Indústria especializada no desenvolvimento de soluções completas para o setor da Construção Civil na América Latina está em busca de um profissional para a área comercial: Executivo de Contas (Farmer e Hunter).
Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!!
REQUISITOS TÉCNICOS:
Graduação Completa na área Administrativa, Marketing, Engenharia ou correlatas;
Experiência no atendimento de clientes B2B chave e diferenciados;
Experiência no segmento industrial, de preferência nos setores: Manutenção Industrial, Insumos industriais, Construção Industrial e Construção Civil em geral;
Experiência na elaboração de planejamento e governança dos indicadores de vendas;
Desejável experiência em tintas anticorrosivas e intumescentes e insumos químicos ou asfálticos;
Conhecimento dos fundamentos de Marketing, principalmente digital;
Conhecimento intermediário do Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint;
Inglês intermediário para escrita, leitura e comunicação.
HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:
Relacionamento interpessoal;
Facilidade de comunicação;
Espírito de cooperação para trabalho em equipe e consciência hierárquica;
Proatividade, criatividade e organização;
Resiliência, persistência e competitividade;
Focado em resultados;
Capacidade analítica.
RESPONSABILIDADES:
Contribuir na manutenção e expansão de contas existentes (Farmer) e prospecção/ desenvolvimento de novas contas (Hunter);
Realizar visitas aos clientes existentes e novos clientes;
Elaborar e apresentar propostas comerciais com foco na venda de produtos;
Realizar as negociações comerciais, superando as objeções e aumentando a percepção do valor dos produtos da empresa;
Acompanhar e monitorar os pedidos dos clientes.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
Contratação CLT + Benefícios;
Atuação Híbrida - São Paulo/ SP;
Início Imediato.
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário
Nível de experiência
Assistente
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Vendas e Desenvolvimento de negócios
Setores
Recrutamento e seleção de pessoal
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Talent Group