Landkreis Würzburg

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Regierungsverwaltung

Würzburg, Bayern 518 Follower:innen

Gemeinsam für den Landkreis Würzburg – Präge das Profil unserer Region!

Info

Liebenswert und mittendrin – Das ist der Landkreis Würzburg! In 52 Gemeinden mit 113 Ortsteilen leben ca. 165.000 Menschen. Und für diese Menschen geben wir im Landratsamt Würzburg jeden Tag unser Bestes! Wir verstehen uns als Dienstleister für die Menschen in unserer Region, die wir mit unserer Arbeit und unserem Selbstverständnis prägen. Denn wir sind bei vielen Themen des täglichen Lebens alleiniger und wichtigster Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger. Dieser Herausforderung stellen wir uns – gerne mit deiner Unterstützung! Freie Positionen findest du unter www.landkreis-wuerzburg.de/karriere. Präge auch du das Profil unserer Region! #TeamLRAWü

Website
www.landkreis-wuerzburg.de/impressum
Branche
Regierungsverwaltung
Größe
501–1.000 Beschäftigte
Hauptsitz
Würzburg, Bayern
Art
Regierungsbehörde

Orte

Beschäftigte von Landkreis Würzburg

Updates

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    518 Follower:innen

    🙏Wir sagen DANKE🙏 🙌🏻Mittlerweile hat unser Landkreis Würzburg hier bei LinkedIn mehr als 500 Followerinnen und Follower🤩 😍Vor allem freuen wir uns, dass wir (aus unserer Sicht) so vielen Personen zeigen können, was wir als Arbeitgeber und Dienstherr so machen 💪🏻und was das Arbeiten im öffentlichen Dienst aus unserer Sicht ausmacht.🤝 😎Wir freuen uns auf die nächsten 500😉 Lena Bergold Anna-Lena Rushiti Lisa Marie Vay Sarah Eitelwein #teamlrawü #prägedasprofil

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    Ein wichtiges Projekt für unsere Region macht weitere Fortschritte!💪🏻 #prägedasprofilunsererregion

    Profil von Thomas Eberth anzeigen, Grafik

    Landrat des Landkreises Würzburg bei Landratsamt Würzburg

    Personell gestärkt in die Entscheidungsphase: Doppelspitze in der Geschäftsführung der Mainschleifenbahn Infrastrukturgesellschaft wieder voll besetzt! Die Bahnstrecke zwischen Volkach/Astheim im Landkreis Kitzingen über Seligenstadt bis Würzburg Hauptbahnhof soll für den regelmäßigen Fahrbetrieb im SPNV reaktiviert werden. Die Mainschleifenbahn Infrastruktur GmbH (MIG) befindet sich derzeit in der finalen Phase der Nutzen-Kosten-Untersuchung. Das Ergebnis dieser Untersuchung wird entscheidend für die Finanzierung des Reaktivierungsvorhabens sein. Die MIG ist ein gemeinsames Unternehmen des Landkreises Kitzingen und des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg, sowie der Anrainerkommunen der Stadt Volkach, dem Markt Eisenheim, der Gemeinde Prosselsheim sowie dem Förderverein Mainschleifenbahn e.V. Den Vorsitz der Gesellschafterversammlung übernehmen im zweijährigen Wechsel die Kitzinger Landrätin Tamara Bischof sowie der Würzburger Landrat Thomas Eberth. Beide Landkreise stellen darüber hinaus jeweils einen Geschäftsführer. Frank Albert und Thomas Götz sollen Projekt vorantreiben Um gerade in dieser arbeitsintensiven und entscheidenden Phase personell gut aufgestellt zu sein, freut es den amtierenden Vorsitzenden der Gesellschafterversammlung Landrat Thomas Eberth besonders, dass mit Thomas Götz, dem Leiter des Landratsbüros am Landratsamt Würzburg, die vakante Stelle des zweiten Geschäftsführers in der Gesellschafterversammlung der MIG nun wiederbesetzt werden konnte. Gemeinsam mit Frank Albert, Sachgebietsleiter Wirtschaftsförderung, Tourismus, ÖPNV, BNE, Klimaschutz am Landratsamt Kitzingen, soll Thomas Götz das Projekt von nun an weiter vorantreiben. Pläne für Reaktivierung bereits weit fortgeschritten Die Bemühungen zur Reaktivierung der bis ins Jahr 2052 gewidmeten Strecke sind bereits sehr weit gediehen. So konnte die Vorplanung abgeschlossen, die Strecke im Fahrplanprogramm der Bayerischen Eisenbahngesellschaft berücksichtigt, die Strecke und Umläufe mittels einer Fahrplanrobustheitsprüfung und Betriebssimulation verifiziert werden. Auch die Finanzierung der Einbindung und des Umbaus am Bahnhof Seligenstadt konnten geklärt werden. Auch ist man in gutem und engem Austausch mit dem Staatlichen Bauamt Würzburg, da die geplante Ortsumgehung Prosselsheim auch Auswirkungen auf die Mainschleifenbahn hat. Bei positivem Ausgang der Nutzen-Kosten-Untersuchung startet das Vorhaben in die Entwurfs- und Genehmigungsplanung.

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    👏🏻Im #TeamLRAWü wird’s niemals langweilig, bei uns ist immer was los👏🏻 #prägedasprofildeinerregion

    Profil von Sarah Eitelwein anzeigen, Grafik

    😱Das Fieber hat uns erwischt…🤒 🔥Die ZFB 2-Girls sind on Fire!🔥 Denn unser EM-Tippspiel im Fachbereich hat uns fest im Griff😅 🙈So richtig haben wir es gar nicht glauben können, dass gestern gar kein Fußball ⚽️🏟️ kam😂 😎Aber bald geht’s ja weiter und wir können unserem gemeinsamen Favoriten 🇩🇪 die Daumen drücken 👍 🙏Es ist einfach klasse, wenn man sich in einem #Team so gut versteht wie wir und auch gerne außerhalb des Dienstes was zusammen macht.😍 Lena Bergold Anna-Lena Rushiti Lisa Marie Vay #TeamLRAWü #lovemyjob #miteinander #greatteam

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    👨💻 Cyber-Sicherheit geht uns alle an! 👩💻 Daher hat sich der Landkreis Würzburg gemeinsam mit der Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) um die Ansiedlung eines Technologietransferzentrums (TTZ) beworben 📚 und die erste Bewerbungsphase erfolgreich gemeistert 💪 . 🚨 Im Vordergrund steht das Thema #CyberSecurity, das aufgrund der aktuellen Bedrohungslage immer bedeutsamer wird. 🚨 Um die nächste Hürde 🚧 im Bewerbungsprozess zu nehmen, brauchen wir Ihre Hilfe! 🆘 Denn wir sind noch auf der Suche nach Unternehmen, die die Stiftungsprofessur finanziell unterstützen 💸 , um damit Zugang zur Förderung durch den Freistaat Bayern zu ermöglichen. 🤝 Unterstützen Sie den Landkreis Würzburg und die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) dabei, sich zukunftsorientiert 🚀 aufzustellen und nutzen Sie das Online-Informationsgespräch 💬 am Mittwoch, 26.06.2024, um 18.30 Uhr, um sich über die Funktionsweise und die Vorteile des Technologietransferzentrums zu informieren. ⁉ So gelangen Sie zum Webex-Meeting: https://lnkd.in/g-25dKbT #wirfuerdieregion #verwaltung #innovation #support

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    👄Er kommt leicht über die Lippen, der Spruch „Die Qual der Wahl“.🗣️ ☝️Für die #GenZ ist es allerdings nicht nur ein leicht dahin gesagter Spruch, sondern bittere Realität.😳 Aufgrund der vielen Auswahlmöglichkeiten 🌀werden Entscheidungen für oder gegen einen Job immer schwieriger.😓 ❓„Wer garantiert mir denn, dass bei einer Zusage heute nicht morgen noch DAS Angebot ins Haus flattert?“‼️ 🤔Mit diesen und ähnlichen Gedanken beschäftigt sich die #GenZ vermutlich mehrmals täglich. 💭 🤓Optionsdepression hat dies Rüdiger Maas genannt, der bei uns im Landkreis Würzburg einen sehr spannenden Vortrag zur #GenZ gehalten hat.🎙️ 🤝Unterstützung bekommen die Betroffenen vor allem von ihren Eltern aber auch von Freunden und Bekannten. Die ihnen bei ihren Entscheidungen helfen und manchmal bestimmt auch treffen😉 🚨Ein unbestreitbarer Vorteil also, wenn man den Bewerberinnen und Bewerbern nach dem Gespräch Informationsmaterial mitgibt, das sich daheim am Küchentisch oder im Chat nochmal diskutieren lässt.📄🗣️ 👏🏻Diese Anregung haben wir gerne aufgegriffen und informieren nun mit einem hochwertigen Flyer über unserer Karrieremöglichkeiten im Landkreis Würzburg ganz allgemein und über den Fachbereich, der gerade das Auswahlverfahren führt, im Besonderen.ℹ️🧐 🎯Die ersten Erfahrungen unserer Kolleginnen Lena Bergold und Anna-Lena Rushiti in den Gesprächen zeigen: Nicht nur die Bewerberinnen und Bewerber jeder Altersklasse freuen sich, sondern auch unsere Fachbereiche, die gerne ein Exemplar mitnehmen😄 #Personalmarketing #TeamLRAWü #Arbeitgeberattraktivität

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    🔥🧯Damit alle für den Ernstfall gerüstet sind!🔥🧯

    🔥„Burn, Baby! Burn!“🔥 ☝️Damit genau das nicht passiert, fand bei uns im Landkreis Würzburg vor Kurzem unsere Brandschutzhelferschulung statt, zu der zwei meiner lieben Kolleginnen, Lena Bergold und Anna-Lena Rushiti, natürlich gerne hingegangen sind.🤩 🤓Nach dem interessanten theoretischen Inhalt durften die Teilnehmenden auch einen (kleinen) echten Brand löschen.🧯Und auch wenn das Spaß gemacht hat, war ganz klar: Im Ernstfall kann eine schnelle Reaktion Leben retten.🚨 🙏Meine Kollegin Lisa Marie Vay und ich und noch knapp 728 andere Kolleginnen und Kollegen können beruhigt sein. Denn wir wissen, dass wir im Brandfall gut informierte Beschützer und Unterstützer haben!👏🏻 Vielen Dank an alle, die sich freiwillig als Brandschutzhelferinnen und -Helfer gemeldet haben!👍 #TeamLRAWü #Arbeitssicherheit #freiwilligevor

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    Nicht nur aber vor allem in der Krise nicht mehr wegzudenken aus unserer Öffentlichkeitsarbeit!👍

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    Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Schwerpunkt Social Media) | Landkreis Würzburg

    🌊🌧️🚨 Darum ist behördliche Krisenkommunikation auf Social Media so wichtig Die Folgen des Hochwassers sind noch immer erschreckend. Ich wünsche allen Beteiligten in den betroffenen Städten und Landkreisen weiterhin viel Kraft. 💪🍀 📢💬 Und es hat erneut gezeigt: Die #Behördenkommunikation auf #SocialMedia ist extrem wichtig. Ich war beeindruckt von den Accounts der betroffenen Städte und Landkreisen. Viele Social Media-Verantwortliche haben frühzeitig gewarnt, die Bevölkerung mit Tipps versorgt und im Katastrophenfall Updates gesendet. 👏🔔💡 🏛️📱 Hier zeigt sich (zum Glück): Viele Verantwortliche in den Rathäusern und Landratsämtern haben verstanden, dass Kommunikationsabteilungen professionell ausgebaut werden müssen. Denn gerade bei solchen Fällen hängen im schlimmsten Fall Menschenleben davon ab. 🙏🆘 🌩️📱 Was haben wir im Landkreis Würzburg gemacht (als Region, die nicht ganz so stark betroffen war, aber sehr viel Hilfe in andere Regionen geschickt hat)? ➡️ Frühzeitige Information der Unwetterwarnungen ➡️ Erklärung, was das bedeutet ➡️ Hintergründe, wie und warum wir Helferinnen und Helfer aussenden ➡️ Danke-Reel an die engagierten Ehrenamtshelferinnen und -helfer 📈👥 Wir haben damit (für unsere Verhältnisse) viel Reichweite und Follower generiert. Und das wiederum erhöht die Chance, mehr Menschen zu erreichen, wenn bei uns ein Krisenfall eintreten sollte. ❓ Wie habt ihr die Hochwasser-Kommunikation von Behörden empfunden? Habt ihr vielleicht Best-Practice-Beispiele? Ich freue mich auf eure Kommentare 😊

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    🤔Personalbindung schon vor dem ersten Arbeitstag? Aus unserer Sicht vor allem bei unseren #Nachwuchskräften besonders wichtig!🚨 ⚡️Wie wir in einem spannenden Vortrag von Rüdiger Maas gelernt haben, neigt die #GenZ dazu, sich aufgrund der Vielzahl der Angebote und Möglichkeiten trotz eines unterschriebenen Arbeitsvertrags für einen anderen Arbeitgeber oder Dienstherrn zu entscheiden.🤷♀️ 😕Leider zeigt uns das in den letzten Jahren auch die Praxis vermehrt, weshalb wir, nach dem wertvollen Hinweis👆auf ein systematisches Pre-Boarding durch Christian Pollack von public-pioneers unsere derzeitigen und künftigen Nachwuchskräfte bei einer gemeinsamen Veranstaltung schon vor Ausbildungsbeginn miteinander vernetzen.🤝 🤓Dieses Jahr hieß es „Pizza & Games“🍕🎲im Landratsamt Würzburg und gemeinsam mit unserer Ausbildungsleiterin Anna-Lena Rushiti und der Jugend- und Auszubildendenvertretung verbrachten die Nachwuchskräfte einen kurzweiligen Abend.🤗 Wir freuen uns schon auf den Start unserer #Neulinge im #TeamLRAWü im September!🚀 👏🏻Schön, dass ihr an Bord seid!⛵️ #personalbindung #zukunft #Ausbildung #Verwaltung #personalmarketing

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    Das #TeamLRAWü überzeugt auch mit musikalischen Talenten💪🏻😃

    🎶🌼 Im Frühling singen nicht nur die Vögel schöne Lieder und erfreuen uns mit ihrem Gesang🎶🌼 Im #TeamLRAWü trifft sich jeden Montag fleißig eine kleine Zahl von engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam singen - Der Chor des Landkreis Würzburg! 🤩🎶🎉 Natürlich war ich so neugierig und habe bei den Proben mal vorbeigeschaut und vor allem gehört😎Toll, was die Kolleginnen und Kollegen da haben hören lassen!👏🏻 Mein Gesang 🎶taugt nicht mal für unter der Dusche🚿daher erfreue ich mich umso mehr an der Darbietung anderer. 😄 👂Für mich nicht nur ein besonders Hör-Erlebnis sondern wieder mal der Beweis wie vielseitig und talentiert unser Amt und die sind, die es ausmachen. 👏🏻 Jetzt fiebern wir alle einem baldigen ersten Auftritt entgegen🤩 #Verwaltung #Vielfalt #Personalbindung

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    Danke für die Organisation, liebe Lena Bergold!👍 🤩Wir freuen uns, dass wir den Studierenden die Aufgabenvielfalt unseres #TeamLRAWü nahe bringen konnten!👏🏻 #prägedasprofil #employerbranding #personalmarketing

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    Personalentwicklung und Organisation für den Landkreis Würzburg

    Praxistag der Hochschuljobbörse 🤝 Landkreis Würzburg   Unsere Erfahrung zeigt: Viele Studierende haben den öffentlichen Dienst als potentiellen Arbeitgeber nicht auf dem Schirm – das wollen wir ändern, denn wir als #TeamLRAWü haben einiges zu bieten! ✌   Die Chance, Studierende kennenzulernen nutzten wir z. B. im Rahmen der Praxistage 2024. 👨🎓 👩🎓   Die Praxistage sind eines der größten Karriereevents in Bayern: ein Kooperationsprojekt der Hochschuljobbörse, der Karriereplattform speziell für den akademischen Nachwuchs und der 19 Career Services der bayerischen Hochschulen. 👩🏫   Zu Gast beim Landkreis Würzburg waren am 07.03.2024 Studierende der Informatik. 👨💻 👩💻   Diese erhielten einen umfangreichen Einblick in den Arbeitsalltag unserer IT-Abteilung und durften unseren Kolleginnen und Kollegen für einen Tag bei ihren Aufgaben rund um Digitalisierung, IT-Support, Beschaffungen sowie Aus- und Umbau des Rechenzentrums über die Schulter schauen. Herzlichen Dank an dieser Stelle auch an die Kolleginnen und Kollegen (Mike Mancik mit Team), ohne die wir so einen Tag nicht durchführen könnten! 👍 👏   Wir als Personalentwicklung nutzten die Gelegenheit, den Studierenden mögliche spätere Karriereoptionen aufzuzeigen und über unsere Benefits zu informieren – selbstverständlich durfte auch eine Führung durch das Amt nicht fehlen. 👋 😎   Wer von Ihnen war auch Teil der Praxistage? Welche Erfahrungen haben Sie gesammelt? ❓

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