Nosso cliente é uma grande indústria com atuação nacional e internacional.
Buscamos um(a) Gerente de Educação Corporativa para desenvolver e implementar estratégias de treinamento global para a alta liderança.
Principais responsabilidades:
Desenvolver e implementar diretrizes globais de treinamento para as áreas corporativa, industrial e comercial, liderando a adoção de inovações em aprendizagem;
Promover uma abordagem ágil e colaborativa para alinhar os produtos educacionais com a liderança estratégica da organização, garantindo conexão e eficácia;
Criar e implementar programas de liderança, incluindo trilhas de aprendizagem personalizadas para diversos níveis de liderança;
Facilitar sessões presenciais e virtuais de treinamento em habilidades de liderança, comunicação eficaz e gestão de equipes para líderes em diferentes níveis;
Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores de treinamento externos, plataformas de aprendizado e consultorias especializadas em desenvolvimento de liderança;
Realizar análises periódicas das necessidades de desenvolvimento de liderança na organização, usando feedbacks, avaliações de desempenho e identificação de lacunas de habilidades;
Gerenciar iniciativas piloto, como testes de ferramentas e plataformas de aprendizado, para avaliar sua eficácia e relevância no desenvolvimento de liderança;
Fomentar uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de liderança, incentivando a participação em programas de desenvolvimento e compartilhamento de conhecimentos entre os líderes;
Coletar e analisar dados sobre o impacto das iniciativas de desenvolvimento de liderança, utilizando métricas como taxas de participação, satisfação dos participantes e impacto nos resultados de negócios.
Requisitos
Graduação completa;
Experiência na gestão e liderança de projetos de Aprendizagem Corporativa;
Vivência no desenvolvimento de produtos (soluções) direcionados para o desenvolvimento de alta lideranças, como C-Level, Diretores e Executivos;
Domínio em estratégias e ferramentas de Gestão de Aprendizagem (LMS) e Aprendizado (Learning);
Experiência na implementação de métricas e avaliação de indicadores de desempenho;
Fluência em inglês desejável.
Benefícios
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Vale-alimentação;
Previdência privada;
Bônus anual.
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Engenharia
Setores
Fabricação de máquinas e equipamentos de uso industrial específico
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