Compañía Minera del Pacífico

En el marco de nuestro compromiso con la equidad de género y la inclusión, se realizó con éxito el encuentro del programa "Sindicato con Fuerza de Mujer", instancia impulsada por el área de Relaciones Laborales, para reconocer y potenciar el rol de las mujeres en el ámbito sindical, mediante recorridos en terreno por las operaciones de CMP en los tres valles, permitiendo a las participantes conocer en detalle el funcionamiento integral de nuestra compañía. La última visita del recorrido se realizó esta semana, y contó con 12 representantes de los sindicatos de los valles de Elqui, Huasco y Copiapó, incluyendo Cerro Negro Norte, Puerto Punta Totoralillo, Mina Los Colorados, Planta de Pellets, Minas El Romeral y el Sindicato Planta Directiva Profesional, quienes se reunieron en Mina el Romeral y concluyeron su recorrido en Puerto Guayacán, instancia en la que pudieron intercambiar experiencias, dialogar sobre sus percepciones como trabajadoras y explorar las oportunidades que ofrece la actividad sindical. Esta instancia se suma a nuestro constante esfuerzo por fomentar la participación femenina en todos los niveles de la organización, porque en CMP estamos convencidos de que la voz y el liderazgo de las mujeres son esenciales para construir un futuro más justo y sostenible en la industria minera. #CMP #SindicatoConFuerzaDeMujer #EquidadDeGenero #Minería #CompromisoDeHierro

En Compañía Minera del Pacífico tenemos un compromiso con la educación y el desarrollo académico de los jóvenes talentos del territorio. Es por ello que nos complace anunciar el lanzamiento de nuestro Sello Vínculo, el cual está dirigido a estudiantes de primero a cuarto medio, con el objetivo de contribuir a su formación educacional, potenciando sus habilidades y conocimientos en la #MineríaDiferente de CMP y la industria minera en general. De esta manera, aportamos al fortalecimiento de sus procesos educativos mediante capacitaciones para docentes, charlas, visitas y pasantías en nuestra compañía. Estas iniciativas refuerzan su preparación en los requisitos específicos de la industria minera y de CMP, mejorando significativamente sus oportunidades de inserción laboral al término de su formación académica. En CMP creamos un puente entre los establecimientos educacionales del territorio y los procesos en nuestra #MineríaDiferente, promoviendo el desarrollo sostenible de la comunidad. #CompromisoDeHierro #Educación #SelloVínculo #MineríaDifernete #CMP #DesarrolloSostenible

Una de las metas más relevantes del sector en materia laboral es la inclusión femenina transversal. Dentro de este desafío está la formación de liderazgos femeninos potentes que aporten con su visión al desarrollo sostenible de la industria. En CMP, valoramos el trabajo y representatividad sindical que ha caracterizado nuestra tradición de minería diferente, y cómo en los últimos años más mujeres se han incorporado a esta noble labor. Por ello, trabajar de la mano para potenciar los conocimientos del negocio y la participación femenina en los distintos espacios que otorga el gremialismo laboral, ha sido parte de los focos del fortalecimiento de nuestra agenda de relaciones laborales a través del programa: “Sindicato con Fuerza de Mujer”. En esta oportunidad, las líderes de 7 sindicatos de nuestra compañía visitaron durante dos días las faenas del Valle del Huasco, internalizando en detalle el corazón de los procesos de Mina Los Colorados, Planta de Pellets y Puerto Guacolda II; así como también compartiendo con los y las colegas de estas operaciones; con miras a seguir avanzando juntos y juntas hacia un futuro sostenible. #CMP #MineríaDiferente #MujerMinera #MinaLosColorados #PlantaDePellets #PuertoGuacoldaII #Minería

En Compañía Minera del Pacífico estamos comprometidos con la formación de futuros líderes y el desarrollo de comunidades. En esta línea nuestra gerente de Relacionamiento y Valor Compartido, Macarena Herrera S. dictó el taller "Liderazgo y Equipos de Alto Desempeño" en la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte (UCN) en Coquimbo. La iniciativa, que convocó a cerca de 25 alumnos egresados, tuvo como objetivo principal inspirar a los participantes a descubrir su potencial como líderes y entregarles herramientas prácticas para desarrollar sus habilidades en este ámbito. A través de dinámicas interactivas, intercambio de experiencias y la entrega de valiosos "tips", Macarena Herrera guió a los asistentes en un recorrido por las características esenciales del liderazgo efectivo, tales como la capacidad de dirigir y tomar decisiones, la comunicación asertiva, la visión estratégica, la empatía, la integridad y la adaptabilidad. Durante el taller, los participantes tuvieron la oportunidad de identificar su propio estilo de liderazgo a través de un ejercicio reflexivo. Además, se abordaron las características de los diferentes tipos de líderes existentes, fomentando el intercambio de opiniones y enriqueciendo la experiencia de aprendizaje a través de la diversidad de perspectivas. La realización de este taller en conjunto con la Universidad Católica del Norte reafirma nuestro compromiso con la formación de profesionales de excelencia en la región de Coquimbo. Buscamos a través de este tipo de iniciativas, contribuir al crecimiento de los jóvenes, entregándoles conocimientos que les permitan convertirse en agentes de cambio positivo en su entorno. #CMP #Liderazgo #DesarrolloComunitario #Educación #UCN #Coquimbo #CompromisoDeHierro

En Compañía Minera del Pacífico estamos convencidos de que la minería sostenible es el camino hacia el futuro. Es por eso que nos complace anunciar el lanzamiento de nuestra nueva flota de vehículos corporativos que incorpora unidades híbridas, eléctricas y camionetas diésel Euro 6, con tecnología de punta que reduce las emisiones de óxidos de nitrógeno y material particulado. ♻ Esta iniciativa representa un paso fundamental en nuestra estrategia de descarbonización, permitiéndonos avanzar en nuestras metas de eficiencia energética y reducción de huella de carbono, con una disminución estimada del 44% de las emisiones al año en relación a nuestro ecosistema de transporte. Esta nueva flota se suma a otros hitos en materia de electromovilidad que hemos alcanzado, como la implementación de la primera flota de buses 100% eléctricos en la minería privada de Chile y la incorporación de palas y camiones mineros eléctricos.⚡️ Estamos comprometidos con la construcción de un futuro minero más sostenible, y esta nueva flota es un paso importante en esa dirección. #CMP #Sostenibilidad #Electromovilidad #MineríaResponsable #Innovación #Futuro #CompromisoDeHierro

Para impulsar la innovación tecnológica en regiones, recientemente el Foro de Innovación y sus socios estratégicos hicieron el lanzamiento de Premios Avonni 2024 en la Región de Coquimbo, donde también participó nuestro gerente general, Francisco Carvajal. En esa instancia, nuestro proyecto de las boyas hidroacústicas, reconocido en la versión 2023 del Premio Nacional de Innovación (Avonni) en la categoría costamar de las regiones de Coquimbo y Valparaíso, fue presentado por Marcela Ruiz Aguilar CEO de Acústica Marina SpA. Como CMP buscamos desarrollar cada día más innovación, para aportar a la sostenibilidad de los territorios donde operamos. #PremiosAvonni #AcústicaMarina #Boyashidroacústicas #Sostenibilidad #CMP #Chungungo

En el marco de nuestra robusta estrategia de descarbonización y eficiencia energética, lanzamos nuestra nueva flota de vehículos corporativos, la cual incluye unidades híbridas y eléctricas. A través de este hito, consignado en nuestro Club Deportivo Minas El Romeral, concretamos un paso más en materia de sostenibilidad, y es que la implementación de estas nuevas tecnologías se traduce en reducción de emisiones de CO2 y ruido, contribuyendo a la protección del medio ambiente. A ello se suma una mayor seguridad, comodidad y confiabilidad para nuestros trabajadores y nuestras trabajadoras, mejorando la calidad de sus quehaceres diarios. Esta renovación gradual se suma a la exitosa implementación en 2023 de la flota de 45 buses 100% eléctricos, cuyo hito nos consolidó como la primera minera privada en Chile en contar con esta solución sostenible. Sumado a ello la incorporación de dos palas eléctricas en Mina Los Colorados y una flota de camiones mineros eléctricos para la operación de Planta de Pellets. #CMP #MineríaDiferente #Sostenibilidad #Descarbonización #NuevaFlota #VehículosHíbridos #VehículosEléctricos

Hacer una minería diferente, sostenible en el territorio es nuestro propósito como compañía. Es por ello que nuestros programas y políticas apuntan a proteger y conservar la biodiversidad en todo su conjunto. Sabemos que el camino es la reforestación, cuidado de los árboles y la vegetación en general; motivo por el cual hemos impulsado una serie de iniciativas que ya estamos desarrollando. #MineríaDiferente #DíadelÁrbol #CompañíaMineraDelPacífico #CompromisoDeHierro #Reforestación #Sostenibilidad

Compañía Minera del Pacífico tiene un ambicioso plan de Sostenibilidad y se compromete a reducir el consumo de agua fresca e implementar el uso de energías limpias en sus operaciones. Desliza para conocer sus hitos y propuestas en cuidado del medio ambiente.

Cumplir con nuestros compromisos comunitarios es un pilar fundamental en el propósito de CMP. Por ello, nos complace anunciar nuestro reciente aporte a la comunidad huasquina bajo el acuerdo comunitario Las Losas, enfocado especialmente en beneficiar a los niños y niñas de la comuna. En esta ocasión, entregamos instrumentos y accesorios para la nueva banda instrumental formada por niños y jóvenes de Huasco y sus alrededores, iniciativa que además refleja nuestro compromiso con el desarrollo artístico y cultural del territorio. Creemos firmemente que contribuir al talento juvenil representa una inversión crucial para el futuro de nuestra comunidad. Además, al fomentar el crecimiento cultural y artístico, fortalecemos nuestro lazo con la comunidad, avanzando así hacia una minería diferente que crece junto al territorio y su gente. #MineríaDiferente #CMP #CompromisoDeHierro #Comunidades #DesarrolloSostenible