Der Personalservice gliedert sich in die Teams Personalbetreuung und Digitalisierung. Zentrale Aufgaben sind u.a. die Bearbeitung der Personaladministration und Payroll sowie die Anwendungsbetreuung des Personalmanagementsystems SAP HCM.
Was Sie bei uns bewegen
Prozessmanagement: Identifikation, Gestaltung, Dokumentation, Implementierung, Steuerung und bereichsbezogene Optimierung von Prozessen im Personalmanagement
Aktive Steuerung bei der Entwicklung von Digitalisierungsmöglichkeiten
Erarbeitung von Empfehlungen und Maßnahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Projektarbeit
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Prozessmanagement, Organisationsmanagement oder Projektmanagement als Schwerpunkt und stellenrelevante, praktische Kenntnisse
Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium vergleichbarer Studiengänge (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) mit stellenrelevanten, praktischen Kenntnissen insbesondere im Prozessmanagement im Personalmanagement und fundierten Kenntnissen in Prozessmodellierung
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Geschäftsprozessmodellierung, Analyse- und Dokumentations-& Beratungstechniken sowie Prozessoptimierung sowie Prozessmodellierungstools/-sprachen
Wünschenswert wären Kenntnisse im SAP HCM und IKS sowie in Personalmanagementprozesse
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie Abstraktionsvermögen verbunden mit einer partnerschaftlichen und lösungsorientierten Grundhaltung sowie sozialer Empathie, Kundenorientierung, Durchsetzungsstärke, einer raschen Auffassungsgabe und Stressresistenz
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Informationen zur Bewerbung
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse bis zum 10.05.2024 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
Karrierestufe
Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Umweltdienstleistungen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Wasserbetriebe verdoppeln.