Koordination und Verantwortung der internen und externen Kommunikation sowie Wahrnehmung der Pressesprecherfunktion
Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Dienstleistern
Aufbau & Pflege eines Netzwerks zu regionalen, nationalen und internationalen Medien
Entwicklung der Medienstrategie und des Kommunikationsplans unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und in Kooperation mit anderen Kommunikationseinheiten
Steuerung und Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden und internationalen Medien- und Pressearbeit auf allen relevanten Kanälen; enge Zusammenarbeit mit dem Corporate Digital Marketing & Communications Team
Identifikation von presse- und öffentlichkeitswirksamen Themen zur Umsetzung von PR-Aktivitäten mit dem Ziel, die Marke zu stärken
Vorbereitung von Briefings Q&A -Dokumenten für Vorstände und Experten für mediale Anlässe und Begleitung von Interviews und Hintergrundgesprächen sowie Verfassen von Reden und Grußworten
Koordination und Steuerung von externen Agenturen, einschließlich Briefings, Feedback-Sitzungen und Qualitätskontrolle sowie Durchführung von Preisverhandlungen zur Sicherstellung von kosteneffizienten und qualitativ hochwertigen Leistungen
Entwicklung eines Krisenkommunikationsplans in Abstimmung mit allen relevanten Einheiten, kommunikative Steuerung von Akutkrisen
Verfassen bzw. Freigabe und Redigat von Pressemeldungen/News und weiteren (Fach-) Beiträgen für Fach- und Publikumsmedien
Schnittstelle zwischen externen und internen Zielgruppen als zentraler Anlaufpunkt für Anfragen
Ihr Profil
Ausbildung: Abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschafts-, Politik-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung, mindestens 10 Jahre auf Senior Level, z.B. in der Unternehmenskommunikation und/oder Kommunikationsberatung
Fachkompetenz:
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Relevante Erfahrung in internationaler PR-Arbeit, in der B2B-Kommunikation sowie exzellente Kontakte zu Wirtschaftspresse und Fachmedien
Nachgewiesene Erfahrung in der M&A-Kommunikation sowie im Issue-Management
Exzellenter, journalistischer Schreibstil
Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Persönlichkeit:
Ausgeprägte Analyse- und Antizipationsfähigkeit
Fundierte Konzeptions- und taktische Umsetzungsfähigkeit sowie strategisches Denken und Handeln
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz und Flexibilität
Social Benefits
Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Betriebsrestaurant
Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung