Ihr Team zögert, Risiken einzugehen. Wie können Sie sie dazu inspirieren, ihre Komfortzone zu verlassen?
In der Welt der Geschäftsleitung kann einer der schwierigsten Aspekte darin bestehen, eine Kultur zu fördern, in der das Eingehen kalkulierter Risiken nicht nur akzeptiert, sondern auch gefördert wird. Wenn Ihr Team zögert, Risiken einzugehen, ist es wichtig, die zugrunde liegenden Ursachen zu verstehen und sie direkt anzugehen. Indem Sie Vertrauen wecken und die richtigen Anreize setzen, können Sie Ihrem Team helfen, seine Komfortzone zu verlassen und mehr Innovation und Erfolg zu erzielen.