Manuela Roßbach
Co-Gründerin, CEO, jetzt Senior Advisor Aktion Deutschland Hilft e.V. Mentorin, Ratsfrau, Aufsichtsrätin (öffentliche Unternehmen) "Ein Tag ohne Lachen ist ein verlorener Tag" (Charlie Chaplin)
Region Köln/Bonn
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Beiträge
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Hier erfahren Sie, wie Sie den Kulturwandel am Arbeitsplatz mithilfe nonverbaler Kommunikation effektiv steuern können.
Jede Kultur hat ihre Muster und definiert, was angemessen ist zur Herstellung von sozialem Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen. Wer in eine fremde Kultur kommt und sich so verhält, wie er es von seiner Heimatkultur gewohnt ist, kann große Fehler begehen und Mißtrauen ernten. Es ist notwendig, sich mit der jeweiligen landestypischen Kultur vertraut zu machen.
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Hier erfahren Sie, wie Sie den Kulturwandel am Arbeitsplatz mithilfe nonverbaler Kommunikation effektiv steuern können.
Es bedarf einer hohen Aufmerksamkeit, wenn sich die Arbeitskultur ändern soll. Eine Person alleine wird in der Regel nicht weit kommen, es braucht mehr Personen, die die Notwendigkeit erkennen, dass sich die Kultur in der Gruppe ändern soll. Besonders interessant ist dies in Gruppen, in denen die Mehrzahl der Gruppenmitglieder entweder weiblich oder männlich ist. Um das Sprach- und Machtverhalten in der Gruppe aufzubrechen braucht es definitiv mehrere Personen, die an den Änderungsprozesse mit arbeiten.
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Hier erfahren Sie, wie Sie effektiv aus Fehlern lernen und im Team kommunizieren können.
Das englische Wort "Failure" kann im Deutschen mehrere Bedeutungen haben. Wenn "Scheitern" gemeint sind, hat man das angestrebte Ziel in dem vorgesehenen Zeitrahmen und mit den eingesetzten Methoden nicht erreicht. Das mag einen emotional treffen, weil man dachte, dass der eingeschlagene Weg der Beste ist. Wichtig ist, nüchtern zu analysieren, warum das Ziel nicht erreicht wurde und die Enttäuschung gar Frustration nicht zu groß werden zu lassen. Was kann man lernen? Nicht aufgeben! Mutig sein, erneut versuchen, sein Ziel zu erreichen andere Wege gehen, vielleicht auch andere Menschen einbeziehen, Kolleg:innen oder Freund:innen. Perspektiven wechseln, mit ihnen analysieren, warum das Ziel nicht erreicht werden konnte.
Aktivitäten
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Wir sind stolz, dass der Deutsche Spendenrat ADRA Deutschland e.V. erneut mit dem Spendenzertifikat ausgezeichnet hat! Diese Auszeichnung, die nach…
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Wetter- und Klimastatistik des DWD: Im Schnitt gibt es in Deutschland 45 Tornados pro Jahr, davon etwa vier starke Tornados und 16 Wasserhosen. Es…
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Berufserfahrung
Ehrenamt
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Member Board Of Directors
FidAR Frauen in die Aufsichtsräte e.V.
–Heute 9 Jahre
Politics
Seit 2015 setze ich mit dem FidAR Vorstand für die #Erhöhung des #Frauenanteils in deutschen #Aufsichtsräten ein. FidAR war maßgeblich an der Entwicklung des Gesetzes zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen beteiligt, das im Mai 2015 in Kraft trat. Ebenso ist FidAR maßgeblich beteiligt an der Gesetzesinitiative zur Einführung einer Frauenquote für Vorstände. FidAR analysiert jährlich mit dem WoB-Index (Women-on-Board-Index) und dem PWoB-Index (Public…
Seit 2015 setze ich mit dem FidAR Vorstand für die #Erhöhung des #Frauenanteils in deutschen #Aufsichtsräten ein. FidAR war maßgeblich an der Entwicklung des Gesetzes zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen beteiligt, das im Mai 2015 in Kraft trat. Ebenso ist FidAR maßgeblich beteiligt an der Gesetzesinitiative zur Einführung einer Frauenquote für Vorstände. FidAR analysiert jährlich mit dem WoB-Index (Women-on-Board-Index) und dem PWoB-Index (Public Women-on-Board-Index), ob und wie sich der Frauenanteil in den Aufsichtsräten und Vorständen der im DAX, MDAX, SDAX, der im Regulierten Markt notierten sowie der größten öffentlichen Unternehmen entwickelt hat. Leider ist die #Gleichstellung noch nicht erreicht. Wir arbeiten daran und werden dabei von rund 1000 Mitgliedern, Frauen und Männern, unterstützt.
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Chairperson
CARE - Deutsche CARE Stiftung
– 2 Jahre
Poverty Alleviation
Die Deutsche CARE Stiftung fördert weltweite Entwicklungshilfe und Nothilfe im Ausland und sie unterstützt Projekte der Völkerverständigung. Im Vordergrund steht die rasche und unbürokratische Hilfe.
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Co-Founder and Member
Gemeinsam Für Afrika E.V.
–Heute 21 Jahre
Poverty Alleviation
Founder and member of the NGO-Campaign “Gemeinsam für Afrika” (United for Africa)
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Member Board Of Directors
Aktion Deutschland Hilft e.V.
– 4 Jahre
Disaster and Humanitarian Relief
Set-up and Co-Founding, Organisational Developoment; Communication; Branding; Fundraising, Strategy
1999-2001: Member of Steering Committee, preparing for the foundation of the alliance of 9 humanitarian relief organisations -
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Mitglied im Stadtrat
Stadtrat Königswinter
–Heute 2 Jahre 11 Monate
Ich wurde bei der Kommunalwahl 2021 im Wahlbezirk Stadt Königswinter (Altstadt) mit einem Direktmandat in den Stadtrat gewählt
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Mitglied im Aufsichtsrat
Wirtschaftsförderungs- und Wohnungsbau GmbH der Stadt Königswinter (WWG)
–Heute 2 Jahre 11 Monate
Die WWG ist eine städtische Gesellschaften in Königswinter, die Mitgliedschaft in Gremien ist ehrenamtlich.
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Weitere Aktivitäten von Manuela Roßbach
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Rot wie .... das Red Dinner der Friedrich-Ebert-Stiftung hat wieder stattgefunden! Unter dem Motto „Stadt, Land, F…eminismus!“ fragten wir, wie nach…
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Wir feiern Onkel Hans‘ 100. Geburtstag mit seiner großen Familie. Er ist Ingenieur und hat in der ganzen Welt gearbeitet. Wie ist er 100…
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Warum zählt Antrags-Fundraising zu den Top-Fundraising-Instrumenten? Wie groß ist der deutsche Fördermittelmarkt? Und wie finden Sie die passenden…
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Das Bild hier ist alles andere als perfekt. Schlecht belichtet und verpixelt. Aber genau dieses Bild hat den Moment, den ich mit euch teilen möchte,…
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💭 Was bewegt Unternehmen, sich für humanitäre Hilfe zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen? 🤝 Für Dipl.-Ing. Arnd Daumann, Geschäftsführer…
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Eine gute Nachricht aus den USA! Eine kluge und hochintelligente Frau will gegen Donald Trump antreten. Ihre Familie verkörpert den amerikanischen…
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Unser Klima seit 1880. Nicht Spassig. Danke Uwe Kirsche für die Info. #Klimawandel
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Danke an unseren Partner Fortuna Düsseldorf und alle Fans und Besucher, die gestern an unserem Stand bei der Fortuna-Saisoneröffnung vorbei geschaut…
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💡 Der Klassiker: Nach wie vor teilen sich Eltern die bezahlte Erwerbs- (Väter) und unbezahlte Sorgearbeit (Mütter) in Deutschland sehr ungleich auf…
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