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Team Work makes the Dream Work 2 Platz - Wir sind stolz auf euch! Am Samstag fand die diesjährige Stadtmeisterschaft auf dem Gelände des TSV 1860 Weißenburg statt. Für Nifco sind wir dieses Jahr mit einer Mannschaft angetreten, für 2 hat es nicht ganz gereicht. Auch ein paar ältere Kollegen waren dabei. Was hier an Eleganz fehlte, haben Sie durch Kampfgeist wett gemacht. Am Ende war es Platz 2. 👉 Ins Finale muss man erstmal kommen. Darauf könnt ihr stolz sein und wir sind es auch. Als Zuschauer mit dabei waren auch 2 unserer serbischen Kollegen, die gerade zur Einarbeitung in Deutschland sind. Ihnen hat es gut gefallen. So gelingt eine hervorragende Integration auch außerhalb des Unternehmens. Alles in allem, ein gelungenes Turnier. Nach dem 2. Platz im Jahr 2024 steht das Ziel für 2025 fest. Wir wollen den Pokal. Lassen wir uns überraschen, ob uns dies gelingt. Beste Grüße, Thomas Werzinger von der Nifco Germany GmbH #team #fussball #stadtmeisterschaft

Bereit für den Pokal! Die nächste Stadtmeisterschaft wartet auf unser Team. Am 06.07. findet die diesjährige Stadtmeisterschaft statt. Eine gute Gelegenheit für unser Team zu zeigen, dass Fußball etwas ist das verbindet. Nicht nur bei der EM sondern eben auch im kleineren Rahmen, hier bei uns vor Ort. Vor nicht allzu langer Zeit waren wir hier siegreich und haben den Pokal in unser Unternehmen geholt. Letztes Jahr mussten wir ihn wieder abgeben. Unabhängig davon wer dieses Jahr siegreich sein wird, eines steht fest: 👉 Diese Trikots tragen wir zum letzten Mal. Denn ihr wisst ja, das REBRANDING hat begonnen. Wir sind jedenfalls schon sehr gespannt, wie unsere neuen Trikots aussehen werden. Dieser Posten ist schon fest im Budget vorgesehen. Wenn Menschen bereit sind, in deinen Farben und mit deinem Namen aufzulaufen und die Firma zu vertreten, dann sind tolle Trikots Pflicht. 👉 Und die bekommt ihr, versprochen! Also, Daumen drücken für den Sieg, Let`s Go NIFCO... holt den 🏆nach Hause. Beste Grüße, Thomas von der Nifco Germany GmbH #team #fussball #Stadtmeisterschaft

Bekommen wir einen neuen Anstrich? Eines steht fest: In Kürze bekommen wir einen neuen Namen. Die Prozesse hierzu laufen auf Hochtouren und in einigen Wochen wird es dann konkret. Dann stellen wir uns auch der Frage, ob unsere Firmenfarben so bleiben oder geändert werden. Um hier einen guten Überblick zu bekommen, mit welchen Kosten zu rechnen ist, bereiten wir aktuell schon einmal das Rebranding vor. Hierzu war diese Woche auch unser Haus- und Hofmaler, die Firma Lautner zu Gast. Ob es dann am Ende nur ein neues Logo sein wird, oder das gesamte Entwicklungsgebäude, bleibt abzuwarten. Die Veränderung könnt ihr jedenfalls 1:1 miterleben. Ich verspreche an dieser Stelle schon mal ein vorher-nachher Bild. Ein schönes Wochenende wünscht, Thomas Werzinger von der Nifco Germany GmbH

Nach 29 Jahren bei uns geht Maria Catarama nun in den wohlverdienten Ruhestand. Ihr Werdegang ist auch ein kleiner Blick in unsere Historie: Sie hat dabei alle Firmen kennengelernt, die später in die KTW - die Kunststofftechnik Weißenburg - integriert wurden. Ihr Werdegang ist ein kleiner Blick in unsere Historie: 👉 Sie war Mitarbeiterin Nr. 1 bei Jesch, einem Lackierbetrieb! 👉 Jesch wurde zu JK, sie war dabei! 👉 KTW wurde gegründet und JK später zugekauft! 👉 KTW wurde von Nifco übernommen, das war vor 10 Jahren! 👉 Im Jahr 2024 kommt mit AEQUITA unser aktueller Eigentümer an Bord. Maria wird uns nun vom Seitenrand aus weiter begleiten und mitverfolgen, wie es bei uns weitergeht. Im Moment laufen die Prozesse zur Namensfindung – bald ist es soweit. Aus Nifco Germany GmbH wird? das ist die spannende Frage ❓ Liebe Maria, für deine Treue und Loyalität über all die Jahre sagen wir herzlichen Dank. 🙏 Genieße die Zeit im Ruhestand! Dass hast du dir mehr als verdient. Dankbar und mit den besten Grüßen, Nifco Germany GmbH #Loyalität #Treue #Respekt

Serbia Business Run najveći sportsko-poslovni događaj, četvrtkom posle posla 😉 Bravo za Nifco tim! Bravo za istrčanih 5km! 🏆

Ich trage diese Farben voller Stolz! Ingo Reidenbach ist all das, was man sich unter einem loyalen und hoch motivierten Mitarbeiter vorstellt. Nicht nur auf der Arbeit, sondern auch in seiner Freizeit trägt er voller Stolz unsere Farben. Nun war er wieder für uns am Start und hat beim Marathon in Regensburg Platz 36 in der Altersklasse M55 belegt. Mit einer sensationellen Zeit von 5:27:49 Stunden war er hochzufrieden und wurde am Ende sogar von den Kollegen Makar und Tibor im Ziel begrüßt. Das ist wahrer Teamspirit, wenn man diese Strecke auf sich nimmt um seinen Kollegen anzufeuern. 💪 Solche Menschen wie Ingo sind maßgeblich für unsere Zukunft. Deshalb haben wir mit ihm und einigen anderen Einzelinterviews zum neuen Brand durchgeführt. Ziel: Die Ergebnisse des „Inner Circles” weiter validieren und mit so viel Authentizität ausstatten, wie es nur möglich ist. Und wen fragt man hier besser als Ingo? Ich wüsste niemanden. Der nächste Lauf für Ingo ist am 06. Oktober in Köln. Seid gespannt, in welchem Outfit er dann unser Unternehmen repräsentiert! Das wird bis dahin definitiv entschieden sein. Beste Grüße, Thomas Werzinger #Loyalität #Team #Brand

Rebranding Workshop - Die Arbeit im "Inner Circle" hat begonnen! Damit ein neuer "Brand" bzw. eine neue Identität von der GESAMTEN Belegschaft angenommen wird, muss auch die GESAMTE Belegschaft in den Prozess mit eingebunden werden. In den "Inner Circle" haben wir daher Mitarbeiter*innen verschiedener Funktionen, Zugehörigkeiten und auch Standorte gewählt. Unsere zweite Challenge im Rebranding - eine tiefe Auseinandersetzung mit: 👉 Vergangenheit! 👉 Gegenwart! 👉 Zukunft! WER waren wir? WER sind wir? UND 💡 ... WER wollen wir in der Zukunft sein? Aus diesen Überlegungen entsteht nun unser neuer Brand. Begonnen mit einer Mission/Vision werden wir genau definieren, für was unser Unternehmen zukünftig steht und wo wir unsere EINZIGARTIGKEIT sehen. Eine spannende Reise, auf der wir uns nun befinden! Neben der Arbeit an der neuen Identität tragen solche gemeinsamen Workshops auch erheblich zur Verbesserung der standortübergreifenden Teamarbeit bei. 💪 Ein zusätzlicher BENEFIT - den man nicht unterschätzen sollte! Nun geht es weiter und wir werden die Resultate aus dem Brainstorming verdichten und erste Ideen ableiten. Gespannt wie es hier weitergeht? Dann bleib dran und folge Nifco Germany GmbH für weitere spannende Insides zum Rebranding Prozess. Beste Grüße, Thomas Werzinger #Change #Rebranding #Mission #Vision #Identität

Aus NIFCO wird ??? - Unsere Mitarbeitenden sind gefragt! 30 Tage ist es nun her, seid unser Schiff unter neuer Flagge navigiert. Seid nunmehr 30 Tagen gehören wir zu AEQUITA mit Sitz in München. Unsere erste Challenge - Rebranding Nun könnte man natürlich einfach vorgeben: 👉 wie die neue Vision/Mission aussieht! 👉 welches Branding wir erhalten! 👉 wie der Name sein wird! An dieser Stelle setzen wir auf die Beteiligung unserer Mitarbeitenden. Daher gibt es nun 2 wichtige Steps: 1. Alle unsere Mitarbeitenden in den Prozess mit einbinden! 2. Verschiedene Funktionen im "Inner Circle" direkt mitarbeiten lassen! Unterstützt durch moodley, die genau wissen, wie man Brand`s erfolgreich aufsetzt, haben wir uns nun auf diese spannende Mission begeben. Das Ziel: Nichts weniger als unsere neue Identität! Ich selbst darf diesen spannenden Prozess als Projektleiter begleiten und freue mich auf die nächsten Schritte. Also ... Segel in den Wind und auf Richtung Zukunft. Folgt Nifco Germany GmbH um am Prozess teilzuhaben. Beste Grüße, Thomas Werzinger #transformation #future #together

Die wichtigste KPI am Shopfloor ist ein LÄCHELN ! bist du erfolgreiche Shopfloor Führungskraft dann frage dich mal, auf welche KPI es wirklich ankommt. 👉 OEE? 👉 Personal- oder Instandhaltungskosten? 👉 Ausschuss oder Durchlaufzeiten? Hier kommt die krasse Wahrheit: Es gibt eine KPI, die ALLE anderen in den Schatten stellt! Denn genau diese EINE beeinflusst alle anderen maßgeblich. Sie sorgt dafür: ✔ Das die Qualität stimmt! ✔ Das Fehlzeiten reduziert werden! ✔ Das Arbeitsabläufe eingehalten werden! Lösen wir auf: Es geht immer um die MITARBEITERZUFRIEDENHEIT !!! Am Mittwoch waren Kirsten und Stephan von moodley da. Sie helfen uns beim Rebranding. Kirsten hat nach unserem Workshop gefragt, ob wir nicht noch in die Fertigung gehen könnten. Für ein besseres Gefühl zum späteren neuen "Brand". Gesagt - Getan ! Beim Durchgang hab ich dann bei Alik gehalten, einem unserer Mitarbeiter an der Maschine: Ich zu Alik: "Jetzt erzähl doch mal, wie es dir hier gefällt" Alik zu Kirsten: "Weißt du - ich fahre jeden Tag 40 km zur Arbeit, das ist sehr weit, die Bezahlung könnte besser sein, ABER: ich bleibe dennoch hier. Ich zu Alik: "Warum?" "Weil ich hier lächeln kann. Schau dich um, alle lächeln. Wenn Thomas zu uns kommt fragt er immer wie es uns geht. Wir fühlen uns hier zu Hause!" Für mich persönlich ist das der Grund jeden Tag aufzustehen. Wenn diese KPI stimmt, dann schafft man auch alles andere. So unruhig die Zeiten oft sind. Wohlbefinden am Arbeitsplatz und ein LÄCHELN der Mitarbeitenden ist die wichtigste KPI die es am Shopfloor gibt. Ist für dich die Mitarbeiterzufriedenheit ebenso wichtig? Dann lass mir nen Like da. Schönes langes Wochenende euch ALLEN! #Miteinander #Shopfloor #Wertschätzung