“Júlia é uma líder incrível! Trabalhar com ela, sem dúvidas, foi uma grande oportunidade para o meu desenvolvimento profissional, pois ela abriu as portas para eu ingressar no universo de RH, Cultura, D.O e gestão de pessoas. Júlia foi sempre muito assertiva nos feedbacks e serve de inspiração para o modelo de liderança humana, próxima e justa com todos da equipe. Júlia conquistou todos os profissionais abaixo de sua gestão para abraçar a criação da área de RH na BDO. Todos os feitos e ações implementadas foram comemorados com muita alegria e turbinava a motivação para voar ainda mais alto! Em pouco tempo, a área começou a ser enxergada estrategicamente pela alta liderança e altamente necessária aos olhos dos profissionais. Principalmente pela forma que cada um era atendido por nós. A questão de dar um atendimento empático aos profissionais e as tratativas modificaram, inclusive, o padrão de atendimento da empresa no geral. Isso deve-se muito ao jeito de ser dela. Em pouco mais de três anos, a área de RH apresentou indicadores surpreendentes e muitos acreditam no antes e no depois da sua chegada e transformações. À Júlia, meu agradecimento pela troca tão rica, aprendizados e confiança depositada. ”
Júlia Brunetti
Gerente Senior de Recursos Humanos
São Paulo, São Paulo, Brasil
4 mil seguidores
+ de 500 conexões
Sobre
Sou uma profissional de Recursos Humanos com 17 anos de experiência em áreas estratégicas. Minha atuação abrange o desenvolvimento, implementação e aprimoramento de políticas, projetos, processos e indicadores, além de gerenciamento de equipes. Tenho vasto conhecimento nas áreas de Treinamentos, Desenvolvimento, Endomarketing, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Diversidade Equidade e Inclusão. Meu perfil comunicativo e equilíbrio emocional me permite cultivar bons relacionamentos e contribuir na resolução de conflitos, além de participar ativamente nas tomadas de decisões com os executivos das empresas onde atuo. Como gerente de Recursos Humanos, possuo a habilidade de analisar as possibilidades de melhorias do clima organizacional. Isso me permite propor soluções que resultam em melhores indicadores de satisfação, atração e retenção de talentos. Atuando como coach de liderança, contribuo para o desenvolvimento contínuo da capacidade de gestão na organização. Comunicativa e equilibrada emocionalmente, destaco-me na resolução de conflitos e na colaboração efetiva com os executivos. Durante minha carreira, realizei a implementação bem-sucedida de políticas, projetos e processos que impactaram positivamente o ambiente organizacional. Destaco a conquista na análise e proposição de melhorias no clima organizacional, resultando em indicadores de satisfação elevados, assim como atração e retenção eficazes de talentos. Como coach de liderança, contribuí para o desenvolvimento de competências de gestão, fortalecendo a capacidade de liderança na organização. Além disso, mantenho-me atualizada com as ferramentas de informática e sistemas relevantes para a área de Recursos Humanos.
Contribuições
Atividades
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Uma das atividades que tivemos na imersão do time de real estate foi escrever talentos para seus colegas e entregá-los de formas discreta, confesso…
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Compartilhado por Júlia Brunetti
Experiência
Formação acadêmica
Cursos
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Avaliação de Perfiil DISC
Hicon
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MBA em Recursos Humanos
FIA
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Moderação em Assessment Center pela Volkswagen Academy
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Personal & Prefessional Coaching
SBC
Idiomas
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Inglês
Nível avançado
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Espanhol
Nível intermediário
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