Stärken Snack

Wir hatten Utho's Freund Koen Hazewinkel bei uns zu Gast im #Stärkensnack Podcast. Koen liebt es, alles genau zu durchdenken und ständig Neues zu lernen. Koen hat #Intellekt und #Wissbegier unter seinen Top #Cliftonstrengths und kann diese Stärken fantastisch anwenden in seinen Rollen als Boardroom Consultant und Dozent: Problemlösung und Analyse 🔍 Koen kann wirklich komplizierte Probleme lösen, weil er immer tief nachdenkt und alle möglichen Szenarien durchspielt. Er findet oft kreative Lösungen, die andere nicht sehen, weil er so viel über verschiedene Themen weiß und ständig dazulernt. Zukunftsweisende Strategien 🧑🏼🚀 Koen entwickelt langfristige Pläne, die Unternehmen helfen, in die Zukunft zu blicken und sich auf kommende Herausforderungen vorzubereiten. Weil er immer auf dem neuesten Stand ist, kann er innovative und moderne Strategien empfehlen, die wirklich funktionieren. Lehre und Wissensvermittlung 🧠 Koen kann schwierige Konzepte so erklären, dass jeder sie versteht. Das macht ihn zu einem großartigen Lehrer und Berater. Er inspiriert andere, besser zu werden und fördert eine Kultur des ständigen Lernens und Wachstums. Internationale Erfahrung und Vernetzung 🌍 Koen kennt sich weltweit aus und versteht, wie globale Trends lokale Märkte beeinflussen. Er bringt Best Practices aus der ganzen Welt in seine Arbeit ein und kann gut mit internationalen Teams zusammenarbeiten. Noch eindrücklicher könnt ihr das nur erfahren, wenn ihr in den Podcast reinhört 😉 Auf Spotify: https://lnkd.in/eSmTPEZ7 Auf Apple: https://lnkd.in/eRg7z5gK Im web: staerken-snack.de

Dr. Thomas Johann ist Chief HR Director bei EJOT und führt seine Angestellten mit den Cliftonstrengths Fokus & Strategie. Die Stärken Fokus & Strategie sind vielleicht keine klassischen Human Ressources Stärken und erfordern daher einen neuen Blickpunkt. Durch Offenheit und Klarheit können diese Stärken sehr motivierend auf Mitarbeitende wirken. Befolge diese Tipps, um mit Fokus & Strategie im HR Management erfolgreich zu sein: 1️⃣Konsequent priorisieren: Vermeide Ablenkungen und Multitasking, und behalte Deine Ziele stets im Auge. 🔉Klar und effektiv kommunizieren: Kommuniziere klar und prägnant über Entscheidungen und sorge dafür, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. 🎯Zielorientierung: Ermutige Mitarbeiter, sich klare Ziele zu setzen und konsequent auf deren Erreichung hinzuarbeiten. ✅Feedbackkultur: Setze klare Incentives und gib regelmäßiges Feedback, um die Mitarbeiter zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. 👨🏻💻Analyse: Analysiere Trends um die Wirksamkeit von HR-Programmen zu messen. Thomas ist ein tolles Beispiel dafür, wovon ihr euch in der neuen Folge des #Stärkensnack überzeugen könnt! Auf Spotify: https://lnkd.in/e287nmW3 Auf Apple: https://lnkd.in/eSkzj9Uq Im Web: staerken-snack.de Lass uns in den Kommentaren wissen, was du von diesen Stärken hältst!

Wie wichtig ist Empathie als Vice President of People & Culture? Benjamin Achenbach von Just Spices zeigt uns, dass es absolut entscheidend ist! Früh hat Benny gelernt, Herausforderungen anzunehmen und immer über den Tellerrand hinaus zu schauen. In seiner Karriere hatte er eigene Restaurants und musste 2014 eine Krise durchstehen, die ihm half, seine wahre innere Stimme zu finden. Heute nutzt Benny diese Erfahrungen, um als VP People & Culture bei Just Spices eine unterstützende und positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Stärke #Einfühlungsvermögen (#Empathie) hilft ihm dabei, auch große Herausforderungen für die Unternehmenskultur, wie die Übernahme von Kraft Heinz, mit positiver Energie zu meistern. In Aktion sieht gelebte Empathie bei Just Spices so aus: 🥰Benny kann authentische Beziehungen zu seinen Mitarbeitern aufbauen, versteht ihre individuellen Bedürfnisse und sorgt dafür, dass sich jeder gehört fühlt. 🌍Mit seiner internationalen Erfahrung kann Benny eine inklusive Kultur fördern, in der verschiedene Perspektiven wertgeschätzt werden. 🧘🏼♂️Er trifft Entscheidungen, die sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch den Unternehmenserfolg im Blick haben. 🍀Mit seiner optimistischen Einstellung kann Benny das Team motivieren und schafft ein Umfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann. 💪🏼Benny unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Stärken zu erkennen und sich weiterzuentwickeln. 🩷Bennys empathischer Ansatz zeigt uns, wie ein Unternehmen gleichzeitig menschlicher und auch erfolgreicher werden kann durch Intuition und Herz. Was haltet ihr davon? Würde mich freuen, eure Gedanken dazu zu hören! Hört euch die neue Folge an: Auf Spotify: https://lnkd.in/eSZu4ekT Auf Apple: https://lnkd.in/eUbk4hEe Im Web: staerken-snack.de Und folgt uns auf Instagram @staerken_snack

Passen diese Stärken gut zusammen? Rene Heinz Warweitzky beantwortet in der aktuellen Folge des Podcasts #Stärkensnack die Frage, wie du mit den Stärken "#Verantwortungsgefühl" und "#Entwicklung" die größtmögliche positive Wirkung haben kannst. René hat bereits früh gemerkt: Mit "Verantwortungsgefühl" übernimmst du gerne Verantwortung und bist ein guter Projektleiter. Mit "Entwicklung" bist du als Vorgesetzter mit Personalverantwortung in der Lage, die Entwicklung der Mitarbeitenden effektiv und positiv zu fördern. Aber mit beiden Stärken gemeinsam kannst du noch viel mehr erreichen: Verwende dein Verantwortungsgefühl, um Entwicklungsziele zu setzen und sicherzustellen, dass sie erreicht werden. Deine Verlässlichkeit sorgt dafür, dass die Initiativen nicht ins Stocken geraten. Schaffe eine Kultur der Verantwortlichkeit und der positiven Entwicklung. Das bedeutet, Initiativen anzustoßen und diese kontinuierlich zu treiben ohne nachzulassen. Indem du diese Werte vorlebst, inspirierst du andere, ebenfalls Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Initiiere oder beteilige dich an Mentorship Initiativen, in denen du deine Kolleg*innen sowohl in ihrer persönlichen als auch in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Mache es zu deiner Aufgabe, Stärken in deinen Mitmenschen zu erkennen und zu fördern. Hör dir in unserer neuen Folge des #Stärkensnack an, wie Rene Warweitzky diese Stärken nutzt, um Initiativen im Rahmen seiner Rolle als Manager des Center of Competence Project- and Agile Management bei der msg umzusetzen. Welche weiteren Stärken passen aus deiner Sicht gut zusammen? Lass es uns wissen in den Kommentaren. Lass dich von René inspirieren und höre rein in die aktuelle Folge: https://lnkd.in/epg5gHDD

Kommunikationsfähigkeit ist die Stärke, die Anna Olchváry und Sebastian Düngel in Ihrer Beziehung verbindet. Da #Kommunikationsfähigkeit bei beiden sehr hoch im #Cliftonstrengths Ranking ist (Platz 2 und Platz 1), haben sie ein gemeinsames Verständnis und eine Wertschätzung für die Bedeutung von klarer und effektiver Kommunikation. Das kann Ihnen in vielen Aspekten ihrer Beziehung helfen. ➡️Klarheit und Verständnis Beide sind gut darin, ihre Gedanken und Gefühle klar auszudrücken. Dies fördert ein besseres gegenseitiges Verständnis und hilft, Missverständnisse zu vermeiden. Da sie beide Kommunikationsfähigkeit als Stärke haben, können sie konstruktives Feedback leichter geben und annehmen, was zu persönlichem Wachstum und Beziehungsstärkung beiträgt. ➡️Konfliktlösung Mit ihrer Kommunikationsstärke können sie Konflikte direkt und offen ansprechen, anstatt Probleme zu ignorieren oder zu vermeiden. Ihre Fähigkeit, gut zu kommunizieren, hilft ihnen, die Perspektive des anderen zu verstehen und Empathie zu zeigen, was bei der Lösung von Differenzen entscheidend ist. ➡️Gemeinsame Ziele und Visionen Sie können gemeinsame Ziele und Visionen klar artikulieren und sicherstellen, dass sie beide auf derselben Seite stehen. Die Kommunikationsfähigkeit kann dazu genutzt werden, sich gegenseitig zu motivieren und zu inspirieren, indem Sie Ziele und Träume verbal teilen und sich unterstützen. ➡️Stärkung durch Unterschiede Sie ihre Kommunikationsfähigkeiten nutzen, um die einzigartigen Stärken des anderen zu erkennen und zu würdigen. Durch effektive Kommunikation können sie Wege finden, wie ihre unterschiedlichen Stärken synergetisch zusammenarbeiten können, um gemeinsame Projekte oder Herausforderungen zu bewältigen. ➡️Soziale Vernetzung Sie können ihre Kommunikationsfähigkeit nutzen, um soziale Netzwerke aufzubauen und zu pflegen, was sowohl für persönliche als auch für berufliche Zwecke vorteilhaft sein kann. Ihre Fähigkeit, gut zu kommunizieren, kann dazu beitragen, soziale Aktivitäten zu planen und zu genießen, was ihre Bindung weiter stärkt. ➡️Kontinuierliches Lernen und Wachstum Sie können sich gegenseitig durch den Austausch von Wissen und Erfahrungen bereichern, was durch ihre Fähigkeit zur klaren Kommunikation erleichtert wird. Regelmäßige Gespräche über ihre Fortschritte und Herausforderungen können ihnen helfen, kontinuierlich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zusammen mit Utho Creusen habe ich im Podcast darüber gesprochen. Überzeugt euch davon im neuen #Stärkensnack ! Auf Spotify anhören: https://lnkd.in/gh-zHRBn Im Web: staerken-snack.de Folgt uns auf Instagram: https://lnkd.in/gXMuBZmS

Wie kann ich "Quora" nutzen, um meine Vorstellungskraft anzuregen? Ich nutze Quora und YouTube, um mich in Personen aus anderen Kulturen und Sprachräumen hineinzuversetzen, und so meine Kreativität und Empathie anzuregen. Auf Quora, gibt es die Möglichkeit, sich Fragen und Antworten auf verschiedenen Sprachen anzeigen zu lassen. Das unterstützt nicht nur beim Sprachenlernen. Menschen aus anderen Kulturräumen haben häufig eine andere Art zu denken und regen dadurch die Kreativität an. Die Inhalte unterscheiden sich im Hinblick auf: Sprache und Ausdruck, Werte und Überzeugungen, Humor und Unterhaltung, Geschichtliche Hintergründe, Ästhetik und Design, spirituelle Überzeugungen, Tabus, Festlichkeiten und Gebräuche. Sich mit diesen Nuancen zu beschäftigen regt die Kreativität an und hilft währenddessen dabei, die Toleranz zu steigern. Willst du weitere Tipps, um deine Vorstellungskraft und Kreativität zu trainieren? Welche Tipps hast du und was machst du anders? Komme in die "Squad Vorstellungskraft" und tausche dich mit uns dazu aus. Der Link führt dich direkt zu WhatsApp: https://lnkd.in/e4fWmuth Wenn du mehr über unsere Squads und Stärkenentwicklung lernen willst, höre dir unseren Podcast an: https://lnkd.in/eZy2rQzF

Der Stärken Snack lädt Euch ein zu den #Squads "#Vorstellungskraft" und "#Tatkraft" Hast du kreative Ideen, die du umsetzen möchtest? Oder suchst du nach Wegen, deine Produktivität und Tatkraft zu steigern? Dann sind unsere Squads genau das Richtige für dich! Squad Vorstellungskraft: Murk Creusen 's #1 Entdecke, wie du deine Kreativität auf das nächste Level bringen kannst. Lass dich von den Erfahrungen und Ideen anderer inspirieren und finde neue Wege, um deine Vorstellungskraft zu entfalten. Squad Tatkraft: Utho Creusen 's #1 Lerne, wie du deine Ziele effektiv erreichen kannst. Nutze dein Netzwerk, um Unterstützung zu finden, klare Ziele zu setzen und Aufgaben zu priorisieren. Teile Tipps und Strategien, um deine Produktivität zu maximieren. Willst du Teil unserer Squads werden und dich mit Gleichgesinnten austauschen? Komm in die "Squad Vorstellungskraft" https://lnkd.in/e4fWmuth und "Squad Tatkraft" https://lnkd.in/eUJhqJG3 und lass uns gemeinsam wachsen! [Der Link führt dich direkt zu WhatsApp] Wenn du mehr über unsere Squads und Stärkenentwicklung lernen möchtest, höre dir unsere neueste Podcast-Folge an: https://lnkd.in/eGXS9iuZ Tritt uns bei und mach den ersten Schritt zu einer produktiveren und kreativeren Zukunft!