Beitrag von borisgloger

Du hast hundert Ideen im Kopf, aber weißt nicht, wo du anfangen sollst? 🤷🏼♀️ Wir haben dir drei Learnings mitgebracht, die wir aus Produktlaunches mitgenommen haben. Welche Tipps hast du noch für uns? Lass es uns wissen! PS: Hat dich der Tatendrang gepackt? Sei bei unserem Product Owner Training dabei und lerne, wie du deine Idee zum Erfolg führst. 🚀 #WollenMachenKönnen #ProductOwner

Sollten Unternehmen alle Mitarbeitende in agilen Methoden schulen? Unsere Antwort ist ein klares: Ja – vom Vorstand bis zur Servicemitarbeiter:in! 💡 Widerstand gegen neue Arbeitsformen entsteht oft durch Unwissenheit und Unsicherheit. Unternehmen sind keine geschützten Räume, in denen Mitarbeitende einfach Neues ausprobieren können. Deshalb ist es umso wichtiger, alle Beteiligten umfassend zu schulen. 👉 Wir zeigen euch, welche Herausforderungen durch verschiedene Trainings gelöst werden können und warum es sich lohnt, jede Mitarbeitende ein agiles Info-Training zu schicken. Ob Führungskräfte, Teamcoaching, Facilitation oder Change Management – wir geben Empfehlungen für Anbieter aus dem agilen Beratungsumfeld, die die entscheidenden Nuancen vermitteln, die zum Erfolg führen. #transformation #training #führungskraft

Wenn wohlwollende Unterstützung zu Micromanagement wird, dann solltest du direkt handeln! Gerade Berufseinsteigende oder neue Kolleg:innen brauchen eine Einarbeitung und hier und da Unterstützung und Anleitung. Was jedoch oft passiert ist, dass Führungskräfte dazu neigen, zu „micromanagen“ und ihnen den Raum für selbstständiges Lernen und Arbeiten verwehren. Das führt bei Mitarbeitenden dann oft zu Frustration. Sie arbeiten dann eher ab, da alle Ergebnisse sowieso noch einmal überprüft und angefasst werden. Wieso dann selbst noch nachdenken? Moritz Müller war zu Gast bei „Alles beim Neuen“ und durfte seine Erfahrungen mit Micromanagement teilen. Schaut gerne in die spannende Folge rein und abonniert den Kanal, wenn ihr wissen wollt, wie wir Arbeit neu gestalten können: 👉 https://lnkd.in/d7Hy-y5T #micromanagement #führung #team

Jeder kann was verändern! Du musst nur wissen, wie es dir am besten gelingt. 💡 Wir haben die besten 3 Learnings aus unserer Zusammenarbeit mit Organisationen für dich zusammengefasst. Du hast Lust auf mehr und willst wirklich was verändern? Melde dich für unsere Agile Coach Ausbildung im August an und leg direkt los. 🚀 #agilecoach #WollenMachenKönnen

#WollenMachenKönnen

Wie etablieren wir als Unternehmensberatung neue Prozesse in Unternehmen? Erfahre, wie wir gemeinsam mit deinem Team die Grundlagen des agilen Arbeitens schaffen und die positiven Effekte, wie höhere Liefergeschwindigkeit, bessere Qualität und höhere Kundenzufriedenheit, erzielen. Lass dich inspirieren und lerne, wie du agile Methoden erfolgreich in deinem Unternehmen einführen könnenannst

Scrum ist nur was für IT? Fehlanzeige! Kennt ihr schon unsere neuste Case Study mit Viva con Agua ARTS gGmbH ? Wir haben das Team dabei unterstützt, mit Scrum die Millerntor Gallery zu organisieren. Das besondere an dem Team: Das Kernteam besteht nur aus ca. 7 Leuten. Kurz vor dem Event kommen jedoch rund 400 Ehrenamtliche dazu, die alle geführt, organisiert und befähigt werden müssen. 👉 Wie wir das Team dabei unterstützt haben und wie unsere Schritte dabei aussehen, könnt ihr in unserer Case Study lesen: https://lnkd.in/d2PJkZjF #VivaConAguaARTS #Scrum #MillerntorGallery

#WollenMachenKönnen

Eine Verteidigerin im Fußball verteidigt nicht nur, sondern schießt auch auf das Tor, wenn die Chance gegeben ist. ⚽️ Weshalb fällt es uns jedoch im Arbeitsleben so schwer, aus unseren Rollen auszubrechen und mal nach rechts und links zu schauen? Ist das überhaupt wichtig? Reicht es nicht, wenn wir unsere spezialisierten Fähigkeiten haben? Lena Jeßen, unsere CPO, war zu Gast bei "Alles beim Neuen" mit Duke und Lisa und gibt Tipps, was Unternehmen und Arbeitnehmende tun können, um mehr Flexibilität in ihren Rollen zu bekommen. Jetzt anschauen: https://lnkd.in/dJdkMjGp #Rollen #Flexibel #Team

🎙️ Empfehlung der Woche: Die neue Podcast-Folge von Boris Gloger mit Sophie Roxanne Busch und Agnes Fritz (Viva con Agua ARTS)! Die Geschäftsführerin von Viva con Agua ARTS gGmbH ist eine echte Macherin: Schon mit 14 hat sie ihre erste Veranstaltung organisiert, später ein Musiklabel mit aufgebaut und viele Projekte im Kulturbereich angestoßen. Ihre Reise ist faszinierend: Mit der Verbindung aus sozialem Engagement und internationaler Zusammenarbeit ist sie verantwortlich für eines der größten Festivals Deutschlands. Darüber und über viele andere Dinge haben wir mit ihr gesprochen. Ihr erfahrt u.a. in diesem Podcast: - Wie Viva con Agua ARTS eines der größten Festivals Deutschlands – die Millerntor Gallery – organisiert. - Wie sich Viva con Agua ARTS vom „kreativen Chaos“ hin zu strukturierten Arbeitsprozessen weiterentwickelte. - Wie Viva con Agua ARTS mit einem an Scrum angelehnten Arbeitsmodell Ordnung und Transparenz in die Abläufe brachte und dadurch den Stress in der heißen Phase des Festivals reduzieren konnte. 👉 Hört gleich mal rein: https://lnkd.in/dXQM-E7q #vivaconagua #organisation #arbeitsmodell