HR Business Partner (gn)

Sie suchen einen neuen Job?

Die Manpower-Tochter Aviation Power GmbH ist ein führender Dienstleister in der Luftfahrtindustrie. Wir suchen eine engagierte

People Business Partner (gn) in Arbeitnehmerüberlassung (Befristet).

Damit werden wir Sie begeistern:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Attraktive Vergütung ab 35€ brutto Stundenlohn
• Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsvorsorge durch unser Werksarztzentrum
  
  
  

Das sind Ihre Aufgaben:

• Führungskräfte in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten proaktiv informieren, unterstützen, hinterfragen und beraten. Business Unit übergreifende Kalibrierungsrunden moderieren und gestalten, etwa für Performance-, Entgeltrunden und Entwicklungsgespräche
• Interessen zwischen dem Business, People-Bereich und den Sozialpartnern / Betriebsverfassungsgremien koordinieren und die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb sicherstellen. Positive Arbeitsbeziehung zu den Mitarbeitervertretungen aufbauen und pflegen sowie kollektiv- und individualrechtliche Sachverhalte selbstständig bearbeiten und im Rahmen der geltenden Regelungen lösen. Lufthansa Technik Group als Arbeitgeberin vor externen Gremien (z.B. Arbeitsgerichte, Behörden) vertreten
• Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Veränderungsprojekte Lufthansa Technik Group-weit und übergreifend gestalten, planen, steuern und durchführen (z.B. Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Neugründungen, etc.). Fachbereiche aktiv zur Gestaltung von Organisationsstrukturen beraten, Lösungsansätze hinterfragen und Konzernfähigkeit von Lösungen sicherstellen
• Einhaltung von Policies und Richtlinien sicherstellen. Aktiv Schnittstellen und Zusammenarbeit mit Kompetenzcentern und Konzernfunktionen fordern, fördern und pflegen
  
  
  

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaft/ Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Rechtswissenschaft
• Fundierte Berufserfahrung (> 5 Jahre) vorzugsweise im operativen und strategischen People (HR)-Bereich, Betreuung von Führungskräften und/oder Mitarbeitern
• Nachweisbare Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative People (HR)-Fragestellungen
• Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement, gutes Methodenwissen
• Erste Erfahrungen mit People (HR)-Transformationen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen und oberen Führungskräften (LC1, LC2) wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungs- und Handlungsorientierung sowie Entscheidungsfreude
• Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
• Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft
  
  
  

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Sollte ich Ihr Interesse geweckt haben, buchen Sie gerne direkt einen Termin in meinem Kalender, unter folgendem Link: https://calendly.com/arpad-aviation/interview

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Dies ist eine Anzeige der Manpower-Tochter Aviation Power GmbH.