Fachliche Führung des Cloud Platforms-Teams sowie Coaching der IT-Experten und Architekten im Verantwortungsbereich
Verantwortlicher Service Owner für die Cloud Platforms und Hauptansprechpartner für die Cloud-Plattformen (Azure, AWS) sowie Überwachung der Servicequalität, Verfügbarkeit und Sicherheit
Entwicklung und Umsetzung von innovativen Lösungen auf Basis der Kundenanforderungen und der IT-Strategie
Weiterentwicklung und Umsetzung der Cloud-Strategie in Richtung Hybrid Multicloud
Aufbau eines globalen Center of Competence für den Bereich Cloud und Schaffung einer Wissensbasis innerhalb des Unternehmens
Architekturelle Beratung, Weiterentwicklung und Unterstützung bei der digitalen Transformation und der Zusammenarbeit im abteilungsübergreifenden Cloud-Team
Management der Cloud-Infrastruktur und enge Zusammenarbeit mit den kontinentalen IT-Hubs und Offshore-Operations-Teams
Steuerung der persönlichen Zusammenarbeit mit den Cloud-Anbietern Azure/AWS, Sicherstellung von Service Level Agreements und Einführung von FinOps-Praktiken
Gemeinsam mit den anderen IT-Architekten gestalten Sie die Zukunft unserer IT-Infrastruktur
Ihr Profil
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fachkompetenz:
Erfahrung in der fachlichen Führung globaler IT-Teams und Steuerung von Service Providern im IT-Betrieb
Fundierte Erfahrung im Umgang mit Cloud-Hyperscalern, Infrastructure as Code (IaC), CI/CD-Pipelines und FinOps
Vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich Cloud Networking (z. B. Private Endpoints, vWAN, Routing, Firewalling, ExpressRoute)
Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Projekten komplexer IT-Infrastrukturen auf Enterprise-Grade-Level
Sprachkenntnisse:
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönlichkeit:
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und prozessorientiertes Denken
Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
Hoch motiviert und dynamisch mit einer Hands-on-Mentalität
Social Benefits
Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Betriebsrestaurant
Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung