Gerald Wood
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Organizational Resiliency in Times of Disruption
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Von Gerald Wood
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Aktivitäten
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Geteilt von Gerald Wood
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Veröffentlicht von Gerald Wood
Berufserfahrung
Ausbildung
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Massachusetts Institute of Technology (MIT) Management Exec Education / Emeritus
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Bescheinigungen und Zertifikate
Ehrenamt
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CEO
Open Arms Refugee Relief
–Heute 11 Jahre
Disaster and Humanitarian Relief
Veröffentlichungen
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Human Capital Management in deutschen Unternehmen
Murmann Verlag
Die Bedeutung des Human Capital Management wird in Deutschland noch verkannt. Erst letztes Jahr wurde der Begriff "Humankapital" zum Unwort des Jahres gekürt, weil er, so die Jury, den Menschen zur rein ökonomischen Größe degradiere. Vor lauter Empörung droht den Kritikern, eine grundlegende Entwicklung zu verschlafen, die den Mitarbeiter ins Zentrum, und nicht ins Abseits, unternehmerischen Denkens rückt. Gallup Deutschland und The Value Group erstellen darum im Sommer 2005 eine erste…
Die Bedeutung des Human Capital Management wird in Deutschland noch verkannt. Erst letztes Jahr wurde der Begriff "Humankapital" zum Unwort des Jahres gekürt, weil er, so die Jury, den Menschen zur rein ökonomischen Größe degradiere. Vor lauter Empörung droht den Kritikern, eine grundlegende Entwicklung zu verschlafen, die den Mitarbeiter ins Zentrum, und nicht ins Abseits, unternehmerischen Denkens rückt. Gallup Deutschland und The Value Group erstellen darum im Sommer 2005 eine erste umfassende Studie. Wie behandeln die 500 deutschen Topunternehmen ihre wichtigste Ressource? Haben sie deren Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg erkannt? Welche Instrumente haben sie entwickelt und wie erfolgreich sind sie damit? Human Capital Management in deutschen Unternehmen liefert erstmals eine Bestandsaufnahme und zeigt den Handlungsbedarf für notwendige Reformen.Die Bedeutung des Human Capital Management wird in Deutschland noch verkannt. Erst letztes Jahr wurde der Begriff "Humankapital" zum Unwort des Jahres gekürt, weil er, so die Jury, den Menschen zur rein ökonomischen Größe degradiere. Vor lauter Empörung droht den Kritikern, eine grundlegende Entwicklung zu verschlafen, die den Mitarbeiter ins Zentrum, und nicht ins Abseits, unternehmerischen Denkens rückt. Gallup Deutschland und The Value Group erstellen darum im Sommer 2005 eine erste umfassende Studie. Wie behandeln die 500 deutschen Topunternehmen ihre wichtigste Ressource? Haben sie deren Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg erkannt? Welche Instrumente haben sie entwickelt und wie erfolgreich sind sie damit? Human Capital Management in deutschen Unternehmen liefert erstmals eine Bestandsaufnahme und zeigt den Handlungsbedarf für notwendige Reformen.
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Human Capital Management in deutschen Unternehmen (Murmann Verlag)
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Auszeichnungen/Preise
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Germany´s Most Customer Oriented Company 2012 in Retail
University of St. Gallen & Handelsblatt
After five years of intensive work in changing the mindsets of employees in stores and in HQ toward more customer orientation, real,- Hypermarkets and its employees were recognized by this special award.
Sprachen
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English
Muttersprache oder zweisprachig
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German
Muttersprache oder zweisprachig
Organisationen
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Ethik Society
Member
–Heute -
Deutsche Umweltstiftung
-
–Heute
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