Wie können Sie Ihr Empfehlungsprogramm nutzen, um Ihre Arbeitgebermarke zu verbessern?
Ein Empfehlungsprogramm ist ein wirksames Mittel, um Talente anzuziehen und zu halten, aber es kann auch Ihre Arbeitgebermarke stärken, wenn Sie es strategisch einsetzen. Ihre Arbeitgebermarke ist die Wahrnehmung, die potenzielle und aktuelle Mitarbeiter von Ihrem Unternehmen als Arbeitsplatz haben. Es spiegelt Ihre Werte, Ihre Kultur, Ihre Mission und Ihren Ruf wider. Eine starke Arbeitgebermarke kann Ihnen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben, Ihre Einstellungskosten zu senken und das Engagement und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihr Empfehlungsprogramm nutzen können, um Ihre Arbeitgebermarke in vier Schritten zu verbessern.
-
Ruchi Banthiya - Head - Human Resources at ProdEx TechnologiesI am a passionate HR with 24 years of experience in HR practice. Recruitment and Talent Management|Labor…
-
Sukanta GangulyAssistant General Manager - Human Resources at P. C. Chandra Jewellers || HR Leader with Human touch || Thrives on…
-
Milind KaulgudManagement Consultant, T-Systems ICT India. A former CHRO & VP, Member of Board T-Systems ICT India Pvt.Ltd & Board…