RedeMAIS RN

Na edição de maio da RedeMAIS em Revista... ✅ A HISTÓRIA DO GRUPO PN COMERCIAL Veja nesta edição como Nelson Leiros pautou o desenvolvimento dos negócios com base na credibilidade, honestidade, ética e profissionalismo para superar obstáculos e conquistar a confiança dos clientes. ✅ GESTORES DA REDEMAIS SUPERMERCADOS RECEBEM O PRÊMIO “PROFISSIONAIS DO ANO ABRAS 2024” Em escala nacional foram revelados, destacando-se que o estado do Rio Grande do Norte teve em seu total 8 premiados, dos quais cinco fazem parte da RedeMAIS Supermercados. ✅ A REDEMAIS FOI CERTIFICADA PELA GPTW PELO 4° ANO CONSECUTIVO A RedeMAIS reafirma sua dedicação com a excelência e o bem-estar de sua equipe. Veja como uma cultura organizacional sólida e práticas de gestão transparente refletem na continuidade dos resultados de excelência. Não deixe de conferir esses e outros conteúdos através do link da revista: https://lnkd.in/d-FuDCSF #revistaredemais #dhredemais #comunicacaointerna #desenvolvimentohumano #reconhecimento #maio #ediçãoespecial #historiadosassociados #somosgptw #pascoanaredemais

A viagem técnica a Fortaleza foi extremamente enriquecedora, proporcionando insights valiosos para implementar na RedeMAIS RN. Uma das observações mais significativas foi a abordagem do RH Mercadinhos São Luiz em relação ao investimento nas pessoas, evidenciado pelos programas voltados para o bem-estar dos colaboradores. Eles representam um modelo inspirador de como o investimento nas pessoas pode impulsionar o crescimento do negócio. Thiago Fernandes Rafhael Vitorino Kalina Bezerra Eugênio Pacelli Medeiros Ana Gabriela Medeiros Manoel Venâncio Dantas Neto @lucasfarama Ana Paula F. LUÃ Medeiros Super Mercadinhos São Luiz

A viagem ao varejo de Fortaleza foi um momento enriquecedor de aprendizado. Tivemos a oportunidade de compreender as práticas adotadas por nossos vizinhos, explorando as melhores estratégias e avaliando como poderíamos adaptá-las à cultura do nosso negócio. O aspecto que mais me impressionou, no entanto, foi a eficaz utilização de dados para a tomada de decisões nas negociações comerciais no Ceará. Esse uso inteligente de informações disponíveis destaca a importância de uma abordagem baseada em dados no setor varejista, algo que estamos ansiosos para intensificar e aprimorar em nossa própria operação. Jady Targino Kalina Bezerra Thiago Fernandes Eugênio Pacelli Medeiros Manoel Venâncio Dantas Neto Ana Gabriela Medeiros Super Mercadinhos São Luiz RedeMAIS RN Rede Uniforça Rede Super Frangolândia

Com muita alegria, anunciamos que, mais uma vez, SOMOS GPTW! Recebemos o selo que certifica os melhores lugares para trabalhar, pelo 4º ano consecutivo. ❤️💛🤩 Essa certificação nos enche de orgulho e só reforça que somos o Bom Vizinho! #gptwbrasil #redemaisrn #dhredemais #selo

🌟 Conheça os profissionais da RedeMAIS Supermercados que foram indicados ao prêmio Profissional do Ano pela ABRAS 2024! 🌟 Juntos, eles fazem a diferença e merecem todo reconhecimento. Gilvan Mikelyson - Diretor Comercial Mikelyson Gois Gabriela Medeiros - Diretora de Pessoas Ana Gabriela Medeiros Jady Targino - Gerente de Pessoas Jady Targino Thiago Fernandes - Gerente de Marketing Thiago Fernandes Kalina Bezerra - Gerente Administrativa Kalina Bezerra Rafhael Vitorino - Gerente Comercial Rafhael Vitorino Raylson Iglesias - Gerente de TI Raylson Iglesias Votem nesse link: 👉 https://lnkd.in/d_Bm7kyZ #ProfissionalDoAno #BomVizinho #ImpactoPositivo APAS SHOW ABRAS - Associação Brasileira de Supermercados João Galassi Celso Furtado Marcio Milan

Venha fazer parte do nosso time! ❤️ 💛

FUNÇÃO: Gerente de Loja RESUMO DA VAGA: O Gerente de Loja é responsável por liderar a equipe, garantir o atendimento adequado ao cliente, e administrar todas as operações diárias, garantindo que a loja funcione de maneira eficaz e eficiente. Ele também é responsável por representar a loja em situações externas e tomar decisões estratégicas para o aumento das vendas e bem-estar dos colaboradores. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Liderança da equipe. Garantir excelência no atendimento ao cliente. Conduzir reuniões com os gerenciadores. Representar a loja em eventos externos, fiscalizações, representações jurídicas, e outros. Monitorar e avaliar os diferentes setores da loja. Análise de vendas por setor e avaliação do resultado geral da loja. Planejamento de estratégias de vendas com os gerenciadores. Supervisão do abastecimento, precificação, qualidade e padrão dos produtos, especialmente os perecíveis. Garantir a higienização e limpeza da loja. Organização de filas de caixa em momentos de alta demanda. Acompanhamento do fechamento da loja para garantir uma abertura eficiente no dia seguinte. Condução da ativação da loja. Planejamento de campanhas e atividades sazonais. Mediação e resolução de conflitos nos setores e entre colaboradores com o auxílio do DH. Verificação das escalas de folga das equipes. Controle e manutenção do patrimônio da loja. Dentre outras atividades. REQUISITOS: Ensino Superior completo (desejável). Experiência anterior na função. Habilidades de liderança e gestão de equipes. Conhecimento intermediário ou avançado no Pacote Office. Caso tenha interesse, enviar o currículo para o e-mail [email protected], com o título "Gerente de Loja".

Vaga: Psicólogo(a) Organizacional Resumo: Buscamos um profissional engajado para integrar nosso time de Desenvolvimento Humano. O candidato(a) será responsável por realizar atividades de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e gestão de clima, entre outras tarefas correlatas, visando a manutenção e desenvolvimento do bem-estar e produtividade de nossos colaboradores. Descrição das Atividades: Coordenar processos de recrutamento e seleção. Organizar e facilitar treinamentos e ações de desenvolvimento pessoal. Conduzir avaliações de desempenho periódicas (45d, 90d e anual). Monitorar indicadores de DH, como turnover e headcount, elaborando estratégias de melhoria. Planejar e implementar intervenções baseadas nos resultados da Pesquisa de Clima anual. Visitar lojas do grupo para entender o cotidiano dos colaboradores, mediando conflitos e atendendo demandas das equipes. Oferecer suporte aos gestores com ferramentas e informações relevantes para tomada de decisão. Contribuir para o engajamento, satisfação e motivação dos colaboradores por meio de ações e projetos incentivadores. Organizar ações de endomarketing, incluindo comemorações de datas especiais. Distribuir estrategicamente colaboradores entre os setores para otimizar produtividade e qualidade. Supervisionar movimentações de pessoal, incluindo admissões, demissões, transferências e promoções. Requisitos: Graduação completa em Psicologia. Experiência prévia com os subsistemas de Desenvolvimento Humano. Domínio de ferramentas de informática. Caso tenha interesse, enviar o currículo para o e-mail [email protected], com o título "Psicólogo(a)".

FUNÇÃO: Gerente de Loja RESUMO DA VAGA: O Gerente de Loja é responsável por liderar a equipe, garantir o atendimento adequado ao cliente, e administrar todas as operações diárias, garantindo que a loja funcione de maneira eficaz e eficiente. Ele também é responsável por representar a loja em situações externas e tomar decisões estratégicas para o aumento das vendas e bem-estar dos colaboradores. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Liderança da equipe. Garantir excelência no atendimento ao cliente. Conduzir reuniões com os gerenciadores. Representar a loja em eventos externos, fiscalizações, representações jurídicas, e outros. Monitorar e avaliar os diferentes setores da loja. Análise de vendas por setor e avaliação do resultado geral da loja. Planejamento de estratégias de vendas com os gerenciadores. Supervisão do abastecimento, precificação, qualidade e padrão dos produtos, especialmente os perecíveis. Garantir a higienização e limpeza da loja. Organização de filas de caixa em momentos de alta demanda. Acompanhamento do fechamento da loja para garantir uma abertura eficiente no dia seguinte. Condução da ativação da loja. Planejamento de campanhas e atividades sazonais. Mediação e resolução de conflitos nos setores e entre colaboradores com o auxílio do DH. Verificação das escalas de folga das equipes. Controle e manutenção do patrimônio da loja. Dentre outras atividades. REQUISITOS: Ensino Superior completo (desejável). Experiência anterior na função. Habilidades de liderança e gestão de equipes. Conhecimento intermediário ou avançado no Pacote Office. Caso tenha interesse, enviar o currículo para o e-mail [email protected], com o título "Gerente de Loja".

Oportunidade de trabalho! Venha fazer parte da família RedeMAIS. ❤️ 💛