Jetzt erst richtig!
()
Über dieses E-Book
Reißen Sie das Ruder herum!
Chefs, Vorgesetzte und Führungskräfte haben eine ganz eigene Art der Kommunikation- doch mit sieben simplen Regeln erforschen Sie neues Terrain und werden Experte in Gesprächen mit Chefs!
Lernen Sie, wie Sie
-schlagfertiger werden und beeindruckender kontern,
-magische Worte einsetzen und Bilder im Kopf Ihres Chefs erzeugen,
-Fehler vermeiden,
-männliche und weibliche Vorgesetzte verstehen und mit Ihnen gewinnbringend kommunizieren,
-sich durchsetzen und auch in schwierigen Situationen durchhalten,
-sich im Berufsalltag ungezwungen unterhalten und
-Verhandlungen sicher und überzeugend führen.
Damit erreichen Sie Ihr Ziel besser heute als morgen!
Gestalten Sie Ihre Gespräche mit Vorgesetzten jetzt (erst) richtig!
Mehr von Institut Für Management Visualisierung lesen
Geheime Profi-Tricks für Chef-Gespräche Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen7 Erfolgsschritte im Chef-Gespräch Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKommunikation verbessern durch Visualisierung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChef ist Geld! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenIm Kopf meines Chefs Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMinuten-Gespräche mit Chefs Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenIch BeziehungsWeise Chef Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHow to… talk to your boss! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKommunikation durch Visualisierung verbessern Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHöhle des Löwen Chef-Büro Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHeute Studium … morgen Job! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenChef-Verhandlungen: Gut. Besser. Gehaltserhöhung! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSprechen Sie Chef? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKarriere-Kickstarter Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKarriereLeiter statt KarriereLeider Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenZuhören, Verstehen, Glänzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnlich wie Jetzt erst richtig!
Ähnliche E-Books
Persönlichkeitsprofil: Ihr persönliches Erscheinungsbild Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenWie baue ich eine erfolgreiche Rede auf? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Kundenflüsterer: So begeistern Sie Ihre Kunden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAssessment Center | Flipchart | Rhetorik | KANBAN: Das große 4 in 1 Buch! Schritt für Schritt zur gefragten Führungskraft und mehr Erfolg im Beruf Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVerhandeln - hart, aber fair: Geheimnisse erfolgreicher Gesprächsführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen7 Strategien, die dein Leben positiv verändern! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLearn. Invest. Repeat.: Wie du mit Geld richtig umgehst und es in Immobilien, Aktien, ETFs, Kryptowährungen und NFTs investierst. Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenUnternehmensbewertung: Grundlagen, Methoden, Beispiele Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVerkaufen: Wie Sie Kunden gezielt ansprechen und gute Verkaufsabschlüsse erzielen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenRhetorik-Handbuch 2100 - Körpersprache einsetzen: Mit Händen und Füßen sprechen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Verhandlungsmeister: Haus der Stärken Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVerhandeln: So erzielen Sie erfolgreiche Verhandlungsergebnisse Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenModul F1: Das Fundament für Wachstum legen: Erfolgs-Kurs für Selbstständige, Freiberufler und Existenzgründer Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenBewertung von mittelständigen Unternehmen: Goodwill-Findung und immaterielle Vermögen in Bilanzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHandbuch: Manipulation: Mentalmagie aus der Welt der Hirnforschung, Psychologie und Hypnose Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Prezi-Buch für spannende Präsentationen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen30 Minuten Selbstständigkeit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenInvestitionsrechnung und Unternehmensbewertung: Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenAnwendungsfelder der Blockchain bei Immobilientransaktionen. Wie eine disruptive Technologie Immobilientransaktionen revolutionieren könnte Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Verhandeln für Sie
Zusammenfassung: Wie man Freunde gewinnt: Kernaussagen und Analyse des Buchs von Dale Carnegie: Zusammenfassung Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Königsdisziplin: Strategische Verhandlungsführung: Der komprimierte Best Practice Ratgeber für versierte Einkäufer und kundenorientierte Lieferantenpartner Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDealterms.vc: Von Handwerk, Kunst und Philosophie der Venture-Capital-Finanzierung von Startups in Deutschland Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFallen und Manipulation in Verhandlungen: 51 Fallen und Manipulationen erkennen und vermeiden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKönnen Sie Hirnverführung?: Die Praxisanleitung für Motivation auslösende Beeinflusser Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Vertriebler: Kunden kaufen nicht den Staubsauger, sondern das saubere Zimmer Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für Jetzt erst richtig!
0 Bewertungen0 Rezensionen
Buchvorschau
Jetzt erst richtig! - Institut für ManagementVisualisierung
Institut für ManagementVisualisierung
Jetzt erst richtig!
Wie Sie mit Chefs Verhandlungen sicher abkürzen und Gespräche zielführend lenken
1. Auflage August 2016
© Institut für ManagementVisualisierung
Scheringerstraße 1
08056 Zwickau
Besuchen Sie uns im Internet:
www.Management-Visualisierung.de
© Alexander Hecht, 2016
ISBN: 978-3-96028-818-3
Verlag GD Publishing Ltd. & Co KG, Berlin
E-Book Distribution: XinXii
www.xinxii.com
Inhaltsverzeichnis
1 Alltagskommunikation und wie man sie anwendet
2 Fehler im Gespräch und wie sie zu vermeiden sind
3 Magische Worte und wie man sie einsetzt
4 Durchsetzungsvermögen und wie man es beherrscht
5 Männliche und weibliche Chefs und wie man sie versteht
6 Schlagfertigkeit und wie man beeindruckend kontert
7 Verhandlungen und wie man sie sicher führt
1 Alltagskommunikation und wie man sie anwendet
Im Berufsalltag zu kommunizieren heißt, sich und andere so zu akzeptieren, wie sie sind. Aufmerksam, wertschätzend, aktiv zuzuhören und in einem ständig abgleichenden Feedbackprozess sicherzustellen, ob man andere Kollegen, Kunden und seinen Chef richtig verstanden hat. Dies machen wir im Zweifel am besten immer mit Fragen. Lieber eine Frage zu viel als zu wenig.
In der beruflichen Kommunikation gilt genau wie in Gesprächen mit Chefs die Aussage „Schweigen ist Silber und Reden ist Gold". Vergolden Sie sich nicht nur Ihr Privatleben, sondern auch und gerade Ihr Berufsleben, schließlich verbringen die meisten von uns in der Woche mehr Zeit mit Arbeit als mit Freizeit. Das Leben ist wie eine Münze, es ist egal, wofür wir sie ausgeben, aber wir haben nur eine davon. Da uns Menschen die Kommunikation durch Gespräche nicht nur verbindet, sondern auch ausmacht und sogar über unsere Karriere sowie unser Gehalt bestimmt, gilt:
Lernen Sie, was Kommunikation und Gesprächsführung angeht, um Ihr Leben, denn Sie haben nur das eine!
Je nachdem ob Sie berufliche Sicherheit oder die Karriereleiter nach oben klettern wollen, das Fundament des Lebens, die Mauern des Lebens sowie die Sprossen der Karriereleiter bestehen neben Know-how, Erfahrungen, Talent und Begabung – je höher es nach oben geht – immer mehr aus Kommunikation. Führungskräfte und Vorgesetzte im mittleren bis gehobenen Management kommunizieren schließlich mindestens zu 70 Prozent am Tag. Bei Top-Managern sind es sogar um die 90 Prozent. Kommunikation macht also den Unterschied.
Die Zutaten für eine gelungene und konfliktfreie Kommunikation mit Kollegen und Chefs sind wie ein Fünf-Sterne-Menü. Doch bevor Sie, wie auch im Restaurant, Ihr wohlschmeckendes Menü serviert bekommen und merken, wie dieses Menü jeden seiner fünf Sterne wert ist, werden Sie gefragt, was Sie wünschen. Diese Analogie sollten Sie auch als Erstes in jedem beruflichen Gespräch anwenden. Nehmen Sie die Bestellung Ihres Gesprächspartners mit seinen Bedürfnissen, Wünschen, Zielen, Motiven, aber auch Ängsten, Problemen und negativen Erfahrungen auf. So können Sie die Vorerfahrungen Ihres Kollegen und des Chefs genau bestimmen und kennen seine klare Erwartungshaltung.
Wie im Verkauf gilt es heute auch in Gesprächen, die Erwartungen seines Gegenübers zu übertreffen. Dies können Sie nur, wenn Sie möglichst viel über sie oder ihn in Erfahrung bringen. Hier wären wir auch schon beim ersten Stern des Fünf-Sterne-Menüs.
Hören Sie aktiv zu! Seien Sie authentisch, neugierig und zeigen Sie durch offene Fragen wertschätzend Ihre Aufmerksamkeit für die Person sowie ihre Situation. Hören Sie genau zu und versuchen Sie die Aussagen Ihres Gesprächspartners vor Ihrem geistigen Auge zu visualisieren. Sehen