Gerald Wood

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Aktivitäten

Berufserfahrung

  • AC@Authentic Consult GmbH Grafik

    AC@Authentic Consult GmbH

    Charleston, South Carolina, United States

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    Switzerland

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    Mönchengladbach, Germany

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    Germany, Austria, Switzerland

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    Potsdam

Ausbildung

  • Massachusetts Institute of Technology (MIT) Management Exec Education / Emeritus

    –

Bescheinigungen und Zertifikate

Ehrenamt

  • CEO

    Open Arms Refugee Relief

    –Heute 11 Jahre

    Disaster and Humanitarian Relief

Veröffentlichungen

  • Human Capital Management in deutschen Unternehmen

    Murmann Verlag

    Die Bedeutung des Human Capital Management wird in Deutschland noch verkannt. Erst letztes Jahr wurde der Begriff "Humankapital" zum Unwort des Jahres gekürt, weil er, so die Jury, den Menschen zur rein ökonomischen Größe degradiere. Vor lauter Empörung droht den Kritikern, eine grundlegende Entwicklung zu verschlafen, die den Mitarbeiter ins Zentrum, und nicht ins Abseits, unternehmerischen Denkens rückt. Gallup Deutschland und The Value Group erstellen darum im Sommer 2005 eine erste…

    Die Bedeutung des Human Capital Management wird in Deutschland noch verkannt. Erst letztes Jahr wurde der Begriff "Humankapital" zum Unwort des Jahres gekürt, weil er, so die Jury, den Menschen zur rein ökonomischen Größe degradiere. Vor lauter Empörung droht den Kritikern, eine grundlegende Entwicklung zu verschlafen, die den Mitarbeiter ins Zentrum, und nicht ins Abseits, unternehmerischen Denkens rückt. Gallup Deutschland und The Value Group erstellen darum im Sommer 2005 eine erste umfassende Studie. Wie behandeln die 500 deutschen Topunternehmen ihre wichtigste Ressource? Haben sie deren Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg erkannt? Welche Instrumente haben sie entwickelt und wie erfolgreich sind sie damit? Human Capital Management in deutschen Unternehmen liefert erstmals eine Bestandsaufnahme und zeigt den Handlungsbedarf für notwendige Reformen.Die Bedeutung des Human Capital Management wird in Deutschland noch verkannt. Erst letztes Jahr wurde der Begriff "Humankapital" zum Unwort des Jahres gekürt, weil er, so die Jury, den Menschen zur rein ökonomischen Größe degradiere. Vor lauter Empörung droht den Kritikern, eine grundlegende Entwicklung zu verschlafen, die den Mitarbeiter ins Zentrum, und nicht ins Abseits, unternehmerischen Denkens rückt. Gallup Deutschland und The Value Group erstellen darum im Sommer 2005 eine erste umfassende Studie. Wie behandeln die 500 deutschen Topunternehmen ihre wichtigste Ressource? Haben sie deren Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg erkannt? Welche Instrumente haben sie entwickelt und wie erfolgreich sind sie damit? Human Capital Management in deutschen Unternehmen liefert erstmals eine Bestandsaufnahme und zeigt den Handlungsbedarf für notwendige Reformen.

    Andere Autor:innen
    Veröffentlichung anzeigen

  • Human Capital Management in deutschen Unternehmen (Murmann Verlag)

    -

    Andere Autor:innen
    • Nink
    • Dürndorfer

Auszeichnungen/Preise

  • Germany´s Most Customer Oriented Company 2012 in Retail

    University of St. Gallen & Handelsblatt

    After five years of intensive work in changing the mindsets of employees in stores and in HQ toward more customer orientation, real,- Hypermarkets and its employees were recognized by this special award.

Sprachen

  • Englisch

    -

  • Deutsch

    -

  • English

    Muttersprache oder zweisprachig

  • German

    Muttersprache oder zweisprachig

Organisationen

  • Ethik Society

    Member

    –Heute

  • Deutsche Umweltstiftung

    -

    –Heute

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