Obvia

🌟 Contrat étudiant🌟 🎯 L'Obvia offre un contrat à une étudiante ou un étudiant pour aider à la mise en ligne et à la mise à jour du référencement des ressources scientifiques sur notre site web. 💼 Conditions: · Contrat évalué à 35 heures, possibilité de prolongation · Bureaux à Québec et Montréal, possibilité de télétravail · Horaire à répartir selon vos disponibilités en août et septembre 2024 · Rémunération en fonction du cycle d’études, selon les normes en vigueur à l’Université Laval 📝 Pour tous les détails et postuler: https://bit.ly/3Suba12

💫Rencontres avec la communauté de recherche de l’Obvia💫 🤝Cette semaine, rencontrez Marc-Antoine Dilhac, directeur Gouvernance et collaboration internationale à l’Obvia. « Par son expertise unique en informatique et en sciences sociales et humaines sur l'IA, le Québec est reconnu par de nombreux pays et de nombreuses organisations internationales comme un exemple qui a ouvert la voie à une IA équitable, responsable et durable. » 👀Pour en apprendre davantage sur Marc-Antoine Dilhac ainsi que ses dernières publications : https://bit.ly/3WL2CWg

🔍🗃 Découvrez le Glossaire de l'Obvia 🗃🔍 Nous vous présentons le Glossaire de l’Obvia. ✨ Cet outil évolutif sera mis à jour chaque mois avec de nouvelles définitions, vous permettant ainsi d’éclairer certains termes essentiels dans un domaine en constante évolution. Nous débutons aujourd'hui avec une définition de l'intelligence artificielle et du concept d'algorithme (et ses variations).👇 Restez à l'affut pour découvrir le glossaire complet qui sera bientôt disponible! 👀 #IA #intelligenceartificielle #numerique #glossaire

📊 La semaine dernière, nous avons sondé les membres de notre réseau quant à leurs craintes concernant l'impact de l'intelligence artificielle sur leur emploi et leur rémunération. Parmi les résultats obtenus, 27 % des personnes répondantes estime que l'IA pourrait potentiellement menacer leur emploi, contre 73 % qui ne partage pas cette inquiétude. ⚙️💼 Comme l'indique le guide Négocier la gestion algorithmique, publié en décembre 2023 par l'Obvia, les fonctions de gestion sont de plus en plus remplies de manière automatique par des algorithmes. Cette nouvelle façon de faire suscite des interrogations légitimes chez les travailleuses et les travailleurs. Afin de limiter les effets négatifs de ces technologies, l'équipe de recherche propose une approche de négociation basée sur trois niveaux d’échange.👇 1. Informer et consulter les salariés et leurs représentants; 2. Impliquer les salariés et leur syndicat dans le processus de coconstruction de l’outil de gestion; 3. Mesurer les effets de la gestion algorithmique sur le travail et l’emploi. ℹ️Pour en apprendre davantage sur la gestion algorithmique et les moyens de l'encadrer, consultez le guide : https://bit.ly/4b2crn2 HEC Montréal CRIMT #gestionalgorithmique #gestion #emploi #IA

🎉 L’Obvia, IVADO et le SEMLA Research Center lancent la 1ère édition d’ADOR-IA, le tout premier Atelier visant le Développement et l’Opérationnalisation Responsable de l’IA! Vous êtes étudiante ou étudiant en sciences sociales? Ne manquez pas cet idéathon de trois jours, une occasion unique de collaborer avec une équipe multidisciplinaire. Profitez du soutien des entreprises participantes et du mentorat de nombreux experts. La date limite pour vous inscrire est le 2 août. Pour réserver votre place 👉https://bit.ly/3WAwrJ0

🌟 L'Obvia recrute! 🌟 Nous sommes à la recherche d'un.e agent ou agente de secrétariat. 🎯La personne titulaire de la fonction appuiera administrativement la direction et les membres de l’équipe opérationnelle de l’Obvia. 💼 Conditions: · Mode de travail hybride possible, bureau à Québec  · Horaire d’été allégé  · Horaire flexible de 35h/semaine · Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie 📝 Pour tous les détails et postuler: https://bit.ly/3WjyP5r 

Qu’est-ce que l’Obvia? 🧐🔍 Depuis sa création en 2019, l’Observatoire contribue à des solutions qui placent les êtres vivants et la biosphère au cœur du développement et de l'utilisation de l'IA. Il aide à maximiser les retombées positives et à minimiser les effets négatifs de l’intelligence artificielle et du numérique pour la société. 🎥 Dans les prochaines semaines, nous poursuivrons la présentation de la communauté de recherche de l’Obvia.   Ce sera l'occasion idéale d'apprendre à mieux les connaître et saisir la raison d'être de l'Observatoire… Restez à l’affut! 👀

🔍 Découvrez la page Événements de l'Obvia 🔍 Saviez-vous que l’Obvia organise et soutient la tenue de nombreux événements tels que des colloques, des panels, des conférences et des ateliers tout au long de l’année? 🎟✨ L’offre événementielle de l’Observatoire est variée et intersectorielle, tout comme sa communauté de recherche! Pour explorer notre programmation et être au fait des activités à venir, consultez fréquemment la page Événements de notre site web. 👉 https://bit.ly/46jGx43 #IA #événements #opportunités

En tant que travailleuse ou travailleur, croyez-vous que l'IA puisse menacer votre emploi ou votre rémunération? 🧐   Dans l’État de la situation sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique réalisé par l’Obvia, on souligne l'importance de préserver le bien-être et la santé mentale des professionnel.le.s, en particulier au moment de déterminer les effets de l’utilisation de l’IA au travail. 🧠   En avril 2024, Telus Santé a mené une étude sur la perception de l'intelligence artificielle au sein des entreprises et son impact sur la santé mentale des travailleuses et des travailleurs (lire l’article ici : https://bit.ly/3W8x0YR).   Sur les 3 000 personnes interrogées, 26 % répondant.e.s expriment la crainte que leur emploi soit modifié, et 14 % craignent la suppression de leur emploi. Ce dernier groupe présente le pire score de santé mentale. 📊   #IA #BienÊtre #SantéMentale #Emploi 

💫Rencontres avec la communauté de recherche de l’Obvia💫     🤝Cette semaine, rencontrez Steve Jacob, directeur Collaboration avec les acteurs publics à l’Obvia.     « En collaborant avec les acteurs publics, l'Obvia accompagnera et outillera les organisations publiques et les municipalités dans le développement et l'utilisation d'une IA responsable. »     👀Pour en apprendre davantage sur Steve Jacob ainsi que ses dernières publications : https://bit.ly/46bQYH6