QWAN Human Connections

O Capitalismo Consciente é um movimento que incentiva práticas organizacionais éticas e sustentáveis, agregando valor para todos os stakeholders ao integrar preocupações sociais, ambientais e econômicas. No âmbito da liderança, ser um líder consciente significa não apenas buscar o sucesso financeiro, mas também considerar o impacto das decisões nos colaboradores, na comunidade e no meio ambiente. Isso requer uma profunda consciência de si mesmo e dos outros, além de um compromisso com o desenvolvimento pessoal e o bem-estar de todos os envolvidos. Ao adotar uma abordagem cuidadosa, a liderança garante sustentabilidade em todas as partes do processo e constrói uma rede, desde fornecedores até consumidores, que tenha um impacto positivo no seu ecossistema. Desta forma, é possível maximizar os resultados da empresa, promovendo lealdade, inovação e eficiência, e ajudar o negócio a ser consistente e resiliente em um mercado em constante evolução. Vamos juntos? #capitalismoconsciente #liderancaconsciente #sustentabilidade #ESG #impacto

Desde o início, e sendo uma empresa essencialmente feminina, a QWAN tem como uma de suas missões buscar a equidade de gênero e fortalecer a potência feminina dentro das estruturas organizacionais. Em 2022, alavancamos este propósito ao nos tornarmos signatárias dos WEPs e nos comprometermos em praticar os princípios em nossa atuação diariamente. Para além disso, garantimos a construção de um processo de contratação que reafirma e reivindica a importância da presença de mulheres dentro das empresas, como também incentivamos a construção de práticas afirmativas de diversidade de gênero e a fomentação de ambientes inclusivos e seguros. Optamos por esta abordagem não apenas pela sua relevância social, mas também porque sabemos do impacto positivo que as empresas têm em seus resultados e comunidade ao estruturarem equipes mais diversas. 🎯 Segundo a American Sociological Review, a cada 1% a mais de diversidade na força de trabalho, há um aumento de 3% no faturamento da empresa. Impressionante, não? Para mais informações sobre os WEPs, acesse: www.weps.org ou escreva para [email protected] ONU Mulheres Brasil Women’s Empowerment Principles

Podemos dar o nosso melhor para evitar conflitos, porém, no momento em que eles aparecem, é importante ter algumas boas práticas em mente para conduzi-los da melhor maneira. É provável que todo momento de conflito seja marcado por uma conversa ou situação delicada. O primeiro passo é identificar o que está fora dos eixos e reconhecer a questão, para então convidar a pessoa ou a equipe para uma troca franca, onde todos os lados possam compartilhar seus pontos de vista. Neste momento, é crucial ter escuta ativa e abertura para aceitar as colocações com respeito. Ao mesmo tempo, ao comunicar a sua opinião, busque falar de forma clara e transparente. Após identificar a motivação do desconforto ou desalinhamento, é hora de contribuir com sugestões de ações práticas, realistas e efetivas para testar novas alternativas e prevenir que o ocorrido se repita. É claro que não é uma receita. O ideal é que você coloque sua personalidade e estilo na condução e, aos poucos, encontre a forma mais confortável de gerir conflitos. #conflitos #comunicacao

Um pouco de prudência e um pouco de ousadia para essa semana curta, para quem aproveitou o feriado! É inquestionável que “jogar de acordo com as regras” é não apenas essencial, como necessário para garantirmos uma atuação justa, respeitosa e coesa com o ambiente e normas do trabalho. Porém, não devemos confundir a ética com a impossibilidade de inovação ou ambição. Ser feroz no mundo corporativo não significa ser agressivo ou desrespeitoso, mas ter a determinação necessária para enfrentar adversidades e a criatividade para encontrar meios de ir além das suas expectativas. Quando combinamos a conformidade com a ferocidade, mostramos que é possível alcançar o sucesso de forma íntegra e responsável, inspirando não apenas a nós mesmos, mas também nossos colegas e colaboradores. Vamos que vamos!

A arte de fazer perguntas inteligentes e direcionar pautas importantes de forma adequada é crucial para a compreensão completa de todos os aspectos de uma situação, incluindo as nuances e entrelinhas. Essa habilidade pode transformar uma simples conversa em uma ferramenta poderosa para a tomada de decisão estratégica, e para que os líderes e as equipes possam navegar no ambiente corporativo com mais confiança e clareza, especialmente quando tudo anda cada vez mais incerto e nebuloso. Este tipo de abordagem não só melhora a compreensão e a resolução de problemas complexos, como fortalece a colaboração e a inovação dentro da organização. Que tal testar algumas delas na sua próxima conversa? #comunicacaoefetiva #estrategia #perguntaspoderosas #dialogo #resolucaodeproblemas

Ao se deparar com uma emoção intensa, faça uma pausa e dedique um momento para buscar uma palavra para nomeá-la. Mas não pare por aí! Procure mais algumas palavras para descrever como você está se sentindo. Pode parecer algo sem sentido, mas a capacidade de reconhecer e nomear as nossas emoções, assim como a habilidade de adaptar-se a elas de maneira flexível e saudável, nos ajuda a navegar no nosso eu interior e nas nossas relações de forma mais presente e consciente. Isso também nos ajuda a regular as emoções e reagir de forma mais positiva a contextos de pressão e estresse. Você pode se surpreender com a riqueza de nuances e profundidade que descobrirá ao dar nome aos seus sentimentos com maior precisão. Para te ajudar nesta jornada, indicamos o 'Atlas of the Heart' de Brené Brown, disponível na versão em livro e agora em série no streaming Max, para quem preferir algo mais interativo. 😉 #emocoes #inteligenciaemocional #regulacaoemocional #agilidadeemocional #estresse #saudemental #autoconsciencia

Quem nunca teve que lidar com uma conversa difícil no trabalho? Seja por discordâncias em interesses ou estilos, feedbacks de desenvolvimento ou situações desconfortáveis, saber como se preparar e atuar no momento da conversa é essencial para conduzi-la da melhor forma e minimizar possíveis embates desnecessários. Há uma variedade de abordagens e técnicas para melhorar a comunicação em situações desafiadoras, promovendo a resolução de conflitos de forma construtiva, o entendimento mútuo e a construção de relacionamentos saudáveis. Separamos alguns pontos importantes para se ter em mente e não cair em uma saia justa ou agir indevidamente diante de uma conversa delicada. Tem alguma prática que você faz e não está aí? Conta para a gente! #conversasdificeis #gestaodeconflitos #escutaativa #comunicacaoefetiva

A QWAN Human Connections nasceu com o propósito de ser um agente ativo de mudança no mundo corporativo. Ao longo dos nossos quase 10 anos de existência, evoluímos nossas soluções e posicionamento para gerar impactos reais e sustentáveis para o nosso ecossistema. Elevamos o potencial e a performance humana e organizacional por meio das relações e conexões genuínas que estabelecemos. Tornar-se parte do Sistema B Brasil foi mais do que desafiador; foi uma jornada de aprendizado e evolução significativa para nosso negócio e nossas pessoas. Estamos ainda mais conscientes do nosso papel e, por consequência, mais responsáveis por impulsionar a mudança no mundo! É com vontade, alegria e orgulho que compartilhamos nossa jornada e te convidamos a fazer parte dela. Agradecemos a todos que nos acompanham e vamos juntos, pois este é apenas o começo! E se você ainda não conhece o Sistema B Brasil, vale a pena saber mais! 🌍 #responsabilidadecorporativa #sustentabilidade #equidade #regeneracao #impacto

O que é sucesso para você e como você tem vivido essa ideia atualmente? Já parou para refletir o quanto a ideia de sucesso impacta em sua satisfação com sua carreira? Essas são algumas reflexões importantes que nossa sócia, Thaís Fraga, compartilha e com elas em mente puxamos o plug para #sextar!!! #carreira #sucesso #mentoria #coaching #desenvolvimento

No dia 19/06 tivemos o prazer de participar da premiação do Selo Humanizadas ao lado de demais empresas certificadas e celebrar a nossa conquista como uma das "Melhores para o Brasil 2024" com rating A pelo 4º anos seguido! O Selo Humanizadas, para nós, vai além de um reconhecimento da nossa atuação enquanto empresa consciente. É uma oportunidade de abrirmos espaço para todos os nossos stakeholders, internos e externos, avaliarem a nossa organização e participarem do nosso processo de evolução constante. Na QWAN, poder contar com os nossos parceiros mais próximos e com a nossa rede ao longo da caminhada não tem preço! Agradecemos a todos que nos acompanham e contribuem com o nosso crescimento. Seguimos juntos, sempre! #empresaconsciente #humanizadas #liderança #desenvolvimento #relacoes #sustentabilidade #evolucao E para quem quer conhecer mais sobre o que as Melhores para o Brasil fazem de diferente, acesse o relatório 2024: https://lnkd.in/dYadUAiU