Garantir o cumprimento das obrigações fiscais, otimizar a carga tributária e mitigar riscos relacionados a questões fiscais, promovendo a conformidade com a legislação vigente e contribuindo para a sustentabilidade financeira da organização sempre alinhados com os seus valores e com a sua cultura.
Responsabilidades e atribuições
Análise, Adequação e Implementação da nova ferramenta de apuração fiscal: Avaliar as necessidades da empresa em relação ao novo sistema fiscal e colaborar com a equipe de TI ou fornecedores para na implementação e teses do novo sistema para garantir que ele atenda aos requisitos legais e operacionais
Mapeamento de Processos e Procedimentos: Identificar e documentar os processos fiscais existentes da empresa, bem como as mudanças necessárias para cumprir as novas regulamentações decorrentes da reforma fiscal, avaliando seus impactos e oportunidades.
Elaborar apresentações para Capacitação de temas fiscais para a liderança e para outras áreas: Desenvolver materiais, incluindo eventuais materiais de treinamento, para fornecer informação e subsídios na toma de decisão e direcionamento da Companhia nas decisões com implicações fiscais.
Análise de Impacto decorrente da Reforma Fiscal: Avaliar o impacto das mudanças na legislação fiscal sobre as operações e finanças da empresa, identificando áreas de risco e oportunidades para otimização fiscal.
Implementação de Melhorias Contínuas: Monitorar o desempenho do sistema fiscal, identificar áreas de melhoria e colaborar com as partes interessadas para implementar ajustes e aprimoramentos conforme necessário.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Contabilidade, Direito, Administração ou Economia.
Desejável Pós-graduação, MBA ou Especialização no ramo tributário e/ou finanças.
Experiência na função preferencialmente dentro do segmento industrial.
Pacote Office.
Inglês e espanhol intermediário desejáveis.
SAP - Módulos fiscais.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
Jornada de Trabalho: Híbrida ( 3 dias na semana presencial em Joinville, São Paulo ou Curitiba).
Horário Flexível;
Vale Refeição;
Brinde Natal;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Previdência privada;
Gympass;
Day Off de Aniversário;
Desconto em nossos produtos;
Bônus anual (participação de lucros);
Descontos de até 50% em medicações;
Programas de saúde.
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro1Cadastro
Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP3Entrevista com Gestor e BP
Etapa 4: Entrevista com Gerente4Entrevista com Gerente
Etapa 5: Contratação5Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 9 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades em que atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos construímos uma das 25 melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2022. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!
Clique aqui e siga-nos no LinkedIn.
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Contabilidade/Auditoria e Financeiro
Setores
Construção
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Grupo Tigre