A Valid é uma Powerhouse que oferece Pagamentos Seguros, Soluções de Identificação e Conectividade. Somos um dos principais produtores mundiais de cartões financeiros e o quinto maior fornecedor mundial de cartões SIM. Inovamos todos os dias há mais de seis décadas para empoderar o que cada um tem de genuíno e facilitar a vida de milhões de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos uma pessoa proativa e motivada para se juntar à nossa equipe de Gente & Cultura como HRBP para nos ajudar na jornada de transformação da Valid, com foco nas áreas Corporativas.
Você será responsável por:
Fornecer suporte às áreas Corporativas da Valid (Financeiro, Jurídico e Marketing)
Atuar como parceiro (a) do negócio e agente da mudança diante das áreas clientes, provendo soluções e provocando discussões e reflexões sobre o desenvolvimento dos colaboradores, apoiando na construção dos planos de desenvolvimento dos colaboradores e dos Líderes;
Contribuir para a implementação das estruturas organizacionais;
Analisar dados e antecipar oportunidades que possam interferir na produtividade/estrutura;
Acompanhamento de indicadores, identificando oportunidades e propondo ações quando necessário;
Agendas de proximidade com todo o nível de liderança da Diretoria.
Promover o crescimento do valor das pessoas por meio de uma gestão baseada na proximidade e engajamento;
Garantir a implementação de modelos, políticas, processos e ferramentas de gestão e desenvolvimento de pessoas definidos pelas funções competentes;
Fazer a gestão e dar suporte as ações de Clima e Cultura Organizacional, apoiar a motivação e o bem estar das pessoas em linha com as estratégias e objetivos da empresa
Ser apoio consultivo às áreas - gestão de conflitos, mudança, org design, estudo de remuneração/cargos e salários.
Colaborar na execução de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, garantindo a entrega de programas de alta qualidade.
Auxiliar na condução de pesquisas de satisfação e clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e compartilhando insights com o negócio.
Por último, você responderá para a Coordenação do time de Recrutamento & HRBPs.
Requisitos e qualificações
Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia de no mínimo 3 anos no cargo de HRBP em outras empresas
Experiência com atendimento de áreas Operacionais e Sucesso do Cliente serão consideradas como um diferencial.
Habilidades organizacionais sólidas, com a capacidade de priorizar tarefas e atender a prazos.
Capacidade de trabalhar com confidencialidade e tratar informações sensíveis com discrição.
Proatividade, adaptabilidade e vontade de aprender são fundamentais para o sucesso aqui na área
Foco no cliente interno, demonstrando empatia e habilidades interpessoais.
Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Recursos humanos
Setores
Atividades de serviços pessoais
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Valid