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Deligo AG
Personalbesetzung und Rekrutierung
Rotkreuz, Zug 1.456 Follower:innen
Beratung und Selektion von Fach- und Führungspersönlichkeiten
Info
Die DELIGO AG ist ein führender Anbieter von spezialisierten Personalberatungsdiensten mit Sitz in Zug, Schweiz. Wir sind stolz darauf, innovative und massgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden anzubieten, die in verschiedenen Branchen tätig sind, darunter Grosshandel, Finanzdienstleistungen, Technologie und Industrie. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu finden und ihre Personalstrategien zu optimieren. Unsere Dienstleistungen umfassen Executive Search, Talent Acquisition, HR-Beratung und massgeschneiderte Rekrutierungsstrategien. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren spezifische Bedürfnisse zu verstehen und ihnen die besten Kandidaten zu präsentieren, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch perfekt in die Unternehmenskultur passen. Unser erfahrenes Team besteht aus hochqualifizierten Beratern, die über umfangreiche Kenntnisse und Netzwerke in ihren jeweiligen Fachgebieten verfügen. Durch unsere Expertise und unser Engagement für Exzellenz haben wir uns einen hervorragenden Ruf in der Branche erarbeitet. Bei DELIGO legen wir großen Wert auf Qualität, Integrität und langfristige Partnerschaften. Unsere Vision ist es, der bevorzugte Partner für Unternehmen und Kandidaten zu sein, wenn es um Personalfragen geht. Durch unsere Arbeit gelingt es einen nachhaltigen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen und so zum Erfolg unserer Kunden und Kandidaten beizutragen.
- Website
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http://www.deligo.ch
Externer Link zu Deligo AG
- Branche
- Personalbesetzung und Rekrutierung
- Größe
- 2–10 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Rotkreuz, Zug
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Gegründet
- 2004
- Spezialgebiete
- Handel gesamt, Life Science, Informationstechnologie, Telekommunikation, Industrie, Konsumgüter und Medizin und Gesundheit
Orte
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Primär
Wegbeschreibung
Grundstrasse 14
Rotkreuz, Zug 6343, CH
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Wegbeschreibung
Hallwylstrasse 62
Zürich, Zürich 8004, CH
Beschäftigte von Deligo AG
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Erica Kost
It's A Match! Finde den Job, der wirklich zu dir und deinen Stärken passt | Social Recruiting, Head Hunting & Managing Partner
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Peter Meyer
Personalberater & Headhunter, Partner, DELIGO AG, Lighthouse BITS
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Rita Lehmann
Senior Consultant bei Deligo AG
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Roger Müller
Suche & Selektion von technischen Fach- und Führungskräften •Executive Search Consultant •Laufbahnberater •Job Coach •Outplacement Berater bei…
Updates
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It's A Match! Finde den Job, der wirklich zu dir und deinen Stärken passt | Social Recruiting, Head Hunting & Managing Partner
Wow! Dank Euch hat mein letzter Beitrag die Decke gesprengt… ich bin immer noch völlig überwältigt von Euren vielen wertvollen Rückmeldungen! Vielen herzlichen Dank 🥰 🥰 🥰 Diese unglaubliche Energie möchte ich gerne einer weiteren Powerfrau widmen: Bald müssen wir uns schweren Herzens von Sahra, unserer genialen Praktikantin, verabschieden, da ein neues Talent nachrückt. Sahra bringt fantastische Fähigkeiten und Ambitionen mit, und ich öffne sehr gerne mein Netzwerk, um sie bei der Suche nach ihrem Wunschjob als HR-Assistentin zu unterstützen (selbstverständlich provisionsfrei). 💡 Hat jemand einen Tipp? Was Sahra besonders macht: Sie ist unser Sonnenschein im Büro und ein echtes Organisationstalent. Ihre soziale Kompetenz ist top; sie kommt mit allen super zurecht, egal wie verschieden die Menschen sind. Ihre ausgeglichene und humorvolle Art steckt jeden an. Zudem ist sie äusserst zielstrebig, hat klare Ziele vor Augen – und managt dabei auch noch ganz souverän ihren Alltag als zweifaches Mami! - Ausbildung: Kauffrau EFZ, Malerin EFZ - Berufliche Ziele: HR-Assistentin, HR-Fachfrau FA, Berufsbildnerin - Mobilität: Besitzt ein eigenes Auto - Suchbereich: Agglomeration von Luzern und Zug - Verfügbarkeit: Ab Mitte Juli 2024, 100% Pensum (Kinderbetreuung gewährleistet) Teilt diesen Beitrag gerne oder schreibt mir direkt, wenn jemand von Euch eine passende Gelegenheit kennt. Vielen Dank für Eure wertvolle Unterstützung! 🧡
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It's A Match! Finde den Job, der wirklich zu dir und deinen Stärken passt | Social Recruiting, Head Hunting & Managing Partner
Zurück in die zweite Reihe 🔙 Am Muttertag erreichte mich eine Nachricht von einer HR-Leiterin, die ihr erstes Kind erwartet. Sie möchte sich beruflich zurückstufen lassen. Nur wenige Firmen bieten Teilzeit-Führungspositionen, und das akzeptiert sie. Ihr Entschluss? Zurück in die zweite Reihe. Ein Teammitglied statt Chefin zu sein. Führung? Budgetverantwortung? Nice-to-have, aber kein Must-have mehr. Sie hatte sich gute Chancen ausgemalt… doch sie stösst auf ein Dilemma: Ihr Titel als «HR-Leiterin» erschwert es ihr, sich auf Positionen zu bewerben, die in der Hierarchie unter ihrer aktuellen sind. Sie wird direkt als - zu teuer - zu anspruchsvoll - oder als schnell unterfordert eingestuft. Deshalb, liebe Arbeitgeber, lasst uns Bewerber nach ihren Fähigkeiten und ihrer Motivation beurteilen, und nicht nach ihrem bisherigen Karriereverlauf. Wenn ihr jemanden mit ihrer Expertise im Team wünscht, dann klopft in einem ersten Telefongespräch die wichtigsten K.O.-Kriterien ab – ohne Vorannahmen darüber, was sie von dem Unternehmen erwarten könnte. Gegenseitige Erwartungen und Möglichkeiten lassen sich dann im Laufe des Bewerbungsverfahrens klären. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg, oder? 😊 🌟 Lasst uns keine grossartigen Talente verlieren, nur weil wir zu unflexibel sind!
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