Você fará parte do time de Growth da Cortex, que compreende as equipes de Marketing, Vendas, Customer Success e Onboarding da empresa. Esse time possui responsabilidade direta pelo crescimento do ARR (Annual Recurring Revenue) e consequentemente da Cortex como empresa.
Será responsável por prospectar novos clientes por meio de ligações, disparo de e-mails e social media (LinkedIn). Seu objetivo é o de qualificar as possíveis demandas da sua carteira de prospects e conectá-los com um Executivo de Vendas (AE) para dar sequência às etapas comerciais. Em outras palavras, você será responsável por alimentar o funil de vendas da Cortex com novas oportunidades de negócio semanalmente.
Responsabilidades e atribuições
🎯#Desafios que você vai encontrar:
Atender leads ativos e passivos via Inbound (Via Telefone; E-mail e Social Selling);
Mapear os principais desafios dos clientes e conectar com as soluções da Cortex;
Ser o braço direito e ter muito alinhamento com os Executivos de Vendas;
Alimentar nosso CRM com as interações realizadas diariamente de acordo com processos estabelecidos;
Estudar nossos produtos e metodologias de vendas (Foco em SPICED, SPIN e Venda Consultiva).
Requisitos e qualificações
✔️ #Conhecimentos importantes para a posição:
Formação ou especialização em áreas relacionadas a Negócios, como Administração, Gestão Comercial, etc;
Experiência com prospecção ativa B2B (Preferencialmente para ofertas SaaS e de Grandes Contas);
Experiência com atendimento Inbound;
Ser comunicativo e gostar de interagir com pessoas;
Ser organizado e resiliente;
Gostar de desafios e se sentir bem em um ambiente competitivo;
Ser interessado por inovação, inteligência e tecnologia;
Informações adicionais
💜 #PraVocê Nossos Beneficios:
PraVocê no dia a dia 🌞:
Vale Refeição ou Alimentação;
Gympass;
Auxílio home-office;
Flexibilidade de horários;
PraVocê & Família👩👩👧👦:
Plano de Saúde e Plano Odontológico;
Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança):
Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam);
Seguro de Vida;
Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).
PraVocê AINDA MAIS🔝:
Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior.
Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-)
Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.
Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.
Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.
Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Vendas e Desenvolvimento de negócios
Setores
Atividades dos serviços de tecnologia da informação
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Cortex