Spec Backend Developer - Node - (100% Remoto) Trabalho Remoto Efetivo
Spec Backend Developer - Node - (100% Remoto) Trabalho Remoto Efetivo
Invillia
Brazil
Veja quem a Invillia contratou para este cargo
Descrição da vaga
A vaga de Spec Node.JS requer um profissional com mais de quatro anos de experiência em backend NodeJS e familiaridade com NestJS. Além disso, é necessário conhecimento em bancos de dados relacionais e não-relacionais, Open API, GCP, Kubernetes, infraestrutura como código, arquiteturas como Hexagonal e Clean Architecture, protocolos de troca de informação, microserviços, mensageria, CI/CD, testes unitários, monitoramento em produção, segurança, habilidades de negociação, comunicação e liderança.
Responsabilidades e atribuições
O líder técnico de backend para essa equipe deve possuir uma sólida experiência de pelo menos quatro anos em projetos de grande escala, com profundo conhecimento em NodeJS e familiaridade com NestJs. Além disso, é essencial ter experiência em arquiteturas como Hexagonal e Clean Architecture, domínio de bancos de dados relacionais e não-relacionais, e habilidades em tecnologias como Kubernetes, GCP, infraestrutura como código, e protocolos de troca de informação, garantindo a liderança eficaz na definição e implementação de soluções robustas e escaláveis. Essencialmente, o líder técnico precisa não só possuir expertise técnica, mas também habilidades de liderança, comunicação e negociação para orientar a equipe de forma eficaz e resolver problemas complexos.
Requisitos e qualificações
A experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.
Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademy
Alguns Diferenciais Invillia:
_inovamos lado-a-lado com #GameChangersGlobais
_cultura de trabalho distribuído #inStation
_metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework
_benefícios únicos entre as techs #InfinitePowers
Faça uma imersão aqui https://invillia.com/
Então, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.
INFINITE.TALENT.POWER_
Aproxime-se. A Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo criam e desenvolvem negócios e produtos digitais.
Inovou também a maneira como apaixonadas e apaixonados por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir, mais conectados do que nunca.
Para a Invillia, não importa onde você está. Se é um país grande. Ou uma cidade pequena. E sim a sua vontade. As suas ideias. O tamanho do seu talento_
Alguns Insights Sobre As Pessoas Que Nos Inspiram:
_as com vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar.
_as que adoram aprender e ensinar.
_as que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias.
_as que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua.
_as que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.
Etapas do processo
Se uma luz bem forte aparecer bem acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.
E estamos aqui para convidar você a conhecer à nossa maneira de inovar.
Afinal, a Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias
do mundo desenvolvem produtos digitais. Inovou também como apaixonadas e apaixonados
por tecnologia, de uma cidade enorme ou de um vilarejo perdido no espaço, podem interagir,
evoluir, mais conectados do que nunca_
Alguns Insights Sobre As Pessoas Que Nos Inspiram:
As que tem vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar_
As que adoram aprender e ensinar_
As que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias_
As que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua_
As que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.
A vaga de Spec Node.JS requer um profissional com mais de quatro anos de experiência em backend NodeJS e familiaridade com NestJS. Além disso, é necessário conhecimento em bancos de dados relacionais e não-relacionais, Open API, GCP, Kubernetes, infraestrutura como código, arquiteturas como Hexagonal e Clean Architecture, protocolos de troca de informação, microserviços, mensageria, CI/CD, testes unitários, monitoramento em produção, segurança, habilidades de negociação, comunicação e liderança.
Responsabilidades e atribuições
O líder técnico de backend para essa equipe deve possuir uma sólida experiência de pelo menos quatro anos em projetos de grande escala, com profundo conhecimento em NodeJS e familiaridade com NestJs. Além disso, é essencial ter experiência em arquiteturas como Hexagonal e Clean Architecture, domínio de bancos de dados relacionais e não-relacionais, e habilidades em tecnologias como Kubernetes, GCP, infraestrutura como código, e protocolos de troca de informação, garantindo a liderança eficaz na definição e implementação de soluções robustas e escaláveis. Essencialmente, o líder técnico precisa não só possuir expertise técnica, mas também habilidades de liderança, comunicação e negociação para orientar a equipe de forma eficaz e resolver problemas complexos.
Requisitos e qualificações
- NodeJS
- Experiência como backend NodeJS por pelo menos 4 anos em grandes projetos.
- Trabalho anterior com NestJs.
- Open API
- Experiência na documentação de endpoints usando Open API ou Swagger 2.0+.
- Banco relacional/não relacional/Cache
- Experiência com bancos relacionais como Oracle, Postgresql, SQLServer.
- Experiência com bancos não-relacionais como MongoDB, Firestore, CassandraDB, DynamoDB.
- Experiência com cache, especialmente Redis.
- GCP (Google Cloud Platform)
- Experiência com GCP em projetos ou bastante experiência com AWS ou Azure.
- Infraestrutura como código
- Experiência com infraestrutura como código em projetos, preferencialmente usando Terraform ou Pulumi.
- Kubernetes
- Experiência com Kubernetes em produção, preferencialmente na GCP.
- Desejável conhecimento no padrão sidecar para Kubernetes.
- Desejável conhecimento no espV2 para uso no gateway do GCP.
- Arquitetura
- Experiência com arquiteturas como Hexagonal e Clean Architecture em grandes projetos.
- Experiência na definição de arquiteturas do zero.
- Protocolos de troca de informação
- Experiência em REST e gRPC para troca de informações.
- Microserviços
- Pelo menos 2 anos de experiência em grandes projetos com microserviços.
- Mensageria
- Experiência com pelo menos 1 entre Kafka, RabbitMQ, SQS/SNS, etc.
- CI/CD
- Experiência com CI/CD utilizando ferramentas como Jenkins, Github Actions, Gitlab CI, Docker.
- Testes
- Experiência com testes unitários, preferencialmente utilizando Jest.
- Monitoramento
- Experiência com monitoramento em produção, utilizando pelo menos uma das ferramentas: New Relic, Datadog, Prometheus, ELK, Grafana, Sentry, entre outros.
- Segurança
- Experiência em lidar com segurança nos projetos, incluindo ajuste de vulnerabilidade de libs/pacotes e prevenção de ataques XSS, OWASP, etc.
- Negociação
- Habilidades de técnicas de negociação para gerenciar prazos junto ao parceiro e time.
- Comunicação
- Excelente comunicação para interagir com áreas técnica e de negócios em diferentes contextos.
- Skill de liderança
- Habilidades de liderança e resolução de problemas, essenciais para atuar como arquiteto de software.
A experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.
Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademy
Alguns Diferenciais Invillia:
_inovamos lado-a-lado com #GameChangersGlobais
_cultura de trabalho distribuído #inStation
_metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework
_benefícios únicos entre as techs #InfinitePowers
Faça uma imersão aqui https://invillia.com/
Então, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.
INFINITE.TALENT.POWER_
Aproxime-se. A Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo criam e desenvolvem negócios e produtos digitais.
Inovou também a maneira como apaixonadas e apaixonados por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir, mais conectados do que nunca.
Para a Invillia, não importa onde você está. Se é um país grande. Ou uma cidade pequena. E sim a sua vontade. As suas ideias. O tamanho do seu talento_
Alguns Insights Sobre As Pessoas Que Nos Inspiram:
_as com vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar.
_as que adoram aprender e ensinar.
_as que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias.
_as que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua.
_as que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA HUNTER2ENTREVISTA HUNTER
- Etapa 3: AGUARDANDO ENTREVISTA TÉCNICA3AGUARDANDO ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 4: ENTREVISTA TÉCNICA4ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 5: AGUARDANDO CONVERSA COM TIME5AGUARDANDO CONVERSA COM TIME
- Etapa 6: CONVERSA COM TIME6CONVERSA COM TIME
- Etapa 7: CHECKLIST & OFFER7CHECKLIST & OFFER
- Etapa 8: Contratação8Contratação
Se uma luz bem forte aparecer bem acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.
E estamos aqui para convidar você a conhecer à nossa maneira de inovar.
Afinal, a Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias
do mundo desenvolvem produtos digitais. Inovou também como apaixonadas e apaixonados
por tecnologia, de uma cidade enorme ou de um vilarejo perdido no espaço, podem interagir,
evoluir, mais conectados do que nunca_
Alguns Insights Sobre As Pessoas Que Nos Inspiram:
As que tem vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar_
As que adoram aprender e ensinar_
As que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias_
As que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua_
As que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.
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Nível de experiência
Pleno-sênior -
Tipo de emprego
Tempo integral -
Função
Engenharia e Tecnologia da informação -
Setores
Atividades dos serviços de tecnologia da informação
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Invillia
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