MEDWING

👋 Meet Leila Kochadze, our Senior Partner & Project Manager in the International Recruiting Team at MEDWING. She has been with us for over 4 years and today, she leads our international projects in Iran, Turkey and South Africa! 🚀 With a background in political science and her passion for recruitment, she is committed to helping others when moving to Germany! 🤗

Du bist kommunikativ, gut organisiert und brennst für das Personalwesen? Unser Temporary Staffing Team bei MEDWING in Berlin sucht eine:n engagierte:n Personaldisponent:in! In dieser Rolle übernimmst du die Einsatzplanung und Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und trägst aktiv zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens bei. Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite, kontaktiere direkt Anne-Kathrin Rieck oder Gloria Allzeit auf LinkedIn, oder sende uns deine Bewerbung per E-Mail an [email protected]. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! 🚀 #Jobangebot #Personalmanagement #KarriereBerlin #JobStartUp #TeamMEDWING #Personaldisponent #Personaldisponentin #MEDWING

🩺 Stigmatisierung der Zeitarbeit in der Pflege: Ein notwendiger Diskurs 🩺 Zeitarbeit in der Pflege wird kontrovers diskutiert. Eine Umfrage des DRK zeigt, dass ein Großteil der Kliniken sogar ein Verbot fordert. Doch die Sicht der Einrichtungen wird häufig diskutiert, während die Stimmen der Betroffenen oft ungehört bleiben. ‼️ Die Ergebnisse unseres Pflegebarometers zeigen, dass 77 % des Stammpersonals gegen ein Verbot der Zeitarbeit sind. Die Zeitarbeit ermöglicht es Pflegekräften, flexibel zu arbeiten und besser auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, dass sie aufgrund der höheren Wertschätzung zur Leiharbeit wechseln, während 64 % den Einfluss auf den Dienstplan als wichtigen Faktor nannten. ❌ Ein Verbot würde diese Flexibilität einschränken und könnte dazu führen, dass noch mehr Pflegekräfte das Gesundheitssystem verlassen. Es ist wichtig, die Vorteile der Zeitarbeit anzuerkennen und sie als wertvolle Ergänzung zur Festanstellung zu betrachten. Zeitarbeit bedeutet für das Stammpersonal:  ✔ Schnellere Hilfe bei Engpässen  ✔ Bessere Verhandlungsposition gegenüber dem eigenen Arbeitgeber  ✔ Weniger Arbeitsbelastung 💬 "Leiharbeitnehmer*innen in der Pflege sind nicht das Problem, sondern das Ergebnis unzureichender Arbeitsbedingungen und zum Teil auch fehlender Führungskompetenzen. Sie nutzen lediglich die Möglichkeiten, ihrem Beruf unter besseren Arbeitsbedingungen und einer besseren Vergütung nachgehen zu können." – Deutscher Pflegerat Ein ausgewogener Ansatz könnte Verbesserungen der Arbeitsbedingungen für Stammpersonal schaffen und die Attraktivität der Festanstellung steigern. Wie stehst du zur Zeitarbeit in der Pflege? Teile deine Meinung in den Kommentaren! 👇 Hast Du Interesse, das komplette MEDWING Pflegebarometer zu lesen? 📥 Schreibe uns eine DM und erhalte das Pflegebarometer als PDF. #Pflege #Zeitarbeit #Gesundheitswesen #Arbeitsbedingungen #Flexibilität #Pflegekräfte #Pflegebarometer #MEDWING

Meet Anna Hohensinner, Operations Manager of our Temporary Staffing team at MEDWING! 🌟 Anna started in our Hiring Team, recruiting talent for our Temporary Staffing business. Now an Operations Manager, she improves our temp processes! Before joining MEDWING, Anna was a nurse at Charité’s neurological station and even worked with us as a nurse in 2019! 💙 #MEDWING #MeetOurStaff #TemporaryStaffing #Healthcare #TeamSpotlight

🚀 Werde Marketing Manager:in bei MEDWING! Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung verschiedener Marketing-Teams, Verwaltung unserer Online-Präsenz, Organisation von Events und Messen sowie die Planung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen. Du erstellst Marketinginhalte, arbeitest mit internen und externen Stakeholdern zusammen, führst Webanalysen durch und passt Strategien an aktuelle Trends an. Interessiert? Bewirb dich auf unserer Karriereseite, per Mail an [email protected] oder hier auf LinkedIn bei Marjorie Casas oder Ipek Tosun. 😊 #MarketingJobs #KarriereBeiMedwing #WeAreHiring #Berlin #Startup #Marketing #Career #Jobs

🎉 We proudly present: MEDWING Pflegebarometer - Ausgabe 1 Wir freuen uns, die Ergebnisse unserer umfassenden Umfrage unter 2.316 Pflegekräften aus unserem Pool zu teilen. Das MEDWING Pflegebarometer liefert wertvolle Einblicke in die aktuelle Situation und Stimmung in der #Pflege, wobei es angesichts des #Personalmangels entscheidend ist, die Wünsche und Anregungen der Pflegekräfte ernst zu nehmen und darauf zu reagieren. 📊 Unsere Umfrage zeigt, dass 41 % der Pflegekräfte planen oder überlegen, innerhalb der nächsten sechs Monate ihren Beruf zu wechseln und dass 70 % der Pflegekräfte sogar mehr arbeiten würden, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Darüber hinaus sorgen sich 77 % der Pflegekräfte um den #Fachkräftemangel – es ist Zeit zu handeln! 🫱🏽🫲🏼 Unsere Ergebnisse leisten einen wichtigen Beitrag zur Diskussion über notwendige Reformen und Verbesserungen im #Gesundheitswesen und liefern wertvolle Erkenntnisse, um die Arbeitsbedingungen in Kliniken und Einrichtungen zu verbessern und den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Hast du Interesse, das Pflegebarometer zu lesen? 📥 Schreibe uns eine DM und erhalte das Pflegebarometer als PDF. #MEDWING #Pflegebarometer #Umfrage

👋 Meet Jessica Tilz, our Office Manager who joined MEDWING's People & Culture Team in March! 🎉 Jessica ensures everything runs smoothly and keeps our employees happy. 😊 She has a background in event management and TV, and loves organizing and planning. 🚀 #MeetOurStaff #MEDWING #PeopleAndCulture #Officemanager #Office #Berlin #Startup #Career

🚀 Werde Projektmanager:in - International Recruiting bei MEDWING! Übernimm die Verantwortung für eigene Projekte, betreue unsere Kund:innen von Kick-off bis Delivery und sei die/der erste Ansprechpartner:in für alle Beteiligten. Profitiere von einem starken Teamzusammenhalt und unterstütze die Weiterentwicklung unserer Prozesse. Bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite, per Mail an [email protected] oder direkt bei Patricia Serb oder Gloria Allzeit auf LinkedIn. Wir freuen uns auf dich! 😊 🎆 #berlin #jobs #Projektmanagement #startup #MEDWING #career #internationalrecruiting

"Personalleasing im Gesundheitswesen: Fluch oder Segen?" Letzte Woche Donnerstag hatte ich die Gelegenheit, an einer spannenden Podiumsdiskussion zum Thema "Personalleasing im Gesundheitswesen: Fluch oder Segen?" beim #Hauptstadtkongress in Berlin teilzunehmen. Es hat mich sehr gefreut, auf Einladung von Alexander Schmidtke (Klinikverbund Südwest GmbH) mit Andrea Schmidt-Rumposch (Universitätsmedizin Essen), Peer Köpf Peer Köpf (Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V.), Barbara Schulte (KRH Klinikum Region Hannover) und Dr. Axel Kaiser, MBA (Lohfert & Lohfert AG) über dieses doch sehr polarisierende Thema zu diskutieren. In meiner Keynote habe ich die Perspektive der Mitarbeiter/innen in den Mittelpunkt gestellt. Als Gründer von MEDWING, erlebe ich täglich die Herausforderungen und Wünsche der Fachkräfte im Bereich Pflege und Medizin. Dabei habe ich auch auf die Ergebnisse unseres aktuellen Pflegebarometers von Dr. Julia Binder und ihrem Team hingewiesen. Die Umfrage, an der 2.316 Pflegekräfte teilgenommen haben, zeigt, dass selbst eine überwältigende Mehrheit (77%) des !Stammpersonals! gegen ein Verbot von Personalleasing ist. (Nur 23% der Befragten sprachen sich für ein Verbot aus, 56% dagegen und 21% hatten dazu keine Meinung). Unter den Zeitarbeitskräften sprechen sich 91% gegen ein Verbot aus. Aus der Sicht der Arbeitnehmer/innen ist die Zeitarbeit in der Pflege / Medizin sowohl für die Zeitarbeitskräfte als auch das Stammpersonal ganz eindeutig mehr Segen als Fluch: Für Zeitarbeitnehmer bietet die Zeitarbeit: ✔ Mehr Flexibilität ✔ Bessere Bezahlung ✔ Höhere Wertschätzung und große Abwechslung Für das Stammpersonal bedeutet Zeitarbeit: ✔ Schnellere Hilfe bei Engpässen ✔ Bessere Verhandlungsposition gegenüber dem eigenen Arbeitgeber ✔ Weniger Arbeitsbelastung Trotz der Vorteile ist es wichtig, zwischen Personalleasing als Ausfallinstrument (sinnvoll) und als Dauerlösung (nicht sinnvoll) zu unterscheiden. Letzteres kann ein Indikator für strukturelle Probleme im Krankenhaus oder der Pflegeeinrichtung sein. Um die Herausforderungen im Gesundheitswesen zu bewältigen, müssen wir den Fokus auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Schaffung von mehr Anreizen für Fachkräfte legen. Personalleasing kann dabei eine wertvolle Rolle spielen, darf aber nicht als Ersatz für langfristige Lösungen gesehen werden. Die Diskussion hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, einen offenen, faktenbasierten und konstruktiven Dialog über dieses teilweise emotionalisierte Thema zu führen. #Hauptstadtkongress #Berlin #Personalleasing #Gesundheitswesen

📢 Meet Maximilian Düsterhöft, our Senior Career Consultant from the Permanent Staffing Team at MEDWING! 🚀 Max has been with MEDWING for more than 6.5 years! As a Senior Career Consultant, he supports our candidates in finding the right healthcare employers while helping organizations to find the best nursing staff. 🌟 #MeetOurStaff #TeamMEDWING #CareerConsultant #Berlin #Startup #PermanentPlacement