gastromatic

Es begann mit einer guten Idee und wuchs zu einem Ort, der täglich viele Herzen berührt: Isabella Glutenfreie Pâtisserie. ✨ In diesem Video erzählt Isabella ihre außergewöhnliche Geschichte – und zeigt damit, was man mit Mut, einer großen Portion Durchhaltevermögen und den richtigen Partnern an seiner Seite erreichen kann. 💪 Wir ziehen den Hut vor dieser außergewöhnlichen Geschichte und sind stolz, Euch täglich in Eurem Personalmanagement unterstützen zu dürfen. 💙🚀 Du hast eine ähnliche Reise hinter dir oder auch ganz andere Hürden für deinen Betrieb überwunden? Dann hinterlass uns einen Kommentar, wir freuen uns, auch deine Geschichte zu erfahren. 💌👇 Du möchtest das ganze Video sehen oder noch mehr über gastromatic erfahren? Dann geht's hier lang: 👉 https://lnkd.in/e8c7PQ4F

Die Taste Hotel Group startete mit einem Standort in Heidenheim und umfasst mittlerweile fünf Häuser mit insgesamt 350 Zimmern, Platz für Tagungen und Events. 🙌 Ihre Personalorganisation machten sie zunächst mit Excel, merkten allerdings, dass das Arbeiten so zeitaufwändig, ungenau und fehlerbehaftet ist. Mit der Zeit kamen zum ersten Haus noch vier weitere hinzu und auch für die Buchhaltung war das System nicht mehr handhabbar. 🥴 Wie sie heute mit über 70 Mitarbeitenden an 5 Standorten nur mit einigen Klicks ihre Prozesse effizient, handhabbar und genau umsetzen? Schau selbst. 🎬 Die ganze Erfolgsgeschichte findest du hier: https://lnkd.in/eRJyvxm4

Onboarding ist der Prozess, durch den neue Mitarbeitende in ein Unternehmen eingeführt und integriert werden. 🤝 Verschiedenen Schritte und Maßnahmen, wie die Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben, Technik, Organisation und Unternehmensstruktur sollen helfen, sich schnell im Arbeitsumfeld zurechtfinden und produktiv arbeiten zu können. 🧑💻✨ In diesem Artikel gehen wir auf die Wichtigkeit eines gut durchgeführten Onboardings ein, welche Akteure dabei eine Rolle spielen und wie du es im besten Fall gestaltest, um die Einarbeitungszeit zu verkürzen und die Zufriedenheit und Bindung neuer Mitarbeitenden zu steigern. 👇🤓

Ein durchdachter Dienstplan sorgt dafür, dass alle Arbeitsaufgaben in deinem Betrieb gerecht und effizient auf deine Mitarbeitenden verteilt werden. ⚖️💰 Dadurch gewährleistest du einen reibungslosen Betriebsablauf. Es kann aber ganz schön kompliziert werden, dabei an alles zu denken. 💫 In diesem Artikel haben wir deshalb eine Dienstplan-Vorlage für dich und geben Hilfestellung bei der Anpassung auf deinen Betrieb. 👇👀

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. 🛋️🌞 Wahrscheinlich würden sich die meisten gerne ihren Traumarbeitsalltag zusammenstellen können. Allerdings bringen immer mehr Möglichkeiten auch einige Challenges mit sich. ⚖️ Allem voran die Frage: Wie organisiere ich mich selbst? Verena stellt dir heute 3 Fragen, die dir dabei helfen, deinen perfekten Arbeitsalltag zu finden. 💡 Wie findest du deine Balance für deinen perfekten Arbeitstag? Schreib's in die Kommentare. 🤓

Ein guter Dienstplan ist komplex! 💫 Du jonglierst mit einer Vielzahl an Kolleg*innen, einer Vielzahl an Schichten und einer Menge Nebenbedingungen. 🤹 Um ein faires und effizientes Ergebnis zu erhalten, beginnt hier die Optimierung. Denn bei immer mehr Kombinationsmöglichkeiten, gilt es einzugrenzen, welche die besten sind. ☝️ Dabei ist es allein schon gar nicht immer so leicht, alles im Blick zu behalten. Wie wäre es also mit einem System, in dem du all das abbilden kannst? Mach dir dein Leben leichter mit gastromatic. 💙

Eines der meistdiskutierten Themen im Gastgewerbe ist die Beschäftigung von Minijobber*innen und die damit verbundenen Einschränkungen. 💼⏱️ Mit der Erhöhung des Mindestlohns auf 12,41 € pro Stunde im Januar 2024 stieg auch die maximale Verdienstgrenze auf 538 € im Monat an. 📈 Doch trotz dieser Erhöhung und des vorhandenen Spielraums gibt es immer noch viele Falschinformationen über die Verdienstmöglichkeiten von Minijobber*innen. 🫤 In diesem Artikel räumen wir mit hartnäckigen Mythen auf und geben dir hilfreiche Tipps. 💡 https://lnkd.in/epsfGAtG

🌴 Aloha-Feeling bei uns im Büro! 🌺 Mit selbstgemachten Cocktails, unserer talentierten Gastronaut*innen, einer Eistonne für die Mutigen, farbenfrohen Blumenketten und einem gemeinsamen Abendessen, war unserer Aloha-Party wirklich perfekt! 💃 Mahalo 🫶 an alle, die dabei waren und vor allem unserem Event-Squad, für die wiedermal grandiose Sause! 🌸✨

Was ist dir bei deinem Onboarding besonders in Erinnerung geblieben? 💭 Diese Frage hat Verena gleich 3 unserer Gastronaut*innen gestellt. 💪 Sieh selbst, wie sie diese Zeit erlebt haben und was unser Team auch in diesem Prozess so besonders macht. ✨ Hast du ähnliche Erfahrungen gemacht? Schreib’s in die Kommentare. 👇 ___ Du willst auch Teil der gastromatic-Familie werden? Schau dir unbedingt unsere offenen Stellen an: gastromatic.com/jobs Bei Fragen kannst du uns gerne per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 06151/2749148 kontaktieren. Wir freuen uns auf dich! 💌 #gastromaticteam #teamliebe #erfolgreichbewerben #bewerbungstipps #mitarbeiter

Der Trend zur leistungsorientierten Vergütung wird bei Arbeitgebenden inzwischen immer beliebter. 📈💰 Arbeitnehmende erhalten hier bei gesteigerter Leistung eine höhere Bezahlung. Gerade in der Gastronomie und Hotellerie ist dabei das Trinkgeld besonders beliebt. 🤗 Einige Dinge gilt es aber zu beachten. Neben den Wichtigkeiten rund um dieses Thema, gehen wir in unserem Artikel außerdem auf eine leistungsgerechte Bezahlung ein ⚖️ und geben Tipps, wie du ein motivierendes Vergütungsmodell als Bestandteil in der Gastronomie etablierst. 💪🤓