Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege.
Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Team spirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird.
Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sport-Programme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Die Rolle
Der Team Manager AMS ist verantwortlich für die Planung, Leitung und Beaufsichtigung des Betriebs und der Finanzlage der Abteilung AMS.
Deine Aufgaben
Beaufsichtigung und Unterstützung mehrerer Umsetzungsprojekte
Führung einer Gruppe von Mitarbeitern, einschließlich disziplinarischer Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden gemäß den Prozessen der Zalaris-Gruppe für Performance Management und Goal Management (PMGM)
Kundenverantwortung/Kundenbetreuung; Sicherstellen, dass die Qualität der Projektabwicklung und die Verfahren eingehalten werden
Projektleitung/Projektcontrolling (große und komplexe Projekte)
Umsatzverantwortung und Gewinnverantwortung
Mitwirkung an der Verkaufsvorbereitung, Vorlage von Proposals bei potenziellen Kunden; Ausarbeitung von Proposals und Kostenvoranschlägen für neue Arbeiten oder Change Requests
Identifizierung und Kommunikation möglicher Verkaufschancen
Sicherstellen, dass die Projekte nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten gemanagt werden
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Abteilung durch Wissens- und Informationsaustausch mit dem Team über verschiedene Medien, einschließlich regelmäßiger Teamsitzungen und der Aktualisierung interner Teamseiten
Eskalationsmanagement
Verwaltung der Kundenbeziehungen, Sicherstellung, dass die Sponsoren und alle Interessengruppen über alle Angelegenheiten informiert werden, die sie für ihre Entscheidungen benötigen, einschließlich Konfliktlösungsfähigkeiten; Fähigkeit, schwierige Gespräche und Verhandlungen zu führen und Lösungen zu entwickeln
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris
Zalaris ist bestrebt, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir sind ein Arbeitgeber der Gleichberechtigung, der keine Diskriminierung duldet. Wir gewährleisten Gleichberechtigung für alle Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Die Mitarbeiter von Zalaris haben unterschiedliche Hintergründe, Kulturen und Lebensumstände, und darauf sind wir stolz.
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Sonstiges
Branchen
Personalwesen
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