𝐇𝐨𝐡𝐞 𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠, 𝐰𝐚𝐡𝐧𝐬𝐢𝐧𝐧𝐬 𝐒𝐜𝐡𝐥𝐚𝐠𝐳𝐚𝐡𝐥 𝐮𝐧𝐝 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧...𝐇𝐢𝐥𝐟𝐭 𝐉𝐨𝐛𝐬𝐡𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐏𝐟𝐥𝐞𝐠𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐟ü𝐫 Ä𝐫𝐳𝐭:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 😷 ?
Normalerweise poste ich bewusst wenig über unsere tollen Kund:innen bei denen wir im Einsatz sind. Doch diesmal geht´s um einen ganz besonderen Einsatz in Sachen #Jobsharing. Gestern startete die erste Live-Workshop Session am Klinikum Dresden zum Thema "Einführung von Jobsharing in Ärzteschaft, Pflege und Verwaltung"! Damit ist das Klinikum Dresden einer der ganz wenigen Vorreiter:innen in der deutschen Kliniklandschaft!🚀
Der Workshop war ein voller Erfolg! Gemeinsam haben wir das Jobsharing-Modell an die spezifischen Bedürfnisse des Klinikalltags angepasst, die sich in vielen Punkten deutlich von denen der freien Wirtschaft unterscheiden. Strategische Langzeitprojekte und eine hohe Planbarkeit sind im Klinikalltag selten. Auf der Intensivstation gleicht zum Beispel kein Tag dem anderen – was heute passiert, ist morgens noch unklar. Diese Unvorhersehbarkeit beeinflusst die Gestaltung von Übergaben, den Einsatz von Tools und die allgemeine Ausrichtung von Jobsharing.
Ich freue mich sehr über diese spannende Arbeit und bedanke mich herzlich beim gesamten Projektteam Jobsharing des Klinikums Dresden. Ein besonderer Dank geht an die engagierten Ärzt:innen und Mitarbeiter:innen aus der Pflege, die trotz ihrer wichtigen Aufgaben die Zeit gefunden haben, am Workshop teilzunehmen und aktiv mitzuarbeiten👏 !
Ich bin gespannt auf unsere weitere Zusammenarbeit und die positiven Veränderungen, die the jobsharing hub und das Klinikum Dresden gemeinsam für die Zukunft der Arbeitsorganisation im Gesundheitswesen erreichen werden!
#sharedleadership #Gesundheit #Krankenhaus #Co_leadership #Topsharing
Herzlich Willkommen und einen guten Start!