Athena Milani
DEI Brazil Leader - dedicated to amplifying the voices of diverse people and empowering everyone to thrive and flourish just the way they are!
São Paulo, São Paulo, Brasil
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Sobre
With over 30 years of experience in developing leaders and teams, I currently serve as the Brazil DEI Head at Yara International, a global leader in sustainable agriculture solutions. I hold an MBA in Business Management, am a certified Professional and Executive Coach, and an HCMP Expert Professional in Change Management.
In my role, I spearhead Yara Brazil's Diversity, Equity, and Inclusion initiatives. This includes designing and implementing entry programs for underrepresented groups, defining key performance indicators (KPIs) and governance policies, and collaborating with HR and leadership to attract and retain diverse talent. Additionally, I oversee the development and execution of corporate education policies and programs, such as the Sales and Marketing Academy, the Sales Competency Model, and the Onboarding Program for the commercial team.
My passion lies in fostering a positive and inclusive work environment that enhances employee engagement, performance, innovation, and growth.
Artigos de Athena
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Atividades
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I’m returning to the city after a few days at Arendalsuka. Enjoying how travelling by train leaves room for reflection, and some immediate thoughts…
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Experiência
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Yara International
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Yara Brasil
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Operations and Project Director
EDUCORP - Grupo TBRG Consultants
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Executiva de Gente e Gestão | Desenvolvimento Humano e Organizacional & Change Management
Moving On RH
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Professor
Universidade de Guarulhos
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Professor
Universidade Ibirapuera
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Analista de Recursos Humanos
Companhia Paulista de Ferro Ligas
Formação acadêmica
Licenças e certificados
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HCMP Expert Professional
HCMBOK - The Human Change Management Body of Knowledge
Emitido emNº da credencial HCMP-1-4027 -
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Experiência de voluntariado
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Membro do Comitê de Igualdade Racial
Mulheres do Brasil
- o momento 8 anos 4 meses
Direitos civis e ações sociais
Publicações
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palestra "O apagão de mão de obra no Brasil" no 24 Congresso FEHOSP
Foram abordados os aspectos que vêm influenciando uma nova ordem no mercado de trabalho, começando pelos índices de desemprego e analisando as variáveis que estão interferindo no redirecionamento da população em idade produtiva. Em contrapartida, foi realizada uma análise dos processos de gestão de pessoas nas instituições filantrópicas e como esse mercado está realizando ações de busca, avaliação, desenvolvimento e retenção dos profissionais, tanto aqueles com formação técnica como aqueles em…
Foram abordados os aspectos que vêm influenciando uma nova ordem no mercado de trabalho, começando pelos índices de desemprego e analisando as variáveis que estão interferindo no redirecionamento da população em idade produtiva. Em contrapartida, foi realizada uma análise dos processos de gestão de pessoas nas instituições filantrópicas e como esse mercado está realizando ações de busca, avaliação, desenvolvimento e retenção dos profissionais, tanto aqueles com formação técnica como aqueles em posições iniciais. Para concluir, podemos discutimos as melhores práticas do mercado e como empresas de outros segmentos estão driblando as condições atuais e preparando profissionais de excelência em todas as áreas.
Cursos
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Assessment Center - 4 Estágios de Carreira
Instituto Novations
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Coaching Clinic
Corp.Coaching University
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Gestão por Competências
Franquality
Idiomas
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Inglês
Nível avançado
Recomendações recebidas
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