TimePartner Personalmanagement GmbH

🌍 Walk & Talk - Was für eine großartige Zeit wir in den letzten Wochen hatten! Mit unserer „Walk & Talk“-Reihe haben wir es geschafft, all unsere Vertriebsregionen und das Support Center näher zusammenzubringen – egal ob bei Regen oder in der heißen Sonne. Wir haben nicht nur gemeinsam "gelitten", sondern auch gelacht und sind als Team gewachsen! 🌟 Von der Lüneburger Heide bis nach Dahn in der Pfalz haben unsere Teams gezeigt, wie stark unser Zusammenhalt ist. Ob im Regen oder bei sengender Hitze, unsere Kolleginnen und Kollegen haben mit jeder Herausforderung spielend fertig geworden.💪 Diese Erlebnisse haben uns nicht nur die wunderschönen Landschaften, in denen wir arbeiten, nähergebracht, sondern vor allem uns als Team zusammengeschweißt. Ein großes Dankeschön geht an alle, die diese Reise so besonders gemacht haben. Und ein ganz spezieller Dank gilt Luise Mertel und Andreas Jakob, die hinter den Kulissen dafür gesorgt haben, dass alles reibungslos ablief – ob Regen oder Sonnenschein. Ihr seid der Grund, warum unsere „Walk & Talk“-Reihe ein voller Erfolg wurde! 🙏🌟 Wir sagen von Herzen Danke! 💙 Jetzt seid ihr dran: Was nehmt ihr aus den Walk & Talks mit? Welche Ideen/Wünsche habt ihr? Sollen wir dieses Format 2025 fortsetzen? Lasst es uns in den Kommentaren wissen! #Teamwork #GemeinsamStark #ErlebnisseTeilen #Unternehmenskultur #WirLiebenWasWirTun #MitarbeiterImFokus #ZusammenWachsen

✨ Time for a New Look! ✨ Wir präsentieren unseren brandneuen Stil – modern, energetisch und voller Power! Neuer Look, gleicher Fokus: DU! Lass dich inspirieren und mach den nächsten Schritt in deine berufliche Zukunft.🚀 Wir finden deinen neuen Job! #TimeToMatch #NewLook #JobOpportunities #BrandEvolution #Jobsuche #YourFutureStartsHere #timepartner

🎥 Neues Video in unserer "The Office"-Reihe: Trefft Stefan Seumenicht!🙌🏼 Heute im Spotlight: Stefan Seumenicht, unser Area Director für NRW-Ost. Seit nunmehr 9 Jahren ist Stefan bei TIMEPARTNER und hat in dieser Zeit unsere Kund:innen, externen Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen glücklich gemacht – für ihn ist das schließlich das Wichtigste überhaupt! 🌟 Wer Stefan kennt weiß, er ist diszipliniert, loyal und ein echter Teamplayer. Er ist derjenige, der den Draht zu seinem Team nie abreißen lässt – ob per Telefon oder bei einem kurzen Plausch, Stefan bleibt immer auf dem Laufenden. Und ganz nebenbei: Er ist einer der wenigen, der tatsächlich einen vorbildlich aufgeräumten Schreibtisch vorzuweisen hat. Ein echter Clean-Desk-Meister! 🧼🖥️ Er enttarnt unser kleines Spielchen des "stillen Starrens" recht schnell und mit einem Augenzwinkern.😄 Schaut rein und erlebt Stefan, wie er wirklich ist – authentisch, engagiert und immer für eine Überraschung gut. Wir sind uns sicher, dass auch ihr ihn genauso ins Herz schließen werdet wie wir! www.timepartner.com THE OFFICE bei: FB: TIMEPARTNER Insta: @timepartner_deutschland LinkedIn: Timepartner Personalmanagement GmbH XING: Timepartner YouTube: TIMEPARTNER #timepartner #theoffice #office #personaldienstleistung #personalmanagement #personalberatung

Es gibt viele Vorurteile über #Zeitarbeit – eines davon ist, dass man in der Zeitarbeit schlecht verdient. Doch wie sieht die Realität aus? Oft wird angenommen, dass Zeitarbeit schlecht bezahlt wird. Doch die Realität sieht anders aus. Dank spezieller #Tarifverträge und verbindlicher #Lohnuntergrenzen bieten Zeitarbeitsverhältnisse inzwischen attraktive #Vergütungen, die sich sehen lassen können. Ab 2024 treten weitere Verbesserungen in Kraft, die die Bedingungen für #Zeitarbeitnehmer weiter stärken. Diese Entwicklungen sind ein Beweis dafür, dass Zeitarbeit nicht nur eine flexible Beschäftigungsform ist, sondern auch eine faire und lohnende Option darstellen kann.

Behauptung vs. Fakt: 🤔💡 In der Welt der Zeitarbeit herrscht oft Verwirrung. Werden Zeitarbeitskräfte auch dann bezahlt, wenn sie nicht eingesetzt werden? 💰 Finden wir es heraus! ⬇ #Zeitarbeit #Faktencheck #FairnessAmArbeitsplatz #Verlässlichkeit #Arbeitsrecht #GehaltAuchOhneEinsatz

Can't wait!!!🤘💙 💚

In den letzten Jahren hat die #Zeitarbeit in Deutschland leider an Bedeutung verloren. Einst ein starker #Jobmotor, kämpft unsere Branche heute mit starkem Gegenwind. Ein kürzlich erschienener Artikel in der Frankfurter Allgemeine Zeitung beleuchtet die erschreckenden Zahlen: Von 2018 bis Ende 2023 ging die Zahl der Zeitarbeiter um ein Viertel zurück – von über einer Million auf nur noch 754.000 Beschäftigte. Währenddessen wächst der öffentliche Sektor weiter, und die Kernbereiche der deutschen Wirtschaft, wie das verarbeitende Gewerbe, schrumpfen. Ein wesentlicher Grund für den Rückgang der Zeitarbeit sind die strengeren politischen #Regulierungen, die in den letzten Jahren eingeführt wurden. Dazu zählen die „Höchstüberlassungsdauer“ von 18 Monaten und komplexe „Equal Pay“-Regeln, die es Unternehmen erschweren, Zeitarbeiter einzusetzen. Diese Maßnahmen haben die Flexibilität im Arbeitsmarkt deutlich verringert. Trotz dieser Herausforderungen bleibt die Zeitarbeit ein unverzichtbares Instrument, um kurzfristige #Personalengpässe zu überbrücken – insbesondere im #Gesundheitswesen. Christian Baumann betont die Bedeutung der Zeitarbeit in diesem Bereich. In seiner Reaktion auf den jüngsten FAZ-Artikel sagte er: „Die Ergebnisse einer hart wirtschaftsfeindlichen Politik aus Berlin werden immer sichtbarer. Es ist zumindest bemerkenswert, dass der Ruf nach 'mehr Zeitarbeit' zunehmend lauter ausfällt.“ Der Wirtschaftsrat der CDU fordert nun eine Überprüfung und teilweise Rücknahme der bestehenden Regulierungen. Ziel ist es, die Zeitarbeit als #flexiblesBeschäftigungsmodell wieder zu stärken und die gesetzlichen Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass sie den Anforderungen der heutigen Wirtschaft gerecht werden. 💡 Die Erfahrungen der letzten Jahre zeigen: Die deutsche #Wirtschaft braucht mehr #Flexibilität, nicht weniger. Zeitarbeit bietet die Möglichkeit, diese Flexibilität zu gewährleisten, Arbeitsplätze zu schaffen und gleichzeitig den Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt gerecht zu werden. Es ist Zeit, diesen wichtigen Bereich der Wirtschaft wieder zu stärken und die notwendigen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Zeitarbeit ihre volle Wirkung entfalten kann. 💪

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In einem aktuellen Artikel des Handelsblatts stellt unser CEO Christian Baumann klar: „Von einem Boom der #Zeitarbeit in der #Pflege zu sprechen war schon vorher nicht richtig. Mittlerweile ist es sogar unseriös.“ 🏥 🔍 Wichtige Fakten: 💠Anstieg der Pflegekräfte: Die Zahl der Pflegekräfte in Deutschland stieg im Dezember 2023 im Vergleich zum Vorjahr um rund 1% auf 1.795.564 Personen. Ein positives Zeichen angesichts des anhaltenden Fach- und #Arbeitskräftemangels in der Branche. 💠Rückgang der #Zeitarbeitskräfte: Gleichzeitig sank die Zahl der Zeitarbeitskräfte in der Pflege um 4% auf 32.368 Personen. Ihr Anteil an der Gesamtzahl der Pflegekräfte beträgt nur noch 1,8%. Diese Zahlen zeigen, dass sich die #Pflegebranche zunehmend auf interne Flexibilität wie Springer- und Flexpool-Modelle stützt, anstatt auf externe #Zeitarbeit. Dies ist eine direkte Folge gesetzlicher Änderungen wie dem MDK-Reformgesetz und dem Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz, die die Refinanzierung von Zeitarbeitskräften stark beschränken. 📉 💬 Unser CEO betont: „Zeitarbeit bleibt nach wie vor ein unverzichtbares #Flexibilitätsinstrument, um kurzfristige #Personalengpässe zu überbrücken und die Schließung von Betten und Stationen zu verhindern. Allerdings darf wirtschaftlicher Druck nicht auf Kosten der Versorgungssicherheit von Patientinnen und Patienten gehen.“ Insgesamt macht der Rückgang der Zeitarbeit deutlich, dass die Forderungen nach weiteren gesetzlichen Eingriffen unnötig sind. Die #Gesundheitsbranche hat bewiesen, dass sie in der Lage ist, sich selbst zu regulieren und gleichzeitig die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. Politische Forderungen wie die des Bundesrates zur Begrenzung der Zeitarbeit in der Pflege müssen daher endgültig vom Tisch. 🚫 👉 Den Link zum kompletten Artikel des Handelsblatts und einen Link zur Themenseite Pflege des Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) mit Zahlen, Daten und Fakten findest du in den Kommentaren.