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Total rewards/HRIS/Global mobility expert with +20 years track record acquired with…
Artikel von Xavier Meulemans
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Things I wish I knew before launching my first HRIS project - Episode 2
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Von Xavier Meulemans
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La transparence salariale en Suisse, c'est possible !
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Von Xavier Meulemans
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Data-Driven Insights: Revolutionizing HR Practices
Data-Driven Insights: Revolutionizing HR Practices
Von Xavier Meulemans
Beiträge
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How can employee performance evaluations be used to determine promotions?
Performance management and promotions are a tricky topic. Ever heard of the Peter principle ? Someone can be thriving in their role and may not have the skills required to get to the next level up. To avoid any mismatch in mutual expectations, I would recommend defining clearly the minimum skills required for an employee to get to the next level up. This will help you build robust succession pipelines through development plans. Regarding performance management, high performers can be managed effectively by working on their motivation levers: pay, exposure to senior management, stretch assignments, visibility.
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How can you avoid common mistakes when selecting HRIS software?
A few tips: *Define what good looks like from a end-user standpoint: which pain points do you want to solve for your users ? You don't want a great HRIS that no one besides HR uses. * What are your quick wins ? Where can you deliver value for your users and how will you make it tangible for them ? * Talk with with existing clients - Don't spend too much time in a sandbox - instead go and talk to current solutions users and find out where they have thrived and where they have met challenges during their deployment
Aktivitäten
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A: J'ai trop hâte, TruGeneva c'est dans un mois. B: "Tru quoi ?" A: T'es RH et tu connais pas TruGeneva... non mais Allo quoi ! Alors pour…
A: J'ai trop hâte, TruGeneva c'est dans un mois. B: "Tru quoi ?" A: T'es RH et tu connais pas TruGeneva... non mais Allo quoi ! Alors pour…
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🔍 Entreprises de Suisse romande, quel est le secret de votre succès en matière de politique salariale ? - Est-elle axée sur l'équité interne ou…
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Why do so many large companies with a HRIS still run excel spreadsheets ? Lack of proper localization might be an issue. Resistance to change as…
Why do so many large companies with a HRIS still run excel spreadsheets ? Lack of proper localization might be an issue. Resistance to change as…
Veröffentlicht von Xavier Meulemans
Berufserfahrung
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Bescheinigungen und Zertifikate
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Project Management Essentials
Project Management College
Ausgestellt: -
People Leadership Fundamentals
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Zertifikats-ID: Owens Corning
Sprachen
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Anglais
Verhandlungssicher
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Français
Muttersprache oder zweisprachig
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Néerlandais
Gute Kenntnisse
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Allemand
Gute Kenntnisse
Erhaltene Empfehlungen
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Et non tu as raison on n'est pas obligé d'en arriver là ! Ravi de participer à cette aventure des master classes que tu as lancée et que tu "drive"…
Et non tu as raison on n'est pas obligé d'en arriver là ! Ravi de participer à cette aventure des master classes que tu as lancée et que tu "drive"…
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A retention bonuses a good or a bad thing. Unless your are closing down a facility and need to keep the teams running until the last day, I would…
A retention bonuses a good or a bad thing. Unless your are closing down a facility and need to keep the teams running until the last day, I would…
Veröffentlicht von Xavier Meulemans
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Venez nombreux pour démarrer cette rentrée sur les chapeaux de roue !
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Geteilt von Xavier Meulemans
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🌟 Invitation exclusive 🌟 Participez à notre workshop : "Faites de votre politique salariale votre meilleure arme dans la guerre des talents", le…
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J-30 pour se retrouver! Êtes-vous prêts pour l’édition 2024? TruGeneva c’est : 👔 Zéro bullshit 🪪 Pas de badge 🤝 Du networking 🧘 De…
J-30 pour se retrouver! Êtes-vous prêts pour l’édition 2024? TruGeneva c’est : 👔 Zéro bullshit 🪪 Pas de badge 🤝 Du networking 🧘 De…
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Et si la rémunération, c'était bien plus que juste se mettre d'accord sur un chiffre ? Dans ce billet ci-dessous, j'explore les croyances qui posent…
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Geteilt von Xavier Meulemans
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📺 ASPERGIRL LA SÉRIE : LE RETOUR... J'ai été de nouveau sollicitée comme consultante pour relire les scénarios de la 2ème saison de la série…
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Rencontrez notre experte 👩🏫 Issue d’un parcours académique à mi-chemin entre les Ressources Humaines et la finance, Sandrine Dorbes consacre sa…
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𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 𝘁𝗮𝗯𝗼𝘂 𝗲𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱’𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁é 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 C’est la thématique qui vous…
𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 𝘁𝗮𝗯𝗼𝘂 𝗲𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱’𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁é 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 C’est la thématique qui vous…
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𝐁𝐨𝐮𝐭𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞 à 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐫 (𝐞𝐧𝐟𝐢𝐧, à 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐚𝐠𝐧𝐞) 🏔️ / 𝐀𝐢𝐝𝐞𝐳-𝐦𝐨𝐢 à 𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐦𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮…
𝐁𝐨𝐮𝐭𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞 à 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐫 (𝐞𝐧𝐟𝐢𝐧, à 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐚𝐠𝐧𝐞) 🏔️ / 𝐀𝐢𝐝𝐞𝐳-𝐦𝐨𝐢 à 𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐦𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮…
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La rétention des collaborateur.trices est un sujet bien connu des Responsables RH. 𝗤𝘂𝗶𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿é𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁/𝗲𝘀…
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'Vivons heureux, vivons caché' C'est l'adage qui gouverne l'action de certaines entreprises. Je peux tout à fait le comprendre. Communiquer, c'est…
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September is off to a flying start at Valoris Avocats! Do not miss our international meetings with our Indian and Polish partners, AKM Global and…
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Beaucoup de recruteurs demandent encore au candidat leur historique salarial. Une bonne idée ? NON. Pourquoi ? Cette pratique perpétue les inégalités…
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