F&M Ingegneria SpA hat dies direkt geteilt
Responsabilità sociale e parità di genere: F&M Ingegneria SpA rafforza il suo impegno per un futuro più equo e inclusivo grazie alle certificazioni SA 8000:2014 e UNI/PdR 125:2022. F&M Ingegneria vanta in Italia un team di 154 professionisti, formato per il 28% da giovani under 35 e con una quota rosa pari al 30% (di cui il 30% sono ingegneri e architetti). Da anni la società implementa politiche volte al benessere di dipendenti e collaboratori. Dalla cura della sede di lavoro alla conciliazione tra vita e lavoro, e dalla flessibilità oraria allo smart working, F&M si è dotata di un sistema di welfare aziendale particolarmente avanzato e flessibile, su misura delle esigenze dei singoli. F&M, da sempre attiva per tutelare il lavoro e il benessere dei suoi dipendenti, oggi aggiunge un nuovo importante tassello nel percorso verso un ambiente di lavoro inclusivo, piacevole e sicuro. In particolare per le proprie dipendenti, F&M garantisce grande attenzione favorendo la conciliazione tra vita familiare e lavorativa, finanziando la formazione professionale e garantendo la parità salariale e di accesso ai ruoli apicali della società. Un altro aspetto importante dell’azienda riguarda la promozione dei congedi parentali e la gestione del rientro dai congedi, per offrire un supporto adeguato ai/alle dipendenti durante le fasi più delicate della loro vita personale e professionale. Tutto il personale di F&M è inoltre attenzionato e formato in merito ai temi delle discriminazioni di identità e di genere e delle molestie sul luogo di lavoro. Sono parte dell’azienda anche i numerosi workshop e le attività volte a sensibilizzare sull’utilizzo di una comunicazione inclusiva, neutra e senza utilizzo di stereotipi di genere. IoArch, YouBuild.web, il Quotidiano Immobiliare, Re2 - requadro, Gruppo Media Key #realestate #ingegneria #responsabilitàsociale #paritàdigenere #donne #giovani #futuro #lavoro #press