Die 100 wichtigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen: Mit den besten Antworten auf Deutsch und Englisch perfekt vorbereitet in das Gespräch gehen
Von Michael Mohr
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Über dieses E-Book
Mit diesem Buch schaffen Sie es, sich gegenüber Ihrem potentiellen Arbeitgeber als idealer Kandidat zu positionieren und sich selbst bei heiklen Fragen souverän zu zeigen. Denn die meisten der in Job-Interviews gestellten Fragen sind vorhersehbar.
In diesem Ratgeber werden die 100 wichtigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen ausführlich behandelt. Zu jeder Frage wird erklärt, zu welchem Zweck sie gestellt wird, welche Gefahren die Antwort birgt und wie Sie als Bewerber am besten darauf reagieren sollten. Denn treffend antworten können Sie nur, wenn Sie die Tricks der Personalchefs verstehen und sich bestmöglich darauf einstellen.
Anschließend erhalten Sie zu jeder Frage eine ausführliche Musterantwort, mit der Sie sich optimal in Szene setzen. Als besonderes Highlight ist diese nicht nur auf Deutsch, sondern auch auf Englisch ausformuliert. Somit kann Sie auch ein plötzlicher Sprachenwechsel in Ihrem Vorstellungsgespräch nicht aus der Bahn werfen.
Sichern Sie sich eine effektive Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch. Das Buch sorgfältig durchgearbeitet, bringen Sie in das Interview das sichere Gefühl mit, gut gerüstet zu sein. Sie wirken entspannt und es entsteht ein fruchtbarer Dialog. Ihre Erfolgschancen werden maximiert.
Michael Mohr
Michael Mohr ist Inhaber des Verlags und Online-Shops www.vorlagen-center.com, der eine Vielzahl an Premium-Vorlagen für den Business- und Privatbereich anbietet. Sein betriebswirtschaftliches Wissen erlangte er durch zwei internationale Studienabschlüsse (Diplom-Betriebswirt, Bachelor of Arts International Business) sowie durch eine langjährige Karriere bei mehreren global aufgestellten Unternehmen.
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Rezensionen für Die 100 wichtigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen
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Buchvorschau
Die 100 wichtigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen - Michael Mohr
dienen.
1. Haben Sie gut hierher gefunden?
Have you found the way easily?
Hintergrund:
Ein guter Einstieg in das Gespräch ist sehr wichtig. Fast immer startet das Interview mit ein wenig Small Talk. Selbstverständlich weiß Ihr Gesprächspartner, dass Sie aufgeregt sind, da es für Sie um viel geht. Er versucht daher, das Gespräch etwas aufzulockern. Hier sollten Sie darauf achten, dass Sie so natürlich wie immer und so sympathisch wie möglich rüberkommen, um von Anfang an eine positive Beziehung zum Personaler aufzubauen. Denn Sympathie steigert nachweislich Ihre Erfolgschancen. Verteilen Sie auch direkt die ersten Komplimente, denn der erste Eindruck ist sehr wichtig.
Antwort:
Guten Tag meine sehr verehrten Damen und Herren. Besten Dank der Nachfrage. Anhand Ihrer Wegbeschreibung war dies überhaupt kein Problem. Ich musste noch nicht einmal mein Navigationssystem einschalten, um die Adresse zu finden. Es war zwar wie erwartet sehr viel Verkehr, allerdings bin ich sehr zeitig abgefahren um pünktlich bei Ihnen sein. Ich habe nämlich keinen Zeit- und Termindruck, da ich mir heute einen Tag Urlaub genommen habe. Bisher hatten wir ja nur schriftlichen und telefonischen Kontakt. Ich freue mich außerordentlich auf das Gespräch und die Möglichkeit, mich nun persönlich mit Ihnen austauschen zu dürfen.
Answer:
Good day ladies and gentlemen, thank you very much for asking, but with your itinerary this wasn’t any problem. I didn’t even have to switch on the navigation system in order to find the address. As expected there was a lot of traffic, but I had left quite early to reach in time.
I am not under any time pressure today, because I took the day of. In the past, we have only had written or phone contact so that I am really looking forward to this conversation and the chance to talk to you personally.
2. Darf ich Ihnen etwas zu trinken anbieten?
Can I offer you anything to drink?
Hintergrund:
Diese Frage sollte von Ihnen stets mit „ja beantwortet werden. Experten wissen, dass eine Verneinung der Frage wie eine Zurückweisung wirkt und beim Personaler der Eindruck erweckt würde, dass das Gespräch ohnehin nicht lange dauert. Darauf aufbauend sind beim Getränkewunsch einige Regeln einzuhalten. So sind z.B. ausgefallene Getränkewünsche („bitte einen Eiskaffee
) oder Alkohol („ich hätte gerne ein kühles Pils") in Vorstellungsgesprächen tabu.
Wichtig ist auch, dass das Getränk bis zum Ende des Gesprächs ausgetrunken wird. Als Antwort empfiehlt sich eine kurze und knappe Angabe des Getränkewunschs.
Antwort:
Sehr gerne. Wenn Sie bitte ein Glas Wasser hätten, denn es ist heute sehr warm draußen.
Answer:
If you have a glass of water, I would really appreciate it, as today it is very hot outside.
3. Würden Sie sich bitte vorstellen und Ihren beruflichen Werdegang erläutern?
Would you introduce yourself shortly and tell us about your professional career?
Hintergrund:
Nun beginnt das eigentliche Vorstellungsgespräch. Mit dieser Frage testet Ihr Interviewpartner, ob Sie imstande sind, kurz und prägnant einen Überblick über sich und Ihre komplette Historie zu geben. Anhand der Erläuterungen zu Ihrem Werdegang prüft der Arbeitgeber, ob ein roter Faden im Lebenslauf zu erkennen ist. Daraus wird abgeleitet, ob Sie auf ein bestimmtes Ziel hinarbeiten. Es geht deshalb darum, in Ihrer Antwort einen logischen Zusammenhang zwischen Ihren verschiedenen beruflichen Stationen herzustellen.
Völlig unangebracht sind übrigens Anmerkungen, wonach der Werdegang doch bereits den eingereichten Unterlagen entnommen werden könne. Bei Ihren Ausführungen sollten Sie entspannt wirken und stets Blickkontakt zum Gegenüber halten. Ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen sollten selbstverständlich sein.
Antwort:
Zunächst einmal möchte ich mich für die Einladung in Ihr Haus zu diesem Gespräch bedanken. Ich freue mich wirklich sehr über die Gelegenheit, mich bei Ihnen für die Stelle/Position des … vorstellen zu dürfen. Natürlich bin ich im Moment etwas aufgeregt, aber auch umso neugieriger, was das Gespräch bringen wird. Zu meiner Person: Mein Name ist … und bin … Jahre alt. Ich bin wohnhaft in … . Ich bin verheiratet und habe zwei Kinder. Nach dem Abschluss des Gymnasiums habe ich mich zunächst für eine Ausbildung zum … entschieden. Danach hatte ich das Gefühl, dass noch mehr in mir steckt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Aufstiegs- und Gehaltsperspektive mit einer Ausbildung doch sehr limitiert sind.
Aufgrund dieser Feststellung habe ich mich für das Studium … entschieden. Im Jahr … habe ich dieses erfolgreich mit dem Bachelor/Diplom/ Master beendet. Seit nunmehr zehn Jahren bin ich die Karriereleiter hinauf gestiegen, was ich vor allem meinen hervorragenden Leistungen und permanenten Fortbildungsmaßnahmen zu verdanken habe. Ich habe mehrere Beförderungen erreicht. Aktuell leite ich bei … die Abteilung … und trage volle Ergebnisverantwortung für das Produktsegment … . Während der letzten fünf Jahre kam dann neben dem nationalen Geschäft auch die Verantwortung für das internationale Business hinzu. Des Weiteren gehören … und … zu meinem Aufgabenbereich. Ich betreue insgesamt ein Team von vier Mitarbeitern. Hier verantworte ich die gesamte disziplinarische und fachliche Führung. Die offene Stelle/Position in Ihrem Unternehmen deckt sich weitestgehend mit meinen Kompetenzen und Erfahrungen. Die Stelle/Position erscheint für mich daher der nächste logische weitere Karriereschritt. Denn ich habe über meine gesamte Karriere hinweg immer anspruchsvolle Aufgaben gesucht. Ich finde es spannend, meinen Horizont permanent zu erweitern und ständige neue Herausforderungen anzunehmen. Deshalb bin ich heute hier.
Answer:
First of all, I would like to thank you for the invitation to this interview. I am really fond of the possibility to introduce myself for the job/vacancy of … . Naturally, I am a little nervous at the moment, but even the more curious to know the outcome of this conversation. As to me: My name is … and I am … years old. I am resident in … . I am married and have two children. After completing high school I initially decided to do an apprenticeship as … . Then, I realised being capable of much more and, moreover, I became aware of the fact that the chances for promotion and salary prospects were quite limited with a mere apprenticeship. Due to these facts, I decided to study … . In the year … I successfully graduated with a Bachelor/Diploma/Master. For about ten years, I have worked my way up mostly thanks to my excellent performance and the permanent continuing education measures, meriting also in several promotions. Currently, I run the division … at … and am fully responsible for the product range … . For the past five years, I have taken over responsibility for the international business in addition to the national business. Furthermore, my area of duties comprises … and … I lead a team of four employees, where I answer for the direct and the indirect lead. The job/position in your company
largely matches with my competences and experiences and, thus, seems to be the next logical career step, as I have always been looking for demanding tasks throughout my whole career. It is very thrilling for me to expand my horizon permanently by always accepting new challenges. This is why I am here today.
4. Was war Ihr bisher größter beruflicher Erfolg auf den Sie ganz besonders stolz sind?
What has been your greatest professional success so far, which you are particularly proud of?
Hintergrund:
Für Sie als Bewerber bietet sich über diese Frage die perfekte Plattform zur Selbstpräsentation. Ihr Gesprächspartner möchte wissen, welche Erfolge Sie vorzuweisen haben und wie diese Sie geprägt haben. Über die erreichten Erfolge werden Sie gemessen.
Im Optimalfall weisen Ihre Erfolge einen Bezug zu Ihrer angestrebten Stelle/Position aus. Sie sollten bei der Antwort einerseits nicht überheblich, andererseits durchaus selbstbewusst Ihre Erfolge aufzählen. Stellen Sie einfach ganz sachlich dar, was Sie in Ihrer Karriere erreicht haben. Zur Beantwortung der Frage empfiehlt es sich auch, zunächst strikt berufsbezogen zu antworten und auf private Erfolge – zumindest an dieser Stelle – zu verzichten.
Hierzu wird zu späterem Zeitpunkt noch Gelegenheit sein.
Antwort:
Ganz besonders stolz bin ich auf einige Leistungen, die ich innerhalb der letzten fünf Jahre bei meinem aktuellen Arbeitgeber erreicht habe. Zu allererst sind hier die Erfolge in den Bereichen … und … zu nennen. Auf diese Weise habe ich es geschafft, den Umsatz und Gewinn meines Arbeitgebers um … und … zu steigern. So konnte die Wettbewerbsfähigkeit ausgebaut und die Stelle/Position des Unternehmens in der Branche gestärkt werden. Gleichzeitig habe ich ein schlagkräftiges und harmonisches Team aufgebaut. Nicht zuletzt habe ich einige Talente gefördert und einigen Menschen zu entscheidenden Karrieresprüngen verholfen.
Darauf bin ich ebenfalls sehr stolz. Auch deshalb gebühren diese Erfolge aber nicht nur mir, vielmehr habe ich diese meinem gesamten Team zu verdanken. Ohne hoch qualifizierte Mitstreiter hätte ich diese Erfolge sicherlich nicht erreichen können. Selbstverständlich konnte ich mir zwischenzeitlich ein enormes Know-how aneignen, was die Maßnahmen zur Erreichung solcher Ziele angeht. Dieses Wissen möchte ich gerne in Ihr Unternehmen einbringen. Denn wenngleich ich in der Vergangenheit sicherlich bereits sehr gute Leistungen erreicht habe, bin ich mir sicher, dass meine erfolgreichste Zeit noch vor mir liegt. Der stolzeste Mensch wäre ich daher, wenn Sie mich einstellen würden und ich meine künftigen Erfolge gemeinsam mit Ihnen feiern kann.
Answer:
Particularly proud I am of some achievements at my current employer during the past five years. First of all, are to be named the achievements in the areas … and … . This way, I managed to increase my employer’s turnover and profit for … and … . The competiveness could be improved and the position of the company in this market segment strengthened. At the same time, I built a harmonic and efficient team and, last, but not least, furthered some talents and helped some people to decisive career advancements, which I am particularly proud of. Therefore, the credit is owed not only to me, but rather to my whole team, as without highly qualified colleagues I surely couldn’t have succeeded. Naturally, in the mean time I have been able to acquire an enormous know-how with regard to the measures required for achieving these goals. This know-how I would like to contribute to your company. Even though I surely have achieved quite something in the past, I am certain that the most successful time is still lying ahead of me. Therefore, I would be the proudest human being, if you employed me and if I could celebrate my future achievements together with you.
5. Würden Sie uns bitte den typischen Tagesablauf ihrer derzeitigen Stelle/Position beschreiben?
Would you please describe the typical daily routine in your current position?
Hintergrund:
Ihr künftiger Arbeitgeber versucht über diese Frage, einen fundierten und detaillierten Einblick in Ihre derzeitigen Arbeitsgebiete und Aufgaben zu erhalten. Ihre Ausführungen gleicht er mit den in Ihrer schriftlichen Bewerbung gemachten Angaben sowie dem Stellen- und Aufgabenprofil der zu besetzenden Stelle/Position ab. Je höher die fachliche Übereinstimmung zwischen Ihrer aktuellen und der vakanten Stelle ist, desto besser sind Ihre Einstellungschancen. Selbstverständlich wird auch versucht, potenzielle berufliche Schwachstellen bei Ihrer Person in Bezug auf die zu besetzende Stelle/Position zu finden. Folglich sollte durch Sie besonders eine Hervorhebung solcher Aufgaben mit konkretem Stellenbezug erfolgen.
Antwort:
Zu meinen Aufgaben zählen … und … . Seit dem letzten Jahr habe ich zusätzlich die Verantwortung für … übernommen. Die meiste Arbeitszeit wird für diese genannten Hauptaufgaben beansprucht. Besonders hervorheben möchte ich, dass ich bereits über viele Jahre hinweg die wesentlichen Inhalte des Aufgabenportfolios der in Ihrem Hause zu besetzende Stelle/Position in meinem Arbeitsgebiet ebenfalls sehr erfolgreich ausführe. Hierzu zählen insbesondere … und … . Wenngleich in meiner Stelle/Position kein Arbeitstag dem anderen gleicht, existiert doch ein Grundmuster, welches ich Ihnen gerne erläutern möchte.
Ein typischer Arbeitstag in meiner aktuellen Stelle/Position beginnt mit …, danach stehen regelmäßig Meetings auf dem Programm. Selbstverständlich müssen diese entsprechend vor- und nachbereitet werden. Zusätzlich wird ein Großteil meiner Arbeitszeit für die Strategie, Planung, Durchführung und Kontrolle von … verwendet. Auch bin ich in sehr viele abteilungsübergreifende Projekte involviert.
Da ich Personalverantwortung trage, müssen auch regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt werden. Routineaufgaben erledige ich meist zum Abschluss eines Arbeitstages. Bevor ich meine Arbeit dann endgültig beende, plane ich gedanklich bereits die nächsten Tage durch und treffe entsprechende Vorbereitungen. Dies erfolgt anhand der Erstellung einer To-do-Liste.
Answer:
Part of my duties are … and … . Since last year, I have additionally taken over the responsibility for … . Most of my working time is taken by the aforementioned main tasks. I would like to emphasize that within the scope of my area of expertise for many years I have executed the essential contents of the duties and responsibilities of the position to be filled in your company in a very successful way. Hereby are to be mentioned especially … and … . Although no working day is alike in my current position, there is a fundamental pattern, which I would like to break down. My typical working day starts with …, afterwards there are regularly meetings to attend, which need to be prepared and followed-up. A huge part of my time is dedicated to strategy, planning, realisation and control of … . I am involved in many cross-divisional projects as well.
As I am also responsible for employees, I regularly have to conduct performance interviews. Routine work is mostly done at the end of a working day. Before ending my work finally, I already put my mind on the days ahead and take necessary preparations by means of a To-Do-list.
6. Was gefällt Ihnen an Ihrer bisherigen Stelle/Position und was nicht?
What do you like and dislike in your current position?
Hintergrund:
Jeder Arbeitgeber möchte unangenehme Überraschungen durch die Einstellung einer Person vermeiden. Mit dieser Frage möchte der Arbeitgeber ausschließen, dass es sich bei Ihrer Person um einen permanent unzufriedenen Mitarbeiter handelt, dessen Bewerbung eher auf Basis von Problemen mit dem alten Arbeitgeber erfolgte und weniger aus eigenem Antrieb bzgl. beruflicher Entwicklung heraus. Sie sollten sich daher keinesfalls negativ über Ihr aktuelles Arbeitsgebiet äußern.
Wenngleich der Fokus aus dem genannten Grund eher auf Ihren Präferenzen liegen sollte, geht es in Ihrer Antwort letztlich aber auch um ein Aufzeigen, worin die Verbesserung für Sie durch den Wechsel zum neuen Arbeitgeber zu sehen ist.
Antwort:
Meine derzeitige Stelle/Position habe ich über viele Jahre mit voller Hingabe, Freude und großem Erfolg ausgeführt. Am meisten gefällt es mir, … und … auszuführen. Darüber hinaus machen mir Aufgaben wie … und …