Ação pelos Direitos Humanos

Esses dados evidenciam a importância de cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho. O Movimento Mente em Foco é uma iniciativa do Pacto Global da ONU - Rede Brasil, idealizado pela InPress Porter Novelli, em parceria com a Falconi Consultores S/A e com a chancela da Sociedade Brasileira De Psicologia. O objetivo do movimento é combater o estigma e o preconceito social em torno da saúde mental, trazendo essa pauta para o centro das decisões empresariais. Ao promover discussões sobre o tema e estabelecer ações concretas de suporte, o Movimento Mente em Foco contribui para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Tratar a saúde mental de forma preventiva e humanizada não é apenas uma medida emergencial, mas uma estratégia essencial para o desenvolvimento sustentável das empresas. Quer saber mais sobre como sua empresa pode se envolver e fazer a diferença? Acesse:  https://lnkd.in/dciDQ2NY Junte-se a nós nessa jornada e ajude a transformar o ambiente de trabalho em um espaço de bem-estar e produtividade para todos. #PactoGlobal #DireitosHumanos #ODS #MenteemFoco

Estima-se que 19% dos trabalhadores assalariados no mundo recebem remuneração insuficiente para garantir uma vida digna. No Brasil, a implementação de um salário digno pode ser uma ferramenta poderosa para combater a pobreza e a desigualdade salarial (FGV Portal). O Movimento Salário Digno é uma iniciativa do Pacto Global da ONU - Rede Brasil, que tem a ambição de garantir 100% de salário digno para funcionários(as), incluindo operações, contratados(as) e/ou terceirizados(as). Além disso, o movimento busca promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno. Ao aderir ao Movimento Salário Digno, as empresas se comprometem a adotar práticas que assegurem uma remuneração justa e suficiente para todos os seus colaboradores, independentemente de sua posição na hierarquia corporativa. Esse compromisso não apenas melhora a qualidade de vida dos trabalhadores, mas também contribui para a redução da pobreza e da desigualdade social no país. A implementação de um salário digno é crucial para promover a justiça social e econômica, garantindo que todos os trabalhadores possam viver com dignidade e segurança. Essa iniciativa também reflete um compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, particularmente o ODS 1 (Erradicação da Pobreza) e o ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico). Para saber mais e se envolver no Movimento Salário Digno, visite:  https://lnkd.in/enG-hGCX. Junte-se a nós e ajude a construir um futuro mais justo e igualitário para todos. #PactoGlobal #DireitosHumanos #SalárioDigno

O Movimento Educa 2030 foi criado para promover uma educação inclusiva, equitativa e de qualidade, abordando temas cruciais como a melhoria da escolaridade da população, a inserção produtiva de jovens e a presença de mais mulheres em carreiras STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática). Este movimento tem como objetivo engajar as empresas a se comprometerem com metas ambiciosas para o avanço da educação no Brasil. O Educa 2030 se apoia em três pilares principais: Escolaridade: Possibilitar que os funcionários das empresas elevem sua escolaridade, com foco especial em grupos subrepresentados como negros, mulheres e pessoas com deficiência, abrangendo operações e cadeia de valor. Inclusão Produtiva: Promover a inclusão produtiva de jovens de 14 a 29 anos, com foco na Lei da Aprendizagem, para prepará-los para o mercado de trabalho. Mulheres no STEM: Impulsionar o desenvolvimento de mulheres em carreiras nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática. As empresas embaixadoras, Globo e YDUQS, se uniram ao Pacto Global da ONU - Rede Brasil para engajar o setor privado em ações que enfrentem os desafios da educação no país. A Globo, há mais de cinco décadas, apoia ativamente a educação como vetor de transformação no Brasil, reconhecendo e impulsionando diversas iniciativas que representam o futuro do setor. Demonstre seu interesse em participar do Movimento Educa 2030 e contribua para a transformação da educação no Brasil. Saiba mais em: https://lnkd.in/dK55j3N9 #PactoGlobal #DireitosHumanos #ODS

O que sua empresa está fazendo para respeitar e promover os direitos humanos?  Descubra agora mesmo com a Ferramenta BHR Gap Analysis! Enquanto uma iniciativa desenvolvida entre o Pacto Global da ONU - Rede Brasil e o Alto Comissariado das Nações Unidas para os Direitos Humanos (ACNUDH), em parceria estratégica com o Centro de Direitos Humanos e Empresas da Fundação Getulio Vargas (CeDHE FGV), a ferramenta BHR Gap Analysis, através de um questionário de fácil preenchimento, permite à sua empresa mapear o que deve ser feito para avançar na agenda de direitos humanos, monitorando eventuais impactos negativos, com base em conhecimentos, materiais e práticas de ponta. Utilizar a Ferramenta BHR Gap Analysis é um passo fundamental para que sua empresa não só cumpra, mas também supere as expectativas em relação à responsabilidade social corporativa. Com ela, sua governança corporativa garante que está promovendo ativamente os direitos humanos em todos os níveis da sua cadeia de valor. Clique e saiba mais: https://www.adhe.org.br/ #PactoGlobal #DireitosHumanos #BHRGapAnalysis

Você sabia que o Dia da Mulher Negra Latino Americana e Caribenha e o Dia Nacional de Tereza de Benguela é comemorado no dia 25 de julho? Neste contexto, o Pacto Global da ONU - Rede Brasil reafirma seu compromisso com a causa racial e de gênero, alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5 - Igualdade de Gênero e 10 - Redução das Desigualdades. A partir disso, temos orgulho em apoiar o 3º Fórum Pacto das Pretas idealizado pela Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial, um evento que se dedica a promover nossos valores. Além disso, Verônica Vassalo (Ela I She), nossa Gerente de Diversidade e Inclusão, será palestrante no Talk Mudanças, abordando o tema “Mulher Negra no Mercado de Trabalho Global”. Contaremos também com a presença de Camilla Sol, empresária, fundadora da Sol Saboaria e representante da ApexBrasil, que também apoia o Movimento Elas Lideram 2030. Destacamos também a contribuição de Luciana Barreto, embaixadora do 3º Fórum Pacto das Pretas, editora-chefe e âncora do Repórter Brasil, na TV Brasil, defensora dos direitos humanos e uma voz poderosa na luta pela equidade racial. Em 2021, Luciana foi eleita pela ONU uma das 100 personalidades mais influentes do mundo e, em 2023, foi destacada entre os 50 jornalistas negros e negras mais admirados do Brasil. Nosso compromisso é fortalecer esta plataforma de inclusão e empoderamento, que promove conhecimento, diálogos, networking essencial, cultura e ações concretas para a igualdade racial e de gênero. Convidamos você a se juntar a nós nesta jornada de transformação no dia 25 de julho. Vamos juntos fazer a diferença! Faça sua inscrição: https://lnkd.in/dMhGg7uu #PactoGlobal #ONU #ElasLideram #PactoDasPretas #MulherPreta #TerezaDeBenguela #Inclusão #Empoderamento #Diversidade

Apesar de constituírem 56% da população brasileira, negros ocupam apenas 6,3% dos cargos executivos nas maiores empresas do país (Serviços e Informações do Brasil). Essa disparidade alarmante evidencia a urgência de iniciativas que promovam a equidade racial nas posições de liderança dentro das corporações. O Movimento Raça é Prioridade é uma iniciativa do Pacto Global da ONU - Rede Brasil, em parceria com o CEERT Equidade Racial e de Gênero, que visa enfrentar essa desigualdade. Com a ambição de alcançar 1500 empresas comprometidas em ter 50% de pessoas negras em posição de liderança até 2030, o movimento busca não apenas sensibilizar, mas engajar ativamente as empresas em ações concretas. A força e credibilidade do Pacto Global, aliadas à expertise do CEERT, proporcionam uma base sólida para a unificação de diversas iniciativas que promovem a inclusão racial. As empresas participantes são encorajadas a assumir compromissos públicos com metas concretas e indicadores específicos, além de contar com ferramentas e capacitações necessárias para desenvolver e superar essas metas. O Movimento oferece um ecossistema robusto e influente para abordar questões étnico-raciais, apoiando as empresas com especialistas no tema e criando um ambiente propício para mudanças significativas. Unindo forças, podemos transformar o cenário atual e garantir que as oportunidades de liderança sejam acessíveis a todos, independentemente de raça. Seja uma empresa comprometida com a mudança. Saiba mais sobre como se envolver e fazer parte desse movimento essencial visitando:  https://lnkd.in/ds46mnuh. #PactoGlobal #RacaéPrioridade #DireitosHumanos #ODS

Apenas 13% das mulheres ocupam cargos de liderança nas 500 maiores empresas do Brasil. Esse dado ressalta a disparidade de gênero nas posições de alta liderança e a necessidade urgente de promover a equidade de gênero no ambiente corporativo. O Movimento Elas Lideram 2030 é uma iniciativa do Pacto Global da ONU - Rede Brasil, em parceria com outras instituições, que visa enfrentar essa desigualdade. A ambição é alcançar 1500 empresas comprometidas com a paridade de gênero na alta liderança até 2030. Através da força e credibilidade do Pacto Global, o movimento busca unir diversas iniciativas para que as empresas não apenas assumam um compromisso público com metas concretas e indicadores específicos, mas também encontrem no Movimento as ferramentas e capacidades necessárias para desenvolver e superar essas metas. O Movimento Elas Lideram 2030 oferece um ecossistema completo e poderoso para abordar questões de gênero, fornecendo acesso aos especialistas mais influentes no tema. Essa abordagem integrada e apoiada por especialistas visa criar um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, onde mulheres tenham as mesmas oportunidades de alcançar posições de liderança. Participe dessa mudança essencial e comprometa-se com a paridade de gênero na alta liderança. Saiba mais sobre como se envolver e fazer parte desse movimento visitando:  https://lnkd.in/d5-HpiXz #PactoGlobal #DireitosHumanos #ODS

Investir em programas de saúde ocupacional pode ser altamente benéfico tanto para os trabalhadores quanto para a produtividade das empresas. No Brasil, diversos estudos e dados demonstram como a saúde no ambiente de trabalho impacta diretamente o desempenho e a eficiência das organizações. Empresas que implementam programas de saúde ocupacional observam uma redução significativa no absenteísmo, com dados da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) indicando que essas empresas conseguem reduzir em até 30% as faltas dos funcionários, uma vez que trabalhadores mais saudáveis têm menos probabilidades de se ausentar por doenças. Além disso, um estudo realizado pelo SESI mostrou que para cada R$ 1 investido em saúde ocupacional, há um retorno de R$ 4,17 em produtividade. Funcionários que se sentem cuidados e valorizados tendem a ser mais engajados e produtivos, refletindo diretamente nos resultados da empresa. Programas de saúde mental e bem-estar contribuem ainda para um ambiente de trabalho mais positivo. O Movimento Mente em Foco, uma iniciativa do Pacto Global da ONU no Brasil, visa combater o estigma e o preconceito social ao redor da saúde mental, estimulando discussões e ações concretas para criar ambientes de trabalho saudáveis. Um bom clima organizacional reduz conflitos e melhora a comunicação, contribuindo para um ambiente mais colaborativo e produtivo. Empresas que demonstram preocupação com a saúde dos seus funcionários também tendem a reter talentos por mais tempo. A pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar” do Instituto Great Place to Work (GPTW) destaca que organizações com bons programas de saúde ocupacional têm menores taxas de rotatividade. Segundo o Ministério da Saúde, problemas de saúde relacionados ao trabalho geram custos elevados para as empresas e para a sociedade. Investir em saúde ocupacional ajuda a reduzir esses custos, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente. O Movimento Mente em Foco é uma iniciativa do Pacto Global da ONU - Rede Brasil, idealizado pela InPress Porter Novelli, em parceria com a Falconi Consultores S/A e com a chancela da Sociedade Brasileira De Psicologia. O objetivo do movimento é trazer a saúde mental para o centro das decisões empresariais, estimulando a discussão sobre o tema e estabelecendo ações concretas para suportar as empresas na criação de ambientes de trabalho saudáveis. Tratar a saúde mental de forma preventiva e humanizada é essencial para o desenvolvimento sustentável das companhias e para o bem-estar dos seus colaboradores. Para saber mais e se envolver, acesse: https://lnkd.in/dciDQ2NY Investir em saúde ocupacional é, portanto, uma estratégia fundamental para o sucesso e a sustentabilidade das empresas, proporcionando benefícios mútuos para trabalhadores e empregadores. #PactoGlobal #DireitosHumanos #ODS #MenteemFoco

Em um mundo onde a conscientização sobre os direitos humanos é fundamental para promover a justiça e a igualdade, a disponibilização de um glossário dedicado a esse tema não apenas facilita o entendimento dos princípios orientadores e regulamentações relacionadas aos direitos humanos, mas também fortalece a capacidade das organizações de implementar práticas de devida diligência em suas operações. Ao facilitar o entendimento e a aplicação dos princípios fundamentais dos direitos humanos, esse recurso contribui para a construção de um ambiente empresarial mais ético, justo e responsável. Acompanhe conosco! #PactoGlobal #DireitosHumanos #ESG #ODS

Hoje, no Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial, reforçamos nosso compromisso com um futuro onde a equidade racial é prioridade. O Movimento: Raça é Prioridade, uma iniciativa do Pacto Global da ONU - Rede Brasil em parceria com o CEERT, desafia as empresas a se comprometerem com a inclusão racial. Ainda que o racismo persista, acreditamos na transformação através da ação coletiva e da responsabilidade compartilhada. Nosso objetivo é criar um ambiente corporativo onde talentos negros possam prosperar em posições de liderança, refletindo a verdadeira diversidade da nossa sociedade. As empresas têm um papel fundamental na construção de um mundo mais justo e igualitário. Ao adotarem os ODS, elas se comprometem a criar ambientes de trabalho inclusivos, onde todas as pessoas tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional. Isso significa combater práticas discriminatórias, promover a diversidade e a equidade salarial, e criar programas de capacitação e mentorias para impulsionar a ascensão dessas mulheres em suas carreiras. ➡️ Acesse o nosso site e saiba como sua empresa pode contribuir com a mudança dessa realidade e se engajar nos Movimentos Raça é Prioridade e Elas Lideram: https://lnkd.in/ee_fcru #PactoGlobal #ONU #ODS #ODS10 #RaçaÉPrioridade #IgualdadeRacial #g20