Dr. Anja Schäfer

Für Anwältinnen und Anwälte war es nie einfacher als heute, für die eigene Expertise oder fachlichen bzw. persönlichen Themen, die entsprechende virtuelle oder analoge Aufmerksamkeit zu bekommen. Dennoch stehen viele brillante Juristinnen und auch Juristen immer noch im Schatten ihrer selbst.
Die Überlegung ist nicht, ob Sie sichtbar werden sollten, sondern allein wie: nämlich durch Personal Branding. Erfahren Sie in meinem Beitrag im BRAK-Magazin, was Personal Branding ist und warum Sie als… Mehr anzeigen

Für Anwältinnen und Anwälte war es nie einfacher als heute, für die eigene Expertise oder fachlichen bzw. persönlichen Themen, die entsprechende virtuelle oder analoge Aufmerksamkeit zu bekommen. Dennoch stehen viele brillante Juristinnen und auch Juristen immer noch im Schatten ihrer selbst.
Die Überlegung ist nicht, ob Sie sichtbar werden sollten, sondern allein wie: nämlich durch Personal Branding. Erfahren Sie in meinem Beitrag im BRAK-Magazin, was Personal Branding ist und warum Sie als Anwältin oder Anwalt diese Aufgabe nicht später erledigen können. Weniger anzeigen

Ein aussagekräftiges LinkedIn-Profil ist für Anwälte mittlerweile Pflicht. Darüber hinaus sollte man sich aber ein großes Netzwerk aufbauen und dafür sorgen, dass man weiterempfohlen wird. Wie das gelingen kann, erfährst du in meinem Beitrag für die LTO Karriere.

Jeder ambitionierten Anwältin bzw. jedem auf berufliche Ziele fokussiertem Anwalt wird im Verlauf des eigenen Berufslebens eines immer klarer: Die erfolgreiche Akquise von Mandant:innen ist nicht nur eine, sondern eine sehr wichtige Voraussetzung für den nächsten Karriereschritt wie bspw. den erfolgreichen Partner-Track.
Gleichzeitig ist die Akquisition von Mandaten über das eigene Netzwerk eine große Herausforderung für viele Kolleg:innen.
Wer als Jurist:in ab sofort beim Netzwerken… Mehr anzeigen

Jeder ambitionierten Anwältin bzw. jedem auf berufliche Ziele fokussiertem Anwalt wird im Verlauf des eigenen Berufslebens eines immer klarer: Die erfolgreiche Akquise von Mandant:innen ist nicht nur eine, sondern eine sehr wichtige Voraussetzung für den nächsten Karriereschritt wie bspw. den erfolgreichen Partner-Track.
Gleichzeitig ist die Akquisition von Mandaten über das eigene Netzwerk eine große Herausforderung für viele Kolleg:innen.
Wer als Jurist:in ab sofort beim Netzwerken nur noch mit der Verkaufsbrille unterwegs ist oder mit diesem Fokus bislang unterwegs war, wird schnell an Grenzen stoßen. Dennoch ist es für die eigene Karriere elementar, sich immer wieder auch als Verkäufer:in von persönlicher Expertise und speziellen (Beratungs-)Dienstleistungen zu verstehen und ohne schlechtes Gefühl proaktiv über diese zu sprechen, wie mein Beitrag im LL.M.-Special der NJW, Ausgabe 13/2024, zeigt. Weniger anzeigen

Sind Juristinnen im Vergleich zu ihren Kollegen die besseren Netzwerkerinnen? Die Antwort auf diese Frage ist lautet: Das ist richtig und zugleich falsch. Dabei ist Networking für die Karriere viel wichtiger als Leistung. Wie es wirkt und wie Inhouse-Juristinnen damit am besten beginnen, erläutere ich in der Ausgabe 1/2024 des Magazins "unternehmensjurist".

Willst du in den Beruf starten, dich beruflich weiterentwickeln und eine neue Aufgabe übernehmen oder gar das Arbeitsfeld wechseln? Der Aufbau und die Pflege einer eigenen Personal Brand sowie eines guten Netzwerks unterstützen Nachwuchsjurist:innen dabei, ihr persönliches Ziel zu erreichen. Denn die Sichtbarkeit von Expertise sowie individuelle Kontakte und Empfehlungen spielen heute eine wichtigere Rolle denn je zuvor, wie mein Beitrag im Magazin "Assessor Iuris" aufzeigt.

Nicht jedem liegt Small Talk und viele Jurist:innen halten ihn für oberflächlich und überflüssig. Dabei ist Small Talk ein Schlüsselfaktor für den Erfolg im Beruf. In meinem Beitrag für die LTO-Karriere erfährst du, wie man ins Gespräch kommt – und wann man gehen sollte.

Kontinuierlich Vorträge zu halten ist für viele Anwält:innen die Möglichkeit, sich als Expertin bzw. Experte öffentlich sichtbar und damit „von sich reden“ zu machen. Durch ihren Expert:innenstatus und größere Bekanntheit bzw. Reichweite erreichen diese mehr Ziel-Mandant:innen. Dies ist jedoch nicht so leicht getan. Erfahre in meinem Beitrag im BRAK-Magazin, wie du die Herausforderung, Vortragende:r zu sein, meisterst und deine Auftritte für Networking und Akquise nutzt.

Viele Jurist:innen lieben das Rampenlicht und wollen bei Events mit möglichst vielen Menschen ins Gespräch kommen. Für Introvertierte sind solche Veranstaltungen eher unangenehm. In diesem LTO-Karriere-Beitrag erfährst du Tipps, wie sie trotzdem erfolgreich netzwerken.

Der Berufseinstieg oder -aufstieg ist geglückt. Du hast den neuen Job. Glückwunsch, du hast dich im Bewerbungsprozess durchgesetzt. Sich im Berufsleben zu positionieren erfordert jedoch fortwährendes Personal Branding, Selbstmarketing und Networking, wie du in diesem Beitrag für das IQB-Karrieremagazin "mylawguide 2023/24" erfährst.

Manche stehen gerne im Mittelpunkt, andere halten sich lieber zurück. Das DISG-Persönlichkeitsmodell unterscheidet vier Verhaltenstypen. Erfahre mit diesem LTO-Karriere-Beitrag, welche das sind – und wie Anwält:innen dieses Wissen zum Netzwerken nutzen können.

Mit regelmäßigen Fachvorträgen können Anwält:innen sich und ihre Expertise ins Rampenlicht rücken und auch potenzielle Mandanten gewinnen. Erfahre mit diesem Beitrag für die LTO-Karriere wichtige Tipps, wie sich das Publikum nicht langweilt.

Volljurist:innen haben derzeit sehr gute Karrierechancen – auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten muss man sich trotzdem. Erfahre mit diesem LTO-Karriere-Beitrag meine Tipps, wie das mit Personal Branding gelingt und wie man herausfindet, ob die Stelle überhaupt passt.

Ein guter Fachvortrag einer Anwältin ist Werbung in eigener Sache. Was gibt es dabei in Bezug auf Inhalt, Struktur und Vorbereitung zu beachten? Erfahre in diesem Beitrag für die LTO-Karriere wichtige Tipps, wie Sie Mandant:innen und Vorgesetzte überzeugen

Nicht selten werden Jobs über "Vitamin B" vergeben. In diesem Beitrag für die LTO-Karriere gebe ich acht Tipps, wie Anwält:innen sich ein Netzwerk aufbauen und dieses für eine berufliche Veränderung nutzen können.