„Wenn du 90 % deines Budgets in einen Channel steckst, aber nur 5 % der Bewerbungen da herkommen, musst du das wissen”, hat Daten-Experte Tim Verhoeven in unserem Podcast gesagt. Aber so sinnvoll das Tracking des Recruiting-Prozesses auch ist, unsere Erfahrung zeigt: gerade in kleinen und mittleren Unternehmen gibt es hier oft Lücken. Die wollen wir schließen 🤝 Zwischen Lohnbuchhaltung, Terminkoordination und der Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen bleibt einfach wenig Zeit. Wenn du zu viele Dinge auf dem Zettel hast, die erledigt werden müssen, bevor du überhaupt daran denken kannst, fürs Recruiting ein aufwändiges Tracking-Sheet aufzusetzen, haben wir was für dich: Auf der Workwise-Plattform siehst du für jeden eingetragenen Job die wichtigsten Kennzahlen zu den Prozessschritten. Von der Anzahl der Personen, die deinen Job angeschaut haben, bis hin zu den Interview-Einladungen 📈 ➡️ Welche Kennzahl ist für dich die wichtigste? #RecruitingKPI #DataDrivenRecruiting #Workwise #RecruitingDashboard
Wenn der Experte das sagt, muss das stimmen 🙌😁
Wunderbar
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3 WochenWenn man 20 Jahre E-Commerce gemacht hat, dann staunt man über solche Aussagen. 😲