinião. Seja você uma pessoa aliada, não permita que atentem contra a vida da nossa comunidade. Corrija e se posicione sempre que necessário. Quem se cala diante das injustiças, está do lado do opressor.

Estou mega contente com o resultado do nosso último mapeamento sobre o cenário da diversidade nas organizações! Nesta edição resolvemos ir além do levantamento de práticas e políticas, abordando temas que tem sido foco de muitas discussões, como os investimentos em DEI e as perspectivas de futuro da pauta, e com essa base de participações sem dúvida teremos um conteúdo muito rico para disponibilizar no mercado! Sou grata pela forte contribuição dos nossos parceiros: Swile Brasil Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ Feedz by TOTVS SafeSpace Odona Timbre.social E se você deseja ter acesso aos dados, me sinaliza aqui nos comentários ou pelo Inbox!

Mais uma conquista para compartilharmos com vocês! Fomos selecionadas para o programa se aceleração de startups do Sebrae for Startups , o Start! Agradecemos a todos pelo apoio e estamos ansiosas para os próximos passos :)

No dia 04/05/2024 tivemos o maior show de diversidade já visto pela população brasileira em toda sua história! Madonna juntou quase 2 milhões de pessoas na praia de Copacabana para ver o encerramento da turnê Celebration Tour que marca seus 40 anos de carreira. Mas pera aí, Odona... O que a Madonna tem a ver com pautas de Diversidade e Inclusão? Madonna tem TUDO a ver com Diversidade e Inclusão! Desde o início de sua carreira, a Madonna foi uma lutadora ferrenha das pautas LGBTQIAPN+, inclusão de pessoas HIV+, empoderamento feminino e, agora, também luta em prol de fatores geracionais. Sua história sempre foi marcada por lutas e pela defesa daqueles que a sociedade teima tanto em excluir todos os dias. Você tem todo o direito de não gostar de sua música ou sua performance, mas não pode negar o fato de que essa mulher fez história por onde passou, e a história que ela fez no Rio de Janeiro movimentou mais de 200 milhões de reais na economia da cidade. Da hotelaria aos ambulantes, a lucratividade foi altíssima. Para muito além do dinheiro, Madonna trouxe ao palco Pabllo Vitar, a maior drag queen do Brasil (ouso dizer que é a maior do mundo, heim). Gay, afeminado, periférico, que viveu em assentamento do MST e conseguiu superar todos os desafios para se tornar essa artista reconhecida internacionalmente e hoje se tornou um exemplo para pessoas LGBT+ em nosso país. Também trouxe Anitta, que tem uma representatividade forte na comunidade LGBT+, uma mulher periférica que começou sua carreira cantando em coráis de igreja e hoje eleva o nome do Brasil em todo o mundo. Exaltou grandes nomes de nossa história como Renato Russo, Cazuza, Erika Hilton, Marina Silva e tantos outros... Mostrou pra comunidade trans que seus corpos merecem amor e respeito e, pra melhorar, exibiu tudo isso em cadeia nacional pela Rede Globo sem nenhuma censura! Infelizmente, esse show fantástico coincidiu com um dos maiores desastres ambientais enfrentados pelo país em Porto Alegre. Porém, não é justo diminuir sua importância ou culpar os artistas e expectadores que ali estavam por conta dessa tragédia. Direcione sua crítica para quem de fato foi responsável por isso acontecer, pois os responsáveis tem nome e endereço, basta pesquisar um pouquinho. Hoje quem escreve esse post sou eu, Janaina Guiotti 🏳️🌈CEO da Odona. E agora pra falar sobre mim, sou uma fã ferrenha da Madona desde sempre, até tatuagem de música dela eu tenho heim rs Tive o imenso prazer de prestigiar meu ídolo ao vivo, me emocionei desde o momento que ela pisou no palo. Hoje celebro a Diversidade com a promessa da minha artista favorita, sabendo que nunca estarei sozinha, pois ela lutará por mim e pela minha comunidade até o dia de sua morte. Obrigada, Madonna!

Conhecer as práticas e tendências de diversidade nas empresas contribui na criação de estratégias mais assertivas, por isso, somos apoiadores oficiais da 1ª plataforma de benchmark em D&I desenvolvida pela to.gather! Participe do mapeamento e tenha acesso gratuito aos dados de diversidade das empresas no Brasil! Leva 5 minutinhos, basta clicar aqui: https://lnkd.in/d85J3f22 Impulsione agora a estratégia de diversidade da sua empresa! Participe!

Mais um painel com a nossa CEO Janaina Guiotti 🏳️🌈! venham prestigiar :D

É com grande honra que anunciamos a participação da nossa CEO Janaina Guiotti 🏳️🌈 como palestrante convidada no evento Cidade do Futuro no centro histórico de SP! No sábado, dia 16/03, venha prestigiar o painel onde nossa fundadora estará! Vamos falar sobre investimentos responsáveis e como explorar desafios e oportunidades em ESG. Quer saber como participar? Cadastre-se no link a seguir: https://lnkd.in/d_uD5zQZ Ingresso - fórum ESG empresas O evento é totalmente gratuito e ocorrerá no CCBB Teatro Rua Álvares Penteado, 112 – Centro Histórico – São Paulo/SP - Próximo ao metrô São Bento. Vem com a gente construir um mundo mais justo? #cidadedofuturo #esg #diversidadeeinclusão