Ever wondered what separates the good from the great in B2B sales? Constantin-Alexandre will let you in on the best-kept secret in sales: The art of changing perspective. @Startup Sales Summit 2024 by SalesPlaybook Register here https://lnkd.in/e5YjP4Yj Manuel Hartmann, Fabian Schädler, Florian Lussi, Diego Sosa, Erik Steffen, Miltos S., Jeremias Meier, Patrick Trümpi, Moritz Aemisegger
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We help B2B SaaS startups build and scale sales with hands-on upskilling, learning, coaching and implementation.
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SalesPlaybook is the #1 Sales Journey Partner in DACH for B2B SaaS startups. We help your company become great at sales by coaching you how to build and scale your sales capabilities at every step of your 0-20MM ARR sales growth journey. We believe that great products don't sell by themselves. Selling is the most important capability to succeed. Startups that sell are startups that survive and scale. To achieve your sales objectives, your company needs to excel at closing deals, scaling outbound sales, getting product-market fit, decreasing sales cycle length, increasing CLV and deal size, hiring and training great sales talent, scale sales organizational effectiveness, and implement sales initiatives. Wherever you currently are on your 0-20MM ARR sales growth journey, we will take you to the next level… and then on to the next… and the next. We provide hands-on upskilling, learning, coaching and implementation, delivered by 30+ experienced sales "masterminds" (our coaches) covering a deep and wide array of sales topics to help you with your specific sales needs along your journey. Coaching available in German and English. Interested in finding out more about how we can help you achieve your sales goals? Visit our website at www.thesalesplaybook.com
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- Branche
- IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Schlieren, Zurich
- Art
- Privatunternehmen
- Gegründet
- 2019
- Spezialgebiete
- b2bsales, sales, founders, saas, revops und startups
Orte
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Primär
Badenerstrasse
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Beschäftigte von SalesPlaybook
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Madhur 'Maddy' A.
Revenue Engineer | Sales Scientist | Faster Growth 00 to 50M ARR | #SaaS & #B2B
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Jeremias Meier
Partner at session.vc | bexio Co-Founder | Entrepreneur
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Moritz Aemisegger
Challenger on the Lookout for the Next Big Challenge | Mastermind at SalesPlaybook
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Pascal Stämpfli, CFA
Managing Director Startupmetrics
Updates
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From Retention to Revenue How to transform Customer Success into a Growth Engine. with Christoph
Customer Success: From Retention to Revenue
www.linkedin.com
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HubSpot Consultant (Festanstellung) gesucht! Get in touch via https://lnkd.in/ewa9jsVe Oder Referral: Zahlen typischerweise zwischen 2k und 5k.
Suchen internen HubSpot Consultant in Deutschland (Eng & De). Zahlen Referral Fee von 2-5k. Freuen uns auf jede Intro. :) Erik Steffen, Jan Legler, Manuel Hartmann, Julius Göllner, Patrick Trümpi, Christoph Karger, Diego Sosa, HubSpot, HubSpot For Startups, Fabian Hartmann, Katey Gold, Allison Ziehr
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Anstieg der Inbound Conversion Rate um 73,6 % - alles weitere von Korbinian Guglhoer 🙏
Die sinnvollste Anpassung in unserem Salesprozess im letzten Jahr? Ein Inbound-Quiz! Mehr als drei Jahre haben wir Termine mit Interessenten ausschließlich mit diesen Infos geführt: - Name - E-Mail - Position - Freitext-Feld: Was müssen wir vorab wissen? Durch diese Infos waren wir bis zum Termin fast planlos, wie qualifiziert der Interessent wirklich ist. Die Konsequenz daraus? Wir verbringen viel Zeit mit Interessenten, die ... ... nicht kaufbereit sind. ... nicht zu uns passen. ... kein Budget haben. Seit Ende letzten Jahres haben wir ein Quiz aufgesetzt, das alle Inbound-Interessenten vorab ausfüllen müssen. Durch die abgefragten Informationen sind wir deutlich besser vorbereitet und können im Gespräch direkt bei den aktuellen Herausforderungen ansetzen. Wurde das Quiz nach der Terminbuchung nicht ausgefüllt, erinnern wir 48h zuvor freundlich daran. Wenn dann nichts kommt, sagen wir den Termin ab. Verlieren wir dadurch Deals? Möglich. Haben wir mehr Fokus auf die richtigen Deals? Definitiv! Unsere Hypothese dazu: Wenn ein Interessent nicht bereit ist, drei Minuten in ein Formular zu investieren, wie soll das anschließende Projekt über mehrere Monate dann ein Erfolg werden? Die Ergebnisse nach 6 Monaten: - Zeitersparnis 1-2h pro Woche durch Disqualifikation von Interessenten, die nicht unserem ICP entsprechen - Fünf Kunden, die sich direkt im ersten Termin für uns entschieden haben (kam zuvor kein einziges Mal vor) - Anstieg der Inbound Conversion Rate um 73,6 % Meine Tool-Empfehlung findet ihr in den Kommentaren. PS: Kudos an SalesPlaybook, die uns auf die Idee gebracht haben. #linkedin #sales #inbound
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Die sinnvollste Anpassung in unserem Salesprozess im letzten Jahr? Ein Inbound-Quiz! Mehr als drei Jahre haben wir Termine mit Interessenten ausschließlich mit diesen Infos geführt: - Name - E-Mail - Position - Freitext-Feld: Was müssen wir vorab wissen? Durch diese Infos waren wir bis zum Termin fast planlos, wie qualifiziert der Interessent wirklich ist. Die Konsequenz daraus? Wir verbringen viel Zeit mit Interessenten, die ... ... nicht kaufbereit sind. ... nicht zu uns passen. ... kein Budget haben. Seit Ende letzten Jahres haben wir ein Quiz aufgesetzt, das alle Inbound-Interessenten vorab ausfüllen müssen. Durch die abgefragten Informationen sind wir deutlich besser vorbereitet und können im Gespräch direkt bei den aktuellen Herausforderungen ansetzen. Wurde das Quiz nach der Terminbuchung nicht ausgefüllt, erinnern wir 48h zuvor freundlich daran. Wenn dann nichts kommt, sagen wir den Termin ab. Verlieren wir dadurch Deals? Möglich. Haben wir mehr Fokus auf die richtigen Deals? Definitiv! Unsere Hypothese dazu: Wenn ein Interessent nicht bereit ist, drei Minuten in ein Formular zu investieren, wie soll das anschließende Projekt über mehrere Monate dann ein Erfolg werden? Die Ergebnisse nach 6 Monaten: - Zeitersparnis 1-2h pro Woche durch Disqualifikation von Interessenten, die nicht unserem ICP entsprechen - Fünf Kunden, die sich direkt im ersten Termin für uns entschieden haben (kam zuvor kein einziges Mal vor) - Anstieg der Inbound Conversion Rate um 73,6 % Meine Tool-Empfehlung findet ihr in den Kommentaren. PS: Kudos an SalesPlaybook, die uns auf die Idee gebracht haben. #linkedin #sales #inbound
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Looking forward to a great session on LinkedIn Outbound specifically for DACH (in German) with Stefan Smulders 🦸♂️, Manuel Hartmann, Florian Lussi
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The average tenure of sales people in tech is <18 months. 😱 That is why Europe's Best Employer in Tech Sales & CS voting matters. I mean always claim that startups that sell are startups that scale. That is surely true - but GenAI is not eliminating the need for top talent. Amazing if you vote now to support your favorite employer in this domain? 👉 Link in 1st comment and please share for reach if you find this important?
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Content, Closing & Champagner - was willst Du mehr? Virtuelle Events sind effizient & skalierbar. Aber Treffen in Person sind charmanter. Und "Stumpf ist Trumpf-Outbound" nunmal tot. Daher laden wir gerne im exklusiven Rahmen ein zur Diskussion von - Content x LinkedIn Personal Branding by insight - Closing x B2B Sales by SalesPlaybook - Champagner by "Château Insight" 👉 Wenn Du CEO eines Unternehmens mit 20+ Mitarbeiter:innen bist - see you am 23. April in Berlin? 😀 https://lnkd.in/eZxW58-r Thomas Reck Moritz Neuhaus Korbinian Guglhoer Tsvetelina Fartunkova
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We see very high demand on Sales Enablement for B2B Entrepreneurs. Which is why we are hiring another Sales Consultant + a Project Manager. I could write a long text here but made this crafted this short video instead. Executive Summary 1/ Please watch the short video if relevant for you 2/ We hire on our Core Values first, experience second and "toolset" third 3/ We appreciate Talent Referrals appreciated & reward them with EUR 2k 👉 Apply or refer talent via our career page? https://lnkd.in/e7EwYuSc